1.изразява съгласие с Комисията, че условията по Регламента за ЕФПГ, и по-специално по член 4, параграф 2, буква а) от него, са изпълнени и че Белгия има право на финансово подпомагане в размер на 1 622 650 EUR съгласно посочения регламент, което съставлява 85% от общите разходи в размер на 1 909 000 EUR, като те включват разходи за персонализирани услуги в размер на 1 843 500 EUR и разходи за дейности по подготовка, управление, информация и публичност, контрол и докладване в размер на 65 500 EUR;

2.отбелязва, че белгийските органи подадоха заявлението на 28 август 2025 г. и че след получаването на допълнителна информация от Белгия Комисията приключи оценката си на 20 януари 2026 г. — почти пет месеца по-късно, и уведоми Парламента за това на същия ден; подчертава, че е важно да се съкрати времето между подаването на заявление за подпомагане от ЕФПГ и вземането на решение за финансиране, при пълно зачитане на правата на Европейския парламент в качеството му на подразделение на бюджетния орган;

3.отбелязва, че заявлението се отнася до целева група от 267 бенефициери, съкратени от предприятието Tupperware;

4.отбелязва, че предприятието Tupperware беше установено в Алст в провинция Източна Фландрия, където трудово зает беше само един на всеки двама души, в сравнение със средно двама на всеки трима души в целия регион Фландрия, още преди обявяването на Tupperware в несъстоятелност; изразява съжаление, че тези съкращения допълнително ще влошат положението; подчертава, че са необходими бързи действия за предотвратяване на структурен регионален упадък;

5.изразява съжаление, че американското дружество майка Tupperware Brands беше поето от кредиторите през октомври 2024 г. и поради значително преструктуриране прекрати производствения процес и действието на лицензите, предоставени на Tupperware General Services NV, което направи белгийското дъщерно дружество финансово нежизнеспособно и доведе до неговата несъстоятелност на 17 февруари 2025 г.;

6.приветства инициативата на група европейски предприемачи, насочена към съживяване на марката в Германия, Франция, Белгия, Италия и Полша;

7.подчертава, че във Фландрия рискът от безработица е повече от два пъти по-висок за хората с ниско равнище на образование; отбелязва, че една трета от съкратените работници имат само прогимназиален етап на основното образование; призовава белгийските органи да предоставят специфична подкрепа, съобразена с тези профили, за да помогнат на работниците да преодолеят трудностите, пред които са изправени, и да намерят нова работа, като същевременно се предприемат мерки за намаляване на случаите на несъстоятелност и за преодоляване на социалните различия, водещи до изключване на работната сила;

8.припомня, че със съгласието на синдикалните организации, експертите и социалните партньори персонализираните услуги, които ще бъдат предоставени на работниците, се състоят от следните мерки: информационни сесии за реинтеграция на пазара на труда, услуги по пренасочване, включително обучение в областта на ИКТ; помощ при намиране на работа чрез ориентиране и съдействие при търсене на работа, обучение и преквалификация, трудова борса, търсене на работни места и намиране на подходящи работни места; подчертава, че е важно да се насърчават висококачествени, ориентирани към бъдещето работни места, за да се гарантира дългосрочна икономическа и социална устойчивост; призовава белгийските органи да установят диалог с новите европейски представители на Tupperware, за да проучат възможностите за реинтеграция на съкратените работници в техните икономически дейности;

9.подчертава, че квалификациите и уменията на съкратените работници продължават да бъдат от ключово значение за ориентираната към бъдещето европейска икономика; счита следователно, че мобилизирането на ЕФПГ трябва да бъде включено в рамките на по-всеобхватни ответни мерки на политиката на всички политически равнища, за да се гарантира, че засегнатите работници ще намерят подходящи възможности за работа в съответствие с техните квалификации и умения; припомня освен това, че ЕФПГ е инструмент за солидарност и справедлив преход и че основната задача на Съюза трябва да бъде на първо място да предотвратява подобни закривания; счита, че въпреки че ЕФПГ предоставя необходимата подкрепа на засегнатите работници, по-силната промишлена политика, по-стабилната, устойчива и издръжлива икономика и намаляването на стратегическите зависимости са от съществено значение за запазване на равнището на заетост в европейската промишленост;

10.подчертава, че белгийските органи следва да гарантират видимостта на финансирането от Съюза и да изтъкват неговата добавена стойност, като предоставят ефективна и целенасочена информация на бенефициерите, регионалните и местните органи на власт, социалните партньори и широката общественост;

11.призовава за извършване на задълбочени окончателни оценки на приложените мерки, включително предоставяне на ясна информация за начина, по който са използвани средствата и дали те са били изразходвани в съответствие с одобрените планове; подчертава, че тези оценки следва да се основават на ясно определени цели и измерими резултати, даващи възможност за оценка на резултатите, постигнати за съответните работници; подчертава, че е важно да се осигурят по-бързи и по-ефективни интервенции, и припомня в този контекст необходимостта да се проучат начини за гарантиране на устойчивостта на ЕФПГ или на неговата програма приемник в рамките на следващата многогодишна финансова рамка за периода 2028 — 2034 г.;

12.отбелязва, че белгийските органи са започнали да предоставят персонализирани услуги на бенефициерите от целевата група на 17 февруари 2025 г. и че следователно периодът на допустимост за предоставяне на финансиране от ЕФПГ ще бъде от тази дата до 24 месеца след датата на влизане в сила на решението за финансиране;

13.отбелязва, че белгийските органи са започнали да извършват административни разходи по прилагането на ЕФПГ на 17 февруари 2025 г. и че следователно тези разходи ще бъдат допустими за финансиране от ЕФПГ считано от тази дата до 31 месеца след датата на влизане в сила на решението за финансиране;

14.отбелязва, че белгийските органи са представили гаранции, че принципите на равно третиране и недискриминация ще се спазват при достъпа до предложените действия и тяхното изпълнение, както и че няма да бъде допуснато дублиране на финансирането;

15.заявява отново, че помощта от ЕФПГ не трябва да замества действията, които са задължение на предприятията по силата на националното законодателство или на колективни трудови договори;

16.одобрява приложеното към настоящата резолюция решение;

17.възлага на своя председател да подпише настоящото решение заедно с председателя на Съвета и да осигури публикуването му в Официален вестник на Европейския съюз;

18.възлага на своя председател да предаде настоящата резолюция, включително и приложението към нея, съответно на Съвета и на Комисията.