1.súhlasí s Komisiou, že podmienky stanovené v článku 4 ods. 2 písm. a) nariadenia o EGF sú splnené a že Nemecko má podľa uvedeného nariadenia nárok na finančný príspevok 3 085 166 EUR, čo predstavuje 60 % celkových nákladov vo výške 5 141 944 EUR vrátane výdavkov na personalizované služby vo výške 4 936 274 EUR a výdavkov na činnosti súvisiace s prípravou, riadením, informovaním a propagáciou, kontrolou a podávaním správ vo výške 205 670 EUR;
2.konštatuje, že nemecké orgány podali žiadosť 10. marca 2025 a že na základe dodatočných informácií, ktoré Nemecko poskytlo, Komisia dokončila svoje hodnotenie 29. júla 2025, teda o viac ako štyri mesiace neskôr, a informovala o tom Európsky parlament 26. augusta 2025;
3.konštatuje, že táto žiadosť súvisí s 1 171 pracovníkmi, ktorí boli prepustení v dôsledku zatvorenia výrobnej prevádzky vo Fulde a čiastočného zatvorenia výrobných zariadení v Hanau; ďalej konštatuje, že dotknutými prijímateľmi bude celkovo 915 prepustených pracovníkov, ktorí sa majú zúčastniť na opatreniach;
4.berie na vedomie, že väčšina pracovníkov, ktorí prišli o zamestnanie, má nízku úroveň vzdelania (56 % s nižším sekundárnym alebo nižším vzdelaním) a má 54 rokov alebo viac (42 %); zdôrazňuje, že najmä starší pracovníci predstavujú veľmi zraniteľnú skupinu, ktorá pri hľadaní zamestnania čelí značným prekážkam z dôvodu obmedzených príležitostí na zvyšovanie úrovne zručností a rekvalifikáciu;
5.poukazuje na to, že prepúšťaním v spoločnosti Goodyear sa zvýšila ročná miera nezamestnanosti v regióne Fulda o viac ako 10 %, pričom neúmerne zasiahla mužov a osoby staršie ako 50 rokov, z ktorých mnohí majú zastarané kvalifikácie a zručnosti, ktoré nezodpovedajú súčasným požiadavkám trhu práce; zdôrazňuje, že treba urýchlene prijať opatrenia na zabránenie štrukturálnemu regionálnemu úpadku, a vyzdvihuje význam podpory kvalitných pracovných miest orientovaných na budúcnosť s cieľom zabezpečiť dlhodobú hospodársku a sociálnu odolnosť;
6.pripomína, že personalizované služby, ktoré sa majú poskytnúť pracovníkom, pozostávajú z týchto opatrení: významné opatrenia na zvyšovanie úrovne zručností alebo rekvalifikáciu, usmernenie a poradenstvo a opatrenia na profesijnú orientáciu a aktiváciu, poradenské služby a granty na začatie podnikateľskej činnosti, pomoc pri hľadaní zamestnania, stimuly na zvyšovanie úrovne zručností a navýšenie úrovne zručností, príspevky na odbornú prípravu, odborná príprava v oblasti digitálnych zručností; v tejto súvislosti zdôrazňuje, že dobre vyškolená pracovná sila je kľúčom k európskemu hospodárstvu odolnému voči budúcim zmenám;
7.považuje za sociálnu zodpovednosť Únie a členských štátov, aby sa týmto prepusteným pracovníkom poskytla potrebná kvalifikácia pre európske hospodárstvo, ktoré bude odolné voči budúcim zmenám a dosiahne digitálnu a zelenú transformáciu; domnieva sa preto, že mobilizácia EGF musí byť súčasťou širšej politickej reakcie;
8.požaduje komplexné záverečné hodnotenia vykonaných opatrení obsahujúce údaje o počte pracovníkov, ktorí sa úspešne opätovne začlenili do zamestnania, ako aj o tých, ktorí dokončili opatrenia v oblasti odbornej prípravy a zvyšovania úrovne zručností;
9.konštatuje, že k 20. februáru 2025 bolo uzavretých celkovo 915 tripartitných zmlúv medzi spoločnosťou Goodyear, zamestnancami a poskytovateľom služieb PMB International GmbH, ktorý bol vybraný na riadenie prechodnej spoločnosti, do ktorej malo prejsť 781 pracovníkov z prevádzky vo Fulde a 134 z Hanau; víta náznaky, že tieto počty sa budú zvyšovať podľa toho, ako sa budú podpisovať ďalšie zmluvy;
10.poznamenáva, že Nemecko začalo poskytovať personalizované služby dotknutým prijímateľom 1. novembra 2024, a že obdobie oprávnenosti na finančný príspevok z EGF preto potrvá od tohto dátumu až do 24 mesiacov odo dňa nadobudnutia účinnosti rozhodnutia, ktoré je uvedené v prílohe k tomuto uzneseniu;
11.poznamenáva, že Nemecku začali vznikať administratívne výdavky na využívanie EGF 1. novembra 2024, a že tieto výdavky sú preto oprávnené na finančný príspevok z EGF od tohto dátumu až do 31 mesiacov odo dňa nadobudnutia účinnosti rozhodnutia, ktoré je uvedené v prílohe k tomuto uzneseniu;
12.zdôrazňuje, že nemecké orgány poskytli uistenie, že pri prístupe k navrhovaným opatreniam a pri ich vykonávaní sa budú dodržiavať zásady rovnakého zaobchádzania a nediskriminácie a že sa zabráni akémukoľvek dvojitému financovaniu;
13.pripomína, že nemecké orgány sú si vedomé, že finančné prostriedky pochádzajú z rozpočtu Únie, informujú o tom a vyzdvihujú pridanú hodnotu Únie; zdôrazňuje, že by sa to malo dosahovať cielenými informačnými opatreniami zameranými na prijímateľov, sociálnych partnerov a médiá;
14.opakuje, že pomoc z EGF nesmie nahrádzať opatrenia, za ktoré na základe vnútroštátnych právnych predpisov alebo kolektívnych dohôd zodpovedajú spoločnosti;
15.zdôrazňuje naliehavú potrebu súdržného a koordinovaného úsilia Únie v oblasti konkurencieschopnosti vyvíjaného v úzkom partnerstve s členskými štátmi s cieľom chrániť priemyselnú zamestnaneckú základňu a sociálne zabezpečenie v Európe; zdôrazňuje, že len silné a odolné európske hospodárstvo môže účinne zabraňovať rozsiahlemu prepúšťaniu, čím sa v prvom rade zníži potreba intervencie z EGF;
16.schvaľuje rozhodnutie, ktoré je uvedené v prílohe k tomuto uzneseniu;
17.poveruje svoju predsedníčku, aby podpísala toto rozhodnutie spoločne s predsedom Rady a aby zabezpečila jeho uverejnenie v Úradnom vestníku Európskej únie;
18.poveruje svoju predsedníčku, aby postúpila toto uznesenie spolu s prílohou Rade a Komisii.