1.este de acord cu Comisia că sunt îndeplinite condițiile prevăzute la articolul 4 alineatul (2) litera (a) din Regulamentul privind FEG și că Belgia are dreptul la o contribuție financiară în valoare de 2 661 564 EUR în temeiul regulamentului respectiv, ceea ce reprezintă 85 % din costurile totale de 3 131 252 EUR, sumă care corespunde cheltuielilor pentru servicii personalizate în valoare de 3 009 752 EUR și cheltuielilor pentru activitățile de pregătire, gestionare, informare și publicitate, control și raportare în valoare de 121 500 EUR;

2.observă că autoritățile belgiene au depus cererea la 3 iunie 2024 și că, pe baza informațiilor suplimentare furnizate de Belgia, Comisia și-a finalizat evaluarea la 16 septembrie 2024, aducând la cunoștința Parlamentului această evaluare la aceeași dată;

3.constată că cererea vizează un total de 513 lucrători disponibilizați, care au fost angajați ai întreprinderii Match-Smatch și a căror activitate a încetat; constată, de asemenea, că numărul total de beneficiari vizați care se preconizează că vor participa la măsuri este de 365 de lucrători disponibilizați;

4.ia act de faptul că Belgia a solicitat cofinanțare din partea FEG numai pentru a-i sprijini pe foștii lucrători ai întreprinderii Match-Smatch care locuiesc în Valonia, având în vedere situația de pe piața regională a muncii (rata șomajului din 2023 de 8,2 %) și deoarece peste 70 % din concedieri sunt concentrate în Valonia;

5.ia act de faptul că aproximativ jumătate dintre lucrătorii disponibilizați de la Match-Smatch (46 %) au vârsta de cincizeci de ani sau mai mult, o grupă de vârstă care se confruntă cu mai multe obstacole în calea integrării pe piața muncii și că, în ultimul trimestru al anului 2023, a existat o diferență de 18,3 puncte procentuale între rata de ocupare a forței de muncă pentru grupa de vârstă 20-54 de ani (76,8 %) și rata de ocupare a forței de muncă pentru grupa de vârstă de peste 55 de ani (58,5 %) la nivel național Statbel. Emploi et chômage (13.6.2024). Chiffres.; insistă asupra faptului că recalificarea și perfecționarea lucrătorilor în funcție de nevoile de pe piața muncii în materie de locuri de muncă calificate vor reprezenta, prin urmare, o provocare, mai ales având în vedere numărul mare de persoane concediate în același timp;

6.salută faptul că pachetul coordonat de servicii personalizate a fost elaborat de Belgia în consultare cu beneficiarii vizați, cu reprezentanții acestora și cu partenerii sociali, pentru ca zonele afectate și piața globală a muncii să devină mai sustenabile și mai reziliente în viitor;

7.reamintește că serviciile personalizate care vor fi puse la dispoziția lucrătorilor și a persoanelor care desfășoară o activitate independentă constau în acțiunile descrise mai jos: servicii de informare, asistență pentru căutarea unui loc de muncă, orientare profesională și asistență pentru plasarea personalului disponibilizat, instruire, recalificare și formare profesională, precum și sprijin pentru înființarea de întreprinderi, stimulente și alocații;

8.reamintește că autoritățile belgiene au obligația de a se asigura că egalitatea dintre femei și bărbați și integrarea perspectivei de gen fac parte integrantă din întreaga perioadă de punere în aplicare și sunt promovate pe parcursul acesteia;

9.reamintește că autoritățile belgiene au obligația de a recunoaște originea și de a asigura vizibilitatea finanțării din partea Uniunii, precum și de a evidenția valoarea adăugată pe care o are intervenția pentru Uniune, oferind informații coerente, eficace și specifice unor categorii de public diverse, inclusiv informații specifice pentru beneficiari, autoritățile locale și regionale, partenerii sociali, mass-media și publicul larg;

10.salută faptul că, animați de dorința de a pregăti un pachet de măsuri judicioase, adaptate astfel încât să sprijine eforturile lucrătorilor de la Match-Smatch de a se întoarce în câmpul muncii, Serviciul public regional pentru ocuparea forței de muncă și formare profesională din Valonia (Le Forem), sindicatele (FGTB și CSC) și alți parteneri s-au întâlnit în mai multe rânduri în 2024 pentru a înțelege mai bine nevoile de recalificare ale lucrătorilor, că s-a ținut cont și de sfatul consilierilor sociali care i-au însoțit pe lucrători după concediere și că aceste reuniuni au avut ca rezultat un pachet coordonat de măsuri finanțate din FEG, conforme cu articolul 7 alineatul (4) din Regulamentul privind FEG;

11.salută includerea unui modul privind economia circulară și utilizarea eficientă a resurselor, care a fost elaborat pentru foștii lucrători ai Swissport (EGF/2020/005 BE/Swissport) ca parte a ofertei standard de formare a Serviciului public regional pentru ocuparea forței de muncă și formare profesională (Forem), care va fi cofinanțat de Fondul social european Plus (FSE+); reiterează, în acest context, rolul important pe care Uniunea ar trebui să îl joace în furnizarea calificărilor necesare pentru dubla transformare; sprijină ferm faptul că, în perioada CFM 2021-2027, FEG va continua să dea dovadă de solidaritate cu persoanele afectate și va păstra atenția asupra impactului procesului de restructurare asupra lucrătorilor; solicită ca viitoarele aplicații să maximizeze coerența politicilor;

12.consideră că Uniunii îi revine responsabilitatea socială de a le oferi acestor lucrători disponibilizați calificările necesare pentru transformarea digitală și verde a industriei și economiei Uniunii, fapt care va afecta, de asemenea, piața muncii; solicită, prin urmare, să se acorde o atenție deosebită învățământului calificat și relevant, inclusiv formării profesionale;

13.constată că Belgia a început să ofere servicii personalizate beneficiarilor vizați la 1 ianuarie 2024 și că cheltuielile asociate cu măsurile respective vor fi, prin urmare, eligibile pentru o contribuție financiară din partea FEG de la 1 ianuarie 2024, timp de 24 de luni de la data intrării în vigoare a deciziei de finanțare;

14.observă că Belgia a început să facă cheltuieli administrative pentru execuția FEG la 22 septembrie 2023 și că cheltuielile pentru activitățile de pregătire, gestionare, informare și publicitate, control și raportare vor fi, prin urmare, eligibile pentru o contribuție financiară din FEG de la 22 septembrie 2023, timp de 31 de luni de la data intrării în vigoare a deciziei de finanțare;

15.subliniază că autoritățile belgiene au confirmat că acțiunile eligibile nu beneficiază de asistență din partea altor fonduri sau instrumente financiare ale Uniunii și că principiile egalității de tratament și nediscriminării vor fi respectate în ceea ce privește accesul la acțiunile propuse și punerea lor în aplicare;

16.reamintește că asistența din partea FEG nu trebuie să înlocuiască acțiunile care intră în responsabilitatea întreprinderilor în temeiul dreptului intern sau al acordurilor colective, sau orice indemnizație ori drept al lucrătorilor disponibilizați, pentru a se asigura adiționalitatea deplină a asistenței alocate; reamintește că statele membre care solicită sprijin financiar din partea FEG trebuie să se asigure că cerințele prevăzute în dreptul intern și dreptul Uniunii privind concedierile colective au fost respectate și că întreprinderea în cauză a prevăzut dispoziții corespunzătoare pentru lucrătorii săi;

17.aprobă decizia anexată la prezenta rezoluție;

18.încredințează Președintei sarcina de a semna această decizie împreună cu Președintele Consiliului și de a asigura publicarea sa în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene;

19.încredințează Președintei sarcina de a transmite prezenta rezoluție, împreună cu anexa, Consiliului și Comisiei.