1.piekrīt Komisijai, ka EGF regulas 4. panta 2. punkta a) apakšpunktā paredzētie nosacījumi ir ievēroti un ka Beļģija saskaņā ar minēto regulu ir tiesīga saņemt finansiālu ieguldījumu 2 661 564 EUR apmērā, kas ir 85 % no kopējām izmaksām, proti, 3 131 252 EUR, kuras aptver izdevumus par individualizētajiem pakalpojumiem 3 009 752 EUR apmērā un izdevumus par sagatavošanās, pārvaldības, informācijas un reklāmas, kontroles un ziņošanas darbībām 121 500 EUR apmērā;

2.pieņem zināšanai, ka Beļģijas iestādes pieteikumu iesniedza 2024. gada 3. jūnijā un ka pēc tam, kad Beļģija bija sniegusi papildu informāciju, Komisija pieteikuma novērtēšanu pabeidza 2024. gada 16. septembrī, tajā pašā dienā to darot zināmu Parlamentam;

3.norāda, ka pieteikums attiecas uz 513 darbu zaudējušiem darba ņēmējiem, kuru darbība uzņēmumā Match-Smatch ir beigusies; turklāt norāda, ka atbalsts un gaidāmā dalība pasākumos ir paredzēta kopumā 365 darbu zaudējušiem darba ņēmējiem;

4.norāda, ka Beļģija iesniedza pieteikumu EGF līdzfinansējuma saņemšanai, lai atbalstītu tikai Valonijā dzīvojošos bijušos uzņēmuma Match-Smatch darbiniekus, ņemot vērā situāciju reģionālajā darba tirgū (2023. gadā bezdarba līmenis bija 8,2 %), kā arī to, ka vairāk nekā 70 % atlaišanas gadījumu ir koncentrēti Valonijā;

5.norāda, ka puse no uzņēmuma Match-Smatch atlaistajiem darbiniekiem (46 %) ir piecdesmit gadus veci vai vecāki, proti, pieder pie vecuma grupas, kas saskaras ar lielākiem šķēršļiem nodarbinātības jomā, un ka valsts līmenī 2023. gada pēdējā ceturksnī nodarbinātības līmenis vecuma grupā no 20 līdz 54 gadiem (76,8 %) un nodarbinātības līmenis vecuma grupā virs 55 gadiem (58,5 %) atšķīrās par 18,3 procentpunktiem Statbel. Emploi et chômage (13.6.2024). Chiffres.; uzsver, ka darba ņēmēju pārkvalifikācija un kvalifikācijas celšana atbilstoši darba tirgus prasībām pēc kvalificētām darbvietām būs liels izaicinājums, jo īpaši, ņemot vērā vienlaikus atlaisto cilvēku lielo skaitu;

6.atzinīgi vērtē to, ka saskaņoto individualizēto pakalpojumu kopumu Beļģija sagatavoja, apspriežoties ar paredzētajiem atbalsta saņēmējiem, viņu pārstāvjiem un sociālajiem partneriem, lai panāktu, ka skartās teritorijas un darba tirgus kopumā turpmāk ir ilgtspējīgāki un noturīgāki;

7.atgādina, ka individualizētie pakalpojumi, kas sniedzami darba ņēmējiem un pašnodarbinātām personām, ietver šādas darbības: informācijas pakalpojumi, profesionālā orientācija un pārcelšanas palīdzība, apmācība, pārkvalifikācija un arodmācības, atbalsts uzņēmējdarbības sākšanai un ieguldījums uzņēmējdarbības izveidei, kā arī stimuli un pabalsti;

8.atgādina, ka Beļģijas iestādēm ir jānodrošina, ka dzimumu līdztiesība un dzimumperspektīvas integrācija ir neatņemama EGF īstenošanas daļa, kas jāveicina visā īstenošanas laikposmā;

9.atgādina, ka Beļģijas iestādēm ir jāatzīst Savienības finansējuma izcelsme, jānodrošina tā pamanāmība un jāuzsver intervences pasākuma pievienotā vērtība, ko nodrošina Savienība, un tas jādara, sniedzot konsekventu, lietderīgu un mērķtiecīgu informāciju dažādām auditorijām, cita starpā mērķtiecīgu informāciju atbalsta saņēmējiem, vietējām un reģionālajām pašvaldībām, sociālajiem partneriem, plašsaziņas līdzekļiem un sabiedrībai;

10.atzinīgi vērtē to, ka nolūkā sagatavot stabilu pielāgotu pasākumu kopumu, lai atbalstītu Match-Smatch darbinieku centienus atgriezties darbā, Valonijas Reģionālais valsts nodarbinātības un profesionālās apmācības dienests (Le Forem), arodbiedrības (FGTB un CSC) un citi partneri 2024. gadā vairākkārt tikās, lai labāk izprastu darba ņēmēju pārkvalificēšanas vajadzības, ka notika apspriešanās arī ar sociālajiem konsultantiem, kuri palīdzēja darba ņēmējiem pēc atlaišanas, un ka šo sanāksmju rezultātā tika izstrādāts saskaņots EGF pasākumu kopums, kas atbilst EGF regulas 7. panta 4. punktam;

11.atzinīgi vērtē to, ka Reģionālā valsts nodarbinātības un profesionālās izglītības dienesta (Forem) standarta apmācības piedāvājumā, ko līdzfinansēs Eiropas Sociālais fonds Plus (ESF+), ir iekļauts modulis par aprites ekonomiku un resursu efektīvu izmantošanu, kas tika izstrādāts bijušajiem Swissport darbiniekiem (EGF/2020/005 BE/Swissport); šajā saistībā atgādina par svarīgo lomu, kas Savienībai būtu jāpilda, lai nodrošinātu divējādās pārkārtošanās procesam nepieciešamo kvalifikāciju; stingri atbalsta to, ka DFS 2021.–2027. gada periodā EGF turpinās solidarizēties ar visām skartajām personām, un arī turpmāk pievērsīs uzmanību pārstrukturēšanās ietekmei uz darba ņēmējiem; saistībā ar turpmākajiem pieteikumiem prasa panākt maksimāli lielu politikas saskaņotību;

12.uzskata, ka Savienība ir sociāli atbildīga par to, lai šiem atlaistajiem darba ņēmējiem nodrošinātu kvalifikāciju, kas nepieciešama Savienības rūpniecības un ekonomikas digitālās un zaļās pārkārtošanās procesā, kurš ietekmēs arī darba tirgu; tāpēc prasa pievērst īpašu uzmanību kvalificētai un atbilstīgai izglītībai, cita starpā profesionālajai apmācībai;

13.pieņem zināšanai to, ka Beļģija sāka sniegt individualizētus pakalpojumus paredzētajiem atbalsta saņēmējiem 2024. gada 1. janvārī un ka tāpēc tiesības saņemt EGF finansiālu ieguldījumu par izdevumiem saistībā ar pasākumiem būs par laikposmu, kas sākas 2024. gada 1. janvārī un beidzas 24 mēnešus pēc finansēšanas lēmuma spēkā stāšanās dienas;

14.norāda, ka administratīvie izdevumi saistībā ar EGF īstenošanu Beļģijai sāka rasties 2023. gada 22. septembrī un tāpēc par izdevumiem saistībā ar sagatavošanās, pārvaldības, informācijas un reklāmas, kontroles un ziņošanas darbībām ir tiesības saņemt finansiālu ieguldījumu no EGF par laikposmu, kas sākas 2023. gada 22. septembrī un beidzas 31 mēnesi pēc finansēšanas lēmuma spēkā stāšanās dienas;

15.uzsver — Beļģijas iestādes ir apstiprinājušas, ka atbalsttiesīgās darbības netiek finansētas no citiem Savienības fondiem vai finanšu instrumentiem un ka attiecībā uz piekļuvi ierosinātajām darbībām un to īstenošanu tiks ievēroti vienlīdzīgas attieksmes un nediskriminācijas principi;

16.atkārtoti norāda — lai nodrošinātu, ka šis piešķīrums ir pilnībā papildinošs, EGF palīdzība nedrīkst aizstāt darbības, kas uzņēmumiem jāveic saskaņā ar attiecīgās valsts tiesību aktiem vai koplīgumiem, nedz arī jebkādus pabalstus vai tiesības, kas pienākas darbu zaudējušiem darba ņēmējiem; atgādina, ka dalībvalstīm, kas piesakās EGF finansējuma saņemšanai, ir jānodrošina, ka tiek ievērotas valsts un Savienības tiesību aktos noteiktās prasības attiecībā uz kolektīvo atlaišanu un ka attiecīgais uzņēmums ir sniedzis saviem darba ņēmējiem atbilstošu palīdzību;

17.apstiprina šai rezolūcijai pievienoto lēmumu;

18.uzdod priekšsēdētājai parakstīt šo lēmumu kopā ar Padomes priekšsēdētāju un nodrošināt tā publicēšanu Eiropas Savienības Oficiālajā Vēstnesī;

19.uzdod priekšsēdētājai šo rezolūciju, kā arī tās pielikumu nosūtīt Padomei un Komisijai.