1.teilt die Auffassung der Kommission, dass die in der EGF-Verordnung und insbesondere in Artikel 4 Absatz 2 Buchstabe a festgelegten Bedingungen erfüllt sind und Belgien Anspruch auf einen Finanzbeitrag gemäß dieser Verordnung in Höhe von 1 916 733 EUR hat, was 85 % der sich auf 2 254 980 EUR belaufenden Gesamtkosten entspricht, die sich aus Ausgaben für personalisierte Dienstleistungen in Höhe von 2 168 980 EUR und Ausgaben für Vorbereitung, Verwaltung, Information und Werbung sowie Kontrolle und Berichterstattung in Höhe von 86 000 EUR zusammensetzen;
2.stellt fest, dass die belgischen Behörden den Antrag am 23. September 2025 eingereicht haben und dass die Kommission ihre Bewertung des Antrags, nach Vorlage zusätzlicher Informationen durch Belgien, am 6. Februar 2026 abgeschlossen und das Parlament am 11. Februar 2026 davon in Kenntnis gesetzt hat; betont, dass es wichtig ist, den Zeitraum zwischen der Einreichung eines Antrags auf EGF-Unterstützung und dem Finanzierungsbeschluss zu verkürzen, während zugleich die Rechte des Europäischen Parlaments als einer der beiden Teile der Haushaltsbehörde uneingeschränkt zu wahren sind;
3.stellt fest, dass sich der Antrag auf Arbeitnehmer bezieht, deren Tätigkeit in zwei Unternehmen von Casa beendet wurde, und dass sie alle als Begünstigte vorgesehen sind;
4.nimmt zur Kenntnis, dass Casa vor der Insolvenzerklärung mehrere Jahre finanzielle Schwierigkeiten hatte, die auf die zunehmende Verbreitung des elektronischen Handels, den verschärften internationalen Wettbewerb und unfaire Wettbewerbsbedingungen zurückzuführen waren, was letztlich zu schwerwiegenden Liquiditätsengpässen und der Tatsache führte, dass keine potenziellen Käufer für das Unternehmen gefunden werden konnten; betont, dass die Fähigkeit der Unternehmensleitung verbessert werden muss, Entlassungen zu verhindern, indem sie sich an den derzeitigen geopolitischen Kontext anpasst, und größere Umstrukturierungen proaktiv zu bewältigen;
5.stellt fest, dass entlassene Verkäufer und Verkaufshilfskräfte zwar die besten Beschäftigungsaussichten haben, Lagerarbeiter jedoch größere Schwierigkeiten haben, neue Stellen zu finden, und zusätzliche Unterstützung durch Weiterbildung, Umschulung, Versetzung oder Wiedereingliederung benötigen; fordert die belgischen Behörden auf, dem Bedarf des Arbeitsmarktes entsprechend gezielte, maßgeschneiderte Unterstützung zu leisten, um den Arbeitnehmern dabei zu helfen, ihr Bildungsniveau zu verbessern und einen neuen Arbeitsplatz zu finden; betont, dass die Wiedereingliederung entlassener Arbeitnehmer von entscheidender Bedeutung für eine zukunftssichere europäische Wirtschaft mit einer starken industriellen Basis ist;
6.bedauert, dass die Zunahme der Insolvenzen in den letzten zwei Jahren negative Auswirkungen auf die Beschäftigungsquote in einigen Regionen Belgiens hatte, insbesondere in Brüssel und Olen (Provincie Antwerpen); stellt fest, dass in Belgien innerhalb von 18 Monaten etwa 45 000 Arbeitsplätze aufgrund von Insolvenzen verloren gingen, die meisten davon in Flandern; betont, dass das Arbeitslosigkeitsrisiko für Menschen mit niedrigem Bildungsniveau in Flandern mehr als doppelt so hoch ist; betont die Bedeutung eines unternehmensfreundlichen Umfelds, das es Unternehmen ermöglicht, wettbewerbsfähig zu bleiben, Arbeitsplätze zu schaffen und zu einem nachhaltigen Wirtschaftswachstum beizutragen;
7.weist darauf hin, dass es sich bei den in Abstimmung mit Sachverständigen und Sozialpartnern vereinbarten personalisierten Dienstleistungen, die den Arbeitnehmern angeboten werden sollen, um folgende Maßnahmen handelt: Informationsveranstaltungen zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt; Outplacement-Dienste zur Unterstützung der Arbeitnehmer bei der Stellensuche; aktive Vermittlung unter Berücksichtigung des Profils jedes Arbeitsuchenden; personalisierte Programme zur Entwicklung von Kompetenzen, einschließlich IT-Kenntnissen; Aus- und Weiterbildung; individuelle Ausbildung am Arbeitsplatz; Teilnahme an Jobmessen; betont, dass es wichtig ist, hochwertige, zukunftsorientierte Arbeitsplätze zu fördern, die die Wettbewerbsfähigkeit stärken und den digitalen Wandel unterstützen, und gleichzeitig sicherzustellen, dass der EGF ordnungsgemäß umgesetzt wird und zur langfristigen wirtschaftlichen und sozialen Widerstandsfähigkeit der Union beiträgt; betont, dass die Sozialpartner während der gesamten Umsetzung der EGF-Maßnahmen, einschließlich der Überwachungsphase, einbezogen werden sollten, um die Qualität und Relevanz der den Begünstigten angebotenen Unterstützung sicherzustellen;
8.erinnert daran, dass der EGF ein Instrument der Solidarität und des gerechten Übergangs ist und zwar Unterstützung nach dem Verlust von Arbeitsplätzen bietet, jedoch keine proaktive Industriepolitik ersetzen kann; ist der Ansicht, dass die Inanspruchnahme des EGF in eine breiter angelegte politische Reaktion auf allen politischen Ebenen einzubetten ist, damit den betroffenen Arbeitnehmern angemessene Möglichkeiten im Einklang mit ihren Qualifikationen und Kompetenzen offenstehen; betont, dass die vorrangige Aufgabe der Union darin bestehen muss, solche Schließungen von vornherein zu verhindern, indem sie die Voraussetzungen schafft, damit die industrielle Produktion wettbewerbsfähig bleibt, und gleichzeitig in die Kompetenzentwicklung sowohl von hochqualifizierten Arbeitnehmern als auch von Industriearbeitern investiert; betont, dass spezifische, auf die Profile von gering qualifizierten Arbeitnehmern zugeschnittene Unterstützung zu leisten ist und gleichzeitig Maßnahmen zu ergreifen sind, um die Zahl der Insolvenzen zu verringern und die soziale Ungleichheit anzugehen, die zum Ausschluss von Arbeitskräften aus dem Arbeitsmarkt führt;
9.betont, dass die belgischen Behörden die Sichtbarkeit der Finanzierung durch die Union sicherstellen und ihren Mehrwert hervorheben müssen, indem sie den Begünstigten, den regionalen und lokalen Behörden, den Sozialpartnern und der breiten Öffentlichkeit aussagekräftige und zielgerichtete Informationen zur Verfügung stellen;
10.fordert eine gründliche abschließende Bewertung der umgesetzten Maßnahmen, einschließlich klarer Informationen darüber, wie die Mittel verwendet wurden, wie erfolgreich die Wiedereingliederung der Arbeitnehmer in den Arbeitsmarkt war und ob die mit dem EGF verfolgten Ziele tatsächlich durch die Maßnahmen erreicht wurden;
11.stellt fest, dass Belgien am 14. März 2025 mit der Erbringung personalisierter Dienstleistungen für die vorgesehenen Begünstigten begonnen hat und dass sich der Zeitraum, in dem ein Finanzbeitrag aus dem EGF gewährt werden kann, somit von diesem Datum bis 24 Monate nach Inkrafttreten des Finanzierungsbeschlusses erstreckt;
12.stellt fest, dass Belgien seit dem 6. März 2025 Verwaltungsausgaben für die Durchführung des EGF bestreitet und dass diese Ausgaben daher ab dem genannten Datum bis 31 Monate nach dem Inkrafttreten des Finanzierungsbeschlusses für einen Finanzbeitrag aus dem EGF in Betracht kommen;
13.stellt fest, dass nach Zusicherung der belgischen Behörden der Grundsatz der Gleichbehandlung und das Diskriminierungsverbot beim Zugang zu den vorgeschlagenen Maßnahmen und bei ihrer Durchführung beachtet werden und jegliche Doppelfinanzierung verhindert wird;
14.erklärt erneut, dass die Unterstützung aus dem EGF nicht an die Stelle von Maßnahmen treten darf, für die aufgrund des nationalen Rechts oder von Tarifverträgen die Behörden oder Unternehmen verantwortlich sind; weist darauf hin, dass der EGF ein begrenzter, zielgerichteter und ergänzender Mechanismus ist;
15.billigt den dieser Entschließung beigefügten Beschluss;
16.beauftragt seine Präsidentin, diesen Beschluss mit dem Präsidenten des Rates zu unterzeichnen und seine Veröffentlichung im Amtsblatt der Europäischen Union zu veranlassen;
17.beauftragt seine Präsidentin, diese Entschließung mit ihrer Anlage dem Rat und der Kommission zu übermitteln.