1.conviene con la Commissione sul fatto che le condizioni stabilite all'articolo 4, paragrafo 2, lettera a), del regolamento FEG sono soddisfatte e che la Germania ha diritto a un contributo finanziario pari a 3 085 166 EUR a norma di tale regolamento, importo che rappresenta il 60 % dei costi totali di 5 141 944 EUR, comprendenti le spese per i servizi personalizzati, pari a 4 936 274 EUR, e le spese per attività di preparazione, gestione, informazione e pubblicità, controllo e rendicontazione, pari a 205 670 EUR;

2.constata che le autorità tedesche hanno presentato la domanda il 10 marzo 2025 e che, dopo l'invio di ulteriori informazioni da parte della Germania, la Commissione ha concluso la propria valutazione il 29 luglio 2025, più di quattro mesi dopo, e l'ha comunicata al Parlamento il 26 agosto 2025;

3.osserva che la domanda riguarda 1 171 lavoratori espulsi dal lavoro interessati dalla chiusura del sito di produzione a Fulda e dalla chiusura parziale degli impianti di produzione ad Hanau; rileva inoltre che in totale 915 lavoratori espulsi dal lavoro saranno beneficiari interessati e dovrebbero partecipare alle misure;

4.prende atto del fatto che la maggior parte dei lavoratori espulsi dal lavoro ha un basso livello di istruzione (il 56 % ha un livello di istruzione secondaria di primo grado o inferiore) e un'età pari o superiore a 54 anni (42 %); sottolinea che i lavoratori anziani, in particolare, rappresentano un gruppo altamente vulnerabile, che si trova ad affrontare notevoli ostacoli nel reinserimento professionale a causa delle limitate opportunità di miglioramento delle competenze e di riqualificazione;

5.sottolinea che gli esuberi di Goodyear hanno generato un aumento del tasso annuo di disoccupazione nella regione di Fulda di oltre il 10 %, il che ha colpito in modo sproporzionato i lavoratori di genere maschile e le persone di età superiore ai 50 anni, molti dei quali possiedono qualifiche e competenze obsolete che non corrispondono alle attuali esigenze del mercato del lavoro; sottolinea che è necessaria un'azione tempestiva per prevenire il declino strutturale regionale ed evidenzia l'importanza di promuovere posti di lavoro di alta qualità e orientati al futuro per garantire la resilienza economica e sociale a lungo termine;

6.ricorda che tra i servizi personalizzati da fornire ai lavoratori figurano le misure seguenti: misure sostanziali per il miglioramento delle competenze o la riqualificazione, consulenza e orientamento professionale e misure di attivazione, servizi di consulenza e sovvenzioni per la creazione di imprese, assistenza per la ricerca di un impiego, incentivi per il miglioramento delle competenze e integrazioni, indennità di formazione e formazioni in materia di competenze digitali; sottolinea, in tale contesto, che una forza lavoro ben formata è fondamentale per un'economia europea adeguata alle esigenze future;

7.ritiene che sia responsabilità sociale dell'Unione e degli Stati membri fornire ai lavoratori collocati in esubero le qualifiche necessarie per un'economia europea adeguata alle esigenze future che realizzi la trasformazione digitale e verde; ritiene pertanto che la mobilitazione del FEG debba essere integrata in una risposta politica più ampia;

8.chiede che le misure attuate siano oggetto di valutazioni finali approfondite, che includano dati relativi al numero di lavoratori reintegrati con successo nel mondo del lavoro e di lavoratori che hanno completato le misure di formazione e miglioramento delle competenze;

9.rileva che al 20 febbraio 2025 erano stati conclusi complessivamente 915 contratti tripartiti tra Goodyear, i dipendenti e PMB International GmbH, il fornitore di servizi scelto per gestire la società di ricollocamento, di cui 781 per Fulda e 134 per Hanau; accoglie con favore l'indicazione secondo cui tali cifre dovrebbero aumentare con la sottoscrizione di un maggior numero di contratti;

10.rileva che la Germania ha iniziato a fornire servizi personalizzati ai beneficiari interessati il 1° novembre 2024 e che il periodo di ammissibilità a un contributo finanziario del FEG andrà pertanto da tale data fino a 24 mesi dopo la data di entrata in vigore della decisione allegata alla presente risoluzione;

11.osserva che la Germania ha iniziato a sostenere le spese amministrative per l'attuazione del FEG il 1° novembre 2024 e che tali spese saranno pertanto ammissibili a un contributo finanziario del FEG da tale data fino a 31 mesi dopo l'entrata in vigore della decisione allegata alla presente risoluzione;

12.sottolinea che le autorità tedesche hanno garantito che per l'accesso alle misure proposte e per la loro attuazione saranno rispettati i principi di parità di trattamento e di non discriminazione e che si eviterà qualsiasi doppio finanziamento;

13.ricorda che le autorità tedesche riconoscono l'origine dei finanziamenti dell'Unione e ne garantiscono la visibilità, mettendo nel contempo in evidenza il valore aggiunto dell'Unione; sottolinea che, a tal fine, occorre attuare misure di informazione mirate rivolte ai beneficiari, alle parti sociali e ai media;

14.ribadisce che l'aiuto del FEG non deve sostituire le misure che sono di competenza delle imprese in virtù del diritto nazionale o dei contratti collettivi;

15.sottolinea l'urgente necessità di realizzare sforzi coerenti e coordinati in materia di competitività a livello dell'Unione, elaborati in stretta collaborazione con gli Stati membri, al fine di salvaguardare la base occupazionale industriale e la sicurezza sociale dell'Europa; sottolinea che solo un'economia europea solida e resiliente può prevenire efficacemente gli esuberi su vasta scala, riducendo così la necessità di un intervento del FEG in prima battuta;

16.approva la decisione allegata alla presente risoluzione;

17.incarica la sua Presidente di firmare tale decisione congiuntamente al Presidente del Consiglio e di provvedere alla pubblicazione nella Gazzetta ufficiale dell'Unione europea;

18.incarica la sua Presidente di trasmettere la presente risoluzione, compreso l'allegato, al Consiglio e alla Commissione.