1.изразява съгласие с Комисията, че условията по Регламента за ЕФПГ, и по-специално по член 4, параграф 2, буква а) от него, са изпълнени и че Белгия има право на финансово подпомагане в размер на 2 132 535 EUR съгласно посочения регламент, което съставлява 85% от общите разходи в размер на 2 508 865 EUR, като те включват разходи за персонализирани услуги в размер на 2 412 465 EUR и разходи за дейности по подготовка, управление, предоставяне на информация и публичност, контрол и докладване, в размер на 96 400 EUR;

2.отбелязва, че белгийските органи подадоха заявлението на 22 декември 2025 г. и че след получаването на допълнителна информация от Белгия, Комисията приключи оценката си на 30 април 2026 г., почти един месец преди крайния срок, и уведоми Парламента за това още на същия ден; подчертава, че е важно да се съкрати времето между подаването на заявление за подпомагане от ЕФПГ и вземането на решение за финансиране, при пълно зачитане на правата на Европейския парламент, в качеството му на подразделение на бюджетния орган;

3.отбелязва, че заявлението се отнася до целева група от 803 бенефициери, съкратени от предприятието Soliver;

4.отбелязва, че предприятието Soliver, производител на стъклени продукти за строителството и автомобилния сектор, е пренасочило фокуса си единствено към производството на високотехнологични стъкла за автомобили, след придобиването му от дружеството American Glass Products Holding (AGP) през 2018 г.; отбелязва, че предприятието е започнало да изпитва затруднения главно поради спада на производството в автомобилния сектор, като това се дължи на забавеното производство на определени модели автомобили, за които са били предназначени продуктите на дружеството, което в крайна сметка е довело до сериозно намаляване на рентабилността и до обявяване на несъстоятелност;

5.отбелязва, че стъкларската промишленост е енергоемък сектор и е сериозно засегната от трайно високите цени на енергията, които подкопават значително нейната конкурентоспособност; подчертава, че постигането на конкурентни цени на енергията в дългосрочен план изисква значително увеличение на надеждните и достъпни доставки на енергия, включително чрез диверсификация на енергийните източници и маршрутите за доставка, развитие на вътрешното производство на енергия и пълно завършване на Енергийния съюз;

6.отбелязва, че работниците с техническа квалификация или тези, които желаят да се преквалифицират, имат най-благоприятни перспективи за заетост, но това се дължи на недостига на технически специалисти поради слабото участие на младите хора в професионалното обучение и застаряването на работната сила; подчертава, че реинтеграцията на съкратените работници и осигуряването на равен достъп до качествени възможности за обучение е от ключово значение за изграждането на една ориентирана към бъдещето европейска икономика със силна промишлена база; подчертава значението на укрепването на конкурентоспособността на промишлеността на Съюза в този контекст;

7.изразява съжаление за това, че през последните няколко години увеличеният брой на изпадащите в несъстоятелност предприятия оказва отрицателно въздействие върху равнището на безработица в някои региони на Белгия, по-специално в региона на Фландрия; подчертава, че във Фландрия съкратените по-възрастни работници се сблъскват с по-големи пречки при завръщането си на пазара на труда; призовава белгийските органи да предоставят специфична подкрепа, насочена към подпомагане на работниците да доразвият необходимите умения за намиране на нови качествени работни места, като същевременно се предприемат мерки за намаляване на случаите на изпадане в несъстоятелност и преодоляване на социалните различия, водещи до изключване на работната сила;

8.припомня, че със съгласието на експерти и на социалните партньори персонализираните услуги, които ще бъдат предоставени на съкратените работници, включват следните мерки: работна група от опитни консултанти и мениджъри по обслужване на клиенти ще предоставят персонализирани консултантски услуги; услуги по пренасочване, с предоставяне на индивидуални насоки; помощ при намиране на работа; засилено съдействие при търсенето на работа; обучение и преквалификация, включително обучение на работното място; участие в трудови борси; подчертава, че е важно да се насърчават качествени, ориентирани към бъдещето работни места, които засилват конкурентоспособността и подкрепят дигиталната трансформация;

9.припомня, че ЕФПГ е инструмент за солидарност и справедлив преход, и че макар да предоставя подкрепа след загубата на работни места, той не може да замени проактивната промишлена политика; счита, че мобилизирането на ЕФПГ трябва да бъде включено в рамките на по-всеобхватни ответни мерки на политиката на всички политически нива, за да се гарантира, че засегнатите работници ще намерят подходящи възможности за работа, в съответствие с техните квалификации и умения; подчертава, че основната задача на Съюза трябва да бъде да се предотврати затварянето на производствени обекти, на първо място чрез създаване на условия за запазване на конкурентоспособността на промишленото производство и финансово устойчивите системи за социално осигуряване, като същевременно се инвестира в умения както за висококвалифицираните работници, така и за работниците в промишлеността; подчертава необходимостта да се предостави специфична подкрепа, съобразена с профилите на работниците, като същевременно се предприемат мерки за намаляване на случаите на несъстоятелност и за преодоляване на социалните различия, водещи до изключване на работната сила; подчертава, че намаляването на ненужната регулаторна и административна тежест е важно за подкрепа на конкурентоспособността на промишлеността, привличане на инвестиции и запазване на качествените работни места в Съюза;

10.подчертава, че белгийските органи следва да гарантират видимостта на финансирането от Съюза и да изтъкват неговата добавена стойност, като предоставят ефективна и целенасочена информация на бенефициерите, регионалните и местните органи на управление, социалните партньори и широката общественост;

11.призовава Комисията да гарантира еднаква видимост на инструмента във всички държави членки и да насърчава неговата добавена стойност чрез разпространението на целенасочена информация до националните органи, които следва да предават тази информация на дружествата, засегнати от съкращения, както и на регионалните и местните органи, социалните партньори и широката общественост;

12.призовава за извършване на задълбочени окончателни оценки на приложените мерки, заедно със социалните партньори, включително ясна и прозрачна информация за това как са били използвани средствата, за реинтеграцията на работниците на пазара на труда, както и дали целите на ЕФПГ са били постигнати; подчертава в този контекст значението на редовния мониторинг на финансираните от ЕФПГ мерки, за да се оцени тяхната ефективност;

13.отбелязва, че Белгия е започнала да предоставя персонализирани услуги на бенефициерите от целевата група и е поела административните разходи за прилагането на ЕФПГ на 11 юни 2025 г., и че следователно периодът на допустимост за предоставяне на финансов принос от ЕФПГ ще бъде от тази дата до съответно 24 месеца и 31 месеца след датата на влизане в сила на решението за финансиране;

14.отбелязва, че белгийските органи са представили гаранции, че принципите на равно третиране и недискриминация ще се спазват при достъпа до предложените действия и при тяхното изпълнение, както и че няма да бъде допуснато дублиране на финансирането;

15.заявява отново, че помощта от ЕФПГ не трябва да замества действията, които са задължение на публичните органи или на предприятията, по силата на националното законодателство или на колективните трудови договори; припомня, че ЕФПГ е ограничен, целенасочен и допълващ механизъм;

16.одобрява приложеното към настоящата резолюция решение;

17.възлага на своя председател да подпише настоящото решение, заедно с председателя на Съвета, и да осигури публикуването му в Официален вестник на Европейския съюз;

18.възлага на своя председател да предаде настоящата резолюция, включително и приложението към нея, съответно на Съвета и на Комисията.