1.изразява съгласие с Комисията, че условията по член 4, параграф 2, буква в) от Регламента за ЕФПГ са изпълнени и че Белгия има право на финансов принос в размер на 704 135 EUR съгласно посочения регламент, което съставлява 60% от общите разходи в размер на 1 173 559 EUR, като те включват разходи за персонализирани услуги в размер на 1 126 559 EUR и разходи за дейности по подготовка, управление, информация и публичност, контрол и докладване в размер на 47 000 EUR;

2.отбелязва, че белгийските органи са подали заявлението на 19 юли 2024 г. и че след като Белгия е предоставила допълнителна информация, Комисията е приключила оценката си на 5 ноември 2024 г. и е уведомила Парламента за това на същия ден;

3.отбелязва, че заявлението се отнася до 567 съкратени работници в дружеството Sappi Lanaken и 114 съкратени работници в дружеството Purmo Group Belgium; отбелязва освен това, че общо 632 работници ще бъдат бенефициери от целевата група, почти само мъже;

4.подчертава, че пазарите на труда на Ланакен и Зонховен са в неблагоприятно положение в сравнение с Лимбург като цяло или с Фландрия, като съотношението на работещото население към наличните работни места е значително по-ниско, отколкото в Лимбург като цяло или във Фландрия; подчертава, че броят на наличните работни места в промишлеността в Лимбург е намалял с 15% през 2023 г.;

5.посочва, че профилите на съкратените работници, една трета от които са на възраст 55 години или повече, а 30% са с ниска степен на образование, водят до сериозни пречки на пазара на труда; подчертава, че като се има предвид низходящата тенденция по отношение на свободните работни места и тяхното географско разпределение, работниците ще се нуждаят от допълнителна съобразена с нуждите подкрепа, за да им се помогне да осъществят успешно прехода към заетост;

6.припомня, че белгийските органи следва да посочват произхода и да гарантират видимостта на финансирането от Съюза, а така също и да подчертават добавената стойност на интервенцията на Съюза, като осигуряват последователна, ефективна и целенасочена информация за различни видове публика, включително целенасочена информация за бенефициерите, местните и регионалните органи, социалните партньори, медиите и обществеността;

7.счита, че е социална отговорност на Съюза и държавите членки да предоставят на засегнатите работници възможност да получат необходимите квалификации за бъдеща заетост, като се има предвид, че цифровият и екологичният преход оказват значително въздействие върху техните сектори, като същевременно водят до намаляване на търсенето; приветства факта, че съгласуваният пакет от персонализирани услуги е изготвен от Белгия в консултация с бенефициерите от целевата група, техните представители и социалните партньори;

8.подчертава, че предоставяната от ЕФПГ подкрепа трябва да бъде включена в по-широка стратегия за засегнатите работници и региона на всички политически равнища, включително чрез подкрепа за съответните инструменти за финансиране на Съюза, с цел да се гарантира, че никой няма да бъде изоставен в цифровия и климатичния преход;

9.припомня, че персонализираните услуги, които се предвижда да бъдат предоставени на работниците, включват следните действия: съветник по социална интервенция, насоки, консултации и професионална ориентация, подкрепа за активно търсене на работа, обучение, преквалификация и професионално обучение, включително обучение в областта на цифровите умения, както и обучение на работното място;

10.отбелязва, че Белгия е започнала да предоставя персонализирани услуги на бенефициерите от целевата група на 26 декември 2023 г. и че следователно периодът на допустимост за предоставяне на финансов принос от ЕФПГ ще бъде от тази дата до 24 месеца след датата на влизане в сила на решението за финансиране;

11.отбелязва, че Белгия е започнала да извършва административни разходи по прилагането на ЕФПГ на 20 ноември 2023 г. и че следователно тези разходи ще бъдат допустими за финансов принос от ЕФПГ от тази дата до 31 месеца след датата на влизане в сила на решението за финансиране;

12.подчертава, че белгийските органи са потвърдили, че принципите на равно третиране и недискриминация ще бъдат спазвани при достъпа до предложените действия и тяхното изпълнение, както и че няма да бъде допуснато дублиране на финансирането;

13.заявява отново, че помощта от ЕФПГ не трябва да замества действията, които са задължение на предприятията по силата на националното законодателство или на колективни трудови договори, нито каквито и да е обезщетения или права на съкратените работници, за да се гарантира, че предоставените финансови средства са с изцяло допълващ характер; припомня, че държавите членки, които кандидатстват за подкрепа от ЕФПГ, трябва да гарантират, че са спазени изискванията, определени в националното законодателство и в законодателството на Съюза относно колективните съкращения, и че съответното дружество е предприело необходимите действия по отношение на своите работници;

14.призовава белгийските органи и другите държави членки да предприемат превантивни мерки по проактивен начин с цел адаптиране на промишлеността към глобализацията и към технологичните и екологичните промени и защита на работниците от загубата на работни места и други отрицателни последици от глобализацията;

15.одобрява приложеното към настоящата резолюция решение;

16.възлага на своя председател да подпише настоящото решение заедно с председателя на Съвета и да осигури публикуването му в Официален вестник на Европейския съюз;

17.възлага на своя председател да предаде настоящата резолюция, включително и приложението към нея, съответно на Съвета и на Комисията.