1.piekrīt Komisijai, ka EGF regulas 4. panta 2. punkta a) apakšpunktā paredzētie nosacījumi ir ievēroti un ka Vācija saskaņā ar minēto regulu ir tiesīga saņemt finansiālu iemaksu 3 085 166 EUR apmērā, kas ir 60 % no kopējām izmaksām, proti, 5 141 944 EUR, kuras aptver izdevumus par individualizētajiem pakalpojumiem 4 936 274 EUR apmērā un izdevumus par sagatavošanās, pārvaldības, informācijas un reklāmas, kontroles un ziņošanas darbībām 205 670 EUR apmērā;
2.norāda, ka Vācijas iestādes pieteikumu iesniedza 2025. gada 10. martā un pēc tam, kad Vācija bija sniegusi papildu informāciju, Komisija pieteikuma novērtēšanu pabeidza 2025. gada 29. jūlijā, vairāk nekā četrus mēnešus vēlāk, un 2025. gada 26. augustā par to paziņoja Parlamentam;
3.norāda, ka piemērošanas jomā ir iekļauts 1171 darba ņēmējs, kuru skārusi darbinieku atlaišana ražotnes Fuldā pilnīgas un ražotnes Hānavā daļējas slēgšanas rezultātā. turklāt norāda, ka atbalsts un gaidāmā dalība pasākumos ir paredzēta kopumā 915 darbu zaudējušiem darba ņēmējiem;
4.pieņem zināšanai, ka lielākajai daļai darbu zaudējušo darba ņēmēju ir zems izglītības līmenis (56 % ar zemākā līmeņa vidējo izglītību vai mazāk) un ir 54 gadus veci vai vecāki (42 %); uzsver, ka jo īpaši vecāki darba ņēmēji ir ļoti neaizsargāta grupa, kas saskaras ar ievērojamiem šķēršļiem darba atsākšanai, jo tiem ir ierobežotas prasmju pilnveides un pārkvalifikācijas iespējas;
5.norāda, ka Goodyear darbinieku atlaišana palielināja ikgadējo bezdarba līmeni Fuldas reģionā par vairāk nekā 10 %, nesamērīgi ietekmējot strādājošos vīriešus un personas, kas vecākas par 50 gadiem, – daudziem no viņiem ir novecojušas kvalifikācijas un viņu prasmju kopums neatbilst pašreizējām darba tirgus prasībām; uzsver, ka ir ātri jārīkojas, lai nepieļautu strukturālu reģionālo lejupslīdi, un uzsver, ka ir svarīgi veicināt kvalitatīvas un uz nākotni orientētas darbvietas, lai nodrošinātu ilgtermiņa ekonomisko un sociālo noturību;
6.atgādina, ka atlaistajiem darba ņēmējiem sniedzamie individualizētie pakalpojumi ietver šādas darbības: būtiski prasmju pilnveides vai pārkvalifikācijas pasākumi, orientācija un konsultācijas un profesionālās orientācijas un aktivizācijas pasākumi, uzņēmējdarbības sākšanas konsultāciju pakalpojumi un dotācijas, palīdzība darba meklēšanā, prasmju pilnveides un papildu stimuli, apmācības pabalsti, digitālā apmācība; šajā kontekstā uzsver, ka labi apmācīts darbaspēks ir būtisks nākotnes prasībām atbilstošas Eiropas ekonomikas priekšnoteikums;
7.uzskata, ka Savienības un dalībvalstu sociālā atbildība ir nodrošināt šiem atlaistajiem darba ņēmējiem kvalifikāciju, kas nepieciešama nākotnes prasībām atbilstošai Eiropas ekonomikai, kura īsteno digitālo un zaļo pārkārtošanos; tādēļ uzskata, ka EGF izmantošana ir jāiekļauj plašākā politikas reakcijā;
8.prasa veikt rūpīgu galīgo novērtējumu par īstenotajiem pasākumiem, iekļaujot datus par to darba ņēmēju skaitu, kuri ir veiksmīgi reintegrēti darba tirgū, kā arī par to darba ņēmēju skaitu, kuri ir pabeiguši apmācības un prasmju pilnveides pasākumus;
9.konstatē, ka 2025. gada 20. februārī starp uzņēmumu Goodyear, tā darbiniekiem un PMB International GmbH – pakalpojumu sniedzēju, kas ir izvēlēts pārvaldīt pārejas uzņēmumu, – kopumā ir noslēgti 915 trīspusēji līgumi: 781 attiecas uz Fuldu un 134 – Hānavu; atzinīgi vērtē rādītājus, kas liecina, ka šis skaits varētu pieaugt tajā mērā, kādā puses paraksta vairāk līgumu;
10.pieņem zināšanai to, ka Vācija sāka sniegt individualizētus pakalpojumus paredzētajiem atbalsta saņēmējiem 2024. gada 1. novembrī un ka tāpēc tiesības saņemt finansiālu iemaksu no EGF būs laikposmā, kas sākas šajā datumā un beidzas 24 mēnešus pēc šai rezolūcijai pievienotā lēmuma spēkā stāšanās dienas;
11.norāda, ka Vācijai administratīvie izdevumi saistībā ar EGF īstenošanu sāka rasties 2024. gada 1. novembrī un tāpēc par šādiem izdevumiem ir tiesības saņemt finansiālu iemaksu no EGF par laikposmu, kas sākas minētajā datumā un beidzas 31 mēnesi pēc šai rezolūcijai pievienotā lēmuma spēkā stāšanās dienas;
12.uzsver, ka Vācijas iestādes sniedz apstiprinājumu tam, ka attiecībā uz piekļuvi ierosinātajām darbībām un to īstenošanu tiks ievēroti vienlīdzīgas attieksmes un nediskriminācijas principi un ka tiks novērsta jebkāda dubulta finansēšana;
13.atgādina, ka Vācijas iestādes apliecina Savienības finansējuma izcelsmi un nodrošina tā pamanāmību, vienlaikus uzsverot Savienības pievienoto vērtību; uzsver, ka tas būtu jāpanāk, izmantojot mērķtiecīgus informācijas pasākumus, kas paredzēti atbalsta saņēmējiem, sociālajiem partneriem un medijiem;
14.atkārtoti norāda, ka palīdzība no EGF nedrīkst aizstāt darbības, par kurām saskaņā ar attiecīgās valsts tiesību aktiem vai koplīgumiem ir atbildīgi uzņēmumi;
15.uzsver, ka steidzami ir vajadzīgi saskaņoti un koordinēti Savienības konkurētspējas centieni, kas izstrādāti ciešā partnerībā ar dalībvalstīm, lai aizsargātu Eiropas rūpniecības nodarbinātības bāzi un sociālo nodrošinājumu; uzsver, ka tikai stabila un noturīga Eiropas ekonomika var efektīvi novērst plašu darbinieku atlaišanu, tādējādi pirmām kārtām samazinot vajadzību pēc EGF intervences;
16.apstiprina šai rezolūcijai pievienoto lēmumu;
17.uzdod priekšsēdētājai parakstīt šo lēmumu kopā ar Padomes priekšsēdētāju un nodrošināt tā publicēšanu Eiropas Savienības Oficiālajā Vēstnesī;
18.uzdod priekšsēdētājai šo rezolūciju, kā arī tās pielikumu nosūtīt Padomei un Komisijai.