1.er enigt med Kommissionen i, at betingelserne i EGF-forordningens artikel 4, stk. 2, litra a), er opfyldt, og at Belgien derfor er berettiget til en økonomisk støtte på 2 661 564 EUR i henhold til nævnte forordning, hvilket svarer til 85 % af de samlede omkostninger på 3 131 252 EUR og omfatter udgifterne til individualiserede tilbud på 3 009 752 EUR samt udgifter til forberedende arbejde, forvaltning, oplysning, offentlig omtale samt kontrol- og rapporteringsaktiviteter på 121 500 EUR;

2.bemærker, at de belgiske myndigheder indgav ansøgningen den 3. juni 2024, og at Kommissionen, efter at Belgien havde forelagt yderligere oplysninger, afsluttede sin vurdering heraf den 16. september 2024 og fremsendte den til Parlamentet samme dag;

3.bemærker, at ansøgningen vedrører 513 afskedigede arbejdstagere, hvis erhvervsaktivitet i Match-Smatch er ophørt; bemærker endvidere, at i alt 365 afskedigede arbejdstagere vil være tiltænkte støttemodtagere og forventes at deltage i foranstaltningerne;

4.bemærker, at Belgien udelukkende ansøgte om EGF-medfinansiering for at støtte tidligere Match-Smatch arbejdstagere, der bor i Vallonien, i betragtning af situationen på det regionale arbejdsmarked (arbejdsløshedsprocent på 8,2 % i 2023), og fordi mere end 70 % af afskedigelserne er koncentreret i Vallonien;

5.bemærker, at halvdelen af de afskedigede fra Match-Smatch (46 %) er halvtreds år eller derover – en aldersgruppe, der oplever flere hindringer for beskæftigelse – og at der i sidste kvartal af 2023 var en forskel på 18,3 procentpoint mellem beskæftigelsesfrekvensen for aldersgruppen 20-54 år (76,8 %) og beskæftigelsesfrekvensen for aldersgruppen 55+ (58,5 %) på nationalt plan Statbel.Emploi et chômage (13.6.2024).Chiffres.; understreger, at det således vil være en udfordring at omskole og opkvalificere arbejdstagerne til et niveau, der svarer til arbejdsmarkedskravene for kvalificerede job, ikke mindst i betragtning af det store antal personer, der er afskediget på samme tid;

6.glæder sig over, at den samordnede pakke af individualiserede tilbud er blevet udarbejdet af de belgiske myndigheder i samråd med de tiltænkte støttemodtagere, deres repræsentanter og arbejdsmarkedets parter med henblik på at gøre det berørte område – og arbejdsmarkedet generelt – mere bæredygtigt og modstandsdygtigt i fremtiden;

7.minder om, at de individualiserede tilbud til arbejdstagere og selvstændige omfatter følgende tiltag: informationstjenester, erhvervsvejledning og hjælp til genplacering, uddannelse, omskoling og erhvervsuddannelse, støtte og tilskud til etablering af virksomhed samt incitamenter og godtgørelser;

8.minder om, at de belgiske myndigheder skal sikre, at ligestilling mellem mænd og kvinder og integration af kønsaspektet udgør en grundlæggende del af og fremmes i hele gennemførelsesperioden;

9.minder om, at de belgiske myndigheder skal anerkende EU-finansieringens oprindelse og sikre dens synlighed samt fremhæve interventionens EU-merværdi ved at give sammenhængende, effektiv og målrettet information til forskellige modtagergrupper, herunder målrettet information til støttemodtagere, lokale og regionale myndigheder, arbejdsmarkedets parter, medierne og offentligheden;

10.ser med tilfredshed på, at den regionale offentlige beskæftigelses- og erhvervsuddannelsestjeneste i Vallonien (Le Forem), fagforeninger (FGTB og CSC) og andre partnere med henblik på at udarbejde en solid pakke af skræddersyede foranstaltninger mødtes ved flere lejligheder i 2024 for bedre at forstå arbejdstagernes behov for omskoling, at de socialrådgivere, der fulgte arbejdstagerne efter deres afskedigelse, også blev hørt, og at disse møder resulterede i en koordineret pakke af EGF-foranstaltninger, som er i overensstemmelse med EGF-forordningens artikel 7, stk. 4;

11.glæder sig over, at der er medtaget et modul om cirkulær økonomi og effektiv ressourceudnyttelse, som blev udviklet for tidligere arbejdstagere ved Swissport (EGF/2020/005 BE/Swissport) som en del af standarduddannelsestilbuddet fra den regionale offentlige beskæftigelses- og erhvervsuddannelsestjeneste (Forem), og som vil blive medfinansieret af Den Europæiske Socialfond Plus (ESF+); understreger i den forbindelse på ny den vigtige rolle, som Unionen bør spille med hensyn til at tilvejebringe de nødvendige kvalifikationer til den dobbelte omstilling; støtter kraftigt, at EGF i FFR-perioden 2021-2027 fortsat vil udvise solidaritet med personer, der er berørt, og fastholde sit fokus på omstruktureringens konsekvenser for arbejdstagerne; opfordrer til, at sammenhængen i politikkerne maksimeres i fremtidige ansøgninger;

12.mener, at Unionen har et socialt ansvar for at give disse afskedigede arbejdstagere de kvalifikationer, der er nødvendige i forbindelse med den digitale og den grønne omstilling af Unionens industri og økonomi, der også vil have en indvirkning på arbejdsmarkedet; opfordrer derfor til, at der lægges særlig vægt på kvalificeret og relevant uddannelse, herunder erhvervsuddannelse;

13.bemærker, at Belgien den 1. januar 2024 begyndte at yde de individualiserede tilbud til de tiltænkte støttemodtagere, og at udgifterne til disse tiltag derfor vil kunne støttes med et økonomisk bidrag fra EGF fra den 1. januar 2024 og indtil 24 måneder efter datoen for finansieringsafgørelsens ikrafttræden;

14.bemærker, at Belgien siden den 22. september 2023 har afholdt administrationsudgifterne til gennemførelsen af EGF, og at udgifterne til forberedelse, forvaltning, oplysning og offentlig omtale samt kontrol- og rapporteringsaktiviteter derfor kan støttes med et økonomisk bidrag fra EGF fra den 22. september 2023 og indtil 31 måneder efter datoen for finansieringsafgørelsens ikrafttræden;

15.understreger, at de belgiske myndigheder har bekræftet, at de støtteberettigede tiltag ikke modtager støtte fra andre af Unionens fonde eller finansielle instrumenter, og at principperne om ligebehandling og ikkeforskelsbehandling vil blive overholdt i forbindelse med adgangen til de foreslåede tiltag og deres gennemførelse;

16.minder om, at EGF-støtte ikke må erstatte tiltag, som det påhviler virksomhederne at gennemføre i henhold til national ret eller kollektive overenskomster, eller nogen godtgørelser eller rettigheder for de afskedigede arbejdstagere med henblik på at sikre EGF-bidragets fulde additionalitet; minder om, at de medlemsstater, der ansøger om støtte fra EGF, skal sikre, at kravene i den nationale ret og EU-retten vedrørende kollektive afskedigelser er blevet overholdt, og at den pågældende virksomhed har sørget for sine arbejdstagere i overensstemmelse hermed;

17.godkender den afgørelse, der er vedføjet denne beslutning;

18.pålægger sin formand at undertegne denne afgørelse sammen med Rådets formand og drage omsorg for, at den offentliggøres i Den Europæiske Unions Tidende;

19.pålægger sin formand at sende denne beslutning sammen med bilaget til Rådet og Kommissionen.