1.zgadza się z Komisją, że spełniono warunki wymienione w rozporządzeniu w sprawie EFG, a w szczególności w jego art. 4 ust. 2 lit. a), i że Belgia ma prawo do wkładu finansowego w wysokości 2 033 869 EUR na mocy tego rozporządzenia, co stanowi 85 % łącznych kosztów wynoszących 2 392 788 EUR (wliczając wydatki na zindywidualizowane usługi w wysokości 2 358 922 EUR oraz wydatki na działania przygotowawcze, zarządzanie, informacje, reklamy, kontrolę i sprawozdawczość w wysokości 33 866 EUR);
2.zauważa, że władze belgijskie złożyły wniosek 13 listopada 2025 r. oraz że po przekazaniu przez Belgię dodatkowych informacji Komisja zakończyła ocenę wniosku i przekazała ją Parlamentowi 2 marca 2026 r.; podkreśla potrzebę skrócenia czasu między złożeniem wniosku o wsparcie z EFG a podjęciem decyzji w sprawie finansowania, przy jednoczesnym zachowaniu uprawnień budżetowych Parlamentu;
3.odnotowuje, że wniosek dotyczy 507 beneficjentów objętych pomocą, których zwolniono z przedsiębiorstwa Liberty;
4.zauważa, że jeszcze przed ogłoszeniem upadłości przedsiębiorstwo Liberty borykało się przez lata z trudnościami finansowymi spowodowanymi niekorzystną sytuacją na rynku stali, zakłóceniami w łańcuchu dostaw związanymi z pandemią COVID-19 oraz wysokimi cenami energii w następstwie rosyjskiej wojny napastniczej przeciwko Ukrainie, w połączeniu z zależnością Unii od importowanych paliw kopalnych i z niewystarczającym wykorzystaniem tańszych źródeł energii; zwraca uwagę, że linie galwaniczne przedsiębiorstwa Liberty Steel Liège pozostają nieczynne od grudnia 2021 r., głównie z powodu braku surowców, co doprowadziło do restrukturyzacji, w wyniku której w 2023 r. nastąpiło prawne przeniesienie przedsiębiorstwa do Liberty Galaţi; ubolewa, że działalność produkcyjna nie została wznowiona pomimo przejęcia, co doprowadziło do upadłości;
5.zauważa, że trudności, z jakimi boryka się przedsiębiorstwo Liberty Steel, są również związane z czynnikami specyficznymi dla tego przedsiębiorstwa w następstwie jego przejęcia od ArcelorMittal przez GFG Alliance; podkreśla poważne obawy dotyczące stabilności finansowej modelu biznesowego i niewypełnienia zobowiązań inwestycyjnych, co przyczyniło się do pogorszenia sytuacji ekonomicznej zakładu i wynikających z tego zwolnień;
6.zauważa, że region Walonii przeszedł proces dezindustrializacji i transformacji gospodarczej Narodowy Bank Belgii. Przegląd gospodarczy 2024.; zwraca uwagę, że upadłość przedsiębiorstwa Liberty stanowi poważny wstrząs społeczny dla Walonii – regionu, którego rynek pracy został już osłabiony przez inne działania restrukturyzacyjne; podkreśla, że sektor stalowy pozostaje ważnym sektorem gospodarczym dla Belgii – wskaźnik miejsc pracy w sektorze stalowym na mieszkańca jest tu nadal wysoki; wzywa władze belgijskie do zapewnienia specjalnego wsparcia dostosowanego do takiego profilu pracowników, aby pomóc im dalej rozwijać niezbędne umiejętności pozwalające na znalezienie nowej pracy wysokiej jakości, a jednocześnie do podjęcia środków mających na celu zmniejszenie liczby przypadków upadłości i rozwiązanie problemu dysproporcji społecznych prowadzących do wykluczenia siły roboczej; podkreśla, że Unia tworzy środowisko przyjazne dla biznesu, które stymuluje wzrost gospodarczy, promuje innowacje, wspiera rozwój technologiczny, wzmacnia konkurencyjność, zmniejsza niepotrzebne obciążenia regulacyjne i upraszcza procedury biurokratyczne, a także podkreśla potrzebę polityki wspierającej konkurencyjność przemysłu, spójność terytorialną, gospodarczą i społeczną oraz rozwój regionalny; podkreśla znaczenie konkurencyjnego i odpornego europejskiego sektora stalowego jako podstawy silnego przemysłu wysokiej jakości i głównego filaru strategicznej autonomii Unii;
7.przypomina, że co czwarta zarejestrowana osoba poszukująca pracy w Walonii ma ponad 50 lat i napotyka większe przeszkody w powrocie na rynek pracy; zwraca uwagę, że pomimo wysokiego stopnia specjalizacji, zmiana pracy przez pracowników przedsiębiorstwa Liberty napotyka trudności ze względu na ich zaawansowany wiek (52% pracowników ma 55 lat lub więcej); zauważa, że 69 % zwolnionych pracowników ma niski poziom wykształcenia;
8.przypomina, że zgodnie z porozumieniem zawartym ze związkami zawodowymi i z władzami regionalnymi na rzecz pracowników mają być świadczone następujące spersonalizowane usługi: zwolnienia monitorowane i poradnictwo zawodowe; szkolenie, przekwalifikowanie i szkolenie zawodowe, w tym umiejętności informatyczne; wsparcie na założenie własnego przedsiębiorstwa; pomoc finansowa na założenie działalności gospodarczej; zachęty i inne dodatki; podkreśla znaczenie zwiększenia inwestycji w innowacje, umiejętności i modernizację przemysłu w celu wzmocnienia konkurencyjności przemysłu europejskiego i dopilnowania, by pracownicy byli przygotowani do zmieniających się potrzeb rynku pracy;
9.podkreśla, jak ważne jest wspieranie wysokiej jakości, zorientowanych na przyszłość miejsc pracy, które wzmacniają konkurencyjność, sprzyjają transformacji cyfrowej i zaspokajają potrzeby rynku pracy, w celu zapewnienia długoterminowej odporności gospodarczej i społecznej; uważa w związku z tym, że uruchomienie EFG musi być częścią szerszej reakcji politycznej na wszystkich szczeblach politycznych, aby zapewnić zwolnionym pracownikom odpowiednie możliwości zatrudnienia zgodne z ich kwalifikacjami i umiejętnościami; podkreśla, że EFG jest instrumentem solidarności i sprawiedliwej transformacji oraz że głównym zadaniem Unii musi być przede wszystkim zapobieganie takim zamknięciom;
10.podkreśla, jak ważne jest wzmocnienie konkurencyjności przemysłowej Unii i promowanie inwestycji w strategicznych sektorach przemysłu, aby zapobiec dalszej dezindustrializacji i zwolnieniom oraz wspierać tworzenie miejsc pracy; podkreśla potrzebę przejścia na energię ze źródeł odnawialnych, w połączeniu z innymi działaniami mającymi na celu zapewnienie przystępnych cen energii;
11.podkreśla, że władze belgijskie powinny zapewnić widoczność finansowania unijnego i zwracać uwagę na jego wartość dodaną za pomocą skutecznych i ukierunkowanych informacji dla beneficjentów, władz regionalnych i lokalnych, partnerów społecznych i ogółu społeczeństwa;
12.wzywa do przeprowadzenia, wraz z partnerami społecznymi, dokładnych ocen końcowych wdrożonych środków, obejmujących jasne i przejrzyste informacje na temat sposobu wykorzystania środków, reintegracji pracowników na rynku pracy oraz tego, czy osiągnięto cele EFG; podkreśla w tym kontekście znaczenie regularnego monitorowania środków finansowanych z EFG w celu oceny ich skuteczności;
13.stwierdza, że 1 czerwca 2025 r. Belgia rozpoczęła świadczenie zindywidualizowanych usług na rzecz beneficjentów objętych pomocą, a okres kwalifikowalności do otrzymania wkładu finansowego z EFG będzie trwał od tego dnia do dnia przypadającego 24 miesiące od daty wejścia w życie decyzji w sprawie finansowania;
14.stwierdza, że Belgia zaczęła ponosić wydatki administracyjne związane z wdrażaniem EFG 22 kwietnia 2025 r. i że takie wydatki kwalifikują się do wkładu finansowego z EFG od tego dnia do dnia przypadającego 31 miesięcy od daty wejścia w życie decyzji w sprawie finansowania;
15.zauważa, że władze belgijskie potwierdziły, iż przy dostępie do proponowanych działań i ich wdrażaniu przestrzegane będą zasady równego traktowania i niedyskryminacji oraz że będzie się zapobiegać ewentualnym przypadkom podwójnego finansowania;
16.przypomina, że pomoc z EFG nie może zastępować działań, za które na mocy prawa krajowego lub układów zbiorowych odpowiedzialne są władze publiczne lub przedsiębiorstwa; przypomina, że EFG jest mechanizmem ograniczonym, ukierunkowanym i uzupełniającym i że nie może zastępować strukturalnej polityki gospodarczej, która wchodzi przede wszystkim w zakres kompetencji państw członkowskich;
17.zatwierdza decyzję załączoną do niniejszej rezolucji;
18.zobowiązuje swoją przewodniczącą do podpisania wraz z przewodniczącym Rady niniejszej decyzji i zapewnienia jej publikacji w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej;
19.zobowiązuje swoją przewodniczącą do przekazania niniejszej rezolucji wraz z załącznikiem Radzie i Komisji.