1.souhlasí s Komisí, že podmínky stanovené v čl. 4 odst. 2 písm. c) nařízení o EFG byly splněny, a Belgie má proto podle uvedeného nařízení nárok na finanční příspěvek ve výši 704 135 EUR, což představuje 60 % celkových nákladů, které činí 1 173 559 EUR a zahrnují výdaje na individualizované služby ve výši 1 126 559 EUR a výdaje na přípravné, řídící, informační a propagační, kontrolní a vykazovací činnosti ve výši 47 000 EUR;
2.konstatuje, že belgické orgány podaly žádost dne 19. července 2024 a že poté, co Belgie poskytla další informace, dokončila Komise dne 5. listopadu 2024 posouzení a tentýž den o tom informovala Parlament;
3.konstatuje, že žádost se týká 567 pracovníků propuštěných ve společnosti Sappi Lanaken a 114 pracovníků propuštěných ve společnosti Purmo Group Belgium; dále konstatuje, že cílovými příjemci bude celkem 632 pracovníků, téměř výhradně mužů;
4.zdůrazňuje, že trhy práce v Lanakenu a Zonhovenu jsou ve srovnání s Limburgem jako celkem nebo Vlámskem znevýhodněny, neboť poměr ekonomicky aktivního obyvatelstva k dostupným pracovním místům je výrazně nižší; poukazuje na to, počet pracovních míst v průmyslu dostupných v Limburgu se v roce 2023 snížil o 15 %.
5.zdůrazňuje, že profil propuštěných pracovníků, z nichž třetina je ve věku 55 let nebo více a 30 % má nízké vzdělání, s sebou nese závažné překážky na trhu práce; zdůrazňuje, že s ohledem na úbytek volných pracovních míst a jejich zeměpisné rozložení budou pracovníci potřebovat dodatečnou individualizovanou podporu, která jim pomůže při přechodu do zaměstnání;
6.připomíná, že belgické orgány musí uvést původ těchto finančních prostředků, zviditelnit financování z prostředků Unie a zdůraznit přidanou hodnotu Unie tím, že poskytnou koherentní a efektivní informace různým cílovým skupinám, včetně příjemců pomoci, místních a regionálních orgánů, sociálních partnerů, sdělovacích prostředků a veřejnosti;
7.domnívá se, že vzhledem k tomu, že digitální a ekologická transformace má významný dopad na odvětví dotčených pracovníků a zároveň vede ke snížení poptávky, je sociální odpovědností Unie a členských států poskytnout jim možnost k získání nezbytné kvalifikace pro budoucí zaměstnání; oceňuje skutečnost, že koordinovaný balík individualizovaných služeb byl vypracován Belgií po konzultaci s cílovými příjemci, jejich zástupci a sociálními partnery;
8.zdůrazňuje, že podpora poskytovaná z EFG musí být začleněna do širší strategie pro postižené pracovníky a region na všech politických úrovních, včetně podpory příslušných nástrojů financování Unie, s cílem zajistit, aby nikdo nezůstal při digitální a klimatické transformaci opomenut;
9.připomíná, že pracovníkům mají být poskytnuty tyto individualizované služby: sociální poradenství, poradenství, mentorování a profesní orientace, aktivní podpora při hledání zaměstnání, odborná příprava, rekvalifikace a odborné vzdělávání, včetně kurzů digitálních dovedností, jakož i odborná příprava na pracovišti;
10.konstatuje, že Belgie začala poskytovat individualizované služby cílovým příjemcům dne 26. prosince 2023 a že období způsobilosti pro finanční příspěvek z EFG tudíž trvá od uvedeného data po dobu 24 měsíců ode dne vstupu rozhodnutí o financování v platnost;
11.konstatuje, že Belgii začaly vznikat administrativní výdaje spojené s prováděním EFG dne 20. listopadu 2023 a že tyto výdaje jsou proto způsobilé pro finanční příspěvek z EFG od uvedeného data po dobu 31 měsíců ode dne vstupu rozhodnutí o financování v platnost;
12.zdůrazňuje, že belgické orgány potvrdily, že při přístupu k navrhovaným opatřením a jejich provádění budou dodržovány zásady rovného zacházení a nediskriminace a že bude zabráněno jakémukoli dvojímu financování;
13.opakuje, že pomoc z EFG nesmí nahrazovat opatření, za něž jsou na základě vnitrostátních právních předpisů nebo kolektivních smluv odpovědné podniky, ani příspěvky nebo práva propuštěných pracovníků, aby byla plně zajištěna doplňkovost přidělené pomoci; připomíná, že členské státy, které žádají o finanční podporu z EFG, musí zajistit, aby byly dodrženy požadavky týkající se hromadného propouštění stanovené ve vnitrostátním a unijním právu a aby se dotčená společnost o své pracovníky náležitě postarala;
14.vyzývá belgické orgány a ostatní členské státy, aby aktivně přijaly preventivní opatření s cílem přizpůsobit průmysl globalizaci a technologickým a environmentálním změnám a ochránit pracovníky před ztrátou zaměstnání a dalšími negativními dopady globalizace;
15.schvaluje rozhodnutí uvedené v příloze k tomuto usnesení;
16.pověřuje svou předsedkyni, aby podepsala toto rozhodnutí společně s předsedou Rady a aby zajistila jeho zveřejnění v Úředním věstníku Evropské unie;
17.pověřuje svou předsedkyni, aby předala toto usnesení, včetně přílohy, Radě a Komisi.