1.zgadza się z Komisją, że warunki wymienione w art. 4 ust. 2 lit. a) rozporządzenia w sprawie EFG zostały spełnione i że Niemcy mają prawo do wkładu finansowego w wysokości 3 085 166 EUR na mocy tego rozporządzenia, co stanowi 60 % łącznych kosztów wynoszących 5 141 944 EUR, na które składają się wydatki na zindywidualizowane usługi w wysokości 4 936 274 EUR oraz wydatki na działania przygotowawcze, działania w zakresie zarządzania, informacji, reklamy, kontroli i sprawozdawczości w wysokości 205 670 EUR;

2.zauważa, że niemieckie władze złożyły wniosek w dniu 10 marca 2025 r. oraz że po przekazaniu przez Niemcy dodatkowych informacji Komisja zakończyła ocenę tego wniosku w dniu 29 lipca 2025 r., czyli ponad cztery miesiące później, i przekazała ją Parlamentowi w dniu 26 sierpnia 2025 r.;

3.zauważa, że wniosek dotyczy 1 171 pracowników zwolnionych w wyniku zamknięcia zakładu produkcyjnego w Fuldzie oraz częściowego zamknięcia produkcji w zakładzie w Hanau; ponadto zauważa, że łącznie 915 zwolnionych pracowników będzie beneficjentami objętymi pomocą i zostanie objętych środkami wsparcia;

4.zwraca uwagę, że większość zwolnionych pracowników ma niskie wykształcenie (56 % posiada wykształcenie średnie I stopnia lub niższe) i ma 54 lata lub więcej (42 %); podkreśla, że zwłaszcza starsi pracownicy stanowią szczególnie wrażliwą grupę, która boryka się ze znacznymi barierami w ponownym zatrudnieniu ze względu na ograniczone możliwości podnoszenia kwalifikacji i przekwalifikowania;

5.zwraca uwagę, że zwolnienia w przedsiębiorstwie Goodyear spowodowały wzrost rocznej stopy bezrobocia w regionie Fulda o ponad 10%, co miało nieproporcjonalny wpływ na pracowników płci męskiej i osoby powyżej 50. roku życia, z których wielu posiada przestarzałe kwalifikacje i umiejętności, które nie odpowiadają aktualnym wymaganiom rynku pracy; podkreśla, że potrzebne są szybkie działania, aby zapobiec strukturalnej zapaści w regionie, oraz podkreśla, jak ważne jest tworzenie przyszłościowych miejsc pracy wysokiej jakości z myślą o długoterminowej odporności gospodarczej i społecznej;

6.przypomina, że zindywidualizowane usługi, które mają zostać zapewnione pracownikom, obejmują następujące działania: istotne środki w zakresie podnoszenia lub zmiany kwalifikacji, poradnictwo i doradztwo oraz środki w zakresie orientacji i aktywizacji zawodowej, usługi doradcze dla podmiotów rozpoczynających działalność gospodarczą i dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej, pomoc w poszukiwaniu pracy, zachęty do podnoszenia i uzupełniania kwalifikacji, dodatki szkoleniowe, szkolenia w zakresie umiejętności cyfrowych; podkreśla w tym kontekście, że dobrze wyszkolona siła robocza ma kluczowe znaczenie dla europejskiej gospodarki przygotowanej na przyszłe wyzwania;

7.uważa, że obowiązkiem społecznym Unii i państw członkowskich jest zapewnienie zwolnionym pracownikom kwalifikacji niezbędnych w europejskiej gospodarce przygotowanej na przyszłe wyzwania, w której przeprowadzono transformację cyfrową i ekologiczną; w związku z tym uważa, że uruchomienie EFG musi być częścią szerszej reakcji politycznej;

8.apeluje o przeprowadzenie szczegółowych ocen końcowych dotyczących wdrożonych środków i obejmujących dane o liczbie pracowników, którzy pomyślnie powrócili na rynek pracy, a także o pracownikach, którzy ukończyli szkolenia i skorzystali ze środków podnoszenia kwalifikacji;

9.zauważa, że na dzień 20 lutego 2025 r. zawarto łącznie 915 umów trójstronnych między przedsiębiorstwem Goodyear, pracownikami, a PMB International GmbH, usługodawcą wybranym do zarządzania spółką transferową, w tym 781 pozycji przewidziano dla zakładu w Fuldzie i 134 dla Hanau; z zadowoleniem przyjmuje informację, że liczby te będą rosnąć w miarę podpisywania kolejnych umów;

10.stwierdza, że 1 listopada 2024 r. Niemcy rozpoczęły świadczenie zindywidualizowanych usług na rzecz beneficjentów objętych pomocą, a zatem okres kwalifikowalności do otrzymania wkładu finansowego z EFG będzie trwał od tego dnia do upłynięcia 24 miesięcy od daty wejścia w życie decyzji załączonej do niniejszej rezolucji;

11.stwierdza, że Niemcy zaczęły ponosić wydatki administracyjne związane z wdrażaniem EFG 1 listopada 2024 r. i że takie wydatki kwalifikują się do otrzymania wkładu finansowego z EFG od tego dnia do upłynięcia 31 miesięcy od daty wejścia w życie decyzji załączonej do niniejszej rezolucji;

12.podkreśla, że władze niemieckie zapewniły, iż przy dostępie do proponowanych działań i ich wdrażaniu przestrzegane będą zasady równego traktowania i niedyskryminacji oraz że będzie się zapobiegać ewentualnym przypadkom podwójnego finansowania;

13.przypomina, że władze niemieckie uznają pochodzenie finansowania unijnego i zapewniają jego widoczność, a także podkreślają europejską wartość dodaną; podkreśla, że należy to osiągnąć za pomocą działań informacyjnych skierowanych do beneficjentów, partnerów społecznych i mediów;

14.przypomina, że pomoc z EFG nie może zastępować działań, za które na mocy prawa krajowego lub układów zbiorowych odpowiedzialne są przedsiębiorstwa;

15.podkreśla pilną potrzebę spójnych i skoordynowanych wysiłków Unii na rzecz konkurencyjności, opracowanych w ścisłej współpracy z państwami członkowskimi, w celu ochrony europejskiej bazy zatrudnienia w przemyśle i zabezpieczenia społecznego; podkreśla, że jedynie solidna i odporna gospodarka europejska może skutecznie zapobiegać zwolnieniom na dużą skalę, a tym samym ograniczać potrzebę interwencji ze strony EFG;

16.zatwierdza decyzję załączoną do rezolucji;

17.zobowiązuje swoją przewodniczącą do podpisania wraz z przewodniczącym Rady niniejszej decyzji i zapewnienia jej publikacji w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej;

18.zobowiązuje swoją przewodniczącą do przekazania niniejszej rezolucji wraz z załącznikiem Radzie i Komisji.