1.on yhtä mieltä komission kanssa siitä, että EGR-asetuksen 4 artiklan 2 kohdan c alakohdassa säädetyt edellytykset täyttyvät ja että Belgia on oikeutettu saamaan kyseisen asetuksen mukaista rahoitustukea 704 135 euroa eli 60 prosenttia 1 173 559 euron kokonaiskustannuksista, joista yksilöllisten palvelujen osuus on 1 126 559 euroa ja valmistelu-, hallinnointi-, tiedotus- ja mainonta-, valvonta- ja raportointitoimien osuus 47 000 euroa;
2.toteaa, että Belgian viranomaiset jättivät hakemuksen 19. heinäkuuta 2024 ja että Belgian toimitettua lisätietoja komissio sai hakemusta koskevan arvionsa valmiiksi 5. marraskuuta 2024 ja ilmoitti asiasta parlamentille samana päivänä;
3.toteaa, että hakemus koskee 567:ää työntekijää, jotka vähennettiin Sappi Lanaken ‑konsernissa ja 114:ää työntekijää, jotka vähennettiin Purmo Group Belgium ‑konsernissa; toteaa lisäksi, että kohteena olevia edunsaajia on yhteensä 632 työntekijää, jotka ovat lähes yksinomaan miehiä;
4.painottaa, että Lanakenin ja Zonhovenin työmarkkinoilla on heikompi tilanne kuin Limburgissa kokonaisuudessaan tai Flanderissa ja että työssäkäyvän väestön määrän suhde tarjolla olevien työpaikkojen määrään on huomattavasti pienempi kuin Limburgissa kokonaisuudessaan tai Flanderissa; korostaa, että Limburgissa tarjolla olevien teollisuustyöpaikkojen määrä väheni 15 prosenttia vuonna 2023;
5.huomauttaa, että irtisanottujen työntekijöiden, joista kolmasosa on vähintään 55-vuotiaita ja 30 prosenttia heikosti koulutettuja, työntekijäprofiilit aiheuttavat vakavia esteitä työmarkkinoilla; korostaa, että kun otetaan huomioon avointen työpaikkojen määrän laskusuuntaus ja maantieteellinen jakauma, työntekijät tarvitsevat räätälöityä lisätukea, jotta he voivat onnistua siirtymisessä toiseen työpaikkaan;
6.muistuttaa, että Belgian viranomaisten on ilmaistava rahoituksen alkuperä, varmistettava unionin rahoituksen näkyvyys ja korostettava toimenpiteen tuomaa unionin lisäarvoa tarjoamalla johdonmukaista, vaikuttavaa ja kohdennettua tietoa eri kohderyhmille, mukaan lukien kohdennettu tiedotus edunsaajille, paikallis- ja alueviranomaisille, työmarkkinaosapuolille, tiedotusvälineille ja suurelle yleisölle;
7.katsoo, että unionin ja jäsenvaltioiden sosiaalisena vastuuna on tarjota asianomaisille työntekijöille mahdollisuus hankkia tarvittava pätevyys tulevia työpaikkoja varten, kun otetaan huomioon digitaalinen ja ekologinen siirtymä, jolla on merkittävä vaikutus heidän aloihinsa ja joka johtaa kysynnän vähenemiseen; panee tyytyväisenä merkille, että Belgia laati yksilöllisten palvelujen koordinoidun paketin yhteistyössä kohteena olevien edunsaajien, heidän edustajiensa ja työmarkkinaosapuolten edustajien kanssa;
8.korostaa, että EGR:n tarjoama tuki on sisällytettävä asianomaisia työntekijöitä ja aluetta koskevaan laajempaan strategiaan kaikilla politiikan tasoilla, myös tukemalla asiaankuuluvia unionin rahoitusvälineitä, sen varmistamiseksi, että ketään ei jätetä jälkeen digitaalisessa siirtymässä ja ilmastosiirtymässä;
9.muistuttaa, että työntekijöille tarjottavat yksilölliset palvelut koostuvat seuraavista toimista: sosiaalitoimista vastaava neuvonantaja, neuvonta ja ammatillinen ohjaus, aktiivinen työnhaun tukeminen, koulutus, uudelleenkoulutus ja ammatillinen koulutus, myös digitaalisiin taitoihin liittyvä koulutus, sekä työpaikalla annettava koulutus;
10.panee merkille, että Belgia aloitti yksilöllisten palvelujen tarjoamisen kohteena oleville edunsaajille 26. joulukuuta 2023 ja että toimenpiteisiin liittyviin menoihin voidaan näin ollen myöntää EGR:n rahoitustukea kaudella, joka alkaa kyseisestä päivästä ja päättyy 24 kuukauden kuluttua rahoituspäätöksen voimaantulopäivästä;
11.toteaa, että Belgialle on aiheutunut hallinnollisia menoja EGR:n täytäntöönpanosta 20. marraskuuta 2023 lähtien ja että näihin toimiin liittyviin menoihin voidaan näin ollen myöntää EGR:n rahoitustukea kaudella, joka alkaa kyseisestä päivästä ja päättyy 31 kuukauden kuluttua rahoituspäätöksen voimaantulopäivästä;
12.painottaa Belgian viranomaisten vakuuttaneen, että suunniteltuihin toimiin osallistumisen ja täytäntöönpanon osalta noudatetaan yhdenvertaisen kohtelun ja syrjimättömyyden periaatteita ja että kaksinkertainen rahoitus estetään;
13.toteaa jälleen, ettei EGR-tuki saa korvata toimenpiteitä, jotka kuuluvat yritysten vastuulle kansallisen lainsäädännön tai työehtosopimusten nojalla, eikä työttömiksi jääneiden avustuksia tai oikeuksia, jotta varmistetaan rahoitustuen täydentävyys kaikilta osin; muistuttaa, että EGR:n rahoitustukea hakevien jäsenvaltioiden on varmistettava, että kansallisessa ja unionin lainsäädännössä säädettyjä joukkovähentämisiä koskevia vaatimuksia on noudatettu ja että asianomainen yritys on huolehtinut työntekijöistään tämän mukaisesti;
14.kehottaa Belgian viranomaisia ja muita jäsenvaltioita toteuttamaan aktiivisesti ennaltaehkäiseviä toimenpiteitä teollisuuden mukauttamiseksi globalisaatioon sekä teknologian ja ympäristön muutoksiin ja suojelemaan työntekijöitä työpaikkansa menettämiseltä ja muilta globalisaation kielteisiltä vaikutuksilta;
15.hyväksyy tämän päätöslauselman liitteenä olevan päätöksen;
16.kehottaa puhemiestä allekirjoittamaan päätöksen neuvoston puheenjohtajan kanssa ja huolehtimaan sen julkaisemisesta Euroopan unionin virallisessa lehdessä;
17.kehottaa puhemiestä välittämään tämän päätöslauselman liitteineen neuvostolle ja komissiolle.