1.invită Comisia să prezinte o strategie ambițioasă privind egalitatea de gen 2026-2030, care să se bazeze pe prima strategie privind egalitatea de gen 2020-2025, cu măsuri și obiective concrete, măsurabile și tangibile de natură legislativă și fără caracter legislativ în domeniile-cheie prezentate mai jos;

2.invită Comisia să prezinte Consiliului o propunere care să includă violența de gen drept un nou domeniu al infracționalității prevăzut la articolul 83 alineatul (1) din TFUE și care să elimine fără întârziere toate formele de violență împotriva femeilor și fetelor, inclusiv violența sistemică, aceasta constituind una dintre cele mai răspândite încălcări ale drepturilor fundamentale în UE;

3.invită Comisia să publice rapid recomandarea sa privind prevenirea practicilor dăunătoare împotriva femeilor și fetelor, inclusiv a tuturor formelor de violență obstetrică și ginecologică, a malpraxisului în medicină, a avortului forțat și a sterilizării forțate, a refuzului de a acorda servicii de avort și a mutilării genitale a femeilor și a persoanelor intersexuale și să se asigure că aceasta completează Directiva (UE) 2024/1385;

4.invită Comisia să monitorizeze și să încurajeze transpunerea rapidă a Directivei (UE) 2024/1385 privind combaterea violenței împotriva femeilor și a violenței domestice;

5.îndeamnă Comisia să recunoască feminicidul ca infracțiune distinctă și de sine stătătoare și subliniază că înțelegerea feminicidului ca „uciderea unei femei sau a unei fete din cauza genului său” este esențială pentru înțelegerea cauzelor sale fundamentale, care sunt legate de discriminarea de gen și dezechilibrele de putere;

6.solicită din nou Comisiei să elaboreze orientări pentru statele membre cu privire la punerea în aplicare a Directivei (UE) 2024/1385 privind combaterea violenței împotriva femeilor și a violenței domestice și privind violența în toate domeniile vieții, inclusiv orientări clare privind educația cuprinzătoare și adecvată vârstei în materie de sexualitate și relații, cu accent pe educația privind consimțământul, în conformitate cu standardele internaționale, și să acorde o atenție deosebită punerii în aplicare depline și respectării tuturor articolelor din directivă, în special a articolului 35, care vizează difuzarea de materiale didactice privind consimțământul și organizarea de campanii sau programe de sensibilizare cu scopul de a crește gradul de cunoaștere a faptului că actul sexual fără consimțământ este considerat o infracțiune;

7.îndeamnă Comisia să evidențieze cât de important este elementul de raportare din Directiva (UE) 2024/1385, pentru a asigura eficacitatea directivei în prevenirea și eliminarea acestui tip de violență împotriva femeilor și fetelor; invită Comisia să acorde prioritate prevenirii violenței de gen atât în mediul online, cât și în cel offline, subliniind totodată importanța unor măsuri de prevenire adecvate, specifice și prompte, prin educație, cultură digitală, formarea specialiștilor și campanii de sensibilizare și informare, ca element principal al combaterii violenței împotriva femeilor și fetelor, în conformitate cu dispozițiile legislației UE aferente;

8.invită Comisia să trateze nevoile specifice ale victimelor violenței de gen, inclusiv, dar fără a se limita la acestea, sprijin psihosocial, locuințe pentru victime, programe de învățare pe tot parcursul vieții și servicii de îngrijire a copiilor, și solicită o protecție corespunzătoare pentru victime și supraviețuitoare, asigurând și sporind investițiile publice pe termen lung și garantând răspunsuri eficace, care ar trebui să fie structurale, intersecționale și centrate pe supraviețuitori și să abordeze cauzele sociale, economice și culturale fundamentale ale violenței de gen;

9.invită Comisia să îndemne statele membre care nu au ratificat încă Convenția de la Istanbul să o ratifice și să accelereze acest proces; invită Comisia să asigure, să monitorizeze și să promoveze procesul de punere în aplicare;

10.subliniază că grupurile marginalizate se confruntă cu un risc sporit de violență și că formele combinate de discriminare intensifică efectele violenței de gen și ale victimizării repetate; invită, prin urmare, Comisia să elaboreze și, în cooperare cu statele membre, să pună în aplicare cursuri de formare obligatorii și cuprinzătoare pentru toți practicienii din domeniul dreptului, inclusiv pentru judecători și procurori, cu privire la aspecte legate de violența de gen, intersecționalitate și sprijinirea victimelor, pentru a garanta că practicienii din domeniul dreptului sunt echipați în mod corespunzător pentru a gestiona cazurile din mediul online, precum și cele din mediul offline, într-un mod sensibil la dimensiunea de gen și pluridisciplinar și pentru a garanta că victimele nu sunt supuse victimizării secundare pe durata procedurilor judiciare;

11.invită Comisia să propună acte legislative ale UE pentru ca în toate statele membre să fie incriminat violul pe baza lipsei consimțământului; constată că 14 state membre consideră că este nevoie de prezența unei anumite forme de violență pentru a incrimina violul sau nu menționează în mod explicit consimțământul; repetă că violul nu este doar o încălcare a drepturilor fundamentale ale femeilor și a autonomiei și integrității corporale, ci și o formă de abuz și exploatare sexuală a femeilor și fetelor, ceea ce constituie o infracțiune la nivelul UE, conform TFUE Articolul 83 din TFUE.; solicită statelor membre care utilizează în continuare o definiție a violului ce se bazează pe premisa existenței unui act de violență să inițieze modificări legislative pentru a alinia definiția la cele mai recente standarde internaționale și la articolul 36 din Convenția de la Istanbul;

12.atrage atenția asupra obligației legale a Comisiei și a statelor membre de a proteja drepturile femeilor și integritatea lor fizică; îndeamnă Comisia să asigure transpunerea rapidă și integrală a directivei revizuite privind combaterea traficului de persoane, stabilind norme mai stricte, oferind instrumente mai puternice de combatere a traficului de persoane, inclusiv a noilor forme de exploatare sexuală, și a infracționalității organizate, de exemplu printr-o mai bună comunicare transfrontalieră, protejând în special drepturile femeilor care aparțin minorităților și drepturile migrantelor; subliniază că reducerea cererii este un instrument esențial pentru prevenirea și reducerea traficului de persoane, deoarece vizează stimulentele financiare; îndeamnă, de asemenea, Comisia și statele membre să sprijine eforturile de salvare și reabilitare a victimelor;

13.subliniază că modul în care societatea privește prostituția îi afectează înțelegerea egalității de gen și a drepturilor femeilor și transmite anumite mesaje și norme; invită Comisia să încurajeze și să susțină eforturile depuse de statele membre pentru a lua măsuri în sensul prevenirii, al dezincriminării persoanelor, în special a femeilor, în situație de prostituție, al reducerii cererii, al pedepsirii clienților, al destigmatizării și al eliminării stereotipurilor și să asigure programe de ieșire pentru persoanele care doresc să iasă din prostituție, cu finanțare suficientă, ușor accesibile și de înaltă calitate; invită statele membre să se asigure că persoanele în situație de prostituție sunt implicate activ în elaborarea politicilor privind drepturile lor; invită Comisia să sprijine aceste eforturi;

14.condamnă practica maternității de substituție, care implică exploatarea reproductivă și utilizarea corpului femeii cu intenția de a obține un câștig financiar sau un câștig de altă natură, în special în cazul femeilor deosebit de vulnerabile din țările terțe; invită Comisia să ia măsuri pentru a sprijini eradicarea acestui fenomen;

15.invită Comisia să recomande acordarea unui sprijin din partea UE pentru studii privind relația dintre violența de gen, violența din partea partenerului intim și cancer;

16.subliniază că sănătatea este un drept fundamental și, prin urmare, toate persoanele trebuie să aibă acces la servicii de sănătate de calitate, accesibile și la prețuri abordabile; îndeamnă Comisia să asigure accesul universal la asistență medicală sensibilă la dimensiunea de gen și axată pe calitate, pacient și rezultat, în conformitate cu cele mai înalte standarde pentru femei și fete, în toată diversitatea lor, în special pentru grupurile care se confruntă cu forme intersecționale de discriminare, inclusiv persoanele cu dizabilități și care provin din medii socioeconomice defavorizate, victimele violenței de gen, persoanele rasializate și persoanele care provin din medii etnice, minoritare sau de migranți, persoanele în vârstă, LGBTIQ+, în special femeile intersexuale, persoanele transgen și non-binare, femeile din zonele rurale și îndepărtate și din regiunile ultraperiferice, femeile însărcinate și mamele, în special mamele singure; subliniază că este necesar ca personalul medical să beneficieze de formare cu privire la problemele de sănătate sensibile la dimensiunea de gen și cu privire la modalitățile de abordare a violenței sexuale și de gen;

17.invită Comisia să abordeze de urgență disparitatea de gen în materie de sănătate, inclusiv prin abordarea nevoilor și riscurilor de sănătate specifice genurilor în toate etapele vieții, acordând în același timp o atenție deosebită bolilor care afectează în mod disproporționat femeile, abordând disparitățile de gen și prejudecățile în cercetarea medicală, formare și studiile clinice și încurajând mai multe femei să urmeze cariere în medicină; invită Comisia să prezinte un plan de acțiune specific pentru a aborda aceste probleme și să orienteze în continuare viitoarele inițiative legate de sănătate către conceptul de medicină de gen, introdus de OMS OMS, Egalitatea de gen și sănătatea (https://www.who.int/health-topics/gender#tab=tab_1 ).;

18.îndeamnă Comisia să se asigure că noua strategie privind egalitatea de gen pune un accent mai puternic pe egalitatea de gen în domeniul sănătății publice; invită Comisia să se bazeze pe înțelegerea tot mai mare a factorilor care afectează rezultatele tratamentelor, sprijinind colectarea mai multor date dezagregate, de o mai bună calitate, pentru a identifica disparitățile în materie de sănătate din cadrul subgrupurilor, care ar putea să nu fie vizibile în cadrul populației, elaborând intervenții în domeniul sănătății care să vizeze subgrupurile în care există disparități și monitorizând rezultatele în materie de sănătate ale populațiilor cu risc ridicat; observă că ar trebui să se acorde o atenție deosebită femeilor însărcinate și femeilor care alăptează;

19.solicită Comisiei să abordeze provocările persistente în domeniul sănătății mintale cu care se confruntă femeile și fetele, precum și grupurile marginalizate, și îndeamnă Comisia să asigure accesul universal la servicii de sănătate mintală sensibile la dimensiunea de gen și să sporească investițiile în unități de îngrijire a sănătății în zonele rurale și să elaboreze soluții adaptabile, cum ar fi clinicile medicale mobile;

20.invită Comisia să abordeze, la nivelul UE, discrepanțele, inegalitățile și barierele din calea accesului femeilor, în toată diversitatea lor, inclusiv al femeilor din grupuri vulnerabile, la îngrijiri de sănătate;

21.invită statele membre ale UE să asigure și să garanteze accesul la servicii medicale esențiale și la medicamente esențiale și invită Comisia să majoreze investițiile în integrarea perspectivei de gen în sistemele de sănătate; subliniază că formarea tuturor cadrelor medicale și a lucrătorilor din domeniul sănătății ar trebui să includă o abordare sensibilă la dimensiunea de gen; invită Comisia să se asigure că nimeni, în special femeile cu dizabilități, nu este supus unor tratamente dăunătoare, invazive sau ireversibile fără consimțământul lor și să se asigure că toate intervențiile medicale se bazează pe consimțământul personal, liber și în deplină cunoștință de cauză al fiecărei persoane;

22.îndeamnă Comisia să elaboreze o strategie cuprinzătoare a UE prin care să fie abordate nevoile de sănătate foarte specifice ale femeilor în fiecare etapă a vieții și să fie abordați factorii care afectează sănătatea femeilor și a fetelor, inclusiv prin integrarea aspectului sănătății în semestrul european;

23.evidențiază importanța cooperării și a schimbului de bune practici la nivel european, alături de utilizarea eficientă a fondurilor UE aferente pentru a aborda provocările comune din domeniul asistenței medicale și invită Comisia să îmbunătățească cooperarea dintre serviciile de politică corespunzătoare, pentru a asigura integrarea sistematică a egalității de gen în toate inițiativele legate de sănătate; invită Comisia să încurajeze și să sprijine statele membre în implementarea sau extinderea sistemelor naționale de asigurări de sănătate care oferă îngrijiri complete și la prețuri accesibile;

24.invită Comisia să dezvolte o abordare a asistenței medicale care să ia în considerare dimensiunea de gen și să trateze problemele specifice în care persistă provocări, cum ar fi sănătatea mintală, cancerul, endometrioza sau asistența medicală maternă; invită Comisia să elaboreze standarde comune la nivelul UE privind asistența acordată de moașe în faza prenatală, la naștere și postnatală și asistența medicală pentru nou-născuți și mame, pentru a actualiza Directiva UE privind activitățile de moașă Directiva Consiliului 80/155/CEE din 21 ianuarie 1980 privind coordonarea actelor cu putere de lege și actelor administrative privind accesul și exercitarea activităților de moașă (JO L 33, 11.2.1980, p. 8, ELI: http://data.europa.eu/eli/dir/1980/155/oj). în conformitate cu standardele internaționale și pentru a permite cadrelor medicale să facă schimb de bune practici în acest domeniu; solicită instituirea unui cadru al UE privind utilizarea în condiții de siguranță a medicamentelor în timpul sarcinii și al alăptării;

25.invită Comisia să sprijine sistemele de sănătate în sensul elaborării, punerii în aplicare și evaluării unor strategii axate pe gen pentru prevenirea bolilor, deoarece prevenirea poate îmbunătăți calitatea vieții femeilor și a fetelor; îndeamnă, prin urmare, Comisia să pună în aplicare măsuri care se bazează pe prevenire și cresc gradul de cunoaștere a dreptului de a avea acces la servicii de asistență medicală;

26.subliniază că trebuie soluționate disparitățile teritoriale în ceea ce privește accesul la servicii de sănătate, prin asigurarea disponibilității unor servicii de sănătate care să țină cont de dimensiunea de gen în zonele rurale, îndepărtate și depopulate; invită Comisia și statele membre să investească în unități medicale mobile, în telemedicină și în formarea și detașarea cadrelor medicale în regiunile insuficient deservite;

27.invită Comisia să creeze un cadru cuprinzător și obligatoriu și să asigure accesul deplin și egal la toate serviciile de sănătate sexuală și reproductivă pentru toți locuitorii UE, indiferent dacă sunt migranți și indiferent de locul de domiciliu; observă că aceste servicii și drepturi includ servicii medicale și de moașe obstetrice, ginecologice, prenatale, de naștere și postnatale respectuoase și de înaltă calitate, precum și asistență medicală și de moașe pentru nou-născuți, informații și servicii cuprinzătoare privind planificarea familială, îngrijirea care afirmă dimensiunea de gen și accesul la reproducere cu asistență medicală și la îngrijire și tratamente pentru fertilitate, metode contraceptive moderne sigure și accesibile ca preț, la alegere, precum și dreptul la servicii sigure și legale de avort (medicale și chirurgicale), educație sexuală și relațională adecvată vârstei, prevenirea STI, profilaxia post-expunere, servicii de depistare și tratament ca parte integrantă a drepturilor omului, fără de care statul de drept nu poate fi respectat; subliniază că statele membre trebuie să se asigure că aceste servicii sunt accesibile, abordabile ca preț și nediscriminatorii; invită Comisia să recunoască toate încălcările sănătății și ale drepturilor sexuale și reproductive ale femeilor ca forme ale violenței de gen;

28.subliniază că orice strategie privind egalitatea ar trebui să abordeze toate formele de violență bazată pe gen, inclusiv regresul în ceea ce privește sănătatea sexuală și reproductivă și drepturile aferente ale femeilor și încălcarea acestor drepturi; reiterează că accesul la îngrijiri de sănătate și la serviciile publice, în special accesul la serviciile de avort și la sprijin psihologic pentru femeile care sunt victime ale violenței, ar trebui să fie considerat o prioritate; invită Comisia să aplice sancțiuni în cazul în care constată regrese în ceea ce privește drepturile femeilor, inclusiv restricții privind SRHR, accesul la servicii de avort sau la educație sexuală, regrese care trebuie considerate încălcări ale valorilor UE și care trebuie să declanșeze reacții instituționale proporționale, inclusiv proceduri de constatare a neîndeplinirii obligațiilor și consecințe privind finanțarea; invită Comisia să instituie un mecanism de monitorizare și de tragere la răspundere, pentru a răspunde rapid oricăror regrese sau amenințări la adresa egalității de gen și tuturor cazurilor de încălcare a drepturilor femeilor, inclusiv a SRHR și a drepturilor persoanelor LGBTIQ+, în statele membre, precum și să utilizeze mecanismele existente sau un mecanism specific pentru a evalua măsura în care sunt respectate statul de drept și drepturile fundamentale și să includă în raportul său anual privind statul de drept un subpilon specific privind violența de gen; îndeamnă Comisia să încurajeze și să implice bărbații ca aliați activi în promovarea SRHR, pentru a aborda contextul mai general al reacțiilor negative tot mai puternice în rândul bărbaților tineri împotriva femeilor tinere și a feminismului;

29.invită statele membre și Comisia să includă sănătatea și drepturile sexuale și reproductive, inclusiv dreptul la avort legal și în condiții de siguranță, în Carta drepturilor fundamentale a UE, astfel cum se prevede în rezoluția Parlamentului European din 11 aprilie 2024;

30.subliniază sprijinul larg al cetățenilor UE pentru a permite tuturor persoanelor din UE să aibă acces la avort în condiții de siguranță, indiferent cine sunt sau de unde provin, astfel cum se reflectă, printre altele, în inițiativa cetățenească europeană (ICE) de succes „My Voice, My Choice” (Vocea mea, alegerea mea), în care se solicită UE să adopte un act legislativ pentru crearea unui mecanism financiar menit să ajute statele membre care aderă voluntar la această politică să ofere îngrijiri pentru avort în condiții de siguranță tuturor femeilor care nu au acces la astfel de îngrijiri; invită Comisia să întreprindă rapid măsuri și să urmeze solicitarea formulată în ICE în sensul instituirii unui mecanism de solidaritate financiară între statele membre, prin care să se garanteze accesul femeilor din UE la îngrijiri pentru avort;

31.invită Comisia să emită recomandări adresate statelor membre cu privire la modalitățile de combatere a tuturor formelor de violență obstetrică și ginecologică, care includ diverse practici neglijente, înjositoare, abuzive sau dăunătoare, inclusiv, dar fără a se limita la aceasta, „sutura soțului”; solicită Comisiei să faciliteze schimburile de informații între statele membre pe tema violenței ginecologice și obstetrice și să încredințeze EIGE sarcina de a elabora un set de indicatori cantitativi și calitativi pentru a măsura prevalența și manifestarea violenței obstetrice și să aloce resurse suficiente pentru a o combate;

32.invită Comisia, în cadrul punerii în aplicare a Directivei (UE) privind combaterea violenței împotriva femeilor și a violenței domestice, să emită orientări clare privind acordarea de îngrijiri de sănătate sexuală și reproductivă victimelor violenței sexuale, în conformitate cu standardele internaționale în materie de sănătate publică și cu drepturile omului, inclusiv cu standardele OMS privind managementul clinic al violurilor;

33.recunoaște că fertilitatea este un aspect esențial al sănătății femeilor și subliniază că trebuie tratați proactiv factorii și provocările multiple legate de fertilitate, cum ar fi lipsa accesului la îngrijiri de sănătate și tratamente legate de fertilitate sau insuficiența informațiilor și serviciilor de sprijin; îndeamnă Comisia să asigure accesibilitatea universală a informațiilor privind menținerea fertilității;

34.invită Comisia să monitorizeze și să raporteze Parlamentului cu privire la punerea în aplicare a Directivei privind salariul minim adecvat Directiva (UE) 2022/2041 a Parlamentului European și a Consiliului din 19 octombrie 2022 privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană (JO L 275, 25.10.2022, p. 33, ELI: http://data.europa.eu/eli/dir/2022/2041/oj). și a Directivei privind transparența salarială Directiva (UE) 2023/970 (JO L 132, 17.5.2023, p. 21., ELI: http://data.europa.eu/eli/dir/2023/970/oj)., inclusiv garantarea unor cerințe consistente de informare cu privire la remunerații, accesul efectiv la căi de atac judiciare pentru victimele discriminării salariale și sancțiuni corespunzătoare în caz de nerespectare, precum și transpunerea Directivei privind femeile în consiliile de administrație Directiva (UE) 2022/2381 (JO L 315, 7.12.2022, p. 44, ELI: http://data.europa.eu/eli/dir/2022/2381/oj).; îndeamnă Comisia să monitorizeze și să garanteze aplicarea corectă și în timp util a acestor directive, ceea ce este de o importanță crucială pentru femei pe piața muncii și le va permite să se bucure de drepturi și condiții egale pe tot parcursul carierei lor;

35.subliniază că Parlamentul se va opune ferm oricărei intenții de retragere sau slăbire a Directivei privind transparența salarială;

36.îndeamnă Comisia să promoveze în mod activ intrarea și menținerea femeilor pe piața forței de muncă, să ia măsuri pentru a reduce disparitatea de gen în ceea ce privește ocuparea forței de muncă, remunerarea și pensiile și să investească în programe de învățare pe tot parcursul vieții pentru femei și fete; invită Comisia să stabilească obiective la nivelul UE care să vizeze creșterea participării femeilor pe piața muncii; salută analiza EIGE privind principalele obstacole în calea ocupării forței de muncă în rândul femeilor în Europa, inclusiv obstacolele care împiedică munca cu normă întreagă, această analiză oferind statelor membre o bază pentru a combate obstacolele structurale din calea ocupării forței de muncă în rândul femeilor; invită Comisia să încurajeze statele membre să asigure accesul femeilor în condiții de egalitate la munca cu drepturi și cu salarii decente, inclusiv prin intermediul negocierilor colective; invită Comisia să încurajeze statele membre să ia măsuri hotărâte pentru a sancționa întreprinderile care tratează diferit bărbații și femeile și care nu respectă legislația muncii;

37.invită Comisia și statele membre să consolideze politicile și instrumentele de finanțare prin care femeile sunt susținute să revină pe piața muncii după concediul de maternitate sau după pauzele profesionale prelungite legate de responsabilitățile de îngrijire; subliniază importanța unor măsuri active pe piața muncii, a unor programe personalizate de recalificare și perfecționare profesională și a consilierii profesionale individualizate și invită Comisia să promoveze și să sprijine angajatorii care asigură posibilități de angajare flexibile și de calitate femeilor care revin în câmpul muncii; subliniază că trebuie combătută discriminarea femeilor la locul de muncă, în special a femeilor cu copii; invită Comisia să se asigure că discriminarea în contextul sarcinii și al maternității este combătută prin intermediul unor formule de lucru flexibile, care sunt concepute și comunicate în mod corespunzător; invită Comisia să propună fără alte întârzieri un act legislativ privind normele de muncă de la distanță și dreptul de a se deconecta și să asigure realizarea acestei sarcini într-un mod care ține cont de dimensiunea de gen și care nu exacerbează inegalitățile de gen existente; invită Comisia să sprijine locurile de muncă caracteristice anumitor genuri, pentru a se asigura faptul că femeile cu boli netransmisibile, boli cronice, dizabilități sau cu simptome de menopauză au drepturi și șanse egale în ceea ce privește angajarea și păstrarea locului de muncă;

38.invită Comisia și statele membre să propună un cadru legislativ pentru combaterea violenței de gen în lumea muncii, astfel încât să se asigure protecția tuturor lucrătorilor împotriva violenței de gen, inclusiv a hărțuirii, a intimidării și a oricărei forme de violență sexuală la locul de muncă; invită statele membre care încă nu au făcut acest lucru să ratifice Convenția OIM nr. 190 privind violența și hărțuirea în lumea muncii și să recunoască dreptul la o lume a muncii fără violență și hărțuire, inclusiv fără violență de gen;

39.îndeamnă Comisia să își intensifice eforturile de combatere a discriminării intersecționale cu care se confruntă femeile, fetele și persoanele cele mai vulnerabile, astfel cum se menționează în lista motivelor de nediscriminare, precum și cele afectate de automatizarea locurilor de muncă; repetă că aceste grupuri se confruntă într-o măsură mai mare cu provocări specifice sau disproporționate pe piața muncii, cum ar fi rate ridicate ale șomajului, salarii mici, locuri de muncă precare și dificultăți în ceea ce privește accesul la protecția muncii, concediul de maternitate și securitatea socială; invită Comisia să încurajeze programele care asigură egalitatea de șanse, inclusiv accesul la funcții de conducere și de luare a deciziilor, pentru toți cei care se confruntă cu discriminarea și incertitudinea de pe piața muncii; observă că acest lucru ar trebui realizat, printre altele, prin asigurarea punerii în aplicare a Directivei privind egalitatea de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă Directiva 2000/78/CE a Consiliului din 27 noiembrie 2000 de creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă (JO L 303, 2.12.2000, p. 16, ELI: http://data.europa.eu/eli/dir/2000/78/oj). în toate statele membre, prin consolidarea organismelor de promovare a egalității, astfel cum se prevede în Directiva (UE) 2024/1499 Directiva (UE) 2024/1499 a Consiliului din 7 mai 2024 privind standardele aplicabile organismelor de promovare a egalității în domeniul egalității de tratament între persoane, fără deosebire de rasă sau origine etnică, în domeniul egalității de tratament în materie de încadrare în muncă și de ocupare a forței de muncă, indiferent de religie sau convingeri, handicap, vârstă sau orientare sexuală și în domeniul egalității de tratament între femei și bărbați în materie de securitate socială și în ceea ce privește accesul la bunuri și servicii și furnizarea de bunuri și servicii și de modificare a Directivelor 2000/43/CE și 2004/113/CE (JO L, 2024/1499, 29.5.2024, ELI: http://data.europa.eu/eli/dir/2024/1499/oj)., și prin asigurarea accesului la salarii minime în condiții de egalitate cu alții; subliniază că trebuie să fie elaborate strategii specifice de ocupare a forței de muncă și de perfecționare profesională în rândul femeilor cu vârsta de peste 55 de ani și în rândul femeilor care locuiesc în regiuni rurale sau defavorizate structural, acestea confruntându-se cu bariere multiple; invită Comisia să sprijine statele membre în elaborarea unor politici incluzive pentru piața muncii, inclusiv prin intermediul instrumentelor politicii de coeziune și al Fondului social european Plus (FSE+);

40.invită Comisia să se asigure că statele membre țin seama de dimensiunea de gen atunci când reformează sistemele de pensii și adaptează vârsta de pensionare și să ia în considerare diferențele dintre modalitățile de organizare a muncii femeilor și bărbaților, inclusiv toate practicile asociate cu munca neremunerată, acordând atenție riscului mai ridicat de discriminare intersecțională cu care se confruntă femeile pe piața muncii; invită Comisia și statele membre să prezinte un plan cuprinzător pentru a răspunde disparității de gen în ceea ce privește pensiile, inclusiv prin asigurarea unui sprijin adecvat pentru îngrijirea copiilor și prin atenuarea „penalității de maternitate”, precum și prin îmbunătățirea nivelului de cultură financiară în rândul femeilor și a consilierii financiare acordate femeilor, în special pentru a reduce decalajul de investiții dintre femei și bărbați;

41.invită Comisia să revizuiască Directiva 79/7/CEE Directiva 79/7/CEE a Consiliului din 19 decembrie 1978 privind aplicarea treptată a principiului egalității de tratament între bărbați și femei în domeniul securității sociale (JO L 6, 10.1.1979, p. 24, ELI: http://data.europa.eu/eli/dir/1979/7/oj). privind securitatea socială, pentru a se asigura că aceasta permite adoptarea de acțiuni pozitive și contribuie la eliminarea decalajului dintre bărbați și femei privind pensiile;

42.subliniază că femeile reprezintă în prezent doar o treime dintre antreprenorii din UE Eurochambres, „Sondajul Eurochambres privind antreprenoarele 2025 – Reflectarea viziunilor femeilor antreprenoare”, https://www.eurochambres.eu/publication/eurochambres-women-entrepreneurs-survey-2025-unveiling-insights-from-the-women-entrepreneurs/ ., fapt ce scoate în evidență necesitatea unor măsuri specifice prin care să se elimine disparitatea de gen în rândul antreprenorilor;

43.îndeamnă Comisia să elaboreze orientări pentru statele membre, sectorul privat și societatea civilă pentru a ajuta acești actori la stabilirea unor obiective și strategii privind egalitatea de gen, inclusiv oportunități egale de conducere în economie, inclusiv pentru femeile antreprenoare, și să elimine barierele din calea înființării și deținerii de întreprinderi de către femei, pentru a reduce disparitatea de gen în antreprenoriat; invită Comisia să sprijine statele membre în aceste eforturi, să promoveze egalitatea de gen în accesul la finanțare și să combată disparitatea de gen persistentă în ceea ce privește conducerea și inovarea în afaceri;

44.reiterează faptul că disparitatea de gen în sectorul digital și în cel al IA conduce în mod inevitabil la algoritmi părtinitori; invită, prin urmare, Comisia să promoveze egalitatea de gen în întreprinderile care desfășoară activități legate de IA și de TIC, inclusiv prin finanțarea proiectelor conduse de femei în sectorul digital și prin promovarea unui număr minim de cercetătoare care să participe la cereri de finanțare a cercetării privind IA și TIC; invită Comisia să propună inițiative specifice pentru sprijinirea femeilor în domeniile științelor, tehnologiilor, ingineriei și matematicii (STIM) și pentru încurajarea fetelor să aleagă profesii din domeniile STIM, TIC și IA, inclusiv prin stabilirea unui obiectiv privind participarea cercetătoarelor la proiecte din domeniile STIM și IA, în vederea reducerii lacunelor în materie de competențe și a disparității de gen generale din acest sector; subliniază că este necesar ca interesele femeilor și ale grupurilor vulnerabile să se reflecte în tranziția digitală; invită Comisia și Eurostat să intensifice monitorizarea componenței de gen în cadrul profesiilor STIM, cum ar fi în cadrul forței de muncă din domeniul sănătății;

45.subliniază că emanciparea femeilor ca cetățeni și actori economici este atât un imperativ etic, cât și unul economic și că realizarea unei uniuni efective și echitabile a competențelor necesită eforturi specifice pentru eliminarea barierelor care limitează în prezent participarea la piața muncii, în special în rândul femeilor; îndeamnă Comisia să încurajeze activitatea economică a femeilor și să asigure egalitatea, la toate nivelurile pe parcursul întregii vieți profesionale, a tuturor persoanelor din UE, deoarece aceasta reprezintă un beneficiu pentru societatea, economia și lumea muncii europene, având în vedere că egalitatea de gen este o condiție prealabilă pentru succesul, competitivitatea și creșterea durabilă în Europa; îndeamnă Comisia să se asigure că propunerile de simplificări normative nu contravin scopului de realizare a egalității de gen;

46.subliniază că principiul egalității de remunerare pentru aceeași muncă sau pentru o muncă de aceeași valoare, consacrat în legislația UE, trebuie aplicat în practică; invită Comisia să combată disparitățile sistemice de remunerare cauzate de lipsa de recunoaștere și de valorizarea insuficientă a muncii în sectoarele dominate de femei, cum ar fi îngrijirile, asistența medicală, educația și comerțul cu amănuntul; solicită măsuri obligatorii la nivelul UE pentru a asigura, de asemenea, plată egală pentru muncă de valoare egală și îmbunătățirea condițiilor de muncă în sectoarele insuficient valorizate, dominate de femei; îndeamnă, prin urmare, Comisia să colaboreze cu statele membre și cu partenerii sociali la elaborarea unor instrumente și criterii de evaluare a locurilor de muncă neutre din punctul de vedere al genului, care să permită formularea unei definiții și o comparație la nivelul UE a „valorii muncii”, cu scopul de a valoriza și de a remunera mai just munca efectuată în sectoarele dominate de femei; constată că acest lucru ar trebui realizat prin asigurarea drepturilor de negociere colectivă, consolidarea inspecțiilor la locul de muncă și garantarea reprezentării egale a lucrătoarelor în dialogul social;

47.invită Comisia și statele membre să abordeze efectiv persistența diferențelor de remunerare între femei și bărbați, inclusiv prin alocarea fondurilor FSE+ pentru a sprijini combaterea stereotipurilor de gen în educație și în consilierea profesională și prin promovarea cartelor și inițiativelor privind diversitatea în sectorul privat și în cel public;

48.invită Comisia să integreze dimensiunea de gen în viitoarea strategie de combatere a sărăciei, punând un accent puternic pe sărăcia structurală în rândul femeilor; îndeamnă Comisia și statele membre să consolideze măsurile economice și sociale de combatere a sărăciei în rândul femeilor și a excluziunii sociale a femeilor, în special în ceea ce privește accesul la locuințe decente și la prețuri accesibile, la energie și la serviciile de transport; subliniază că o locuință decentă, la un preț accesibil, este un drept fundamental care trebuie protejat și recunoscut ca o condiție prealabilă pentru exercitarea altor drepturi fundamentale; reamintește că inegalitatea în ceea ce privește locuințele împinge multe femei să trăiască în situații nedemne și nesigure, fiind expuse riscului de a-și pierde adăpostul și riscului violenței; invită Comisia să țină seama de acest lucru în viitorul său plan al UE privind locuințele la prețuri abordabile și să acorde o atenție deosebită nevoilor în materie de locuințe ale victimelor violenței de gen și asigurării unor capacități adecvate de adăpostire; subliniază că accesul la securitate socială și locuințe pentru toți ar trebui garantat în mod efectiv în statele membre și invită Comisia să îl promoveze în mod continuu; îndeamnă Comisia să continue lupta împotriva sărăciei menstruale, care reprezintă lipsa accesului adecvat la produse și facilități de igienă menstruală, fenomen ce afectează aproximativ 10 % din populația cu menstruație din Uniune și afectează disproporționat grupurile marginalizate și vulnerabile, limitându-le participarea la viața socială, la învățământ și la viața profesională; îndeamnă Comisia să asigure accesul la produse menstruale accesibile și, ca un prim pas, să inițieze o revizuire a Directivei 2004/113/CE cu scopul de a elimina TVA-ul aplicat produselor menstruale și diferențele tarifare nejustificate – adesea denumite „taxa roz” – care generează costuri mai ridicate pentru produsele și serviciile sanitare vândute femeilor;

49.subliniază importanța asigurării accesului fetelor la o educație de calitate, ca o condiție necesară pentru egalitatea de gen, emanciparea femeilor și exercitarea deplină a drepturilor lor; îndeamnă Comisia să asigure accesul incluziv din punctul de vedere al genului și al vârstei la toate nivelurile de educație și formare, promovând egalitatea de gen și eliminând stereotipurile de gen și normele societale dăunătoare, și să sprijine în special femeile, fetele și persoanele cele mai vulnerabile, care se confruntă cu discriminarea intersecțională în parcursul lor educațional; îndeamnă Comisia să se asigure că uniunea competențelor abordează dezechilibrele de gen, cu scopul de a emancipa toate persoanele din întreaga UE;

50.îndeamnă Comisia să investească în dezvoltarea profesională a cadrelor didactice, pentru a combate mai eficient stereotipurile de gen în educația copiilor și a adulților, în educația și formarea profesională, în formarea la locul de muncă, în toate parcursurile educaționale formale și neformale, și să comunice editorilor orientări privind eliminarea subiectivității de gen din materialele didactice; invită Comisia să încurajeze programele obligatorii de formare pentru toți cei care lucrează în sectorul educației, inclusiv în educația informală și pentru voluntari, precum și o infrastructură sigură, mecanisme de raportare confidențială și acțiuni disciplinare;

51.invită Comisia să recunoască educația sexuală și relațională bazată pe consimțământ, cuprinzătoare, exactă din punct de vedere științific și adecvată vârstei, bazată pe drepturile omului și egalitatea de gen, ca o parte esențială a eliminării stereotipurilor de gen și a combaterii comportamentelor nocive și să elaboreze orientări ale UE adresate statelor membre privind această educație; observă că scopul ar trebui să fie acela de a înzestra tinerii cu cunoștințe despre autonomia corpului, relațiile sănătoase, sănătatea reproducerii și prevenirea violenței de gen și a discriminării; subliniază importanța protejării minorilor în mediul online împotriva conținutului pornografic violent și nociv;

52.îndeamnă Comisia și statele membre să ia măsuri pentru a reduce disparitățile de gen, în special în sectoarele STIM, IA și cel digital, prin promovarea unei strategii integrate de consolidare a educației femeilor și fetelor de la o vârstă fragedă în aceste sectoare; subliniază că o astfel de strategie ar trebui să includă inițiative menite să motiveze femeile și fetele să urmeze parcursuri STIM și invită Comisia să asigure accesul egal al femeilor la cursuri de formare profesională, stagii și cursuri de sensibilizare în aceste domenii, promovând formarea și învățarea pe tot parcursul vieții, diseminând cele mai bune practici educaționale de succes și favorabile incluziunii, promovând femeile-model și încurajând femeile să dobândească cunoștințe și să dezvolte competențe esențiale pentru accesul lor egal la oportunități de angajare în domenii emergente, cum ar fi sectorul digital și tranziția verde, precum și în economie și afaceri în general, și să acorde prioritate diversității și incluziunii în domeniile STIM; observă că băieții ar trebui încurajați în egală măsură să intre în sectoarele educației, sănătății și cel social; subliniază că tehnologiile și platformele digitale devin esențiale în disponibilitatea generală a ofertei de educație și formare pentru femei și fete, precum și în multe procese de selecție pentru un loc de muncă; regretă impactul negativ al accesului inegal la tehnologie, care poate împiedica dezvoltarea alfabetizării digitale a femeilor și fetelor; invită Comisia să se asigure că femeile și fetele, în toată diversitatea lor, nu sunt afectate în mod disproporționat de lipsa accesului la tehnologie;

53.invită Comisia să mențină și să dezvolte în continuare o politică de toleranță zero față de toate formele de violență de gen în mediul digital; reamintește că transmiterea fără consimțământ a materialelor cu caracter intim, inclusiv a materialelor deepfake, urmărirea cibernetică, hărțuirea cibernetică și incitarea cibernetică la violență sau la ură (discursuri de incitare la ură) sunt incriminate în temeiul Directivei (UE) 2024/1385 privind combaterea violenței împotriva femeilor și a violenței domestice, iar definițiile acestor infracțiuni ar trebui să fie puse în aplicare în mod corespunzător de legislația națională a statelor membre; solicită consolidarea cooperării la nivelul UE în ceea ce privește depistarea și urmărirea penală a infracțiunilor digitale pe criterii de gen, cum ar fi hărțuirea pe internet și propagarea fără consimțământ a unui conținut media manipulat; reliefează necesitatea unei formări judiciare și a unei capacități criminalistice digitale transfrontaliere; invită Comisia să monitorizeze în continuare și să elaboreze politici privind alte tipuri de violență de gen online, vizând în special fetele și tinerii LGBTQI+;

54.invită Comisia să integreze măsuri preventive și garanții în toate domeniile politicii digitale, acordând o atenție deosebită egalității de gen, violenței de gen și drepturilor omului, precum și protecției minorilor în mediul online; îndeamnă Comisia să asigure respectarea deplină a obligațiilor de evaluare și atenuare a riscurilor prevăzute de instrumentele existente, cum ar fi Regulamentul privind serviciile digitale, inclusiv codul său de conduită, și Regulamentul privind inteligența artificială, elaborând, în același timp, noi propuneri de politică, de exemplu în cadrul Scutului european al democrației și al Actului privind echitatea digitală; solicită un control public al evaluărilor anuale ale riscurilor legate de violența de gen și al măsurilor de atenuare introduse de platformele online foarte mari și de motoarele de căutare online foarte mari, pentru a facilita cercetarea și o mai bună înțelegere a fenomenului;

55.invită Comisia să acorde o atenție deosebită modalităților prin care algoritmii pot reproduce și amplifica conținutul sexist sau degradant, impunând o mai mare transparență și izolând datele generate de IA în funcție de gen, pentru a identifica tendințele de discriminare; îndeamnă Comisia și statele membre să instituie politici și să pună în aplicare programe educaționale și de sensibilizare menite să prevină, să recunoască și să răspundă la violența de gen, în special în rândul tinerilor; invită Comisia să investească în cercetările care monitorizează egalitatea de gen în mass-media și în industriile digitale, inclusiv dintr-o perspectivă intersecțională;

56.invită Comisia să operaționalizeze dreptul de a acorda îngrijiri și de a beneficia de îngrijiri, drept consacrat în principiul 18 al Pilonului european al drepturilor sociale; subliniază că munca de îngrijire trebuie să fie recunoscută, remunerată și sprijinită, inclusiv ca un bun public, și solicită crearea unor sisteme de îngrijire de înaltă calitate, abordabile ca preț și accesibile, care să asigure demnitatea atât a beneficiarilor serviciilor de îngrijire, cât și a îngrijitorilor;

57.invită, așadar, Comisia să transforme Strategia europeană privind serviciile de îngrijire într-un acord european cuprinzător privind serviciile de îngrijire, destinat atât îngrijitorilor formali, cât și celor informali (majoritatea femei în ambele cazuri), care să fie dotat cu instrumente legislative și financiare obligatorii pentru a investi într-un acces universal sigur la servicii de îngrijire a copiilor, programe educaționale după programul școlar și servicii de îngrijire pe termen lung, la prețuri abordabile și de înaltă calitate; reiterează că acordul privind serviciile de îngrijire ar trebui întemeiat pe o abordare bazată pe drepturi, iar finanțarea infrastructurii serviciilor de îngrijire ar trebui să se realizeze prin impozitare progresivă și fonduri publice; subliniază că sunt necesare politici europene și naționale pentru îngrijitorii informali, care să vizeze sprijinul financiar și odihna, formarea, includerea în sistemele de pensii și de sănătate, pentru a atenua efectele negative ale activităților de îngrijire asupra carierei și independenței economice a femeilor; invită Comisia să majoreze investițiile destinate îmbunătățirii condițiilor de muncă, precum și sănătății și siguranței în sectorul îngrijirii, în care majoritatea lucrătorilor sunt femei;

58.invită Comisia să faciliteze căile legale de formalizare a statutului lucrătoarelor migrante în domeniul îngrijirii care sunt afectate în mod disproporționat de discriminarea intersecțională, să le recunoască calificările și contribuțiile importante la sistemele de îngrijire din UE, să ofere acces la locuri de muncă de calitate în conformitate cu viitoarea foaie de parcurs privind locurile de muncă de calitate și să le asigure condiții de muncă echitabile, promovând egalitatea de șanse în sectorul îngrijirii;

59.invită Comisia să îndemne statele membre să asigure transpunerea promptă și integrală a Directivei privind echilibrul dintre viața profesională și cea privată și a măsurilor pe care aceasta le include; invită, de asemenea, Comisia să instituie mecanisme solide de asigurare a respectării legislației, de monitorizare și de raportare anuală prevăzute în directivă și, dacă este necesar, să inițieze proceduri de constatare a neîndeplinirii obligațiilor sau alte măsuri de asigurare a respectării legislației pentru a garanta conformitatea deplină și să aloce fonduri specifice în următorul CFM și să propună o recomandare pentru standarde de calitate la nivelul UE pentru serviciile de îngrijire pe termen lung, inclusiv personal, formare și asigurarea calității; invită Comisia să revizuiască Directiva privind echilibrul dintre viața profesională și cea privată pentru a garanta că este adecvată scopului, să o consolideze prin dezvoltarea și extinderea concediului de maternitate, de paternitate și a concediului partajat de îngrijire a copilului, precum și prin îmbunătățirea stimulentelor pentru ca al doilea părinte să ia concediu pentru creșterea copilului, protejând mai mult părinții și facilitând combinarea muncii remunerate cu responsabilitățile de îngrijire; îndeamnă Comisia să extindă perioadele de concediu plătit de maternitate și paternitate în toate statele membre, să promoveze concediul netransferabil pentru creșterea copilului și să adopte măsuri pentru redistribuirea responsabilităților de îngrijire atât în cadrul gospodăriilor, cât și între stat și familii;

60.subliniază că infrastructura de transport inadecvată, lipsa conexiunilor de transport public și opțiunile de mobilitate inaccesibile financiar constituie un obstacol structural de gen în calea accesului femeilor la locuri de muncă, la educație, la servicii de sănătate și servicii de îngrijire, îndeosebi în zonele rurale, îndepărtate și cu venituri reduse; solicită Comisiei și statelor membre să acorde prioritate investițiilor în sisteme de transport incluzive, sigure, accesibile și durabile, care să țină cont de tiparele și nevoile specifice de mobilitate ale femeilor, ca parte a eforturilor mai ample de reducere a sărăciei în materie de transport și de promovare a egalității teritoriale;

61.subliniază necesitatea de a implementa un model de „câștiguri egale – sarcini de îngrijire egale” în UE, cu scopul de a realiza un echilibru de gen mai echitabil în ceea ce privește responsabilitățile de îngrijire, pentru toate statele membre ale UE și în toate instituțiile UE; solicită promovarea fermă a concediului de paternitate, introdus prin Directiva privind echilibrul dintre viața profesională și cea privată, precum și sensibilizarea cu privire la legătura strânsă dintre măsurile privind echilibrul dintre viața profesională și cea privată și disparitatea de gen în repartizarea responsabilităților de îngrijire, care contribuie la decalajul în materie de ocupare a forței de muncă, remunerare și pensii; accentuează faptul că responsabilitățile de îngrijire nu trebuie să constituie o barieră în evoluția profesională a femeilor;

62.solicită instituirea unei Zile Europene a Echilibrului dintre Viața Profesională și cea Privată, în data de 20 martie a fiecărui an, care să reflecte simbolic echinocțiul de primăvară, când ziua este egală cu noaptea;

63.subliniază efectele dăunătoare pe care degradarea mediului le are asupra sănătății femeilor și fetelor, în special impactul substanțelor perfluoroalchilate și polifluoroalchilate (PFAS); îndeamnă Comisia să sensibilizeze publicul cu privire la aceste legături și să asigure o abordare coordonată și cuprinzătoare a conexiunii dintre schimbările climatice și egalitatea de gen în toate activitățile sale și să pună în aplicare politici pentru a preveni distrugerea continuă a mediului și degradarea continuă a sănătății femeilor, fetelor și grupurilor vulnerabile;

64.subliniază că politica externă, de securitate și apărare ar trebui înțelese în sensul lor cel mai larg, printr-o abordare centrată pe factorul uman, care să includă dimensiunea socială, educațională, de mediu și culturală, justiția socială și climatică, toate acestea necesitând democrații și egalitate puternice, inclusiv egalitatea de gen; evidențiază că este nevoie să se pună în aplicare Agenda privind femeile, pacea și securitatea ca principiu fundamental al politicii externe și de securitate comune (PESC) a UE și reiterează că toate finanțările din cadrul PESC trebuie să țină seama de acest lucru, recunoscând în același timp aspectele mai ample ale securității; invită Comisia să facă un bilanț al progreselor înregistrate în punerea în aplicare a Agendei privind femeile, pacea și securitatea la nivelul UE și să-și prezinte concluziile Consiliului și Parlamentului European; îndeamnă Comisia să prezinte, pe baza bilanțului realizat, un plan de acțiune care să continue Planul de acțiune privind femeile, pacea și securitatea 2019-2024, adaptându-l și extinzându-l pentru a acoperi natura schimbătoare a conflictelor și noile amenințări și prezentând măsuri care să garanteze un leadership echilibrat din perspectiva de gen și sensibil la dimensiunea de gen la nivelurile decizionale ale UE; solicită ca Rezoluția ONU 1325 să fie pusă în aplicare prin Planuri naționale de acțiune privind femeile, pacea și securitatea (NAP 1325-IV) și invită Comisia și statele membre să consolideze recrutarea, menținerea și promovarea femeilor în forțele armate naționale și în misiunile civile și să integreze perspectivele de gen în elaborarea, planificarea și implementarea politicilor de securitate și apărare;

65.solicită Comisiei să asigure o bugetare coerentă și durabilă pentru toate activitățile legate de gen în sectorul de apărare și securitate al UE, în conformitate cu Planul de acțiune al UE privind femeile, pacea și securitatea; subliniază că e nevoie de o finanțare specifică pentru acțiunile legate de gen în cadrul misiunilor politicii de securitate și apărare comune (PSAC), inclusiv a unei linii bugetare specifice pentru consilierii pe probleme de gen din misiunile civile PSAC;

66.pune în lumină faptul că situațiile de criză, cum ar fi conflictele armate, ocuparea teritoriilor, dezastrele naturale și crizele umanitare, sărăcia energetică, schimbările climatice și criza costului vieții exacerbează inegalitățile existente; observă că apărătorii drepturilor omului care se ocupă de drepturile femeilor, persoanelor LGBTIQ+ și SRHR trebuie protejați prin mecanisme specifice, în special în țările care înregistrează un regres al democrației; invită Comisia să includă gestionarea crizelor, pregătirea și securitatea în viitoarea Strategie privind egalitatea de gen post-2025;

67.invită Comisia să revizuiască din nou progresele realizate în implementarea actualului Plan de acțiune privind egalitatea de gen (GAP III) și să continue să aplice un mecanism de urmărire a cuantumurilor finanțării UE pentru egalitatea de gen alocate și distribuite în țările partenere și să prezinte rapoarte în acest sens prin intermediul GAP III; îndeamnă Comisia să mențină un ritm și un nivel de ambiție ridicate pentru implementarea planului și invită Comisia să înceapă pregătirile pentru un Plan de acțiune privind egalitatea de gen post-2027 (GAP IV) ambițios, pentru a asigura adoptarea acestuia la timp, inclusiv prin alocarea unor fonduri adecvate pentru implementarea planului în viitoarea propunere privind CFM 2028-2034; subliniază că principiile-cheie ale GAP III – abordarea bazată pe drepturile omului, incluzând SRHR, intersecționalitatea și o abordare de gen transformatoare – ar trebui să fie parte integrantă a GAP IV, iar implementarea lor concretă ar trebui consolidată; invită Comisia să majoreze sprijinul politic și financiar pentru inițiativele privind egalitatea de gen și pentru agențiile ONU, cum ar fi ONU Femei și Fondul ONU pentru Populație (UNFPA), cu un accent deosebit pe Parteneriatul pentru aprovizionare UNFPA;

68.invită Comisia să înființeze un serviciu de sprijin special, care să funcționeze prin reprezentanțele diplomatice ale UE în țările terțe, cu un mandat specific de a oferi sprijin apărătorilor drepturilor femeilor și organizațiilor la nivel global, pentru a combate mișcările ostile egalității de gen; îndeamnă Comisia și statele membre să își reafirme angajamentul față de egalitatea de gen și emanciparea femeilor la nivel mondial și să majoreze finanțarea pentru organizațiile de femei, în special în sudul global și în regiunile în care egalitatea de gen este atacată, astfel încât să se elimine deficitele în ajutorul pentru dezvoltare acordat organizațiilor pentru drepturile femeilor cauzate de reducerea ajutorului din partea Agenției SUA pentru Dezvoltare Internațională (USAID);

69.îndeamnă Comisia să garanteze coerența între politicile interne și externe privind egalitatea de gen, în special în viitoarea Strategie pentru egalitatea de gen post-2025 (GAP III și GAP IV) și să se asigure că ele sunt coordonate cu toate celelalte strategii, cadre și planuri de acțiune relevante existente și viitoare, cum ar fi Strategia UE pentru persoanele cu dizabilități 2021-2030, Cadrul strategic al UE pentru romi privind egalitatea, incluziunea și participarea, Strategia UE privind drepturile victimelor, Strategia privind persoanele LGBTIQ și Planul de acțiune al UE împotriva rasismului; invită Comisia să asigure mai multă transparență și o implicare mai mare a părților interesate în implementarea tuturor inițiativelor legate de gen și să implice Parlamentul într-un mod mai sistematic în controlul și evaluarea acestor acțiuni;

70.ia act cu îngrijorare de creșterea alarmantă a infracțiunilor motivate de ură și a discursurilor de incitare la ură care vizează femeile, persoanele LGBTIQ+, minoritățile rasiale sau etnice și alte grupuri marginalizate și subliniază legătura dintre deteriorarea statului de drept și a standardelor democratice și încălcarea drepturilor fundamentale, în special a drepturilor femeilor și ale minorităților; reliefează că punerea în aplicare inconsecventă a garanțiilor în statele membre conduce la o protecție inadecvată și expune anumite grupuri la riscuri mai mari de discriminare și violență; își exprimă îngrijorarea cu privire la lipsa de progrese în punerea în aplicare a legilor privind egalitatea și combaterea discriminării în unele state membre și îndeamnă Comisia să abordeze acest aspect în noua Strategie privind egalitatea de gen post-2025; se bucură că decizia de retragere a directivei orizontale împotriva discriminării a fost anulată și îndeamnă statele membre să adopte legislația fără întârziere;

71.îndeamnă Comisia să asigure un mecanism cuprinzător de monitorizare și responsabilitate pentru a aborda rapid erodarea continuă a democrației, a drepturilor femeilor și a egalității de gen, inclusiv a SRHR și a drepturilor persoanelor LGBTIQ+, care sunt intrinsec legate; invită Comisia să folosească mecanismele existente pentru a evalua respectarea statului de drept sau a drepturilor fundamentale și să dezvolte progresiv un mecanism dedicat care să cuprindă toate valorile Uniunii prevăzute la articolul 2 din TUE, cum ar fi democrația, statul de drept, drepturile fundamentale și drepturile omului, inclusiv drepturile femeilor, care să funcționeze în temeiul unui acord interinstituțional între Comisie, Parlament și Consiliu și care să asigure o abordare unificată a monitorizării anuale la nivelul tuturor statele membre și o legătură clară cu măsurile concrete ale Uniunii pentru cazurile în care deficiențele rămân nesoluționate; constată că toate măsurile de contracarare a regresului ar trebui să reflecte o perspectivă intersecțională; îndeamnă Comisia să realizeze cercetări aprofundate despre mișcările ostile egalității de gen, pentru a obține informații mai detaliate despre operațiunile și strategiile lor de finanțare actuale; subliniază că înțelegerea acestor dinamici este crucială pentru protejarea unei Europe moderne, incluzive și tolerante;

72.atrage atenția cu mare îngrijorare asupra creșterii fenomenului „manosfera”; subliniază că algoritmii utilizați de rețelele sociale amplifică conținutul misogin extrem; îndeamnă Comisia să investigheze și să sancționeze platformele online foarte mari care nu își îndeplinesc obligațiile de eliminare a conținutului dăunător; îndeamnă Comisia să analizeze divergențele tot mai mari de atitudine dintre tinerii bărbați și femei față de egalitatea de gen, să evalueze consecințele societale, în special în spațiile online, și să elaboreze măsuri pentru a aborda și a contracara ascensiunea valorilor misogine, de extremă dreaptă în rândul băieților și tinerilor, privind egalitatea de gen și drepturile femeilor; invită, prin urmare, Comisia să promoveze în școli o educație sexuală și relațională cuprinzătoare și adecvată vârstei, să dezvolte educația și spiritul critic în domeniul mass-mediei, să combată informarea greșită și dezinformarea de gen și să abordeze stereotipurile de gen; subliniază că este nevoie de o înțelegere mai profundă a fenomenului și ideologiei „incel” (celibat involuntar) și evidențiază importanța prevenției prin mai multe politici active care să combată aceste fenomene și narativele asociate, precum și problemele de sănătate mintală și de securitate adiacente;

73.reamintește rolul crucial și indispensabil jucat de organizațiile societății civile (OSC), într-un sistem de control și echilibru al puterilor într-o democrație sănătoasă, în special de organizațiile pentru drepturile femeilor și de apărătoarele drepturilor omului, inclusiv a celor care lucrează în sectorul umanitar, în apărarea și promovarea egalității de gen, a drepturilor omului și a libertăților fundamentale, mai ales într-o epocă de regres politic, social și instituțional; invită Comisia să recunoască, să protejeze și să sprijine organizațiile societății civile, organizațiile pentru drepturile femeilor și apărătorii drepturilor omului pentru femei, mișcările feministe, LGBTIQ+ și de apărare a drepturilor sexuale și reproductive și să garanteze siguranța acestor entități care sunt esențiale în promovarea reformelor politice incluzive, în combaterea practicilor discriminatorii și în mobilizarea comunităților pentru apărarea drepturilor fundamentale în UE și la nivel mondial; constată că el sunt din ce în ce mai vizate de actori de extremă dreaptă și care luptă împotriva drepturilor; invită Comisia să includă ca pilon orizontal în politicile UE și în Strategia privind egalitatea de gen post-2025 acțiunile și recomandările referitoare la protejarea și sprijinirea organizațiilor societății civile care se ocupă de drepturile femeilor, egalitatea de gen și antidiscriminare;

74.îndeamnă Comisia să asigure o finanțare sustenabilă și accesibilă pentru organizațiile pentru drepturile femeilor, inclusiv prin intermediul noului CFM și să își mențină și să își consolideze angajamentul de a sprijini societatea civilă, inclusiv prin finanțare acordată prin programul „Cetățeni, egalitate, drepturi și valori (CEDV), asigurându-se că acesta rămâne un instrument solid pentru abordarea amenințărilor emergente la adresa drepturilor și libertăților; invită, în particular, Comisia să mențină CEDV ca program de sine stătător în gestiune directă și să-i majoreze substanțial finanțarea pentru a răspunde nevoilor OSC subfinanțate și amenințărilor și provocărilor tot mai mari la adresa spațiului civic și a valorilor UE; îndeamnă Comisia să mențină componenta dedicată egalității de gen și drepturilor femeilor, inclusiv SRHR, precum și componentele dedicate, cum ar fi Daphne, care ar trebui să rămână un program autonom cu o linie bugetară separată în noul CFM pentru a combate violența de gen și discriminarea, inclusiv împotriva persoanelor LGBTIQ;

75.avertizează că o parte semnificativă a finanțării care stimulează creșterea mișcărilor ostile egalității de gen în întreaga UE provine de la actori străini; reiterează că toate finanțările trebuie să respecte valorile comune ale Uniunii, consacrate la articolul 2 din TUE și în Carta drepturilor fundamentale, garantând că sprijinul financiar întărește valorile democratice ale UE; invită Comisia să revizuiască și să auditeze toate finanțările actuale, ținând seama de dimensiunea de gen, pe baza principiului de „a nu face rău”, pentru a se asigura că niciun fond al UE nu este direcționat către obiective și proiecte antidemocratice și ostile egalității de gen; îndeamnă Comisia să monitorizeze îndeaproape execuția în statele membre a fondurilor care fac obiectul gestiunii partajate, destinate promovării egalității de gen și sprijinirii societății civile, inclusiv a organizațiilor neguvernamentale pentru drepturile femeilor, pentru a se asigura că cererile de propuneri în vederea obținerii acestor fonduri nu sunt suspendate sau reținute în mod deliberat;

76.îndeamnă Comisia să monitorizeze îndeaproape punerea în aplicare de către statele membre a hotărârilor pronunțate atât de Curtea Europeană a Drepturilor Omului, cât și de CJUE, punând un accent deosebit pe cele privind egalitatea de gen, nediscriminarea și drepturile minorităților, garantând respectarea deplină a obligațiilor internaționale;

77.solicită o finanțare adecvată pentru cercetarea UE în domeniul egalității de gen, inclusiv pentru Institutul European pentru Egalitatea de Șanse între Femei și Bărbați și Agenția UE pentru Drepturi Fundamentale, și prin intermediul unor instrumente precum proiectele planurilor pentru egalitatea de gen finanțate de Orizont Europa; solicită o metodologie îmbunătățită, care să identifice nu numai beneficiarii fondurilor UE, ci și potențialul transformator al programelor; îndeamnă Comisia să se asigure că fondurile UE sunt acordate numai proiectelor care respectă drepturile și principiile fundamentale ale UE, inclusiv egalitatea de gen, accesul la SRHR și eliminarea violenței de gen; îndeamnă Comisia să asigure o tranziție justă și echitabilă din punct de vedere social, care să funcționeze pentru toți, elaborând o strategie intersecțională transformatoare din punctul de vedere al genului pentru a soluționa probleme vitale și subliniază necesitatea de a crește substanțial investițiile în serviciile sociale esențiale, cu scopul de a contribui la independența, egalitatea și emanciparea femeilor;

78.recunoaște că multe femei se confruntă cu inegalități și discriminări intersecționale în UE și îndeamnă Comisia să dezvolte în continuare aplicarea intersecționalității ca principiu transversal în noua Strategie privind egalitatea de gen post-2025 și în toate măsurile legislative și nelegislative;

79.îndeamnă Comisia și statele membre să abordeze intersecționalitatea în toate politicile legate de egalitatea de gen, recunoscând că violența și discriminarea de gen sunt agravate și de factori precum vârsta, rasa, etnia, dizabilitatea, statutul de minoritate, identitatea de gen și orientarea sexuală, și că intersectarea acestor factori creează forme multiple și unice de discriminare care necesită măsuri țintite, specifice contextului;

80.invită Comisia să se asigure că măsurile acoperă întreg teritoriul UE și că oferă instrumente eficace pentru a aborda disparitățile regionale în materie de egalitate de gen, atât între statele membre ale UE, cât și în cadrul acestora și al regiunilor acestora; subliniază că aceste măsuri ar trebui să fie adaptabile și să dispună de resurse adecvate pentru a combate disparitățile de gen, ținând cont de resursele disponibile, de accesibilitate și de nivelul de progres al fiecărei regiuni;

81.regretă că, în pofida rolului vital pe care îl joacă femeile din zonele rurale în menținerea comunităților lor și a viabilității agriculturii, contribuția lor este adesea nerecunoscută și ele continuă să se confrunte cu numeroase provocări, printre care oportunitățile limitate de angajare, accesul mai redus la servicii, infrastructura mai puțin dezvoltată și subreprezentarea în procesul decizional; invită Comisia să creeze și să pună în aplicare subprograme și activități dedicate femeilor din zonele rurale;

82.invită Comisia să întărească și să susțină formațiunea Consiliului dedicate egalității de gen, care să reunească miniștrii și secretarii de stat responsabili cu egalitatea de gen și care să se dedice problemelor drepturilor femeilor și egalității de gen, cu scopul de a oferi măsuri comune și concrete, inclusiv prin președințiile Consiliului, și de a garanta discutarea problemelor legate de egalitatea de gen la cel mai înalt nivel politic;

83.îndeamnă Comisia să monitorizeze și să încurajeze punerea în aplicare rapidă a Directivei privind standardele pentru organismele de promovare a egalității (Directiva (UE) 2024/1499) și să prezinte o recomandare statelor membre cu privire la standardele de funcționare și sarcinile acestora, pentru a facilita transpunerea corectă a directivei și a asigura armonizarea înființării organismelor de promovare a egalității în întreaga Uniune; subliniază că este important ca UE să adere la Convenția europeană a drepturilor omului și invită Comisia să ia măsuri pentru atingerea acestui obiectiv, solicitând avizul juridic al CJUE;

84.salută cooperarea constructivă a EIGE și activitatea sa specifică, care joacă un rol esențial în colectarea adecvată a datelor, în analiza datelor defalcate comparabile, în furnizarea de cercetări și orientări instituțiilor UE și statelor membre, precum și în monitorizarea punerii în aplicare a legislației UE relevante din punctul de vedere al genului în toate statele membre ale UE; invită Comisia să se asigure că EIGE dispune de resurse financiare și umane suficiente și de o capacitate necesară pentru a-și putea îndeplini în mod eficace sarcinile; reamintește că EIGE s-a confruntat cu probleme persistente de personal insuficient, care au fost agravate și mai mult de creșterea bruscă a cererilor de asistență tehnică; solicită, prin urmare, să se aloce noi agenți temporari pentru EIGE;

85.invită Comisia să consulte și să implice în mod activ femeile și fetele cu dizabilități, prin intermediul organizațiilor lor reprezentative, în pregătirea și punerea în aplicare a Strategiei privind egalitatea de gen post-2025;

86.invită Comisia să recunoască rolul important pe care îl joacă organizațiile societății civile și actorii de la diferite niveluri, cum ar fi comunitățile rurale, grupurile de acțiune locală, municipalitățile locale și regionale, precum și mediul academic și instituțiile precum Comitetul Regiunilor, în realizarea egalității de gen; invită, prin urmare, Comisia să urmeze o abordare incluzivă și să implice îndeaproape toate aceste părți interesate pentru a contribui la atingerea obiectivelor Strategiei privind egalitatea de gen post-2025;

87.subliniază importanța cooperării cu experții în domeniu; invită Comisia să se asigure, de asemenea, că politicile privind egalitatea de gen sunt finanțate corespunzător și sprijinite la nivel local și regional și că fondurile de coeziune și de redresare ale UE includ cerințe pentru obiective clare privind egalitatea de gen, pentru a garanta că dezvoltarea regională contribuie mai degrabă la reducerea disparităților de gen decât la adâncirea inegalităților, deoarece acestea au o influență directă asupra unei serii de domenii care afectează egalitatea de gen, cum ar fi ocuparea forței de muncă, educația, infrastructura de îngrijire, sănătatea, sprijinul pentru femeile victime ale violenței, precum și planificarea urbană și transportul sensibile la dimensiunea de gen;

88.invită Comisia să asigure și să îmbunătățească – în cooperare cu EIGE și Eurostat – colectarea, raportarea și analiza periodică, fiabilă și adecvată a datelor comparabile defalcate în funcție de gen la nivelul UE și al statelor membre; invită Comisia să elaboreze o metodologie comună de urmărire pentru colectarea datelor, în cazul în care acestea nu sunt disponibile, și subliniază necesitatea elaborării unor definiții orizontale ale UE, pentru a facilita evaluările impactului de gen în domeniile de politică ale Uniunii; invită Comisia să îmbunătățească, în special, colectarea de date privind prevenirea, urmărirea penală și sancționarea violenței de gen, inclusiv a feminicidului, a violului și a altor forme de violență sexuală, prin înregistrarea de date cuprinzătoare și comparabile privind atât victimele, cât și autorii, defalcate în funcție de sex, grupă de vârstă, relația dintre victimă și autorul infracțiunii și tipul de infracțiune, astfel cum sunt enumerate în Directiva privind combaterea violenței împotriva femeilor și a violenței domestice și, acolo unde este posibil, în funcție de gen, identitate de gen, origine rasială sau etnică, orientare sexuală, caracteristici sexuale, dizabilitate și statutul de cetățenie, și să se asigure că datele sunt revizuite periodic și utilizate pentru a orienta elaborarea politicilor, alocarea resurselor și alte măsuri menite să prevină și să abordeze violența sexuală și alte forme de violență de gen; încurajează cooperarea statelor membre cu societatea civilă în vederea garantării drepturilor victimelor și a elaborării unor politici specifice;

89.evidențiază că condiția prealabilă pentru elaborarea politicilor privind egalitatea de gen este alocarea de resurse adecvate și punerea în aplicare a Strategiei privind egalitatea de gen post-2025;

90.încredințează Președintei sarcina de a transmite prezenta rezoluție Consiliului și Comisiei.