<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="no"?><SDOCTA xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:noNamespaceSchemaLocation="TA.xsd"><IDENT><STRING BOLD="on">P10_TA(2026)0239</STRING></IDENT><TI><STRING BOLD="on">Koordinácia systémov sociálneho zabezpečenia</STRING></TI><HIDDEN><STRING HIDDEN="on" ITALIC="on">(A8-0386/2018 - Spravodajca: Gabriele Bischoff)</STRING></HIDDEN><TXTLST><RESOL><TI><STRING BOLD="on">Legislatívne uznesenie Európskeho parlamentu zo 7. júla 2026 o návrhu nariadenia Európskeho parlamentu a Rady, ktorým sa mení nariadenie (ES) č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia a nariadenie (ES) č. 987/2009, ktorým sa stanovuje postup vykonávania nariadenia (ES) č. 883/2004 (COM(2016)0815 – C8-0521/2016 – 2016/0397(COD))</STRING></TI><NOTE>(Riadny legislatívny postup: prvé čítanie)</NOTE><TEXT><PREAMBLE><PRINIT><STRING ITALIC="on">Európsky parlament,</STRING></PRINIT><GRVISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P>so zreteľom na návrh Komisie pre Európsky parlament a Radu (COM(2016)0815),</P></VISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P>so zreteľom na článok 294 ods. 2 a článok 48 Zmluvy o fungovaní Európskej únie, v súlade s ktorými Komisia predložila návrh Európskemu parlamentu (C8-0521/2016),</P></VISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P>so zreteľom na článok 294 ods. 3 Zmluvy o fungovaní Európskej únie,</P></VISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P>so zreteľom na odôvodnené stanoviská predložené na základe Protokolu č. 2 o uplatňovaní zásad subsidiarity a proporcionality francúzskym Senátom, ktorý tvrdí, že návrh legislatívneho aktu nie je v súlade so zásadou subsidiarity,</P></VISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P>so zreteľom na stanovisko Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru zo 7. júla2017<FOOTNOTE><FIELD> 	Ú. v. EÚ C 345, 13.10.2017, s. 85.</FIELD></FOOTNOTE>,</P></VISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P>so zreteľom na stanovisko Výboru regiónov z 12. júla 2017<FOOTNOTE><FIELD> 	Ú. v. EÚ C 342, 12.10.2017, s. 65.</FIELD></FOOTNOTE>,</P></VISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P>so zreteľom na predbežnú dohodu schválenú gestorským výborom podľa článku 75 ods. 4 rokovacieho poriadku, a na záväzok zástupcu Rady, vyjadrený v liste z 29. apríla 2026, schváliť pozíciu Európskeho parlamentu v súlade s článkom 294 ods. 4 Zmluvy o fungovaní Európskej únie,</P></VISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P>so zreteľom na článok 60 rokovacieho poriadku,</P></VISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P>so zreteľom na stanovisko Výboru pre petície,</P></VISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P>so zreteľom na správu Výboru pre zamestnanosť a sociálne veci (A8-0386/2018),</P></VISA></GRVISA></PREAMBLE><DISPOSITIF><ACTLST><ACTION><P><NO.P>1.</NO.P>prijíma nasledujúcu pozíciu v prvom čítaní;</P></ACTION><ACTION><P><NO.P>2.</NO.P>berie na vedomie vyhlásenia Komisie, ktoré sú uvedené v prílohe k tomuto uzneseniu a ktoré budú uverejnené v sérii C <STRING ITALIC="on">Úradného vestníka Európskej únie;</STRING></P></ACTION><ACTION><P><NO.P>3.</NO.P>žiada Komisiu, aby mu vec znovu predložila, ak nahrádza, podstatne mení alebo má v úmysle podstatne zmeniť svoj návrh;</P></ACTION><ACTION><P><NO.P>4.</NO.P>poveruje svoju predsedníčku, aby postúpila túto pozíciu Rade, Komisii a národným parlamentom.</P></ACTION></ACTLST></DISPOSITIF></TEXT></RESOL></TXTLST><TXTLST><IDENT><STRING BOLD="on">P10_TC1-COD(2016)0397</STRING></IDENT><TCONSOLID><TI><STRING BOLD="on">Pozícia Európskeho parlamentu prijatá v prvom čítaní 7. júla 2026 na účely prijatia nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2026/..., ktorým sa mení nariadenie (ES) č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia a nariadenie (ES) č. 987/2009, ktorým sa stanovuje postup vykonávania nariadenia (ES) č. 883/2004</STRING><BRK/></TI><NOTE>(Text s významom pre EHP a Švajčiarsko)</NOTE><TEXT><PREAMBLE><PRINIT>EURÓPSKY PARLAMENT A RADA EURÓPSKEJ ÚNIE,</PRINIT><GRVISA><VISA><P>so zreteľom na Zmluvu o fungovaní Európskej únie, a najmä na jej článok 48,</P></VISA><VISA><P>so zreteľom na návrh Európskej komisie,</P></VISA><VISA><P>po postúpení návrhu legislatívneho aktu národným parlamentom,</P></VISA><VISA><P>so zreteľom na stanovisko Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru<FOOTNOTE><FIELD><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Ú. v. EÚ C 345, 13.10.2017, s. 85.</STRING></STRING></FIELD></FOOTNOTE>,</P></VISA><VISA><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">so zreteľom na stanovisko Výboru regiónov</STRING></STRING><FOOTNOTE><FIELD><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Ú. v. EÚ C 342, 12.10.2017, s. 65.</STRING></STRING></FIELD></FOOTNOTE><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">,</STRING></STRING></P></VISA><VISA><P>konajúc v súlade s riadnym legislatívnym postupom<FOOTNOTE><FIELD>Pozícia Európskeho parlamentu zo 7. júla 2026.</FIELD></FOOTNOTE>,</P></VISA></GRVISA><GRCONS><GRCINIT>keďže:</GRCINIT><CONS><P><NO.P>(1)</NO.P>Modernizované postupy koordinácie systémov sociálneho zabezpečenia sa začali uplatňovať 1. mája 2010 na základe nariadení Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004<FOOTNOTE><FIELD> 	Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 z 29. apríla 2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (Ú. v. EÚ L 166, 30.4.2004, s. 1, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2004/883/oj).</FIELD></FOOTNOTE> a (ES) č. 987/2009<FOOTNOTE><FIELD> 	Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009 zo 16. septembra 2009, ktorým sa stanovuje postup vykonávania nariadenia (ES) č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (Ú. v. EÚ L 284, 30.10.2009, s. 1, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2009/987/oj).</FIELD></FOOTNOTE>.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(2)</NO.P>Nariadenia (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009 boli zmenené nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 465/2012<FOOTNOTE><FIELD> 	Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 465/2012 z 22. mája 2012, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (ES) č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia a nariadenie (ES) č. 987/2009, ktorým sa stanovuje postup vykonávania nariadenia (ES) č. 883/2004 (Ú. v. EÚ L 149, 8.6.2012, s. 4, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2012/465/oj).</FIELD></FOOTNOTE>, najmä pokiaľ ide o určenie uplatniteľných právnych predpisov a dávok v nezamestnanosti, s cieľom vykonať technické úpravy odkazov na vnútroštátne právne predpisy v prílohách k nariadeniu (ES) č. 883/2004.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(3)</NO.P>Z hodnotení a diskusií v rámci správnej komisie pre koordináciu systémov sociálneho zabezpečenia (ďalej len „správna komisia“) vyplynula potreba pokračovať v modernizačnom procese v oblasti dávok dlhodobej starostlivosti, dávok v nezamestnanosti a rodinných dávok <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">s cieľom zabezpečiť, aby boli pravidlá týkajúce sa týchto dávok spravodlivejšie, jasnejšie a aby sa ľahšie uplatňovali prostredníctvom výmen skúseností a výmen najlepších administratívnych postupov</STRING></STRING>.<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> Na uľahčenie takýchto výmen by sa malo podporovať aj využívanie nových technológií.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(4)</NO.P>Naďalej je nevyhnutné, aby pravidlá koordinácie nezaostávali za vývojom v právnom a spoločenskom kontexte, v ktorom sa uplatňujú, a ďalej uľahčovali uplatňovanie práv občanov pri zabezpečení právnej zrozumiteľnosti, spravodlivého a rovného rozdelenia finančnej záťaže medzi dotknutými inštitúciami členských štátov<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">,</STRING></STRING> administratívnej jednoduchosti a vykonateľnosti pravidiel.</P></CONS><CONS><P>▌</P></CONS><CONS><P><NO.P>(5)</NO.P>Dávky dlhodobej starostlivosti doteraz neboli výslovne zahrnuté do vecnej pôsobnosti nariadenia (ES) č. 883/2004, <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">v zásade však</STRING></STRING> boli koordinované <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">v súlade s pravidlami uplatniteľnými na</STRING></STRING> nemocenské dávky, čo viedlo k právnej neistote tak pre inštitúcie, ako aj pre osoby, ktoré si na dávky dlhodobej starostlivosti uplatňovali nárok. Je potrebné vytvoriť v rámci uvedeného nariadenia stabilný právny rámec vhodný pre dávky dlhodobej starostlivosti<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, a to pri pokračovaní v koordinácii ako nemocenských dávok ako všeobecného pravidla a</STRING></STRING> vrátane jasného vymedzenia <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">a zoznamu</STRING></STRING> takýchto dávok.</P></CONS><CONS><P>▌</P></CONS><CONS><P><NO.P>(6)</NO.P>Pravidlá o sčítaní dôb poistenia pri dávkach v nezamestnanosti by sa mali uplatňovať jednotne vo všetkých členských štátoch. ▌</P></CONS><CONS><P><NO.P>(7)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Nato, aby sa zaručilo skutočné prepojenie medzi nezamestnanou osobou a pracovným trhom členského štátu, ktorý poskytuje dávky v nezamestnanosti, s výnimkou úplne nezamestnaných cezhraničných pracovníkov uvedených v článku 65 ods. 2, 3 a 5 nariadenia (ES) č. 883/2004, by mali byť pravidlá o sčítaní dôb na účely vzniku nároku na dávky v nezamestnanosti podmienené tým, že poistená osoba naposledy dosiahla v danom členskom štáte aspoň jednomesačnú dobu poistenia, zamestnania alebo samostatnej zárobkovej činnosti bez prerušenia, a tým prispela k financovaniu systému dávok v nezamestnanosti tohto členského štátu počas vopred stanoveného obdobia. Ak sa v členskom štáte posledného poistenia, zamestnania alebo samostatnej zárobkovej činnosti žiadna takáto doba nedosiahla, príslušným členským štátom by sa mal stať predchádzajúci členský štát, v ktorom táto osoba dosiahla dobu poistenia, zamestnania alebo samostatnej zárobkovej činnosti, za predpokladu, že táto osoba dosiahla v tomto členskom štáte bez prerušenia aspoň jednomesačnú dobu. Registrácia v službách zamestnanosti členského štátu posledného poistenia by mala mať rovnaký účinok ako registrácia v službách zamestnanosti členského štátu, v ktorom bola nezamestnaná osoba poistená predtým. Ak osoba nedosiahla požadovanú dobu v žiadnom z týchto členských štátov, príslušným členským štátom by mal byť členský štát posledného poistenia, zamestnania alebo samostatnej zárobkovej činnosti.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(8)</NO.P><FOOTNOTE><FIELD><STRING SUPERSCRIPT="on">Aby mali nezamestnané osoby migrujúce do iného členského štátu väčšiu príležitosť nájsť si prácu a opätovne sa začleniť do pracovného trhu a aby sa odstránil cezhraničný nesúlad medzi ponúkanými a požadovanými zručnosťami</STRING></FIELD></FOOTNOTE><STRING SUPERSCRIPT="on">Aby mali nezamestnané osoby migrujúce do iného členského štátu väčšiu príležitosť nájsť si prácu a opätovne sa začleniť do pracovného trhu a aby sa odstránil cezhraničný nesúlad medzi ponúkanými a požadovanými zručnosťami</STRING>▌Aby mali nezamestnané osoby migrujúce do iného členského štátu väčšiu príležitosť nájsť si prácu a opätovne sa začleniť do pracovného trhu a aby sa odstránil cezhraničný nesúlad medzi ponúkanými a požadovanými zručnosťami<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, členské štáty by mal mať možnosť sa rozhodnúť využiť možnosť predĺžiť dobu exportu dávok v nezamestnanosti do konca trvania nároku osoby na dávky</STRING></STRING>.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(9)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Nezamestnané osoby, ktoré mali počas svojej poslednej činnosti bydlisko v inom členskom štáte, ako je príslušný členský štát, a ktoré majú naďalej bydlisko v tomto inom členskom štáte alebo sa tam vracajú, by mali poberať dávky v súlade s právnymi predpismi príslušného členského štátu za predpokladu, že v členskom štáte svojej poslednej činnosti dosiahli neprerušené doby poistenia, zamestnania alebo samostatnej zárobkovej činnosti v trvaní najmenej 22 týždňov (ďalej len „doba poistenia“). Na účely výpočtu doby poistenia by sa mali zohľadňovať len neprerušené doby poistenia, zamestnania alebo samostatnej zárobkovej činnosti dosiahnuté podľa právnych predpisov príslušného členského štátu. Za predpokladu dosiahnutia doby poistenia je na príslušnom členskom štáte, aby posúdil, či osoba spĺňa podmienky na nárok na dávky v nezamestnanosti stanovené v jeho vnútroštátnych právnych predpisov, ako keby mala osoba bydlisko v tomto členskom štáte. Osoba by mala dodržiavať povinnosti stanovené v uplatniteľných právnych predpisoch príslušného členského štátu. Ak sa osoba rozhodne dať k dispozícii službám zamestnanosti iného členského štátu s cieľom hľadať si tam prácu, mala by spĺňať podmienky stanovené v právnych predpisoch tohto iného členského štátu a podliehať kontrolnému postupu v tomto inom členskom štáte. Inštitúcia v členskom štáte, do ktorého nezamestnaná osoba odišla, by mala každý mesiac poskytnúť príslušnému členskému štátu relevantné informácie týkajúce sa situácie nezamestnanej osoby, predovšetkým to, či nezamestnaná osoba zostáva evidovaná v službách zamestnanosti a či dodržiava organizované kontrolné postupy a aktivačné postupy alebo postupy pracovného umiestňovania.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(10)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">V rámci vykonávania nariadení (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009 a v súlade s povinnosťou vzájomného informovania a spolupráce by si inštitúcie členských štátov mali okrem iného vymieňať údaje potrebné na zistenie zmien okolností relevantných pre práva a povinnosti dotknutých osôb podľa nariadenia (ES) č. 883/2004. Členské štáty by sa mohli rozhodnúť, že budú ďalej využívať elektronické prostriedky na zlepšenie plnenia povinnosti vzájomného informovania a spolupráce. </STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(11)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Pracovný trh v Luxembursku sa vyznačuje niekoľkými špecifikami. Cezhraniční pracovníci tvoria veľmi významný podiel na celkovom pracujúcom obyvateľstve v Luxembursku, ktorý je oveľa vyšší ako podiel cezhraničných pracovníkov na pracujúcom obyvateľstve iných členských štátov. Očakáva sa, že zavedením nových pravidiel týkajúcich sa cezhraničných a migrujúcich pracovníkov vznikne pre luxemburský verejný úrad práce veľmi veľké administratívne zaťaženie z dôvodu značného nárastu počtu cezhraničných pracovníkov, pre ktorých by sa stal príslušnou inštitúciou. Preto je vhodné udeliť Luxembursku dodatočné obdobie na postupné zavedenie nových pravidiel, počas ktorého sa budú naďalej uplatňovať články 65 a 86 nariadenia (ES) č. 883/2004 a články 56 a 70 nariadenia (ES) č. 987/2009 a príloha 5 k nemu, a to v znení účinnom pred ... [deň nadobudnutia účinnosti pozmeňujúceho nariadenia], s cieľom poskytnúť čas potrebný na prijatie všetkých potrebných prípravných krokov, ktoré umožnia hladký prechod zo súčasného regulačného rámca na nové pravidlá, a na prispôsobenie systému sociálneho zabezpečenia. Počas tohto obdobia postupného zavádzania by sa článok 56a nariadenia (ES) č. 987/2009, ktorý sa zavádza týmto nariadením, nemal uplatňovať na Luxembursko.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(12)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Vzhľadom na rozsudok Súdneho dvora Európskej únie vo veci C-347/12 Wiering</STRING></STRING><FOOTNOTE><FIELD> 	Rozsudok Súdneho dvora z 13. júna 2014, Wiering, C-347/12, ECLI:EU:C:2014:300.</FIELD></FOOTNOTE><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> existujú na účely výpočtu rozdielového doplatku dve kategórie</STRING></STRING> rodinných dávok <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">rovnakého druhu, a to rodinné peňažné dávky, ktoré sú primárne</STRING></STRING> určené na nahradenie príjmu<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, ktorý nie je zarobený z dôvodu</STRING></STRING> dôb starostlivosti o dieťa<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, a všetky</STRING></STRING> ostatné rodinné dávky ▌.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(13)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Peňažné rodinné dávky, ktorých hlavným účelom je nahradiť celý príjem, ktorý osoba nezarobila, alebo jeho časť, alebo príjem, ktorý osoba nemôže zarobiť z dôvodu dôb starostlivosti o dieťa, sú navrhnuté tak, aby uspokojovali individuálne alebo osobné potreby rodiča, na ktorého sa vzťahujú právne predpisy príslušného členského štátu, a preto sa odlišujú od ostatných rodinných dávok, keďže sú určené na kompenzovanie rodiča za stratu príjmu alebo mzdy v období strávenom starostlivosťou o dieťa, a nie iba na pokrytie všeobecných rodinných výdavkov.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(14)</NO.P>S cieľom umožniť včasné zmeny ▌nariadení <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">(ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009</STRING></STRING> na účely zohľadnenia vývoja na vnútroštátnej úrovni by sa mala na Komisiu delegovať právomoc prijímať akty v súlade s článkom 290 Zmluvy o fungovaní Európskej únie, pokiaľ ide o zmeny príloh k ▌nariadeniu <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">(ES) č. 883/2004</STRING></STRING> a k nariadeniu (ES) č. 987/2009. Je osobitne dôležité, aby Komisia počas prípravných prác uskutočnila príslušné konzultácie, a to aj na úrovni expertov, a aby tieto konzultácie viedla v súlade so zásadami stanovenými v Medziinštitucionálnej dohode z 13. apríla 2016 o lepšej tvorbe práva<FOOTNOTE><FIELD><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Ú. v. EÚ L 123, 12.5.2016, s. 1, ELI: http://data.europa.eu/eli/agree_interinstit/2016/512/oj.</STRING></STRING></FIELD></FOOTNOTE>. Predovšetkým v záujme rovnakého zastúpenia pri príprave delegovaných aktov sa všetky dokumenty doručujú Európskemu parlamentu a Rade v rovnakom čase ako expertom z členských štátov a experti Európskeho parlamentu a Rady majú systematicky prístup na zasadnutia skupín expertov Komisie, ktoré sa zaoberajú prípravou delegovaných aktov.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(15)</NO.P>S cieľom podporiť členské štáty v ich úsilí bojovať proti podvodom a omylom pri uplatňovaní pravidiel koordinácie treba stanoviť ďalší právny základ na spracovávanie osobných údajov týkajúcich sa osôb, na ktoré sa uplatňujú nariadenia (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679</STRING></STRING><FOOTNOTE><FIELD><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES (všeobecné nariadenie o ochrane údajov) (Ú. v. EÚ L 119, 4.5.2016, s. 1, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2016/679/oj).</STRING></STRING></FIELD></FOOTNOTE>. To by umožnilo členskému štátu ▌porovnávať údaje, ktoré uchovávajú jeho príslušné inštitúcie, s údajmi uchovávanými iným členským štátom, a zistiť tak chyby alebo nezrovnalosti, ktoré si vyžadujú ďalšie preskúmanie.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(16)</NO.P>V záujme urýchlenia postupu overovania a zrušenia dokumentov <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">v prípadoch</STRING></STRING> podvodu alebo omylu ▌je nutné posilniť spoluprácu a výmenu informácií medzi vydávajúcou inštitúciou a inštitúciou, ktorá požaduje zrušenie. V prípade pochybností o platnosti dokumentu alebo správnosti podporných dôkazov ▌je v záujme členských štátov a dotknutých osôb, aby dotknuté inštitúcie dosiahli dohodu v primeranej lehote.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(17)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Mal by existovať podrobný postup spolupráce v prípade pochybností o platnosti dokumentov týkajúcich sa právnych predpisov v oblasti sociálneho zabezpečenia uplatniteľných na držiteľa týchto dokumentov. Je potrebné stanoviť aj ďalšie pravidlá týkajúce sa spätnej účinnosti v prípade zrušenia alebo opravy dokumentu. Ide okrem iného o situácie, v ktorých by dotknuté členské štáty mali zvážiť uzavretie dohody na základe článku 16 nariadenia (ES) č. 883/2004 pre časť dôb alebo celé doby, na ktoré sa dokument vzťahuje. </STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(18)</NO.P>Na zabezpečenie účinného a efektívneho fungovania pravidiel koordinácie je potrebné objasniť pravidlá určovania právnych predpisov uplatniteľných na zamestnancov, ktorí vykonávajú ekonomickú činnosť v dvoch alebo viacerých členských štátoch, v záujme väčšej rovnosti s podmienkami uplatňujúcimi sa na osoby, ktoré sú vyslané ▌na vykonávanie ekonomickej činnosti v jednom členskom štáte. ▌</P></CONS><CONS><P><NO.P>(19)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Prepojenie so systémom sociálneho zabezpečenia členského štátu pôvodu zamestnaných osôb vyslaných do iného členského štátu by sa malo posilniť stanovením minimálnej doby predchádzajúceho poistenia.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(20)</NO.P>V záujme zabezpečenia jednotných podmienok vykonávania článkov 12 a 13 nariadenia (ES) č. 883/2004 <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">a pravidiel týkajúcich sa spätného vymáhania stanovených v nariadení (ES) č. 987/2009</STRING></STRING> by sa mali na Komisiu preniesť vykonávacie právomoci. Uvedené právomoci by sa mali vykonávať v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 182/2011<FOOTNOTE><FIELD>Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 182/2011 zo 16. februára 2011, ktorým sa ustanovujú pravidlá a všeobecné zásady mechanizmu, na základe ktorého členské štáty kontrolujú vykonávanie vykonávacích právomocí Komisie (Ú. v. EÚ L 55, 28.2.2011, s. 13, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2011/182/oj).</FIELD></FOOTNOTE>.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(21)</NO.P>Ak členský štát nie je schopný oznámiť priemerné ročné náklady na osobu v každej vekovej kategórii za referenčný rok v požadovanej lehote, členský štát by mal mať možnosť predložiť pohľadávky za uvedený rok na základe priemerných ročných nákladov uverejnených v <STRING ITALIC="on">Úradnom vestníku Európskej únie</STRING> za rok, ktorý mu bezprostredne predchádza. Náhrada výdavkov na vecné dávky na základe pevne stanovených súm by sa mala čo najviac približovať skutočným výdavkom. Výnimka z oznamovacej povinnosti by mala podliehať povoleniu správnou komisiou a nemala by sa udeľovať v dvoch rokoch nasledujúcich po sebe.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(22)</NO.P>▌Postup vzájomného započítania, ktorý sa uplatňuje v situáciách, keď sa právne predpisy členského štátu predbežne uplatnili v súlade s článkom 6 nariadenia (ES) č. 987/2009, by sa mal rozšíriť na prípady<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, v ktorých inštitúcia nebola príslušná poskytnúť dávky alebo dostávať príspevky</STRING></STRING>. Okrem toho je v tejto súvislosti potrebné neuplatňovať rozdielne ustanovenia o premlčacej lehote vo vnútroštátnom práve, aby sa zabezpečilo, že vyrovnaniu medzi inštitúciami so spätnou účinnosťou nebránia žiadne nezlučiteľné lehoty stanovené vo vnútroštátnych právnych predpisoch, a zároveň zaviesť jednotnú trojročnú premlčaciu lehotu, ktorá sa počíta spätne od začiatku postupu dialógu uvedeného v článku 5 ods. 3 a 4 a článku 6 ods. 3 uvedeného nariadenia s cieľom zabezpečiť, aby nebol marený postup na riešenie sporov.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(23)</NO.P>Účinné spätné vymáhanie je prostriedkom na zabránenie podvodom a zneužívaniu a na ich riešenie, a zároveň predstavuje spôsob, ako zabezpečiť bezproblémové fungovanie systémov sociálneho zabezpečenia. Postupy spätného vymáhania stanovené v hlave IV kapitole III nariadenia (ES) č. 987/2009 vychádzajú z postupov a pravidiel stanovených v smernici <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Rady</STRING></STRING> 2008/55/ES ▌<FOOTNOTE><FIELD><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Smernica Rady 2008/55/ES z 26. mája 2008 o vzájomnej pomoci pri vymáhaní pohľadávok týkajúcich sa určitých poplatkov, odvodov, daní a ďalších opatrení (Ú. v. EÚ L 150, 10.6.2008, s. 28, ELI: http://data.europa.eu/eli/dir/2008/55/oj).</STRING></STRING></FIELD></FOOTNOTE>. Uvedenú smernicu nahradila smernica Rady 2010/24/EÚ<FOOTNOTE><FIELD><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Smernica Rady 2010/24/EÚ zo 16. marca 2010 o vzájomnej pomoci pri vymáhaní pohľadávok vyplývajúcich z daní, poplatkov a ďalších opatrení (Ú. v. EÚ L 84, 31.3.2010, s. 1, ELI: http://data.europa.eu/eli/dir/2010/24/oj).</STRING></STRING></FIELD></FOOTNOTE>, ktorou sa zaviedol jednotný exekučný titul, ktorý sa má používať na vynucovacie opatrenia, ako aj štandardný formulár na oznamovanie exekučných titulov a opatrení týkajúcich sa pohľadávok. Pri preskúmaní správnou komisiou väčšina členských štátov považovala za výhodné používať jednotný exekučný titul umožňujúci vynútenie podobný tomu, ktorý je stanovený v smernici 2010/24/EÚ. Je preto potrebné, aby sa v pravidlách týkajúcich sa vzájomnej pomoci pri spätnom vymáhaní pohľadávok sociálneho zabezpečenia odrážali nové opatrenia zavedené v smernici 2010/24/EÚ s cieľom zabezpečiť účinnejšie spätné vymáhanie a bezproblémové fungovanie pravidiel koordinácie.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(24)</NO.P>Prílohy k nariadeniu (ES) č. 883/2004 <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">a nariadeniu (ES) č. 987/2009 by sa mali</STRING></STRING> zmeniť s cieľom zohľadniť právne zmeny v niektorých členských štátoch <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">a Spojenom kráľovstve</STRING></STRING><FOOTNOTE><FIELD><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Spojené kráľovstvo Veľkej Británie a Severného Írska prestalo byť členským štátom 31. januára 2020. Podľa Dohody o vystúpení Spojeného kráľovstva Veľkej Británie a Severného Írska z Európskej únie a z Európskeho spoločenstva pre atómovú energiu sa nariadenia (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009 naďalej uplatňujú na Spojené kráľovstvo Veľkej Británie a Severného Írska a v ňom, pokiaľ ide o osoby uvedené v článkoch 30, 32 a 33 uvedenej dohody.</STRING></STRING></FIELD></FOOTNOTE> a zabezpečiť zainteresovaným stranám právnu istotu,</P></CONS><CONS><P><NO.P>(25)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">V súlade s článkom 28 ods. 2 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001</STRING></STRING><FOOTNOTE><FIELD>Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 z 18. decembra 2000 o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi spoločenstva a o voľnom pohybe takýchto údajov (Ú. v. ES L 8, 12.1.2001, s. 1, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2001/45/oj).</FIELD></FOOTNOTE><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> sa konzultovalo s európskym dozorným úradníkom pre ochranu údajov, ktorý vydal 8. mája 2017 svoje stanovisko. </STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(26)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Viacero ustanovení tohto nariadenia možno uplatňovať okamžite, pretože si nevyžadujú vykonávanie, pri určitých ustanoveniach tohto nariadenia je však vhodné stanoviť neskorší deň začatia uplatňovania, aby sa členským štátom poskytol dostatočný čas na ich vykonanie,</STRING></STRING></P></CONS></GRCONS></PREAMBLE><DISPOSITIF><DINIT>PRIJALI TOTO NARIADENIE:</DINIT><GR.ART><ARTICLE><TI.ART>Článok 1</TI.ART><PARAG>Nariadenie (ES) č. 883/2004 sa mení takto:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>	Vkladá sa toto odôvodnenie:<CITATION><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">„(2a) 	V článkoch 45 a 48 Zmluvy o fungovaní Európskej únie (ďalej len „ZFEÚ“) sa zabezpečuje voľný pohyb pracovníkov zahŕňajúci zrušenie akejkoľvek diskriminácie na základe štátnej príslušnosti a ustanovuje sa prijatie potrebných opatrení v oblasti sociálneho zabezpečenia na zaistenie uvedenej slobody. Okrem toho sa v článku 21 ZFEÚ stanovuje, že každý občan Únie má právo slobodne sa pohybovať a zdržiavať na území členských štátov, pričom podlieha obmedzeniam a podmienkam ustanoveným v zmluvách a v opatreniach prijatých na ich vykonanie.“</STRING></STRING></P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Odôvodnenie 5 sa nahrádza takto:</STRING></STRING><CITATION><P><LIST LEVEL="1" TYPE="ARAB"><INT.LI LEVEL="0">„(5)	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">V rámci takejto koordinácie je v Únii potrebné zaručiť dotknutým osobám rovnosť zaobchádzania podľa rozličných vnútroštátnych právnych predpisov.</STRING></STRING></INT.LI><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>(5a)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Pri uplatňovaní zásady rovnosti zaobchádzania ustanovenej v tomto nariadení sa musí dodržiavať judikatúra Súdneho dvora. Súdny dvor poskytol výklad uvedenej zásady a vzťahu medzi týmto nariadením a, okrem iného, smernicou 2004/38/ES, vo svojich rozsudkoch vo veciach C-140/12 Brey*, C-333/13 Dano**, C-67/14 Alimanovic***, C-299/14 García-Nieto**** a C-308/14 Komisia/Spojené kráľovstvo*****.</STRING></STRING></ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>(5b)</SYMBOL>Členské štáty by mali zabezpečiť, aby sa ekonomicky neaktívnym občanom Únie využívajúcim právo na voľný pohyb nebránilo spĺňať podmienky nato, aby mali v hostiteľskom členskom štáte komplexné krytie zdravotným poistením, ako sa stanovuje v smernici 2004/38/ES. <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Malo by sa im v súlade s vnútroštátnym právom a praxou povoliť</STRING></STRING> primerane prispievať do systému komplexného zdravotného poistenia<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, ak nie sú schopní iným spôsobom splniť príslušné kritériá pre prístup ku krytiu komplexného zdravotného poistenia</STRING></STRING> v členskom štáte, v ktorom majú obvykle bydlisko.</ITEM></LIST></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">_________</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">*	</STRING></STRING>Rozsudok Súdneho dvora z 19. septembra 2013, Brey, C-140/12, ECLI:EU:C:2013:565.</P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">**</STRING></STRING> 	Rozsudok Súdneho dvora z 8. novembra 2014, Dano, C-333/13, ECLI:EU:C:2014:2358.</P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">***</STRING></STRING> 	Rozsudok Súdneho dvora z 15. septembra 2015, Alimanovic, C-67/14, ECLI:EU:C:2015:597.</P><P>****	Rozsudok Súdneho dvora z 25. februára 2016, García-Nieto, C-299/14, CLI:EU:C:2016:114.</P><P>*****	Rozsudok Súdneho dvora zo 14. júna 2016, C-308/14, Komisia/Spojené kráľovstvo, ECLI:EU:C:2016:436.“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>3.</NO.P>Odôvodnenie 18b sa nahrádza takto:<CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">(18b)	</STRING></STRING>V podčasti FTL prílohy III k nariadeniu Komisie (EÚ) č. 965/2012* sa vymedzuje pojem „domáca základňa“ pre členov letovej posádky a palubných sprievodcov ako miesto, ktoré členovi posádky určí prevádzkovateľ a z ktorého sa členovi posádky bežne začína a končí čas v službe alebo séria časov v službe a kde prevádzkovateľ za normálnych podmienok nie je zodpovedný za ubytovanie daného člena posádky.</P><P>________</P><P>*	Nariadenie Komisie (EÚ) č. 965/2012 z 5. októbra 2012, ktorým sa ustanovujú technické požiadavky a administratívne postupy týkajúce sa leteckej prevádzky podľa nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 216/2008 (Ú. v. EÚ L 296, 25.10.2012, s. 1, ELI: <STRING UNDERLINE="on">http://data.europa.eu/eli/reg/2012/965/oj</STRING>).“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>4.</NO.P>Odôvodnenie 24 sa nahrádza takto:<CITATION><P><LIST LEVEL="1" TYPE="ARAB"><INT.LI LEVEL="0"><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">„(24)	V súlade s judikatúrou Súdneho dvora by sa</STRING></STRING> dávky dlhodobej starostlivosti pre poistené osoby a členov ich rodín <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">mali v zásade</STRING></STRING> <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">naďalej</STRING></STRING> koordinovať <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">podľa</STRING></STRING> pravidiel uplatniteľných na nemocenské dávky.<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> Tieto pravidlá by však mali zohľadňovať osobitnú povahu dávok dlhodobej starostlivosti</STRING></STRING>. Takisto je potrebné stanoviť osobitné ustanovenia v prípade súbehu vecných a peňažných dávok dlhodobej starostlivosti.</INT.LI><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>(24a)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Dávky dlhodobej starostlivosti znamenajú len dávky, ktorých primárnym účelom je riešenie potreby starostlivosti o osobu, ktorá si vzhľadom na poruchu, napríklad z dôvodu vysokého veku, zdravotného postihnutia alebo choroby, vyžaduje značnú pomoc iných osôb pri vykonávaní základných činností každodenného života počas dlhšieho obdobia. Okrem toho dávky dlhodobej starostlivosti znamenajú len dávky, ktoré možno považovať za dávky sociálneho zabezpečenia v zmysle tohto nariadenia. V súlade s judikatúrou Súdneho dvora, napríklad vo veci C-433/13, Komisia/Slovenská republika*, sú dávky sociálneho zabezpečenia dávky poskytované bez akéhokoľvek individuálneho a diskrečného posúdenia osobných potrieb príjemcov na základe právne vymedzeného postavenia. Dávky dlhodobej starostlivosti by sa mali preto vykladať zodpovedajúcim spôsobom. Konkrétne, dávky dlhodobej starostlivosti by nemali zahŕňať sociálnu alebo lekársku pomoc. Dávky poskytnuté na základe voľného uváženia po individuálnom posúdení osobných potrieb žiadateľa sa nepovažujú za dávky dlhodobej starostlivosti na účel tohto nariadenia.</STRING></STRING></ITEM></LIST></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">_______</STRING></STRING></P><P>*	Rozsudok Súdneho dvora zo 16. septembra 2015, Komisia/Slovenská republika, C-433/13, ECLI:EU:C:2015:602.“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>5.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Vkladajú sa tieto odôvodnenia:</STRING></STRING><CITATION><P><LIST LEVEL="1" TYPE="ARAB"><INT.LI LEVEL="0"><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">„(32a)	Je na členských štátoch, aby rozhodli o tom, či predĺžia dobu šiestich mesiacov ustanovenú v článku 64 ods. 1 písm. c) tohto nariadenia v súlade s právom Únie vrátane rozsudku Súdneho dvora vo veci C-551/16 Klein Schiphorst*.</STRING></STRING></INT.LI><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>(32b)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Článok 45 ZFEÚ zaručuje voľný pohyb pracovníkov v rámci Únie a zakazuje akúkoľvek diskrimináciu pracovníkov členských štátov na základe štátnej príslušnosti, okrem iného aj pokiaľ ide o zamestnanosť. Podľa nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 492/2011** majú cezhraniční pracovníci takisto požívať takéto základné práva bez diskriminácie. V článku 5 uvedeného nariadenia sa stanovuje, že štátny príslušník členského štátu, ktorý si hľadá zamestnanie na území iného členského štátu, dostane v tomto štáte rovnakú pomoc, akú poskytujú jeho úrady práce jeho vlastným štátnym príslušníkom, ktorí sa uchádzajú o zamestnanie.</STRING></STRING></ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>(32c)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Rozhodnutím Európskeho parlamentu a Rady 573/2014/EÚ*** sa zriaďuje celoúnijná sieť verejných služieb zamestnanosti (VSZ) zameraná na podporu spolupráce medzi členskými štátmi v oblasti zamestnanosti v rámci oblastí zodpovednosti VSZ, a to aj podporou zvýšenej dobrovoľnej geografickej a profesijnej mobility na spravodlivom základe s cieľom uspokojiť osobitné potreby trhu práce.</STRING></STRING></ITEM></LIST></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">________</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">*	Rozsudok Súdneho dvora z 21. marca 2018, J. Klein Schiphorst, C-551/16, ECLI:EU:C:2018:200.</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">**	Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 492/2011 z 5. apríla 2011 o slobode pohybu pracovníkov v rámci Únie (Ú. v. EÚ L 141, 27.5.2011, s. 1, ELI: </STRING></STRING><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"><STRING UNDERLINE="on">http://data.europa.eu/eli/reg/2011/492/oj</STRING></STRING></STRING><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">).</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">***	Rozhodnutie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 573/2014/EÚ z 15. mája 2014 o posilnenej spolupráci medzi verejnými službami zamestnanosti (VSZ) (Ú. v. EÚ L 159, 28.5.2014, s. 32, ELI: </STRING></STRING><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"><STRING UNDERLINE="on">http://data.europa.eu/eli/dec/2014/573(2)/oj</STRING></STRING></STRING><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">)</STRING></STRING>“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>6.</NO.P>Vkladajú sa tieto odôvodnenia:<CITATION><P><LIST LEVEL="1" TYPE="ARAB"><INT.LI LEVEL="0"><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">„(35a)	Na účely výpočtu rozdielového doplatku sa v tomto nariadení zohľadňuje rozsudok Súdneho dvora vo veci C-347/12 Wiering* a súčasne sa poskytujú potrebné vysvetlenia a zjednodušenia. S prihliadnutím na osobitnú povahu rôznych rodinných dávok členských štátov by sa mali rozlišovať dve kategórie rodinných dávok, a to podľa ich hlavného účelu, ich cieľov a základu, na ktorom sa poskytujú.</STRING></STRING></INT.LI><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>(35b)</SYMBOL>	Peňažné rodinné dávky<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, ktorých hlavným</STRING></STRING> účelom je nahradiť<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> celý príjem, ktorý osoba nezarobila, alebo jeho časť, alebo príjem, ktorý osoba nemôže zarobiť z dôvodu</STRING></STRING> starostlivosti o dieťa<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, možno odlíšiť od ostatných rodinných dávok určených na uhradenie rodinných výdavkov. Keďže takéto dávky by sa mohli považovať za</STRING></STRING> individuálne práva, ktoré majú pre daného rodiča osobný charakter a ktoré sú podmienené právnymi predpismi príslušného členského štátu<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, malo by byť možné vyhradiť ich výlučne pre dotknutého rodiča</STRING></STRING>.<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> Takéto individuálne</STRING></STRING> dávky sú uvedené v časti I prílohy XIII k tomuto nariadeniu. Členský štát so sekundárnou právomocou by mal mať možnosť neuplatňovať na takéto dávky pravidlá prednosti v prípade súbehu práv na rodinné dávky podľa právnych predpisov príslušného členského štátu a podľa právnych predpisov členského štátu bydliska rodinných príslušníkov. Ak členský štát neuplatňuje pravidlá prednosti, musí tak urobiť konzistentne vo vzťahu ku všetkým oprávneným osobám v podobnej situácii a musí byť uvedený v prílohe XIII časti II.</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>(35c)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">V tomto nariadení sa v relevantných prípadoch zohľadňuje nariadenie Rady č. 4/2009**.</STRING></STRING></ITEM></LIST></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">________</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">*	Rozsudok Súdneho dvora z 13. júna 2014, Wiering, C-347/12, ECLI:EU:C:2014:300.</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">**	Nariadenie Rady (ES) č. 4/2009 z 18. decembra 2008 o právomoci, rozhodnom práve, uznávaní a výkone rozhodnutí a o spolupráci vo veciach vyživovacej povinnosti (Ú. v. EÚ L 7, 10.1.2009, s. 1, ELI: </STRING></STRING><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"><STRING UNDERLINE="on">http://data.europa.eu/eli/reg/2009/4(1)/oj</STRING></STRING></STRING><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">).</STRING></STRING>“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>7.</NO.P>Vkladá sa toto odôvodnenie:<CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">(39a)	</STRING></STRING>Na spracúvanie osobných údajov podľa tohto nariadenia sa uplatňuje príslušné <STRING ITALIC="on">acquis</STRING> Únie o ochrane údajov, najmä nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">2016/679</STRING></STRING>*.</P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">________</STRING></STRING></P><P>*	Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES (všeobecné nariadenie o ochrane údajov) (Ú. v. EÚ L 119, 4.5.2016, s. 1, ELI: <STRING UNDERLINE="on">http://data.europa.eu/eli/reg/2016/679/oj)</STRING>.“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>8.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Vkladajú sa tieto odôvodnenia:</STRING></STRING><CITATION><P><LIST LEVEL="1" TYPE="ARAB"><INT.LI LEVEL="0"><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">„(40a)	V súlade so zásadami stanovenými v článku 6 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2018/1724* majú členské štáty zabezpečiť, aby zamestnávatelia alebo dotknuté osoby, pod podmienkou, že sa zavedú príslušné postupy, mali prístup k žiadosti o určenie uplatniteľných právnych predpisov v oblasti sociálneho zabezpečenia a mohli ju vyplniť plne online. Postup plne online zahŕňa automatické potvrdenie o doručení, ak sa výsledok postupu nedoručuje okamžite. Postup by mal byť používateľsky ústretový. V tomto nariadení sa požaduje, aby členské štáty postupne zvýšili používanie nových technológií na výmenu údajov požadovaných na uplatňovanie pravidiel koordinácie sociálneho zabezpečenia, na prístup k nim a na ich spracovanie. Uvedené pravidlá zahŕňajú postupy uvedené v článkoch 15, 16 a 19 nariadenia (ES) č. 987/2009.</STRING></STRING></INT.LI><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>(40b)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Vzhľadom na cieľ právnych predpisov v oblasti koordinácie sociálneho zabezpečenia v Únii sú síce členské štáty zodpovedné za dodržiavanie povinností vyplývajúcich z práva Únie v oblastiach, na ktoré sa vzťahuje toto nariadenie a nariadenie (ES) č. 987/2009, potenciálne opatrenia proti porušovaniu týchto povinností by však nemali brániť uplatňovaniu voľného pohybu v rámci Únie. Predovšetkým by opatrenia na riešenie neplnenia povinností uvedených v článku 15 ods. 1 nariadenia (ES) č. 987/2009, ktoré si vyžadujú oznámenie príslušnej inštitúcii členského štátu, ktorého právne predpisy sú uplatniteľné pred začatím činnosti v inom členskom štáte, ani žiadosť o osvedčenie uvedená v článku 19 ods. 2 nariadenia (ES) č. 987/2009 nemali viesť k neodôvodneným a neprimeraným obmedzeniam uplatňovania práva na voľný pohyb dotknutých osôb. Nedodržanie uvedených povinností nevedie automaticky k zmene uplatniteľných vnútroštátnych právnych predpisov, ktoré by sa mali určiť v súlade s hlavou II tohto nariadenia. Okrem toho by sa tieto povinnosti mali vykladať a presadzovať konzistentne v súlade s ustálenou judikatúrou Súdneho dvora týkajúcou sa osvedčenia o uplatniteľných právnych predpisoch, ktoré sa zvyčajne vydáva prostredníctvom osvedčenia známeho ako prenosný dokument A1 (PDA1), a jeho predchodcu, osvedčenia E-101.</STRING></STRING></ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>(40c)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">S cieľom zabezpečiť, aby pravidlá koordinácie sociálneho zabezpečenia naďalej spĺňali svoj účel, je dôležité zohľadniť technologický pokrok a prínosy digitalizácie, najmä pri zefektívňovaní a zjednodušovaní výmeny informácií medzi príslušnými inštitúciami. Technologický pokrok v oblasti koordinácie sociálneho zabezpečenia, ako je plne zavedený a funkčný európsky systém elektronickej výmeny informácií o sociálnom zabezpečení, môže prispieť k zjednodušeniu procesu a dodržiavaniu článku 15 nariadenia (ES) č. 987/2009. Digitalizácia procesu žiadania o osvedčenia o sociálnom zabezpečení vrátane tých, ktoré sa týkajú uplatniteľných právnych predpisov, a ich prijímania bude ďalším dôležitým krokom k riešeniu, ktoré umožní cezhraničné overovanie týchto osvedčení v reálnom čase, čo umožní rýchle potvrdenie ich platnosti. Komisia a členské štáty úzko spolupracujú s cieľom pokročiť v digitalizácii takýchto interakcií medzi jednotlivcami a verejnými orgánmi, napríklad prostredníctvom iniciatívy týkajúcej sa európskeho preukazu sociálneho zabezpečenia. Európske peňaženky digitálnej identity zriadené nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2024/1183** majú potenciál stať sa digitálnym systémom uľahčujúcim používateľsky ústretovú a bezpečnú cezhraničnú identifikáciu a overovanie.</STRING></STRING></ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>(40d)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Členské štáty by mali vo vhodných prípadoch naďalej investovať do digitalizácie svojich systémov sociálneho zabezpečenia, okrem iného s cieľom zabezpečiť občanom a podnikom využívajúcim právo na voľný pohyb bezproblémové používanie digitálneho prostredia. Na tento účel by mohli využívať dostupné nástroje financovania z prostriedkov Únie. Vo vhodných prípadoch by sa takéto financovanie mohlo využiť na podporu príslušných reforiem na vnútroštátnej úrovni, ktoré sú potrebné na podporu riadneho presadzovania tohto nariadenia a nariadenia (ES) č. 987/2009 a na boj proti podvodom a omylom, a to aj zlepšením zberu údajov a podávania správ.</STRING></STRING></ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>(40e)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Účelom Európskeho orgánu práce (ďalej len „ELA“) je okrem iného pomáhať členským štátom a Komisii pri účinnom uplatňovaní a presadzovaní práva Únie v oblasti mobility pracovnej sily v celej Únii a pri koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia v rámci Únie, čím v rámci svojho mandátu prispieva k zabezpečeniu spravodlivej mobility pracovnej sily v celej Únii. Podľa nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2019/1149*** ELA uľahčuje a posilňuje spoluprácu medzi členskými štátmi, a to aj uľahčovaním zosúladených a spoločných inšpekcií, ktoré by sa mohli týkať aj dodržiavania oznamovacej povinnosti a odhaľovania zneužívania, pokiaľ ide o výnimky z uvedenej povinnosti, a uľahčovaním spolupráce a urýchlenia výmeny informácií medzi členskými štátmi. ELA podporuje potenciálne využívanie mechanizmov a databáz elektronickej výmeny údajov medzi členskými štátmi s cieľom uľahčiť prístup k údajom v reálnom čase a odhaľovať podvody a môže navrhnúť možné zlepšenia vo využívaní týchto mechanizmov a databáz.</STRING></STRING></ITEM></LIST></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">________</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">*	Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2018/1724 z 2. októbra 2018 o zriadení jednotnej digitálnej brány na poskytovanie prístupu k informáciám, postupom a asistenčným službám a službám riešenia problémov a o zmene nariadenia (EÚ) č. 1024/2012 (Ú. v. EÚ L 295, 21.11.2018, s. 1, ELI: </STRING></STRING><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"><STRING UNDERLINE="on">http://data.europa.eu/eli/reg/2018/1724/oj</STRING></STRING></STRING><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">).</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">**	Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2024/1183 z 11. apríla 2024, ktorým sa mení nariadenie (EÚ) č. 910/2014, pokiaľ ide o zriadenie európskeho rámca digitálnej identity (Ú. v. EÚ L, 2024/1183, 30.4.2024, ELI: </STRING></STRING><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"><STRING UNDERLINE="on">http://data.europa.eu/eli/reg/2024/1183/oj</STRING></STRING></STRING><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">).</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">***	Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2019/1149 z 20. júna 2019, ktorým sa zriaďuje Európsky orgán práce a ktorým sa menia nariadenia (ES) č. 883/2004, (EÚ) č. 492/2011 a (EÚ) 2016/589 a ktorým sa zrušuje rozhodnutie (EÚ) 2016/344 (Ú. v. EÚ L 186, 11.7.2019, s. 21, ELI: </STRING></STRING><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"><STRING UNDERLINE="on">http://data.europa.eu/eli/reg/2019/1149/oj</STRING></STRING></STRING><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">).</STRING></STRING></P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>9.</NO.P>Dopĺňa sa toto odôvodnenie:<CITATION><P>„(46)	V tomto nariadení sa rešpektujú základné práva a dodržiavajú zásady uznané v Charte základných práv Európskej únie a <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">v Európskom dohovore o ľudských právach</STRING></STRING> a jeho ustanovenia sa majú vykonávať v súlade s uvedenými právami a zásadami,“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>10.</NO.P>Článok 1 sa mení takto:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>▌v písmene i) ods. 1 sa bod ii) <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">sa nahrádza takto: </STRING></STRING><CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">ii)	so zreteľom na vecné dávky podľa hlavy III kapitoly 1 každú osobu definovanú alebo uznanú za rodinného príslušníka alebo označenú za člena domácnosti podľa právnych predpisov členského štátu, v ktorom má daná osoba bydlisko;</STRING></STRING>“;</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>v písmene va) sa bod i) <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">sa nahrádza takto:</STRING></STRING><CITATION><P><LIST LEVEL="1" TYPE="LC"><INT.LI LEVEL="0">„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">i)	na účel hlavy III kapitoly 1 so zreteľom na nemocenské dávky, dávky v materstve a rovnocenné dávky v otcovstve, vecné dávky ustanovené v právnych predpisoch členského štátu, ktoré sú určené na poskytnutie, sprístupnenie alebo priame zaplatenie zdravotnej starostlivosti a doplnkových výrobkov a služieb zdravotnej starostlivosti alebo na náhradu nákladov na zdravotnú starostlivosť a doplnkové výrobky a služby zdravotnej starostlivosti</STRING></STRING>;</INT.LI><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>ia)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">na účel hlavy III kapitoly 1 so zreteľom na dávky dlhodobej starostlivosti, vecné dávky ustanovené v právnych predpisoch členského štátu, ktoré sú určené na poskytnutie, sprístupnenie alebo priame zaplatenie dlhodobej starostlivosti alebo na náhradu nákladov na dlhodobú starostlivosť uvedenú v písmene vb) tohto článku;</STRING></STRING>“;</ITEM></LIST></P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>d)</NO.P>vkladá sa toto písmeno:<CITATION><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">„vb)	</STRING></STRING>„dávky dlhodobej starostlivosti“ sú vecné <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">alebo peňažné dávky, ktorých účelom je riešiť potreby v oblasti starostlivosti, pokiaľ ide o osobu, ktorá</STRING></STRING> si z dôvodu ▌poruchy <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">vyžaduje</STRING></STRING> značnú pomoc od inej osoby alebo osôb pri vykonávaní základných ▌činností <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">každodenného života počas dlhšieho obdobia v záujme</STRING></STRING> podpory svojej sebestačnosti, vrátane ▌dávok udelených <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">na rovnaký účel</STRING></STRING> osobe poskytujúcej takúto pomoc;“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>11.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">V článku 3 ods. 1 sa písmeno a) nahrádza takto:</STRING></STRING><CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">a)	nemocenské dávky a dávky dlhodobej starostlivosti;</STRING></STRING>“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>12.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">V článku 9 sa odsek 1 nahrádza takto:</STRING></STRING><CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">1.</STRING></STRING>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Členské štáty písomne oznámia Komisii vyhlásenia vykonané v súlade s článkom 1 písm. l), právne predpisy a systémy uvedené v článku 3, uzavreté dohovory uvedené v článku 8 ods. 2, minimálne dávky uvedené v článku 58, ako aj všetky ich významné zmeny. V takýchto oznámeniach sa uvádza deň, od ktorého sa toto nariadenie bude uplatňovať na systémy, ktoré uvádzajú členské štáty.</STRING></STRING>“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>13.</NO.P>Článok 11 sa mení takto:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>odsek 2 sa nahrádza <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">takto</STRING></STRING>:<CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">2.	Na účely tejto hlavy sa osoby, ktoré prijímajú peňažné dávky na základe svojej činnosti ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba alebo v dôsledku tejto činnosti, považujú za osoby, ktoré vykonávajú uvedenú činnosť. Toto sa nevzťahuje na invalidné dôchodky, starobné dôchodky alebo pozostalostné dôchodky, na dôchodky v súvislosti s pracovným úrazom alebo chorobou z povolania, ani na peňažné dávky dlhodobej starostlivosti poskytované osobe, ktorá potrebuje starostlivosť.</STRING></STRING>“;</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>odsek 5 sa nahrádza takto:<CITATION><P>„5.	Činnosť člena letovej posádky alebo palubného sprievodcu, ktorý poskytuje služby v oblasti osobnej alebo nákladnej leteckej dopravy, sa považuje za činnosť vykonávanú ▌v členskom štáte, v ktorom sa nachádza domáca základňa, ako sa vymedzuje v podčasti FTL prílohy III k nariadeniu (EÚ) č. 965/2012.“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>14.</NO.P>Článok 12 sa nahrádza takto:<CITATION><P>„Článok 12</P><P>Osobitné pravidlá</P><P><NO.P>1.</NO.P>Osoba, ktorá ako zamestnanec vykonáva v členskom štáte činnosť v mene zamestnávateľa, ktorý tam zvyčajne vykonáva svoju činnosť, a ktorá je ▌týmto zamestnávateľom vyslaná do iného členského štátu, aby tam vykonávala prácu v mene tohto zamestnávateľa, naďalej podlieha právnym predpisom prvého členského štátu za predpokladu, že očakávané trvanie takejto práce nepresahuje 24 mesiacov a že táto osoba <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">nenahrádza</STRING></STRING> iného zamestnanca <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">vyslaného v súlade s týmto odsekom</STRING></STRING> alebo samostatne zárobkovo činnú osobu uvedenú v <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">odseku 2</STRING></STRING>.</P><P><NO.P>2.</NO.P>Osoba, ktorá zvyčajne vykonáva činnosť ako samostatne zárobkovo činná osoba v členskom štáte a ktorá chodieva vykonávať podobnú činnosť do iného členského štátu, naďalej podlieha právnym predpisom prvého členského štátu za predpokladu, že očakávané trvanie takejto činnosti nepresahuje 24 mesiacov a že táto osoba nenahrádza iného zamestnanca <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">vyslaného podľa odseku 1</STRING></STRING> alebo samostatne zárobkovo činnú osobu <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">uvedenú v tomto odseku</STRING></STRING>.</P><P><NO.P>3.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Ak zamestnanec uvedený v odseku 1 alebo samostatne zárobkovo činná osoba uvedená v odseku 2 prácu alebo činnosť v inom členskom štáte neukončí a nahradí ho/ju iná osoba, táto iná osoba naďalej podlieha právnym predpisom členského štátu, z ktorého bola vyslaná alebo v ktorom zvyčajne vykonáva činnosť ako samostatne zárobkovo činná osoba, za predpokladu, že celkové trvanie práce alebo činnosti všetkých dotknutých osôb v inom členskom štáte nepresahuje 24 mesiacov a sú splnené ostatné podmienky stanovené v odsekoch 1 alebo 2.</STRING></STRING>“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>15.</NO.P>V článku 13 sa odsek 5 nahrádza takto:<CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">4a.	</STRING></STRING>Osoba, ktorá <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">vykonáva činnosť ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba v jednom členskom štáte a ktorá zároveň</STRING></STRING> poberá dávky v nezamestnanosti <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">od</STRING></STRING> iného členského štátu, podlieha právnym predpisom členského štátu, ktorý vypláca dávky v nezamestnanosti.</P><P><NO.P>5.</NO.P>Osoby uvedené v odsekoch 1 až 4a sa na účely právnych predpisov určených v súlade s týmito ustanoveniami považujú za osoby, ktoré vykonávajú všetky svoje činnosti ako zamestnanci alebo samostatne zárobkovo činné osoby a ktoré získavajú celý svoj príjem v danom členskom štáte.“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>16.</NO.P>	V <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">hlave III sa názov kapitoly 1 nahrádza takto:</STRING></STRING><CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Nemocenské dávky, dávky dlhodobej starostlivosti, dávky v materstve a rovnocenné dávky v otcovstve</STRING></STRING>“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>17.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">V</STRING></STRING> <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">článku 19 sa odsek 1 nahrádza takto:</STRING></STRING><CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">1.	Pokiaľ nie je stanovené inak podľa odseku 2, poistená osoba a jej rodinní príslušníci s pobytom v inom členskom štáte, ako je príslušný členský štát, majú nárok na vecné dávky, ktoré sú potrebné zo zdravotných dôvodov alebo v dôsledku potreby dlhodobej starostlivosti počas ich pobytu, pričom sa zohľadní povaha dávok a očakávaná dĺžka pobytu. Tieto dávky poskytuje v mene príslušnej inštitúcie inštitúcia členského štátu pobytu v súlade s ustanoveniami právnych predpisov tohto členského štátu, ako keby dané osoby boli poistené podľa týchto právnych predpisov.“</STRING></STRING></P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>18.</NO.P>	V<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> článku 20 sa odsek 1 nahrádza takto:</STRING></STRING><CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">1.	Pokiaľ nie je v tomto nariadení stanovené inak, poistená osoba cestujúca do iného členského štátu na účely poberania vecných dávok uvedených v článku 1 písm. va) bode i) počas svojho pobytu si vyžiada oprávnenie od príslušnej inštitúcie.</STRING></STRING>“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>19.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Článok 30 sa nahrádza takto:</STRING></STRING><CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Článok 30</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Príspevky dôchodcov</STRING></STRING></P><P><NO.P>1.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Inštitúcia členského štátu, ktorá je zodpovedná podľa právnych predpisov, ktoré uplatňuje na zrážky v súvislosti s príspevkami na nemocenské dávky, dávky dlhodobej starostlivosti, dávky v materstve a rovnocenné dávky v otcovstve, môže požiadať o takéto zrážky a spätne vymáhať takéto zrážky vypočítané v súlade s právnymi predpismi, ktoré uplatňuje, iba v takom rozsahu, v ktorom má náklady na dávky podľa článkov 23 až 26 znášať inštitúcia uvedeného členského štátu.</STRING></STRING></P><P><NO.P>2.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Ak v prípadoch uvedených v článku 25 získanie nemocenských dávok, dávok dlhodobej starostlivosti, dávok v materstve a rovnocenných dávok v otcovstve podlieha platbám príspevkov alebo podobným platbám podľa právnych predpisov členského štátu, v ktorom má dotknutý dôchodca bydlisko, uvedené príspevky nie sú splatné na základe takéhoto bydliska.</STRING></STRING>“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>20.</NO.P>V článku 32 sa dopĺňa tento odsek:<CITATION><P><LIST LEVEL="1" TYPE="LC"><INT.LI LEVEL="0">„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">3.	</STRING></STRING>Ak má rodinný príslušník odvodený nárok na dávky podľa právnych predpisov viac ako jedného členského štátu, uplatňujú sa tieto pravidlá prednosti:</INT.LI><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>a)</SYMBOL>v prípade nárokov, ktoré existujú na odlišnom základe, je poradie prednosti takéto:</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>i)</SYMBOL>nároky vznikajúce na základe činnosti poistenej osoby ako zamestnanca alebo samostatne zárobkovo činnej osoby;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>ii)</SYMBOL>nároky vznikajúce na základe skutočnosti, že poistená osoba poberá dôchodok;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>iii)</SYMBOL>nároky vznikajúce na základe bydliska poistenej osoby;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>b)</SYMBOL>v prípade odvodeného práva na rovnakom základe sa poradie prednosti stanoví s odkazom na miesto bydliska rodinného príslušníka ako pomocné kritérium;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>c)</SYMBOL>ak nie je možné stanoviť poradie prednosti na základe písmena a) alebo b), uplatňuje sa najdlhšia doba poistenia poistenej osoby vo vnútroštátnom dôchodkovom systéme.“</ITEM></LIST></P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>21.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Vkladá sa tento článok: </STRING></STRING><CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Článok 33a</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Dávky dlhodobej starostlivosti</STRING></STRING></P><P><NO.P>1.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Správna komisia po porade so sociálnymi partnermi vypracuje podrobný zoznam dávok dlhodobej starostlivosti, ktoré spĺňajú kritériá stanovené v článku 1 písm. vb), a pri každej dávke uvedie, či ide o dávku vecnú alebo peňažnú a či sa dávka poskytuje osobe, ktorá dostáva starostlivosť, alebo osobe, ktorá túto starostlivosť poskytuje.</STRING></STRING></P><P><NO.P>2.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">V prípade, že dávky dlhodobej starostlivosti spadajúce do tejto kapitoly majú aj povahu dávok koordinovaných podľa inej kapitoly hlavy III, môže členský štát postupovať odchylne od odseku 1 tohto článku a koordinovať takéto dávky v súlade s pravidlami stanovenými v uvedenej kapitole, a to za predpokladu, že celkový výsledok takejto koordinácie je pre príjemcov aspoň taký priaznivý, ako keby boli dávky koordinované ako dávky dlhodobej starostlivosti podľa tejto kapitoly a za predpokladu, že dávky sú uvedené v prílohe XII, v ktorej sa špecifikuje, ktorá kapitola hlavy III sa uplatňuje. </STRING></STRING></P><P><NO.P>3.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Článok 34 ods. 1 a 2 tohto nariadenia sa uplatňuje aj na dávky uvedené v prílohe XII.</STRING></STRING>“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>22.</NO.P>Článok 34 <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">sa nahrádza takto:</STRING></STRING><CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Článok 34</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Súbeh dávok dlhodobej starostlivosti</STRING></STRING></P><P><NO.P>1.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Ak má osoba, ktorá poberá peňažné dávky dlhodobej starostlivosti od príslušného členského štátu podľa článku 21 alebo 29, podľa tejto kapitoly nárok aj na vecné dávky určené na ten istý účel od inštitúcie členského štátu bydliska alebo pobytu a tieto vecné dávky nahrádza inštitúcia príslušného členského štátu podľa článku 35, uplatňuje sa článok 10. Na tento účel sa v prípade, že dotknutá osoba poberá tieto vecné dávky, výška peňažných dávok poskytovaných príslušným členským štátom sa zníži o hodnotu týchto vecných dávok.</STRING></STRING></P><P><NO.P>2.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Dva alebo viac členských štátov, alebo ich príslušné orgány sa môžu dohodnúť na iných alebo dodatočných opatreniach, ktoré nesmú byť pre dané osoby menej výhodné ako zásady uvedené v odseku 1. </STRING></STRING></P><P><NO.P>3.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Ak sa peňažné dávky dlhodobej starostlivosti poskytujú podľa právnych predpisov viac ako jedného členského štátu počas rovnakého obdobia a na tie isté deti, uplatňujú sa pravidlá prednosti v prípade súbehu stanovené v článku 68 ods. 1.</STRING></STRING>“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>23.</NO.P>V článku 50 sa odsek 2 nahrádza takto:<CITATION><P>„2. 	Ak v danom čase daná osoba nespĺňa alebo už viac nespĺňa podmienky ustanovené všetkými právnymi predpismi členských štátov, ktoré sa na ňu uplatňujú, inštitúcie uplatňujúce právne predpisy, ktorých podmienky boli splnené, nezohľadnia pri výpočte v súlade s článkom 52 ods. 1 písm. b) doby dosiahnuté podľa právnych predpisov, ktorých podmienky ešte neboli splnené alebo už nie sú viac splnené, ak to vedie k nižšej výške dávky.“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>24.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Vkladá sa tento článok:</STRING></STRING><CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Článok 60a</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Osobitné pravidlá o sčítaní dôb na účely dávok v nezamestnanosti</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Na účely uplatňovania článku 6 v rámci tejto kapitoly príslušný členský štát sčítava iba doby, ktoré sa zohľadňujú podľa právnych predpisov členského štátu, v ktorom boli dosiahnuté na účely získania a zachovania práva na dávky v nezamestnanosti.</STRING></STRING>“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>25.</NO.P>Články 61, 62 a 63 sa nahrádzajú takto:<CITATION><P>„Článok 61</P><P>Osobitné pravidlá o sčítaní dôb poistenia, zamestnania alebo samostatnej zárobkovej činnosti a právomoci vyplácať dávky v nezamestnanosti</P><P><NO.P>1.</NO.P>S výnimkou úplne nezamestnaných osôb uvedených v článku 65 ods. 2, <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">3 a 5 je uplatňovanie článkov 6 a 60a</STRING></STRING> členským štátom poslednej doby poistenia, zamestnania alebo samostatnej zárobkovej činnosti podmienené tým, že dotknutá osoba naposledy dosiahla aspoň <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">jednomesačnú</STRING></STRING> dobu poistenia, zamestnania alebo samostatnej zárobkovej činnosti <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">bez prerušenia</STRING></STRING> v súlade s právnymi predpismi členského štátu, na základe ktorých sa o dávky žiada.</P><P><NO.P>2.</NO.P>V prípade, že nezamestnaná osoba <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">nedosiahla</STRING></STRING> <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">aspoň jednomesačnú dobu</STRING></STRING> poistenia, zamestnania alebo samostatnej zárobkovej činnosti v súlade s právnymi predpismi členského štátu uvedeného <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">v odseku 1</STRING></STRING> <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">bez prerušenia</STRING></STRING>, táto osoba má nárok na dávky v nezamestnanosti podľa právnych predpisov predchádzajúceho členského štátu, v ktorom dosiahla <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">dobu poistenia, zamestnania alebo samostatnej zárobkovej činnosti, za predpokladu, že takáto doba trvala bez prerušenia aspoň jeden mesiac. Členský štát, ktorý sa stane príslušným podľa tohto odseku, poskytne dávky v nezamestnanosti v súlade so svojimi právnymi predpismi, po uplatnení článkov 6 a 60a v potrebnom rozsahu a v súlade</STRING></STRING> s článkom 64a.</P><P><NO.P>3.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">V prípade, že nezamestnaná osoba nedosiahla aspoň jednomesačnú dobu poistenia, zamestnania alebo samostatnej zárobkovej činnosti bez prerušenia v jednom z členských štátov uvedených v odsekoch 1 a 2 tohto článku, príslušným členským štátom sa stane členský štát úplne poslednej doby poistenia, zamestnania alebo samostatnej zárobkovej činnosti a poskytne dávky v nezamestnanosti v súlade so svojimi právnymi predpismi a po uplatnení článkov 6 a 60a v potrebnom rozsahu.</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Článok 62</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Výpočet dávok</STRING></STRING></P><P><NO.P>1.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Príslušná inštitúcia členského štátu, ktorého právne predpisy stanovujú výpočet dávok na základe výšky predchádzajúceho platu alebo príjmu z vykonávania povolania, zohľadní výlučne plat alebo príjem z vykonávania povolania, ktorý daná osoba mala v súvislosti so svojou poslednou činnosťou ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba podľa uvedených právnych predpisov.</STRING></STRING></P><P><NO.P>2.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Odsek 1 sa uplatňuje aj vtedy, ak sa v právnych predpisoch uplatňovaných príslušnou inštitúciou ustanovuje špecifická referenčná doba na určenie platu alebo príjmu z vykonávania povolania, ktorá slúži ako základ na výpočet dávok, a ak sa počas celej tejto doby alebo časti tejto doby na dotknutú osobu vzťahovali právne predpisy iného členského štátu.</STRING></STRING></P><P><NO.P>3.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Pokiaľ ide o nezamestnané osoby, na ktoré sa vzťahuje článok 65 ods. 2 prvý a druhý pododsek, inštitúcia členského štátu bydliska odchylne od odsekov 1 a 2 tohto článku zohľadňuje za podmienok a obmedzení podľa právnych predpisov, ktoré uplatňuje, plat alebo príjem z vykonávania povolania, ktorý poberala daná osoba v členskom štáte, ktorého právne predpisy sa na ňu vzťahovali počas jej poslednej činnosti ako zamestnanca alebo samostatne zárobkovo činnej osoby, v súlade s vykonávacím nariadením.</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Článok 63</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Osobitné ustanovenia na upustenie od pravidiel bydliska</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Na účely tejto kapitoly sa článok 7 uplatňuje iba v prípadoch stanovených v článkoch 64, 64a a 65 a v lehotách v nich stanovených.</STRING></STRING>“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>26.</NO.P>Článok 64 sa mení takto:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>v odseku 1 sa písmeno c) nahrádza <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">takto: </STRING></STRING><CITATION><P>„c) 	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">nezamestnaná osoba si zachová nárok na dávky počas doby šiestich mesiacov odo dňa, keď prestala byť k dispozícii službám zamestnanosti členského štátu, z ktorého odišla, za predpokladu, že celkové trvanie poskytovania dávok nepresiahne celkové trvanie doby jej nároku na dávky podľa právnych predpisov tohto členského štátu; príslušné služby alebo inštitúcie môžu predĺžiť dobu šiestich mesiacov až do konca trvania doby nároku uvedenej osoby na dávky;</STRING></STRING>“;</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>odsek 3 sa nahrádza <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">takto:</STRING></STRING><CITATION><P>„3.	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Okrem prípadu, keď sú právne predpisy príslušného členského štátu výhodnejšie, maximálna celková doba medzi dvomi dobami zamestnania, počas ktorej si nezamestnaná osoba zachová nárok na dávky podľa odseku 1 tohto článku a článku 64a, je šesť mesiacov; príslušné služby alebo inštitúcie môžu túto dobu predĺžiť do konca trvania doby nároku uvedenej osoby na dávky</STRING></STRING>.“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>27.</NO.P>Vkladá sa tento článok:<CITATION><P>„Článok 64a</P><P>Osobitné pravidlá pre nezamestnané osoby, ktoré sa presunuli do iného členského štátu bez toho, aby spĺňali podmienky stanovené v článku 61 ods. 1 a článku 64</P><P><NO.P>1.</NO.P>V <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">situácii uvedenej</STRING></STRING> v článku 61 ods. 2 poskytuje členský štát, <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">ktorý sa stane</STRING></STRING> príslušným, dávky v nezamestnanosti <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">v súlade so svojimi právnymi predpismi</STRING></STRING> počas doby stanovenej v článku 64 ods. 1 písm. c), ak sa nezamestnaná osoba dá k dispozícii službám zamestnanosti v členskom štáte poslednej <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">doby</STRING></STRING> poistenia<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, zamestnania alebo samostatnej zárobkovej činnosti</STRING></STRING> a dodržiava podmienky stanovené v právnych predpisoch uvedeného členského štátu. <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Zaevidovanie v službách zamestnanosti členského štátu poslednej doby poistenia, zamestnania alebo samostatnej zárobkovej činnosti má rovnaký účinok ako zaevidovanie v službách zamestnanosti príslušného členského štátu. </STRING></STRING>Článok 64 ods. 2 až 4 sa uplatňuje <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">mutatis mutandis</STRING></STRING><STRING BOLD="on">.</STRING></P><P><NO.P>2.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">V prípade, že si nezamestnaná osoba uvedená v odseku 1 chce hľadať prácu v inom členskom štáte, ako je členský štát príslušný pre poskytovanie dávok v nezamestnanosti alebo členský štát poslednej doby poistenia, zamestnania alebo samostatnej zárobkovej činnosti, uplatňuje sa mutatis mutandis článok 64. Článok 64 ods. 1 písm. a) sa na tieto účely vykladá tak, že odkazuje na služby zamestnanosti členského štátu poslednej doby poistenia, zamestnania alebo samostatnej zárobkovej činnosti.</STRING></STRING>“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>28.</NO.P>Článok 65 sa nahrádza takto:<CITATION><P>„Článok 65</P><P>Nezamestnané osoby, ktoré mali bydlisko v inom členskom štáte, ako je príslušný členský štát</P><P><NO.P>1.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Osoba, ktorá je úplne, čiastočne alebo prerušovane</STRING></STRING> nezamestnaná <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">a</STRING></STRING> ktorá mala počas svojej poslednej činnosti ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba bydlisko v inom členskom štáte, ako je príslušný členský štát, sa dá k dispozícii ▌službám zamestnanosti v príslušnom členskom štáte<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> alebo, ak ide o čiastočne alebo prerušovane nezamestnané osoby, u zamestnávateľa, pre ktorého zostáva táto osoba k dispozícii</STRING></STRING>.</P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Takáto osoba poberá dávky v súlade s právnymi predpismi príslušného členského štátu, ako keby mala bydlisko v uvedenom členskom štáte, a vzťahujú sa na ňu práva a povinnosti stanovené v uvedených právnych predpisoch. Tieto dávky poskytuje inštitúcia príslušného členského štátu.</STRING></STRING></P><P><NO.P>2.</NO.P><LIST LEVEL="1" TYPE="LC"><INT.LI LEVEL="0">Odchylne od odseku 1 sa úplne nezamestnaná osoba ▌musí byť k dispozícii službám zamestnanosti <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">v</STRING></STRING> členskom štáte bydliska ▌<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, ak: </STRING></STRING></INT.LI><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>a)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">počas svojej poslednej činnosti ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba mala táto osoba bydlisko v inom členskom štáte, ako je príslušný členský štát; </STRING></STRING></ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>b)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">táto osoba naďalej býva v členskom štáte bydliska alebo sa doň vrátila a</STRING></STRING></ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>c)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">táto osoba nedosiahla neprerušenú dobu poistenia, zamestnania alebo samostatnej zárobkovej činnosti v trvaní 22 týždňov výlučne podľa právnych predpisov príslušného členského štátu.</STRING></STRING></ITEM></LIST></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Úplne nezamestnaná osoba uvedená v prvom pododseku poberá dávky v súlade s právnymi predpismi členského štátu bydliska, ako keby dosiahla všetky doby poistenia, zamestnania alebo samostatnej zárobkovej činnosti podľa právnych predpisov uvedeného členského štátu. Takéto dávky poskytuje inštitúcia členského štátu bydliska.</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Úplne nezamestnaná osoba uvedená v tomto odseku, ktorá by mala nárok na dávky v nezamestnanosti len na základe vnútroštátnych právnych predpisov príslušného členského štátu bez uplatnenia článku 6 tohto nariadenia, sa alternatívne môže dať k dispozícii službám zamestnanosti uvedeného členského štátu a poberať dávky v súlade s právnymi predpismi uvedeného členského štátu, ako keby v ňom mala bydlisko.</STRING></STRING></P><P><NO.P>3.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Odsek 2 tohto článku sa neuplatňuje na úplne nezamestnanú osobu, ktorá počas svojej poslednej činnosti predtým, ako sa stala nezamestnanou osobou, dosiahla doby poistenia ako samostatne zárobkovo činná osoba alebo doby samostatnej zárobkovej činnosti uznané na účely nároku na dávky v nezamestnanosti v inom členskom štáte, ako je členský štát bydliska, a ktorej členský štát bydliska predložil oznámenie podľa článku 9, v ktorom uvádza, že systém dávok v nezamestnanosti tohto členského štátu sa nevzťahuje na žiadnu kategóriu samostatne zárobkovo činných osôb.</STRING></STRING></P><P><NO.P>4.</NO.P>Ak si úplne nezamestnaná osoba uvedená v <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">odseku 1, odseku 2 treťom pododseku alebo odseku 3 tohto článku</STRING></STRING> neželá dať sa k dispozícii službám zamestnanosti príslušného členského štátu alebo im byť naďalej k dispozícii po tom, čo sa v týchto službách zaevidovala, <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">a rozhodne sa</STRING></STRING> hľadať si prácu v členskom štáte bydliska, uplatňuje sa <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">mutatis mutandis</STRING></STRING> článok 64 <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">s výnimkou jeho odseku 1 písm. a)</STRING></STRING>.</P><P><NO.P>5.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Ak sa úplne nezamestnaná osoba uvedená v odseku 4 rozhodne hľadať si prácu v členskom štáte bydliska a predtým dosiahla doby poistenia, zamestnania alebo samostatnej zárobkovej činnosti podľa právnych predpisov tohto členského štátu, sčítané s dobami dosiahnutými v členskom štáte poslednej činnosti a v iných členských štátoch predchádzajúcich činností, môže po skončení doby, počas ktorej poberá dávky v nezamestnanosti od inštitúcie príslušného členského štátu podľa odseku 4, požiadať o dávky v nezamestnanosti podľa právnych predpisov členského štátu bydliska, ako keby dosiahla všetky doby v tomto členskom štáte. Príslušná inštitúcia členského štátu bydliska poskytuje dávky v nezamestnanosti v súlade s právnymi predpismi tohto členského štátu. Doba, počas ktorej nezamestnaná osoba poberala dávky podľa právnych predpisov príslušného členského štátu, sa odpočíta od zodpovedajúcej doby nároku na dávky podľa právnych predpisov členského štátu bydliska.</STRING></STRING></P><P><NO.P>6.</NO.P>Úplne nezamestnaná osoba uvedená v tomto článku sa môže <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">okrem</STRING></STRING> dania sa k dispozícii službám zamestnanosti ▌členského štátu<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, ktorý poskytuje dávky podľa odseku 1 alebo 2</STRING></STRING>, dať k dispozícii službám zamestnanosti príslušného členského štátu <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">alebo členského štátu bydliska</STRING></STRING>.“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>29.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Článok 65a sa vypúšťa.</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>30.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Článok 68 sa mení takto:</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">odsek 2 sa nahrádza takto:</STRING></STRING><CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">2.	V prípade súbehu nárokov sa rodinné dávky poskytujú v súlade s právnymi predpismi určenými za prednostné právne predpisy v súlade s odsekom 1. Nároky na rodinné dávky na základe protichodných právnych predpisov sa pozastavia až do sumy poskytovanej podľa prvých právnych predpisov pre dávky toho istého druhu a rozdielový doplatok sa v prípade potreby poskytne vo výške, ktorá prevyšuje túto sumu. Nepožaduje sa však, aby sa takýto rozdielový doplatok poskytoval na deti s bydliskom v inom členskom štáte, ak je nárok na dané dávky založený iba na bydlisku.</STRING></STRING></P><P><NO.P>2a.</NO.P><LIST LEVEL="1" TYPE="LC"><INT.LI LEVEL="0"><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Na účely výpočtu rozdielového doplatku k rodinným dávkam podľa odseku 2 existujú dve kategórie dávok toho istého druhu: </STRING></STRING></INT.LI><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>a)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">peňažné rodinné dávky, ktorých hlavným účelom je nahradiť celý príjem, ktorý osoba nezarobila, alebo jeho časť, alebo príjem, ktorý osoba nemôže zarobiť z dôvodu starostlivosti o dieťa, a</STRING></STRING></ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>b)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">iné rodinné dávky ako tie, ktoré sú uvedené v písmene a)</STRING></STRING>.“</ITEM></LIST></P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>31.</NO.P>Vkladá sa tento článok:<CITATION><P>„Článok 68b</P><P>Osobitné <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">ustanovenie</STRING></STRING> týkajúce sa peňažných rodinných dávok, ktorých účelom je nahradiť príjem počas <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">obdobia</STRING></STRING> starostlivosti o dieťa</P><P><NO.P>1.</NO.P>Rodinné dávky <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">uvedené v článku 68 ods. 2a písm. a) tohto nariadenia</STRING></STRING>, ktoré sú uvedené v prílohe XIII časti <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">I</STRING></STRING> <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">tohto nariadenia</STRING></STRING>, sa priznávajú <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">podľa</STRING></STRING> právnych predpisov príslušného členského štátu <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">výhradne osobe, ktorá podlieha uvedeným právnym predpisom</STRING></STRING>. ▌Na takéto dávky <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">neexistuje</STRING></STRING> žiadny odvodený nárok. Na takéto dávky sa neuplatňuje článok 68a tohto nariadenia a príslušná inštitúcia nie je povinná zohľadniť žiadosť predloženú druhým rodičom, opatrovateľom ani inštitúciou, ktorá vystupuje ako opatrovateľ dieťaťa alebo detí podľa článku 60 ods. 1 vykonávacieho nariadenia.</P><P><NO.P>2.</NO.P>Odchylne od ustanovení článku 68 ods. 2 platí, že v prípade súbehu nárokov podľa protichodných právnych predpisov môže členský štát priznať príjemcovi rodinnú dávku uvedenú v odseku 1 tohto článku v plnej výške bez ohľadu na sumu stanovenú podľa prvých právnych predpisov. Členské štáty, ktoré uplatňujú túto výnimku, sa uvedú v prílohe XIII časti 2, s uvedením rodinnej dávky, na ktorú sa vzťahuje výnimka.“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>32.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">V článku 72 sa vkladá toto písmeno:</STRING></STRING><CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">ea)	poskytuje stanoviská v ranej fáze prípravy vykonávacích aktov uvedených v článku 88b tohto nariadenia a v článku 86a vykonávacieho nariadenia, ak si ich vyžiada Komisia, a predkladá Komisii všetky relevantné návrhy na revíziu uvedených vykonávacích aktov;</STRING></STRING>“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>33.</NO.P>Do hlavy V „RÔZNE USTANOVENIA“ sa vkladá tento článok:<CITATION><P>„Článok 75a</P><P>Povinnosti príslušných orgánov</P><P><NO.P>1.</NO.P>Príslušné orgány <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">v súlade so svojím vnútroštátnym právom a praxou</STRING></STRING> zabezpečia, aby ich <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">relevantné</STRING></STRING> inštitúcie boli <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">informované</STRING></STRING> o všetkých ustanoveniach právnych predpisov a iných ustanoveniach vrátane rozhodnutí správnej komisie, a to v oblastiach, na ktoré sa vzťahuje toto nariadenie a vykonávacie nariadenie, a v súlade s podmienkami tohto nariadenia a vykonávacieho nariadenia, a aby uplatňovali dané ustanovenia.</P><P><NO.P>2.</NO.P>S cieľom zabezpečiť správne určenie uplatniteľných právnych predpisov príslušné orgány<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> vo vhodných prípadoch</STRING></STRING> podporujú spoluprácu medzi <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">svojimi</STRING></STRING> inštitúciami a <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">inými relevantnými orgánmi, ako sú</STRING></STRING> inšpektoráty práce, vo svojich členských štátoch.“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>34.</NO.P>Článok 86 sa vypúšťa, a to bez toho, aby tým bol dotknutý článok 91 štvrtý a piaty odsek.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>35.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">V článku 87a sa vypúšťa odsek 2.</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>36.</NO.P>Vkladá sa tento článok:<CITATION><P>„Článok 87b</P><P>Prechodné ustanovenie týkajúce sa ustanovení uvedených v článku 91 tohto nariadenia a v článku 97 vykonávacieho nariadenia</P><P><NO.P>1.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Žiadne práva sa nenadobudnú </STRING></STRING>podľa ustanovení uvedených v článku 91 treťom odseku tohto nariadenia alebo v článku 97 druhom odseku vykonávacieho nariadenia pred príslušnými <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">dňami začatia</STRING></STRING> uplatňovania, ktoré sú v nich <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">uvedené</STRING></STRING>.</P><P><NO.P>2.</NO.P>Všetky doby poistenia a vo vhodných prípadoch všetky doby zamestnania a samostatnej zárobkovej činnosti alebo bydliska dosiahnuté podľa právnych predpisov členského štátu pred príslušnými <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">dňami začatia</STRING></STRING> uplatňovania, ktoré sa stanovujú <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">v článku 91</STRING></STRING> treťom, štvrtom a piatom odseku tohto nariadenia a v článku 97 druhom, treťom a štvrtom odseku vykonávacieho nariadenia, zohľadní dotknutý členský štát pri určovaní nárokov nadobudnutých podľa uvedených ustanovení.</P><P><NO.P>3.</NO.P>S výhradou odseku 1 tohto článku sa nároky môžu nadobúdať podľa ustanovení uvedených v článku 91 treťom odseku tohto nariadenia a v článku 97 druhom odseku vykonávacieho nariadenia, a to aj vtedy, keď sa týkajú poistnej udalosti, ku ktorej došlo pred dňom začatia uplatňovania uvedených ustanovení v dotknutom členskom štáte.</P><P><NO.P>4.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Ak sa podľa hlavy II tohto nariadenia na osobu vzťahujú iné právne predpisy členského štátu ako sú právne predpisy, ktoré sa na ňu vzťahovali pred ... [deň začatia uplatňovania zmien zavedených pozmeňujúcim nariadením], právne predpisy uplatniteľné pred uvedeným dňom sa naďalej uplatňujú počas prechodného obdobia, ktoré trvá dovtedy, kým sa situácia nezmení. Toto prechodné obdobie v každom prípade skončí ... [10 rokov odo dňa nadobudnutia účinnosti pozmeňujúceho nariadenia]. </STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Dotknutá osoba môže požiadať, aby sa prechodné obdobie na ňu viac neuplatňovalo. Takáto žiadosť sa predloží inštitúcii určenej príslušným orgánom členského štátu bydliska. Žiadosti predložené najneskôr dňa ... [27 mesiacov odo dňa nadobudnutia účinnosti pozmeňujúceho nariadenia] sa považujú za žiadosti predložené v deň ... [24 mesiacov odo dňa nadobudnutia účinnosti pozmeňujúceho nariadenia]. Žiadosti predložené po ... [27 mesiacov odo dňa nadobudnutia účinnosti pozmeňujúceho nariadenia] sa považujú za žiadosti predložené v prvý deň mesiaca nasledujúceho po dni ich predloženia. </STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Tento odsek sa nevzťahuje na článok 12. Článok 12 v znení účinnom pred ... [deň nadobudnutia účinnosti pozmeňujúceho nariadenia] sa naďalej uplatňuje na zamestnané osoby vyslané do iného členského štátu alebo na samostatne zárobkovo činné osoby vykonávajúce podobnú činnosť v inom členskom štáte, a to pred ... [24 mesiacov odo dňa nadobudnutia účinnosti pozmeňujúceho nariadenia].</STRING></STRING></P><P><NO.P>5.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Hlava III kapitola 1 v znení účinnom pred ... [deň nadobudnutia účinnosti pozmeňujúceho nariadenia] sa naďalej uplatňuje na dávky dlhodobej starostlivosti, v prípade ktorých boli žiadosti predložené pred ... [24 mesiacov odo dňa nadobudnutia účinnosti pozmeňujúceho nariadenia].</STRING></STRING></P><P><NO.P>6.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Hlava III kapitola 6</STRING></STRING> v znení účinnom pred ... [deň <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">nadobudnutia účinnosti</STRING></STRING> pozmeňujúceho nariadenia] sa naďalej uplatňuje na dávky v nezamestnanosti, <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">v prípade ktorých boli žiadosti predložené</STRING></STRING> pred príslušným dňom začatia uplatňovania, ako sa stanovuje v článku 91 treťom, štvrtom a piatom odseku.</P><P><NO.P>7.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Hlava III kapitola 8 v znení účinnom pred ... [deň nadobudnutia účinnosti pozmeňujúceho nariadenia] sa naďalej uplatňuje na rodinné dávky na deti narodené pred ... [24 mesiacov odo dňa nadobudnutia účinnosti pozmeňujúceho nariadenia].“</STRING></STRING></P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>37.</NO.P>Článok 88 sa nahrádza takto:<CITATION><P>„Článok 88</P><P>Delegovanie právomoci zmeniť prílohy</P><P>Komisia je splnomocnená prijímať delegované akty v súlade s článkom 88a na účely pravidelnej zmeny príloh k tomuto nariadeniu a k vykonávaciemu nariadeniu na základe požiadavky správnej komisie.</P><P>Článok 88a</P><P>Vykonávanie delegovania právomoci</P><P><NO.P>1.</NO.P>Komisii sa udeľuje právomoc prijímať delegované akty za podmienok stanovených v tomto článku.</P><P><NO.P>2.</NO.P>Právomoc prijímať delegované akty uvedená v článku 88 sa Komisii udeľuje na dobu neurčitú od ... [deň nadobudnutia účinnosti tohto pozmeňujúceho rozhodnutia].</P><P><NO.P>3.</NO.P>Delegovanie právomoci uvedené v článku 88 môže Európsky parlament alebo Rada kedykoľvek odvolať. Rozhodnutím o odvolaní sa ukončuje delegovanie právomoci, ktoré sa v ňom uvádza. Rozhodnutie nadobúda účinnosť dňom nasledujúcim po jeho uverejnení v <STRING ITALIC="on">Úradnom vestníku Európskej únie</STRING> alebo k neskoršiemu dňu, ktorý je v ňom určený. Nie je ním dotknutá platnosť delegovaných aktov, ktoré už nadobudli účinnosť.</P><P><NO.P>4.</NO.P>Komisia pred prijatím delegovaného aktu konzultuje s expertmi určenými jednotlivými členskými štátmi v súlade so zásadami stanovenými v Medziinštitucionálnej dohode z 13. apríla 2016 o lepšej tvorbe práva.</P><P><NO.P>5.</NO.P>Komisia oznamuje delegovaný akt hneď po jeho prijatí súčasne Európskemu parlamentu a Rade.</P><P><NO.P>6.</NO.P>Delegovaný akt prijatý podľa článku 88 nadobudne účinnosť, len ak Európsky parlament alebo Rada voči nemu nevzniesli námietku v lehote dvoch mesiacov odo dňa oznámenia uvedeného aktu Európskemu parlamentu a Rade alebo ak pred uplynutím uvedenej lehoty Európsky parlament a Rada informovali Komisiu o svojom rozhodnutí nevzniesť námietku. Na podnet Európskeho parlamentu alebo Rady sa táto lehota predĺži o dva mesiace.“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>38.</NO.P>Vkladajú sa tieto články:<CITATION><P>„Článok 88b</P><P>Právomoc prijímať vykonávacie akty</P><P><NO.P>1.</NO.P><LIST LEVEL="1" TYPE="LC"><INT.LI LEVEL="0">Komisia prijme vykonávacie akty s cieľom podrobnejšie stanoviť postup <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">vrátane, vo vhodných prípadoch, lehôt</STRING></STRING> na zabezpečenie jednotných podmienok na vykonávanie <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">hlavy II</STRING></STRING> tohto nariadenia <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">a príslušných postupov stanovených vo vykonávacom nariadení</STRING></STRING>. V uvedených <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">vykonávacích</STRING></STRING> aktoch sa stanovia štandardné <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">postupy</STRING></STRING> pre:</INT.LI><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>a)</SYMBOL>vydanie, formát a obsah <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">osvedčení</STRING></STRING> potvrdzujúcich právne predpisy v oblasti sociálneho zabezpečenia <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">uplatniteľné</STRING></STRING> na <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">ich</STRING></STRING> držiteľa, <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">ako aj automatické potvrdenie o prijatí žiadosti o takéto osvedčenia, v ktorom sa uvádza deň jeho vydania a informácie uvedené v žiadosti;</STRING></STRING></ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>b)</SYMBOL>prvky, ktoré sa <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">majú</STRING></STRING> overiť pred vydaním osvedčení<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, ich zrušením alebo opravou</STRING></STRING>;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>c)</SYMBOL>zrušenie <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">alebo opravu</STRING></STRING> osvedčení vydávajúcou inštitúciou <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">v súlade s postupom stanoveným vo vykonávacom nariadení</STRING></STRING>.</ITEM></LIST></P><P><NO.P>2.</NO.P>Uvedené vykonávacie akty sa prijmú v súlade s postupom preskúmania uvedeným v článku <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">88c ods. 2</STRING></STRING>.</P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Článok 88c</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Postup výboru</STRING></STRING></P><P><NO.P>1.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Komisii pomáha výbor. Tento výbor je výborom v zmysle nariadenia (EÚ) č. 182/2011.</STRING></STRING></P><P><NO.P>2.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Pri odkaze na tento článok sa uplatňuje článok 5 nariadenia (EÚ) č. 182/2011.</STRING></STRING>“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>39.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Článok 91 sa nahrádza takto:</STRING></STRING><CITATION><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">„Článok 91 </STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Nadobudnutie účinnosti a uplatňovanie</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Toto nariadenie nadobúda účinnosť dvadsiatym dňom nasledujúcom po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie. </STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Uplatňuje sa od 1. mája 2010. </STRING></STRING></P><P><LIST LEVEL="1" TYPE="ARAB"><INT.LI LEVEL="0">Bez ohľadu na druhý odsek sa uplatňujú tieto dni začatia uplatňovania:</INT.LI><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>(1)</SYMBOL>Od uvedeného dňa sa v znení účinnom od … [deň nadobudnutia účinnosti pozmeňujúceho nariadenia] uplatňujú tieto ustanovenia:</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>a)</SYMBOL>článok 11 ods. 5;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>b)</SYMBOL>článok 50 ods. 2;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>c)</SYMBOL>článok 72 písm. ea);</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>d)</SYMBOL>článok 75a a 86;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>e)</SYMBOL>článok 87a ods. 2;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>f)</SYMBOL>články 87b, 88, 88a, 88b a 88c;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>g)</SYMBOL>prílohy I, II, III, IV, VI, VIII, IX, X a XI.</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>(2)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Od … [24 mesiacov odo dňa nadobudnutia účinnosti pozmeňujúceho nariadenia] sa v znení účinnom od ... [deň nadobudnutia účinnosti pozmeňujúceho nariadenia] uplatňujú tieto ustanovenia:</STRING></STRING></ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>a)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">článok 1 písm. i) bod 1 bod ii), písm. va) bod i), písm. va) bod ia) a písm. vb); </STRING></STRING></ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>b)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">článok 3 ods. 1 písm. a); </STRING></STRING></ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>c)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">článok 9 ods. 1; </STRING></STRING></ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>d)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">článok 11 ods. 2;</STRING></STRING></ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>e)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">článok 12;</STRING></STRING></ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>f)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">článok 13 ods. 4a a 5;</STRING></STRING></ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>g)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">článok 19 ods. 1;</STRING></STRING></ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>h)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">článok 20 ods. 1;</STRING></STRING></ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>i)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">článok 30;</STRING></STRING></ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>j)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">článok 32 ods. 3;</STRING></STRING></ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>k)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">články 33a, 34, 60a, 61, 62 a 63;</STRING></STRING></ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>l)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">článok 64 ods. 1 písm. c) a článok 64 ods. 3;</STRING></STRING></ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>m)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">články 64a, 65 a 65a;</STRING></STRING></ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>n)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">článok 68 ods. 2 a 2a;</STRING></STRING></ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>o)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">článok 68b;</STRING></STRING></ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>p)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">prílohy XII a XIII.</STRING></STRING></ITEM></LIST></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Bez ohľadu na tretí odsek tohto článku, pokiaľ ide o osoby, pre ktoré bolo počas ich poslednej činnosti ako zamestnanca alebo samostatne zárobkovo činnej osoby príslušným členským štátom Luxembursko, články 65, 65a a 86 v znení účinnom pred ... [deň nadobudnutia účinnosti pozmeňujúceho nariadenia] sa uplatňujú do ... [5 rokov odo dňa nadobudnutia účinnosti pozmeňujúceho nariadenia].</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Luxembursko môže informovať Komisiu, že je potrebné predĺžiť lehotu uvedenú vo štvrtom odseku do … [7 rokov odo dňa nadobudnutia účinnosti pozmeňujúceho nariadenia]. Takéto oznámenie o predĺžení sa vykoná v primeranom čase pred uplynutím lehoty uvedenej vo štvrtom odseku. Oznámenie sa uverejní v Úradnom vestníku Európskej únie.</STRING></STRING>“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>40.</NO.P>Prílohy k nariadeniu (ES) č. 883/2004 sa menia v súlade s prílohou I k tomuto nariadeniu.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART>Článok 2</TI.ART><PARAG>Nariadenie (ES) č. 987/2009 sa mení takto:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Vkladá sa toto odôvodnenie:</STRING></STRING><CITATION><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">„(12a)	Na účely určenia registrovaného sídla alebo miesta podnikania podniku v prípade, že osoba vykonáva činnosť v dvoch alebo viacerých členských štátoch, by sa mal zohľadniť súbor faktorov s cieľom určiť, kde sa prijímajú zásadné rozhodnutia podniku a kde sa vykonávajú funkcie ústredia. Príkladmi takýchto faktorov sú obrat, miesta konania jeho valných zhromaždení a obvyklá povaha vykonávanej činnosti. Zoznam príkladov faktorov nie je vyčerpávajúci a na určenie miesta registrovaného sídla alebo miesta podnikania podniku môžu byť v rámci celkového posúdenia relevantné ďalšie faktory, pričom sa náležite zohľadní každý relevantný faktor v závislosti od okolností prípadu.</STRING></STRING>“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Vkladajú sa tieto odôvodnenia:</STRING></STRING><CITATION><P><LIST LEVEL="1" TYPE="ARAB"><INT.LI LEVEL="0"><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">„(13a)	Ak zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba vykonáva svoju činnosť v inom členskom štáte, ako je príslušný členský štát podľa článku 12 základného nariadenia, príslušná inštitúcia členského štátu, ktorého právne predpisy sú uplatniteľné, by o tom mala byť vopred informovaná a malo by sa požiadať o osvedčenie uvedené v článku 19 ods. 2 tohto nariadenia. Poskytovanie informácií pred vykonávaním činnosti umožňuje príslušným inštitúciám vopred posúdiť situáciu dotknutých osôb a od začiatku zabezpečiť správne určenie a uplatňovanie právnych predpisov v oblasti sociálneho zabezpečenia uplatniteľných podľa hlavy II základného nariadenia, čím sa uľahčuje uplatňovanie voľného pohybu pracovníkov a slobody poskytovať služby a zvyšuje právna istota, pokiaľ ide o sociálne zabezpečenie dotknutej osoby. Umožňuje aj lepšiu koordináciu medzi vnútroštátnymi orgánmi vrátane plánovania kontrol. Ak je to odôvodnené na základe povahy alebo dĺžky činnosti, je vhodné stanoviť, že poskytovanie takýchto predchádzajúcich informácií, a najmä povinnosť požiadať o takéto osvedčenie, by sa nemali vzťahovať na služobné cesty alebo činnosti s celkovým trvaním najviac tri po sebe nasledujúce pracovné dni počas obdobia 30 po sebe nasledujúcich dní.</STRING></STRING></INT.LI><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>(13b)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Činnosti v odvetví stavebníctva vykazujú osobitné vlastnosti, ktoré ich odlišujú od činností v iných hospodárskych odvetviach. Vysoký počet vyslaných pracovníkov v odvetví stavebníctva predstavuje vysoký podiel PDA1 vydaných podľa článku 12 základného nariadenia a z dostupných analýz vyplýva, že v súvislosti s týmito činnosťami sa často odhaľujú podvody, nezrovnalosti alebo zneužívajúce praktiky. Z dostupných údajov takisto vyplýva, že počet pracovných úrazov vrátane smrteľných úrazov, ako aj miera výskytu pracovných úrazov sú v odvetví stavebníctva obzvlášť vysoké. Kombinácia týchto charakteristík znamená, že oslobodenie činností v odvetví stavebníctva od povinnosti vopred informovať príslušnú inštitúciu a požiadať o osvedčenie týkajúce sa uplatniteľných právnych predpisov v prípade činností v trvaní najviac tri dni by mohlo ohroziť dosiahnutie cieľov sledovaných základným nariadením a týmto nariadením. Okrem toho zachovanie tejto povinnosti pre činnosti v odvetví stavebníctva prispieva k práci vnútroštátnych inšpektorátov práce alebo iných príslušných orgánov v oblasti presadzovania práva, ktoré budú mať prospech z údajov získaných na účely vykonávania posúdení rizík a účinného odhaľovania podvodných alebo zneužívajúcich praktík.</STRING></STRING></ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>(13c)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">S cieľom zabezpečiť riadne uplatňovanie tohto nariadenia je mimoriadne dôležité zabezpečiť dodržiavanie povinnosti vopred informovať príslušnú inštitúciu a požiadať o potvrdenie týkajúce sa uplatniteľných právnych predpisov. </STRING></STRING>Na uvedený účel môžu členské štáty <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">v súlade s vnútroštátnym právom použiť primerané opatrenia voči zamestnávateľovi alebo, v prípade osoby, ktorá nevykonáva činnosť ako zamestnanec, voči dotknutej osobe za nesplnenie týchto povinností.</STRING></STRING></ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>(13d)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">S cieľom pomôcť uchádzačom o zamestnanie pri hľadaní práce a vzhľadom na situáciu v cezhraničných regiónoch by členské štáty mali nabádať členov a partnerov Európskej siete služieb zamestnanosti (EURES), aby sa zapájali do osobitných štruktúr zameraných na spoluprácu a služby, a mali by zabezpečiť, aby uchádzači o zamestnanie, ktorí majú bydlisko v inom členskom štáte, ako je príslušný členský štát, mali prístup k podporným službám poskytovaným v cezhraničných regiónoch.</STRING></STRING></ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>(13e)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Ak sa nezamestnaná osoba poberajúca dávky v nezamestnanosti rozhodne odísť do iného členského štátu s cieľom hľadať si tam prácu, členský štát, ktorý vypláca dávky, a členský štát, do ktorého táto osoba odchádza s cieľom hľadať si prácu, by mali dotknutú osobu informovať o podporných službách, ktoré poskytuje sieť EURES, a to aj prostredníctvom jej portálu, a o možnosti zaregistrovať sa v sieti EURES s cieľom zvýšiť jej šance nájsť si prácu v inom členskom štáte. Členský štát, ktorý vypláca dávky, môže zvážiť poskytnutie usmernenia dotknutej osobe, pokiaľ ide o zaregistrovanie sa v sieti EURES.</STRING></STRING>“</ITEM></LIST></P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>3.</NO.P>Vkladá sa toto odôvodnenie:<CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">(18a)	</STRING></STRING>Sú potrebné isté osobitné pravidlá a postupy náhrady nákladov na dávky, ktoré vznikli členskému štátu bydliska, ak sú dotknuté osoby poistené v inom členskom štáte. Členské štáty, ktoré požadujú náhradu nákladov na vecné dávky na základe pevne stanovených súm, by mali oznámiť priemerné ročné náklady na osobu v danej lehote, aby bolo možné náhradu nákladov uskutočniť čo najskôr. “</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>4.</NO.P>Odôvodnenie 19 sa nahrádza takto:<CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">(19)	</STRING></STRING>Mali by sa posilniť postupy, ktoré inštitúcie uplatňujú na vzájomnú pomoc pri spätnom vymáhaní pohľadávok sociálneho zabezpečenia, s cieľom zabezpečiť účinnejšie spätné vymáhanie a bezproblémové fungovanie systémov sociálneho zabezpečenia. Účinné spätné vymáhanie je tiež prostriedkom na zabránenie zneužívaniu a podvodom a na ich riešenie a na zabezpečenie udržateľnosti systémov sociálneho zabezpečenia. Tento proces zahŕňa prijatie nových postupov na základe viacerých existujúcich ustanovení smernice Rady 2010/24/EÚ*, a to najmä prijatím jednotného exekučného titulu umožňujúceho vynútenie a <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">prijatím</STRING></STRING> štandardných postupov pri podávaní žiadostí o vzájomnú pomoc a pri oznamovaní nástrojov a opatrení, ktoré sa týkajú spätného vymáhania pohľadávok sociálneho zabezpečenia.</P><P>_______________</P><P>*	Smernica Rady 2010/24/EÚ zo 16. marca 2010 o vzájomnej pomoci pri vymáhaní pohľadávok vyplývajúcich z daní, poplatkov a ďalších opatrení (Ú. v. EÚ L 84, 31.3.2010, s. 1, ELI: <STRING UNDERLINE="on">http://data.europa.eu/eli/dir/2010/24/oj</STRING>)“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>5.</NO.P>Dopĺňajú sa tieto odôvodnenia:<CITATION><P><LIST LEVEL="1" TYPE="ARAB"><INT.LI LEVEL="0">„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">(25)	</STRING></STRING>▌Súčasťou riadneho vykonávania nariadenia (ES) č. 883/2004 a tohto nariadenia je činnosť zameraná na boj proti podvodom a omylom. Preto je v záujme právnej istoty, aby toto nariadenie obsahovalo jasný právny základ umožňujúci príslušným inštitúciám vymieňať si s relevantnými orgánmi v <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">iných</STRING></STRING> členských <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">štátoch</STRING></STRING> osobné údaje týkajúce sa osôb, ktorých práva a povinnosti podľa nariadenia (ES) č. 883/2004 a tohto nariadenia už boli stanovené <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">alebo na ktoré sa uvedené nariadenia uplatňujú</STRING></STRING>, a to s cieľom <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">predchádzať</STRING></STRING> podvodom a omylom <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">alebo</STRING></STRING> ich odhaľovať v rámci prebiehajúceho riadneho vykonávania uvedených nariadení. Takisto je potrebné <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">zabezpečiť, aby sa takéto výmeny uskutočňovali v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679*</STRING></STRING>.<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> Na účely boja proti podvodom a omylom a na zabezpečenie presných a účinných služieb pre občanov využívajúcich právo na voľný pohyb je navyše potrebné, aby nariadenie (ES) č. 883/2004 a toto nariadenie obsahovali jasný právny základ, aby si členské štáty mohli medzi sebou vymieňať informácie, a to buď na individuálnej</STRING></STRING> úrovni<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, pokiaľ ide o jednotlivé prípady, alebo na všeobecnej</STRING></STRING> úrovni <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">pomocou porovnávania údajov</STRING></STRING>.</INT.LI><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>(26)</SYMBOL>V záujme ochrany práv dotknutých osôb by členské štáty mali zabezpečiť, aby všetky žiadosti o údaje a odpovede na ne boli nevyhnutné a primerané z hľadiska riadneho vykonávania nariadenia (ES) č. 883/2004 a tohto nariadenia ▌.</ITEM></LIST></P><P>_____________</P><P>*	Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES (všeobecné nariadenie o ochrane údajov) (Ú. v. EÚ L 119, 4.5.2016, s. 1, ELI: <STRING UNDERLINE="on">http://data.europa.eu/eli/reg/2016/679/oj</STRING>).“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>6.</NO.P>V článku 1 ods. 2 sa vkladajú tieto <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">písmená</STRING></STRING>:<CITATION><P><LIST LEVEL="1" TYPE="LC"><INT.LI LEVEL="0">„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">ea)	</STRING></STRING>„podvod“ je akékoľvek úmyselné konanie alebo <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">úmyselné</STRING></STRING> nekonanie s cieľom získať alebo poberať dávky sociálneho zabezpečenia alebo sa vyhnúť plateniu príspevkov na sociálne zabezpečenie v rozpore s právom <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">dotknutého</STRING></STRING> členského štátu<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, so základným nariadením alebo s vykonávacím nariadením</STRING></STRING>;</INT.LI><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>eb)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">„služobná cesta“ je dočasná činnosť zamestnanca alebo samostatne zárobkovo činnej osoby, ktorá je časovo obmedzená a ktorá súvisí s obchodnými záujmami zamestnávateľa alebo, v prípade samostatne zárobkovo činnej osoby, dotknutej osoby, s výnimkou poskytovania služieb alebo dodania tovaru, ale vrátane účasti na obchodných stretnutiach, kultúrnych a vedeckých podujatiach, konferenciách a seminároch, napríklad v súvislosti s akademickým výskumom, alebo absolvovania odbornej prípravy;</STRING></STRING>“</ITEM></LIST></P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>7.</NO.P>Článok 2 <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">sa mení takto</STRING></STRING>:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">vkladá sa tento odsek:</STRING></STRING><CITATION><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">„2a.	Inštitúcie si vymieňajú aj údaje potrebné na zistenie zmien v okolnostiach týkajúcich sa uvedených práv a povinností osôb, na ktoré sa uplatňuje základné nariadenie, ako aj na odhalenie nepresností v údajoch, na ktorých sa tieto práva zakladajú. Tieto údaje možno overiť ich porovnaním s údajmi inštitúcie iného dotknutého členského štátu použitím elektronických prostriedkov výmeny údajov alebo udelením prístupu k databáze druhej inštitúcie. Takéto overenie sa môže týkať jednotlivých prípadov alebo sa môže použiť na porovnanie údajov o viacerých osobách súčasne. Všetky žiadosti o informácie a všetky odpovede na ne musia byť nevyhnutné a primerané.“;</STRING></STRING></P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">dopĺňajú sa tieto odseky:</STRING></STRING><CITATION><P>„5.	Správna komisia vypracuje <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">orientačný</STRING></STRING> zoznam druhov údajov ▌, ktoré sú predmetom výmeny údajov podľa odseku <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">2a</STRING></STRING>. Komisia uvedený zoznam náležite zverejní. ▌</P><P><NO.P>6.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Výmeny údajov podľa odseku 2a</STRING></STRING> musia spĺňať požiadavky nariadenia (EÚ) 2016/679 <FOOTNOTE><FIELD><STRING SUPERSCRIPT="on">a byť v súlade s článkom 77 základného nariadenia.▌</STRING></FIELD></FOOTNOTE><STRING SUPERSCRIPT="on">a byť v súlade s článkom 77 základného nariadenia.</STRING>▌a byť v súlade s článkom 77 základného nariadenia.<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> Správna komisia v prípade potreby určí, ktoré subjekty majú byť oprávnené uskutočňovať takéto výmeny údajov</STRING></STRING>.</P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Každé rozhodnutie prijaté na základe údajov pochádzajúcich z takýchto výmen údajov sa musí zakladať na dostatočných dôkazoch a musí podliehať účinným opravným prostriedkom.</STRING></STRING>“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>8.</NO.P>V článku 3 sa <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">vypúšťa</STRING></STRING> odsek 3.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>9.</NO.P>V článku 5 sa odseky 2, 3 a 4 <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">nahrádzajú</STRING></STRING> takto:<CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">2.	Ak bol inštitúcii členského štátu doručený dokument, ktorý neobsahuje povinné informácie, bezodkladne to oznámi vydávajúcej inštitúcii. Vydávajúca inštitúcia buď dokument čo najskôr opraví, alebo potvrdí, že podmienky na vydanie dokumentu nie sú splnené. Ak sa chýbajúce povinné informácie neposkytnú do 30 pracovných dní, inštitúcia členského štátu, ktorej bol doručený dokument, môže postupovať tak, ako keby dokument nebol nikdy vydaný. V takom prípade uvedená inštitúcia o tom informuje vydávajúcu inštitúciu.</STRING></STRING></P><P><NO.P>3.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Bez toho, aby bol dotknutý článok 19a,</STRING></STRING> v prípade pochybností o platnosti dokumentu alebo správnosti skutočností, na ktorých sa dokument zakladá, požiada inštitúcia členského štátu, ktorej bol dokument doručený, vydávajúcu inštitúciu o poskytnutie potrebných objasnení a vo vhodných prípadoch o zrušenie <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">alebo opravu</STRING></STRING> predmetného dokumentu.<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> Vydávajúca inštitúcia prehodnotí dôvody vydania dokumentu a v prípade potreby ho zruší alebo opraví.</STRING></STRING></P><P><NO.P>4.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">V prípade pochybností v súvislosti s informáciami, ktoré poskytli dotknuté osoby, s platnosťou dokumentu alebo podporných dokladov alebo so správnosťou skutočností, na ktorých sa dokument zakladá, každá dotknutá inštitúcia na žiadosť príslušnej inštitúcie v rámci svojich možností overí informácie alebo dokument.</STRING></STRING></P><P><NO.P>5.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Ak dotknuté inštitúcie nedospejú k dohode, môžu príslušné orgány predložiť záležitosť správnej komisii, a to najskôr jeden mesiac po dni, keď inštitúcia, ktorej bol dokument doručený, podala svoju žiadosť. Správna komisia sa pokúsi o zosúladenie stanovísk do šiestich mesiacov odo dňa, keď jej bola záležitosť predložená. </STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">V snahe o zosúladenie rôznych stanovísk môže správna komisia podľa článku 72 písm. a) základného nariadenia prijať rozhodnutie o výklade príslušných ustanovení základného nariadenia alebo vykonávacieho nariadenia. Dotknuté príslušné orgány a inštitúcie prijmú opatrenia potrebné na uplatňovanie takéhoto rozhodnutia, a to bez toho, aby bolo dotknuté právo orgánov, inštitúcií a dotknutých osôb využívať konania a obracať sa na súdy stanovené právnymi predpismi členských štátov, vykonávacím nariadením alebo Zmluvou o Európskej únii a Zmluvou o fungovaní Európskej únie.“</STRING></STRING></P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>10.</NO.P>Článok 14 sa mení takto:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>odsek 1 sa nahrádza takto:<CITATION><P>„1.	Na účely uplatňovania článku 12 ods. 1 základného nariadenia „osoba, ktorá vykonáva činnosť ako zamestnanec v členskom štáte v mene zamestnávateľa, ktorý tam zvyčajne vykonáva svoju činnosť, a ktorá je svojím zamestnávateľom vyslaná do iného členského štátu“, zahŕňa aj osobu, ktorá je zamestnaná na účely vyslania do iného členského štátu pod podmienkou, že sa na dotknutú osobu <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">už</STRING></STRING> <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">počas obdobia najmenej troch mesiacov</STRING></STRING> bezprostredne pred začatím jej zamestnania vzťahujú právne predpisy členského štátu, <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">v ktorom je usadený zamestnávateľ</STRING></STRING>.“;</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">vkladá sa</STRING></STRING> tento <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">odsek:</STRING></STRING><CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">1a.	Potom, ako osoba vykonávala činnosť ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba v inom členskom štáte podľa článku 12 ods. 1 alebo 2 základného nariadenia celkovo počas 24 mesiacov s prerušeniami trvajúcimi najviac dva mesiace, sa článok 12 ods. 1 alebo 2 základného nariadenia na uvedenú osobu neuplatňuje, pokiaľ ide o uvedený členský štát, kým neuplynú aspoň dva mesiace od konca predchádzajúceho obdobia činnosti v tomto členskom štáte. Za osobitných okolností sa môže udeliť výnimka podľa odseku 16 ods. 1 základného nariadenia.</STRING></STRING>“;</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>c)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">odsek 3 sa nahrádza takto:</STRING></STRING><CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">3.	Na účely uplatňovania článku 12 ods. 2 základného nariadenia sa formulácia „ktorá zvyčajne vykonáva činnosť ako samostatne zárobkovo činná osoba“ vzťahuje na osobu, ktorá zvyčajne vykonáva podstatné činnosti na území členského štátu, v ktorom je usadená. Táto osoba predovšetkým musí vykonávať svoju činnosť počas najmenej troch mesiacov pred dňom, ku ktorému si želá využiť ustanovenia uvedeného článku, a počas akejkoľvek doby dočasnej činnosti v inom členskom štáte musí v členskom štáte, v ktorom je usadená, naďalej spĺňať požiadavky na vykonávanie svojej činnosti, aby v nej mohla pokračovať po svojom návrate</STRING></STRING>.“;</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>d)</NO.P>odsek 5a sa nahrádza takto:<CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">5a.	</STRING></STRING>Na účely uplatňovania hlavy II základného nariadenia sa pod pojmom „registrované sídlo alebo miesto podnikania“ rozumie registrované sídlo alebo miesto podnikania, v ktorom sa prijímajú zásadné rozhodnutia podniku a vykonávajú funkcie jeho ústrednej správy<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">.</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Určenie registrovaného sídla alebo miesta podnikania na účely určenia uplatniteľných právnych predpisov sa vykoná v rámci celkového posúdenia na základe faktorov relevantných pre daný prípad, pričom sa náležitá váha prikladá každému relevantnému faktoru v závislosti od okolností prípadu. Správna komisia stanoví podrobné mechanizmy daného určenia.</STRING></STRING>“;</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>e)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">odsek 10 sa nahrádza takto:</STRING></STRING><CITATION><P>„10.	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Určenie uplatniteľných právnych predpisov podľa článku 13 základného nariadenia sa uplatňuje maximálne počas 24 mesiacov, pričom sa zohľadňuje situácia predpokladaná pre obdobie nasledujúcich 12 kalendárnych mesiacov. </STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Po uplynutí lehoty 24 mesiacov sa uplatniteľné právne predpisy opätovne posúdia s ohľadom na situáciu dotknutej osoby.</STRING></STRING>“;</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>f)</NO.P>dopĺňa sa tento odsek:<CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">12.	Na účel uplatňovania článku 13 základného nariadenia sa vo vzťahu k osobe, ktorá má bydlisko</STRING></STRING> mimo územia Únie <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">a</STRING></STRING> <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">ktorá</STRING></STRING> vykonáva svoje činnosti ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba v dvoch alebo viacerých členských štátoch, uplatňujú <STRING ITALIC="on">mutatis mutandis</STRING> ustanovenia základného nariadenia a vykonávacieho nariadenia týkajúce sa určovania uplatniteľných právnych predpisov pod podmienkou, že sa za miesto jej bydliska považuje miesto v tom členskom štáte, v ktorom <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">osoba vykonáva väčšiu časť svojich</STRING></STRING> činností <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">z hľadiska pracovného času na území Únie</STRING></STRING>.“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>11.</NO.P>Článok 15 ▌sa nahrádza takto:<CITATION><P>„Článok 15</P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Postupy uplatňovania článku 11 ods. 3 písm. b) a d), článku 11 ods. 4 a článku 12 základného nariadenia (o poskytovaní informácií dotknutým inštitúciám) </STRING></STRING></P><P><NO.P>1.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Ak podľa článku 12 základného nariadenia osoba vykonáva svoju činnosť v inom členskom štáte, ako je príslušný členský štát podľa hlavy II základného nariadenia, zamestnávateľ alebo, v prípade osoby, ktorá nevykonáva činnosť ako zamestnanec, dotknutá osoba informujú o tejto skutočnosti príslušnú inštitúciu členského štátu, ktorého právne predpisy sa uplatňujú, pred začatím činnosti a požiadajú o osvedčenie uvedené v článku 19 ods. 2 vykonávacieho nariadenia.</STRING></STRING></P><P><NO.P>1a.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Po prijatí žiadosti uvedenej v odseku 1 príslušná inštitúcia vydá osvedčenie o právnych predpisoch uplatniteľných na dotknutú osobu. Ak sa uvedené osvedčenie nevydá okamžite, vydá automatické potvrdenie o prijatí žiadosti, ktoré predstavuje dôkaz preukazujúci, že príslušná inštitúcia bola informovaná v súlade s odsekom 1. Príslušná inštitúcia bezodkladne sprístupní inštitúcii určenej príslušným orgánom členského štátu, v ktorom sa činnosť vykonáva, relevantné informácie týkajúce sa právnych predpisov uplatniteľných na túto osobu alebo v prípade, ak tieto informácie ešte nie sú k dispozícii, informácie týkajúce sa potvrdenia o prijatí.</STRING></STRING></P><P><NO.P>1b.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Odseky 1 a 1a sa neuplatňujú na služobné cesty.</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Okrem toho s výnimkou činností v odvetví stavebníctva vymedzených v prílohe 6 sa odseky 1 a 1a neuplatňujú na činnosti v celkovom trvaní najviac troch po sebe nasledujúcich pracovných dní počas obdobia 30 po sebe nasledujúcich dní.</STRING></STRING></P><P><NO.P>1c.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">V situáciách, na ktoré sa vzťahuje článok 12 základného nariadenia, keď nebolo vydané žiadne osvedčenie uvedené v článku 19 ods. 2 vykonávacieho nariadenia, zamestnávateľ alebo, v prípade samostatne zárobkovo činnej osoby, dotknutá osoba na žiadosť príslušnej inštitúcie členského štátu, v ktorom sa činnosť vykonáva, poskytne buď potvrdenie o prijatí uvedené v odseku 1a tohto článku, alebo dôkaz preukazujúci, že na túto činnosť sa vzťahuje výnimka uvedená v odseku 1b tohto článku.</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Zamestnávatelia zostávajú zodpovední za poskytnutie potrebných dôkazov a poskytnutie príslušných podporných dokladov na uvedený účel osobám vykonávajúcim činnosť ako zamestnanec v inom členskom štáte. Takéto dôkazy sa môžu poskytnúť v tlačenej alebo elektronickej podobe.</STRING></STRING></P><P><NO.P>1d.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Ak má príslušná inštitúcia členského štátu, v ktorom sa činnosť vykonáva, pochybnosti o informáciách poskytnutých zamestnávateľom alebo dotknutou osobou, o platnosti dokumentu alebo podporných dôkazov alebo o správnosti skutočností, z ktorých dokument vychádza, táto inštitúcia môže požiadať príslušnú inštitúciu členského štátu, ktorého právne predpisy sú uplatniteľné, o poskytnutie ďalších informácií. Uplatní sa článok 19a a článok 20 ods. 3 a 4.</STRING></STRING></P><P><NO.P>2.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Ak osoba, na ktorú sa vzťahuje článok 11 ods. 3 písm. b) alebo d) základného nariadenia, vykonáva svoju činnosť v inom členskom štáte, ako je príslušný členský štát, zamestnávateľ alebo, v prípade osoby, ktorá nevykonáva činnosť ako zamestnanec, dotknutá osoba podľa možnosti náležite informujú príslušnú inštitúciu členského štátu, ktorého právne predpisy sa uplatňujú, pred začatím činnosti. Táto inštitúcia bezodkladne sprístupní dotknutej osobe a inštitúcii, ktorú určil príslušný orgán členského štátu, v ktorom sa činnosť vykonáva, informácie o právnych predpisoch uplatniteľných na dotknutú osobu. Odsek 1b tohto článku sa uplatňuje mutatis mutandis.</STRING></STRING></P><P><NO.P>3.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">V zmysle článku 11 ods. 4 základného nariadenia zamestnávateľ, ktorý má zamestnanca na palube plavidla plaviaceho sa pod vlajkou iného členského štátu, podľa možnosti vopred náležite informuje príslušnú inštitúciu členského štátu, ktorého právne predpisy sa v danom prípade uplatňujú, podľa článku 11 ods. 4 druhej vety základného nariadenia. Táto inštitúcia bezodkladne sprístupní informácie o právnych predpisoch uplatniteľných na dotknutú osobu v súlade s článkom 11 ods. 4 základného nariadenia inštitúcii, ktorú určil príslušný orgán členského štátu, pod ktorého vlajkou sa plaví plavidlo, na ktorom zamestnanec vykonáva túto činnosť.“</STRING></STRING></P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>12.</NO.P>Článok 16 sa mení takto:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>odseky 1, 2 a 3 sa nahrádzajú takto:<CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">1.	</STRING></STRING>Osoba, ktorá vykonáva činnosti v dvoch alebo viacerých členských štátoch, náležite informuje inštitúciu určenú príslušným orgánom členského štátu jej bydliska.<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> Túto informáciu môže v mene danej osoby poskytnúť aj zamestnávateľ.</STRING></STRING></P><P><NO.P>2.</NO.P>Určená inštitúcia miesta bydliska bezodkladne určí právne predpisy, ktoré sú uplatniteľné na dotknutú osobu, so zreteľom na článok 13 základného nariadenia a článok 14 vykonávacieho nariadenia. <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Ak uvedená</STRING></STRING> inštitúcia <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">určí, že sa uplatňujú právne predpisy členského štátu bydliska</STRING></STRING>, informuje <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">o svojom určení uplatniteľných právnych predpisov</STRING></STRING> určené inštitúcie každého členského štátu, v ktorom sa činnosť vykonáva <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">alebo</STRING></STRING> v ktorom sa nachádza zamestnávateľ.</P><P><NO.P>3.</NO.P>Ak <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">určená</STRING></STRING> inštitúcia <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">miesta bydliska určí</STRING></STRING>, že sa uplatňujú právne predpisy iného členského štátu, <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">má toto určenie predbežný charakter a daná inštitúcia o takomto predbežnom určení uplatniteľných právnych predpisov</STRING></STRING> bezodkladne informuje <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">určené inštitúcie každého</STRING></STRING> členského štátu, <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">v ktorom sa činnosť vykonáva alebo v ktorom sa nachádza zamestnávateľ</STRING></STRING>.<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> Predbežné určenie</STRING></STRING> sa stáva definitívnym <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">dva mesiace</STRING></STRING> odo dňa, keď <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">boli inštitúcie určené</STRING></STRING> príslušnými orgánmi dotknutého členského štátu o ňom <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">informované</STRING></STRING>, pokiaľ <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">aspoň jedna z uvedených inštitúcií</STRING></STRING> neoznámi <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">určenej</STRING></STRING> inštitúcii <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">miesta bydliska do konca dvojmesačného obdobia</STRING></STRING>, že ešte nemôže prijať dočasné rozhodnutie alebo že má rozdielny názor.“;</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">odsek 5 sa nahrádza takto:</STRING></STRING><CITATION><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">„5.	</STRING></STRING>Príslušná inštitúcia členského štátu, ktorého právne predpisy boli predbežne alebo definitívne určené za uplatniteľné, <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">o takomto určení</STRING></STRING> bezodkladne informuje dotknutú osobu <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">a/alebo svojho</STRING></STRING> zamestnávateľa.“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>13.</NO.P>	Článok 19 sa mení takto:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">odsek 2 sa nahrádza takto: </STRING></STRING><CITATION><P>„2.	Príslušná inštitúcia členského štátu, ktorého právne predpisy sú uplatniteľné podľa hlavy II základného nariadenia, na požiadanie dotknutej osoby alebo zamestnávateľa poskytne osvedčenie, že takéto právne predpisy sú uplatniteľné, a v náležitých prípadoch uvedie, do ktorého dňa a za akých podmienok sú uplatniteľné. <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Toto osvedčenie sa vydáva v štandardizovanom formáte</STRING></STRING>.“;</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>dopĺňa sa tento <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">odsek</STRING></STRING>:<CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">3.	</STRING></STRING>Ak je inštitúcia požiadaná o vydanie ▌osvedčenia<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> podľa odseku 2,</STRING></STRING> riadne posúdi <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">skutočnosti</STRING></STRING> relevantné <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">pre uplatňovanie pravidiel stanovených v hlave II základného nariadenia a potvrdí</STRING></STRING>, že informácie <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">uvedené v osvedčení</STRING></STRING> sú správne.“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>14.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Vkladá sa tento článok: </STRING></STRING><CITATION><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">„Článok 19a</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Spolupráca v prípade pochybností o platnosti dokumentov v súvislosti s uplatniteľnými právnymi predpismi</STRING></STRING></P><P><NO.P>1.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Bez ohľadu na článok 5 v prípade pochybností o platnosti dokumentu osvedčujúceho situáciu osoby na účely uplatniteľných právnych predpisov alebo o správnosti skutočností, z ktorých dokument vychádza, požiada inštitúcia členského štátu, ktorej sa dokument predložil, vydávajúcu inštitúciu o poskytnutie potrebného objasnenia a v náležitom prípade o zrušenie alebo opravu predmetného dokumentu. Žiadajúca inštitúcia svoju žiadosť odôvodní a poskytne príslušné podporné doklady, o ktoré sa žiadosť opiera. </STRING></STRING></P><P><NO.P>2.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Pri prijatí takejto žiadosti vydávajúca inštitúcia prehodnotí dôvody na vydanie dokumentu a v prípade, že sa zistí omyl, dokument zruší alebo ho opraví do 30 pracovných dní od doručenia žiadosti. Zrušenie alebo oprava majú spätnú účinnosť. Avšak v prípade, že existuje riziko neprimeraných dôsledkov, najmä straty postavenia poistenej osoby počas celej príslušnej doby alebo jej časti vo všetkých dotknutých členských štátoch, členské štáty zvážia uplatnenie článku 16 základného nariadenia. Ak sa vydávajúca inštitúcia na základe dostupných dôkazov domnieva, že neexistujú žiadne pochybnosti o tom, že žiadateľ dokumentu spáchal podvod, dokument bezodkladne zruší alebo opraví so spätnou účinnosťou. </STRING></STRING></P><P><NO.P>3.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Ak vydávajúca inštitúcia po prehodnotení dôvodov na vydanie dokumentu nedokáže odhaliť nijaký omyl, pošle žiadajúcej inštitúcii v lehote 30 pracovných dní od doručenia žiadosti všetky dostupné dôkazy. V naliehavých prípadoch, keď je naliehavosť v žiadosti jasne uvedená a odôvodnená, vydávajúca inštitúcia pošle dôkazy do desiatich pracovných dní od doručenia žiadosti, aj keď vydávajúca inštitúcia ešte neukončila postup podľa odseku 2. </STRING></STRING></P><P><NO.P>4.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Ak má žiadajúca inštitúcia po tom, čo dostane dostupné dôkazy, naďalej pochybnosti o platnosti dokumentu alebo správnosti skutočností, z ktorých údaje v ňom uvedené vychádzajú, alebo o správnosti informácií, na základe ktorých bol dokument vydaný, môže predložiť dôkaz v tomto zmysle a podať ďalšiu žiadosť o objasnenie a v náležitom prípade o zrušenie alebo opravu tohto dokumentu vydávajúcou inštitúciou v súlade s postupom a časovými rámcami uvedenými v tomto článku. </STRING></STRING></P><P><NO.P>5.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Ak pochybnosti na strane prijímajúcej inštitúcie pretrvávajú a dotknuté inštitúcie nedosiahnu dohodu, uplatňuje sa článok 5 ods. 5.</STRING></STRING>“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>15.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">V článku 20 sa dopĺňajú tieto odseky:</STRING></STRING><CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">3.	Na účely uplatňovania hlavy II základného nariadenia inštitúcie členských štátov odpovedajú,– bez toho, aby bol dotknutý článok 19a vykonávacieho nariadenia, na otázky, ktoré dostali od inštitúcií iných členských štátov, do 35 pracovných dní od prijatia žiadosti.</STRING></STRING></P><P><NO.P>4.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Ak osoba vykonáva činnosť ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba v inom členskom štáte bez osvedčenia uvedeného v článku 19 ods. 2 vykonávacieho nariadenia, pokiaľ sa nevyžaduje žiadne osvedčenie podľa článku 15 vykonávacieho nariadenia, príslušná inštitúcia v tomto inom členskom štáte môže požadovať informácie týkajúce sa právnych predpisov uplatniteľných na túto osobu od inštitúcie členského štátu, ktorého právne predpisy sú predbežne určené ako uplatniteľné. </STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Ak dožiadaná inštitúcia neodpovie do 35 pracovných dní od doručenia žiadosti, žiadajúca inštitúcia môže postupovať tak, ako keby nebolo vydané žiadne osvedčenie, a informuje o tom dožiadanú inštitúciu. Ak dožiadaná inštitúcia osvedčenie následne vydá, toto osvedčenie má v náležitom prípade spätnú účinnosť.</STRING></STRING>“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>16.</NO.P>V hlave III sa názov kapitoly 2 nahrádza takto:<CITATION><P>„Nemocenské dávky, <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">dávky dlhodobej starostlivosti,</STRING></STRING> dávky v materstve a rovnocenné dávky v otcovstve“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>17.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Článok 25 sa mení takto:</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">odsek 1 sa nahrádza za takto:</STRING></STRING><CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">1.	Na účel uplatňovania článku 19 základného nariadenia poistená osoba predloží poskytovateľovi zdravotnej starostlivosti alebo dlhodobej starostlivosti v členskom štáte pobytu dokument vydaný príslušnou inštitúciou, ktorý preukazuje nárok tejto poistenej osoby na vecné dávky. Ak poistená osoba takýto dokument nemá, inštitúcia miesta pobytu sa na základe žiadosti alebo v prípade potreby obráti na príslušnú inštitúciu so žiadosťou o jeho poskytnutie.</STRING></STRING>“;</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">odsek 3 sa nahrádza takto:</STRING></STRING><CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">3.	Vecnými dávkami uvedenými v článku 19 ods. 1 základného nariadenia sú tie vecné dávky, ktoré sa poskytujú v členskom štáte pobytu v súlade s jeho právnymi predpismi a ktoré sú zo zdravotných dôvodov alebo z dôvodu potreby dlhodobej starostlivosti nevyhnutné nato, aby poistená osoba nebola nútená vrátiť sa pred koncom plánovaného pobytu do príslušného členského štátu, aby jej bola poskytnutá potrebná liečba alebo dávky dlhodobej starostlivosti.</STRING></STRING>“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>18.</NO.P>	V<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> článku 26 sa odsek 4 nahrádza takto:</STRING></STRING><CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">4.	Kedykoľvek v priebehu konania vo veci vydania oprávnenia si príslušná inštitúcia ponecháva právo nato, aby v súlade s vnútroštátnym právom alebo praxou zdravotný stav poistenej osoby prešetril lekár alebo kvalifikovaná osoba, ktorého (-ú) si sama zvolí v členskom štáte bydliska alebo pobytu.</STRING></STRING>“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>19.</NO.P>V článku 31 sa odsek 2 nahrádza takto:<CITATION><P>„2.	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Príslušná inštitúcia tiež informuje inštitúciu miesta bydliska alebo pobytu o výplate peňažných dávok dlhodobej starostlivosti, ak sa v právnych predpisoch, ktoré uplatnila inštitúcia miesta bydliska alebo pobytu, ustanovujú vecné dávky dlhodobej starostlivosti zahrnuté v zozname podľa článku 33a ods. 1 základného nariadenia.</STRING></STRING>“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>20.</NO.P>	V<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> článku 32 sa odsek 1 nahrádza takto:</STRING></STRING><CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">1.	Ak je osobe alebo skupine osôb na základe žiadosti udelená výnimka z povinného zdravotného poistenia alebo poistenia dlhodobej starostlivosti a takéto osoby z tohto dôvodu nie sú kryté systémom zdravotného poistenia alebo poistenia dlhodobej starostlivosti, na ktorý sa vzťahuje základné nariadenie, inštitúcia iného členského štátu nie je len na základe tejto výnimky zodpovedná za znášanie nákladov na vecné alebo peňažné dávky, ktoré sa poskytujú týmto osobám alebo ich rodinným príslušníkom podľa hlavy III kapitoly I základného nariadenia.</STRING></STRING>“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>21.</NO.P>▌V článku 43 sa odsek 3 <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">nahrádza takto:</STRING></STRING><CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">3.	Inštitúcia každého členského štátu podľa svojich uplatniteľných právnych predpisov vypočíta splatné sumy, ktoré zodpovedajú dobám dobrovoľného alebo voliteľného nepretržitého poistenia, na ktoré sa podľa článku 53 ods. 3 písm. c) základného nariadenia nevzťahujú pravidlá iného členského štátu o odňatí, znížení alebo pozastavení.</STRING></STRING>“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>22.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">V článku 54 sa ods. 1 nahrádza takto:</STRING></STRING><CITATION><P>„1.	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Na článok 60a základného nariadenia sa uplatňuje mutatis mutandis článok 12 ods. 1 vykonávacieho nariadenia. Bez toho, aby boli dotknuté základné povinnosti dotknutých inštitúcií, môže dotknutá osoba predložiť príslušnej inštitúcii dokument vydaný inštitúciou členského štátu, ktorého právnym predpisom podliehala v súvislosti s jej poslednou činnosťou ako zamestnanca alebo samostatne zárobkovo činnej osoby, v ktorom sú uvedené doby dosiahnuté podľa týchto právnych predpisov.</STRING></STRING>“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>23.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Vkladá sa tento článok:</STRING></STRING><CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Článok 54a</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Postupy na uplatňovanie článku 61 ods. 2 základného nariadenia</STRING></STRING></P><P><NO.P>1.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">V situácii uvedenej v článku 61 ods. 2 základného nariadenia sa nezamestnaná osoba zaeviduje ako osoba hľadajúca prácu v službách zamestnanosti členského štátu poslednej doby poistenia, zamestnania alebo samostatnej zárobkovej činnosti a inštitúcii tohto členského štátu predloží žiadosť o dávky. V prípade predloženia žiadosti inštitúcii členského štátu uvedenej v článku 61 ods. 2 základného nariadenia táto inštitúcia žiadosť okamžite postúpi na preskúmanie inštitúcii členského štátu poslednej doby poistenia, zamestnania alebo samostatnej zárobkovej činnosti. Vo vzťahu k všetkým dotknutým inštitúciám sa uplatňuje deň predloženia pôvodnej žiadosti. </STRING></STRING></P><P><NO.P>2.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Ak sa po tom, ako inštitúcia členského štátu poslednej doby poistenia, zamestnania alebo samostatnej zárobkovej činnosti preskúma žiadosť, zistí, že nezamestnaná osoba nespĺňa podmienky na sčítanie uvedené v článku 61 ods. 1 základného nariadenia, pričom z informácií dostupných inštitúcii je zrejmé, že nezamestnaná osoba dosiahla dobu potrebnú nato, aby mala nárok na poberanie dávok podľa článku 61 ods. 2 základného nariadenia, táto inštitúcia bezodkladne zašle dokument inštitúcii členského štátu uvedeného v uvedenom ustanovení. Ak nie je zrejmé, že nezamestnaná osoba dosiahla dobu potrebnú na poberanie dávok podľa článku 61 ods. 2 základného nariadenia, inštitúcia členského štátu poslednej doby poistenia, zamestnania alebo samostatnej zárobkovej činnosti kontaktuje pred zaslaním dokumentu inštitúciu členského štátu uvedenú v uvedenom ustanovení s cieľom určiť, či sa doba uvedená v uvedenom článku dosiahla v danom členskom štáte.</STRING></STRING></P><P><NO.P>3.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Dokument uvedený v odseku 2 obsahuje potrebné informácie týkajúce sa situácie nezamestnanej osoby. Formát a obsah dokumentu určí správna komisia.</STRING></STRING>“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>24.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Článok 55 sa mení takto:</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">odsek 1 sa nahrádza takto:</STRING></STRING><CITATION><P>„1.	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Aby sa na nezamestnanú osobu, ktorá odíde do iného členského štátu, vzťahovali článok 64, článok 64a ods. 2 alebo článok 65 ods. 4 základného nariadenia, musí táto osoba ešte pred odchodom informovať príslušnú inštitúciu a vyžiadať si dokument potvrdzujúci, že si zachováva nárok na dávky za podmienok ustanovených v článku 64 ods. 1 písm. b) základného nariadenia.</STRING></STRING>“;</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>odseky 4 <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">a 5 sa nahrádzajú takto:</STRING></STRING><CITATION><P>„4.	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Inštitúcia členského štátu, do ktorého nezamestnaná osoba odišla, bezodkladne zašle príslušnej inštitúcii dokument uvádzajúci deň, keď sa nezamestnaná osoba zaevidovala v službách zamestnanosti, a jej novú adresu.</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Ak sa v priebehu obdobia, počas ktorého si nezamestnaná osoba zachováva nárok na dávky, vyskytnú akékoľvek okolnosti, ktoré by mohli ovplyvniť nárok na dávky, inštitúcia členského štátu, do ktorého nezamestnaná osoba odišla, bezodkladne zašle príslušnej inštitúcii a dotknutej osobe dokument, v ktorom sú uvedené príslušné informácie.</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Inštitúcia členského štátu, do ktorého nezamestnaná osoba odišla, poskytuje každý mesiac relevantné informácie týkajúce sa monitorovania situácie nezamestnanej osoby, predovšetkým to, či nezamestnaná osoba zostáva evidovaná v službách zamestnanosti a či dodržiava organizované postupy kontroly a aktivácie alebo postupy umiestňovania do zamestnania.</STRING></STRING></P><P><NO.P>5.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Inštitúcia členského štátu, do ktorého nezamestnaná osoba odišla, vykonáva kontroly alebo zabezpečuje ich vykonanie, ako keby išlo o nezamestnanú osobu, ktorá poberá dávky podľa právnych predpisov, ktoré uplatňuje táto inštitúcia. V prípade potreby bezodkladne informuje príslušnú inštitúciu, ak nastanú okolnosti, ktoré by mohli ovplyvniť nárok nezamestnanej osoby na dávky, napríklad návrat do práce.</STRING></STRING>“;</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>c)</NO.P>odsek <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">7</STRING></STRING> sa nahrádza <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">takto:</STRING></STRING><CITATION><P>„7.	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Odseky 2 až 6 tohto článku sa uplatňujú mutatis mutandis na situácie uvedené v článku 64a ods. 1 základného nariadenia.</STRING></STRING>“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>25.</NO.P>Článok 56 sa mení takto:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>vkladá sa tento odsek:<CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">-1. 	Príslušná inštitúcia informuje úplne nezamestnané osoby uvedené v</STRING></STRING> článku <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">65 ods. 1, článku 65 ods. 2 treťom pododseku a v článku 65 ods. 3 základného nariadenia o ich právach a povinnostiach a poskytne im dokumenty, ktoré obsahujú všetky potrebné informácie týkajúce sa poberania dávok v nezamestnanosti v súlade s príslušnými právnymi predpismi. Príslušné inštitúcie si navzájom poskytujú informácie potrebné na podporu nezamestnaných osôb, ktoré majú bydlisko v inom členskom štáte, ako je príslušný členský štát, pri hľadaní zamestnania a navzájom sa informujú o uplatniteľných kontrolných postupoch a podmienkach a o službách zamestnanosti, ktorým sa majú uvedené osoby dať k dispozícii. Inštitúcia členského štátu bydliska na žiadosť príslušnej inštitúcie bezodkladne príslušnú inštitúciu informuje o všetkých okolnostiach, ktorých si je vedomá a ktoré by mohli ovplyvniť nárok na dávky, predovšetkým či sa úplne nezamestnaná osoba v členskom štáte bydliska zamestnala alebo stala samostatne zárobkovo činnou osobou.</STRING></STRING>“;</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>odsek 1 sa nahrádza <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">takto:</STRING></STRING><CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">1.	Ak sa podľa článku 65 ods. 6 základného nariadenia nezamestnaná osoba rozhodne zaevidovať ako osoba hľadajúca prácu, a teda dať sa k dispozícii okrem členského štátu, ktorý poskytuje dávky, službám zamestnanosti v členskom štáte, ktorý neposkytuje dávky, oznámi túto skutočnosť inštitúcii a službám zamestnanosti v členskom štáte, ktorý poskytuje dávky.</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Na žiadosť služieb zamestnanosti členského štátu, ktorý neposkytuje dávky, zašlú služby zamestnanosti v členskom štáte, ktorý poskytuje dávky, relevantné informácie o zaevidovaní nezamestnanej osoby a o tom, že si hľadá prácu. </STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Služby zamestnanosti členského štátu, ktorý neposkytuje dávky, takisto na žiadosť príslušnej inštitúcie bezodkladne informujú túto príslušnú inštitúciu o všetkých okolnostiach, ktorých si sú vedomé a ktoré by mohli ovplyvniť nárok na dávky, predovšetkým či sa úplne nezamestnaná osoba v členskom štáte bydliska zamestnala alebo stala samostatne zárobkovo činnou osobou.</STRING></STRING>“;</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>c)</NO.P>odsek 3 sa vypúšťa;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>26.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Vkladá sa tento článok:</STRING></STRING><CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Článok 56a</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Posilnené opatrenia v oblasti podpory a spolupráce určené pre nezamestnané osoby, ktoré mali bydlisko v inom členskom štáte, ako je príslušný členský štát</STRING></STRING></P><P><NO.P>1.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Príslušné orgány alebo príslušné inštitúcie dvoch alebo viacerých členských štátov spolupracujú a môžu sa dohodnúť na osobitných postupoch a lehotách, pokiaľ ide o monitorovanie situácie nezamestnaných osôb, ako aj na ďalších opatreniach s cieľom uľahčiť hľadanie zamestnania nezamestnaným osobám, ktoré majú bydlisko v inom členskom štáte, ako je príslušný členský štát.</STRING></STRING></P><P><NO.P>2.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Dotknuté členské štáty zabezpečia, aby nezamestnané osoby uvedené v článku 65 základného nariadenia mali na každom z ich území prístup k Európskej sieti služieb zamestnanosti (EURES) a k podporným službám v cezhraničných regiónoch, ak sú k dispozícii, v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/589*.</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">________________________</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">*	Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/589 z 13. apríla 2016 o Európskej sieti služieb zamestnanosti (EURES), prístupe pracovníkov k službám v oblasti mobility a o ďalšej integrácii trhov práce a o zmene nariadenia (EÚ) č. 492/2011 a (EÚ) č. 1296/2013 (Ú. v. EÚ L 107, 22.4.2016, s. 1, ELI: </STRING></STRING><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"><STRING UNDERLINE="on">http://data.europa.eu/eli/reg/2016/589/oj</STRING></STRING></STRING><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">).</STRING></STRING>’</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>27.</NO.P>	V <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">článku 57 sa nadpis nahrádza takto:</STRING></STRING><CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Ustanovenia na uplatňovanie článkov 60a, 61, 62, 64 a 65 základného nariadenia na osoby, na ktoré sa vzťahuje osobitný systém pre štátnych zamestnancov</STRING></STRING>“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>28.</NO.P>V článku 64 ods. 1 sa prvá zarážka nahrádza takto:<CITATION><P>„– index (i = 1, 2, 3 a 4) predstavuje štyri vekové kategórie určené na výpočet pevne stanovených súm:</P><P>i = 1: osoby do 65 rokov,</P><P>i = 2: osoby od 65 do 74 rokov,</P><P>i = 3: osoby od 75 do 84 rokov,</P><P>i = 4: osoby vo veku 85 rokov a viac,“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>29.</NO.P>Článok 65 sa nahrádza takto:<CITATION><P>„Článok 65</P><P>Oznámenie priemerných ročných nákladov</P><P><NO.P>1.</NO.P>Priemerné ročné náklady na osobu v každej vekovej kategórii za konkrétny rok sa oznamujú rade audítorov najneskôr do konca druhého roka nasledujúceho po danom roku.</P><P><NO.P>2.</NO.P>Priemerné ročné náklady oznámené podľa odseku 1 sa po ich schválení správnou komisiou každoročne uverejňujú v <STRING ITALIC="on">Úradnom vestníku Európskej únie</STRING>.</P><P><NO.P>3.</NO.P>Ak členský štát nie je schopný oznámiť ročné priemerné náklady za konkrétny rok v lehote uvedenej v odseku 1, požiada v rovnakej lehote správnu komisiu a radu audítorov o povolenie použiť priemerné ročné náklady uvedeného členského štátu uverejnené v <STRING ITALIC="on">Úradnom vestníku</STRING> <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Európskej únie</STRING></STRING> za rok predchádzajúci konkrétnemu roku, v ktorom sa nepredložilo oznámenie. Pri žiadaní o takéto povolenie členský štát vysvetlí dôvody, pre ktoré nemôže oznámiť priemerné ročné náklady za daný rok. Ak správna komisia po zohľadnení stanoviska rady audítorov schváli žiadosť členského štátu, priemerné ročné náklady za rok predchádzajúci roku, v ktorom sa nepredložilo oznámenie, sa opätovne uverejnia v <STRING ITALIC="on">Úradnom vestníku Európskej únie</STRING>.</P><P><NO.P>4.</NO.P>Povolenie podľa odseku 3 sa nesmie udeliť počas dvoch po sebe nasledujúcich rokov.“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>30.</NO.P>	V <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">článku 66 sa odsek 2 nahrádza takto:</STRING></STRING><CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">2.	Náhrady medzi inštitúciami členských štátov stanovené podľa článkov 35 a 41 základného nariadenia sa poskytujú prostredníctvom styčného orgánu. Môže existovať samostatný styčný orgán pre náhrady podľa článkov 35 a 41 základného nariadenia. Vzájomné nároky sa môžu započítať medzi styčnými orgánmi.</STRING></STRING>“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>31.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Článok 67 sa mení takto:</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">odsek 3 sa nahrádza takto:</STRING></STRING><CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">3.	Pokiaľ ide o článok 6 ods. 5 druhý pododsek a článok 73 ods. 2 vykonávacieho nariadenia, lehota stanovená v odsekoch 1 a 2 tohto článku nemôže začať plynúť, kým sa neurčí príslušná inštitúcia.</STRING></STRING>“;</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">odsek 7 sa nahrádza takto:</STRING></STRING><CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">7.	Rada audítorov uľahčí konečné uzavretie účtov v prípadoch, keď nemožno dosiahnuť vyrovnanie v lehote stanovenej v odseku 6, a na základe odôvodnenej žiadosti jednej zo strán poskytne stanovisko k sporu do deviatich mesiacov nasledujúcom po mesiaci, v ktorom sa jej vec predložila.</STRING></STRING>“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>32.</NO.P>	V <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">článku 68 sa odsek 2 nahrádza takto:</STRING></STRING><CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">2.	Úrok sa vypočíta na základe referenčnej sadzby uplatňovanej Európskou centrálnou bankou na jej hlavné refinančné operácie plus dva percentuálne body. Uplatniteľná referenčná sadzba je sadzba, ktorá je platná v prvý deň mesiaca, v ktorom je platba splatná.</STRING></STRING>“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>33.</NO.P>Článok 70 sa vypúšťa.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>34.</NO.P>	V<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> článku 72 sa odsek 1 nahrádza takto:</STRING></STRING><CITATION><P>„1.	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Pokiaľ nie je v článku 73 vykonávacieho nariadenia stanovené inak, platí, že ak inštitúcia členského štátu vyplatila určitej osobe neoprávnené dávky, môže táto inštitúcia za podmienok a v rozsahu stanovenom právnymi predpismi, ktoré uplatňuje, požiadať inštitúciu akéhokoľvek iného členského štátu zodpovednú za vyplácanie dávok dotknutej osobe, aby odpočítala neoprávnene vyplatenú sumu zo splatných súm alebo z prebiehajúcich platieb, ktoré má dotknutej osobe vyplatiť, a to bez ohľadu na oblasť sociálneho zabezpečenia, v rámci ktorej sa dávka vypláca. Inštitúcia daného iného členského štátu odpočíta dotknutú sumu za podmienok a v rozsahu vzťahujúcom sa na tento druh postupu vzájomného započítania podľa právnych predpisov, ktoré uplatňuje, rovnako ako keby sama vyplatila preplatky, a odpočítanú sumu prevedie inštitúcii, ktorá neoprávnené dávky vyplatila.</STRING></STRING>“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>35.</NO.P>Článok 73 sa nahrádza takto:<CITATION><P>„Článok 73</P><P>Vyrovnanie <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">neoprávnených peňažných</STRING></STRING> <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">a vecných</STRING></STRING> dávok a príspevkov ▌v prípade zmeny uplatniteľných právnych predpisov so spätnou účinnosťou <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">alebo iných situácií, v ktorých inštitúcia nebola príslušná</STRING></STRING></P><P><NO.P>1.</NO.P>V prípade zmeny uplatniteľných právnych predpisov so spätnou účinnosťou vrátane situácií uvedených v článku 6 ods. 4 a 5 vykonávacieho nariadenia<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, ako aj v iných prípadoch, v ktorých inštitúcia, ktorá nebola príslušná, neoprávnene vyplatila alebo poskytla dávky alebo neoprávnene dostávala príspevky, uvedená inštitúcia</STRING></STRING> zostaví ▌vyúčtovanie vyplatenej <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">alebo prijatej</STRING></STRING> sumy, ktoré zašle inštitúcii určenej ako príslušná inštitúcia na účely náhrady<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> do šiestich mesiacov od stanovenia zmeny uplatniteľných právnych predpisov alebo po určení inštitúcie zodpovednej za poskytovanie dávok alebo prijímanie príspevkov</STRING></STRING>.</P><P><NO.P>2.</NO.P>	Vecné dávky ▌nahradí inštitúcia určená ako príslušná v súlade s <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">článkami 66 až 68</STRING></STRING> vykonávacieho nariadenia.</P><P><NO.P>3.</NO.P>Inštitúcia určená ako príslušná na vyplácanie peňažných dávok odpočíta sumu, ktorú musí nahradiť inštitúcii, ktorá nebola príslušnou inštitúciou alebo ňou bola iba dočasne, zo splatných súm zodpovedajúcich dávok, ktoré dlží dotknutej osobe, a ▌odpočítanú sumu <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">bezodkladne prevedie</STRING></STRING> uvedenej inštitúcii.</P><P>Ak suma neoprávnene vyplatených dávok prevyšuje splatné sumy, ktoré má inštitúcia určená ako príslušná vyplatiť, alebo ak splatné sumy neexistujú, inštitúcia určená ako príslušná odpočíta túto sumu od prebiehajúcich platieb za podmienok a v rozsahu stanovených ▌v právnych predpisoch, ktoré uplatňuje, a odpočítanú sumu bezodkladne prevedie inštitúcii, ktorá neoprávnene vyplatila peňažné dávky, na účely ich náhrady.</P><P><NO.P>4.</NO.P>Inštitúcia, ktorá neoprávnene dostávala príspevky od fyzickej alebo právnickej osoby, nenahradí predmetné sumy osobe, ktorá ich zaplatila, kým<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> táto inštitúcia</STRING></STRING> od inštitúcie určenej ako príslušná inštitúcia nezistí výšku dotknutých súm.</P><P>Na základe žiadosti, ktorú musí inštitúcia určená ako príslušná podať najneskôr do troch mesiacov <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">po tom, ako dostala vyúčtovanie vyplatenej alebo prijatej sumy</STRING></STRING>, inštitúcia, ktorá neoprávnene dostávala príspevky, prevedie tieto príspevky na inštitúciu, ktorá je pre dané obdobie určená ako príslušná, na účely vyrovnania situácie týkajúcej sa príspevkov, ktoré jej dlží fyzická alebo právnická osoba. Prevedené príspevky sa považujú za príspevky zaplatené so spätnou účinnosťou inštitúcii určenej ako príslušná inštitúcia.</P><P>Ak výška neoprávnene prijatých príspevkov prevyšuje sumu, ktorú fyzická alebo právnická osoba dlhuje inštitúcii určenej ako príslušná inštitúcia, inštitúcia, ktorá neoprávnene dostávala príspevky, vráti ▌dotknutej fyzickej alebo právnickej osobe príslušný preplatok <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">vypočítaný v súlade s vnútroštátnym právom</STRING></STRING>.</P><P><NO.P>5.</NO.P>Existencia lehôt podľa vnútroštátnych právnych predpisov nie je platným dôvodom na odmietnutie vyrovnania pohľadávok medzi inštitúciami podľa tohto článku.</P><P><NO.P>6.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">V prípade postupu podľa článku 5 ods. 5 alebo článku 6 ods. 3 vykonávacieho nariadenia</STRING></STRING> sa tento článok nevzťahuje na pohľadávky ▌, ktoré sú v deň, keď sa začal ▌uvedený postup, staršie ako 36 mesiacov.</P><P><NO.P>7.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Dva alebo viaceré členské štáty sa môžu dohodnúť na osobitných ustanoveniach a postupoch odlišných od ustanovení a postupov uvedených v odsekoch 1 až 6 tohto článku, a pokiaľ ide o vecné dávky, môžu uplatniť článok 35 ods. 3 základného nariadenia, a to za predpokladu, že tieto ustanovenia a postupy nie sú v neprospech dotknutých osôb.</STRING></STRING></P><P><NO.P>8.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Správna komisia stanoví podrobné podmienky uplatňovania tohto článku.</STRING></STRING>“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>36.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Článok 75 sa mení takto:</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">v odseku 1 sa dopĺňa táto zarážka:</STRING></STRING><CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">–	„deň splatnosti pohľadávky“ je deň, ku ktorému mal byť dlh splatený podľa právnych predpisov členského štátu žiadajúcej strany.“</STRING></STRING>;</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">odsek 3 sa vypúšťa;</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>c)</NO.P>	dopĺňa sa tento odsek:<CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">4.	</STRING></STRING>Ak sa vrátenie príspevkov na sociálne zabezpečenie týka osoby, ktorá má bydlisko alebo pobyt v inom členskom štáte, členský štát, z ktorého sa má vrátenie uskutočniť, môže <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">v súlade s článkom 2 ods. 2 vykonávacieho nariadenia</STRING></STRING> informovať členský štát bydliska alebo pobytu o nadchádzajúcom vrátení bez <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">toho, aby bol o to vopred požiadaný</STRING></STRING>.“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>37.</NO.P>Článok 77 <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">sa nahrádza takto: </STRING></STRING><CITATION><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">„Článok 77</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Oznamovanie</STRING></STRING></P><P><NO.P>1.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Dožiadaná strana na žiadosť žiadajúcej strany a v súlade s právnymi predpismi, ktoré sú platné v jej členskom štáte a v ktorých sa upravuje oznamovanie podobných titulov alebo rozhodnutí, oznamuje adresátovi všetky tituly a rozhodnutia, aj súdnej povahy, ktoré majú pôvod v členskom štáte žiadajúcej strany a týkajú sa pohľadávky alebo jej spätného vymáhania.</STRING></STRING></P><P><NO.P>2.</NO.P><LIST LEVEL="1" TYPE="LC"><INT.LI LEVEL="0"><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">K žiadosti o oznámenie sa spolu s titulom alebo rozhodnutím, ktoré sa oznamujú, pripája štandardný formulár, ktoré obsahujú aspoň tieto informácie:</STRING></STRING></INT.LI><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>a)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">meno, adresu a ďalšie údaje potrebné na identifikáciu adresáta;</STRING></STRING></ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>b)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">účel oznámenia a lehotu, v ktorej je potrebné oznámenie vykonať; </STRING></STRING></ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>c)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">opis titulu alebo rozhodnutia, ktoré sa oznamujú, a povahu dotknutej pohľadávky a jej sumu; </STRING></STRING></ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>d)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">meno, adresu a ďalšie kontaktné údaje týkajúce sa:</STRING></STRING></ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>i)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">zodpovedného úradu, pokiaľ ide o titul alebo rozhodnutie, ktoré sa oznamujú, a</STRING></STRING></ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>ii)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">ak sa líši od úradu uvedeného v písmene i), úradu, na ktorom je možné získať ďalšie informácie týkajúce sa oznámenia alebo postupu napadnutia platobnej povinnosti.</STRING></STRING></ITEM></LIST></P><P><NO.P>3.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Dožiadaná strana bezodkladne informuje žiadajúcu stranu o krokoch podniknutých na základe jej žiadosti o oznámenie a predovšetkým o dni odoslania rozhodnutia alebo exekučného titulu adresátovi.</STRING></STRING></P><P><NO.P>4.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Žiadajúca strana podá žiadosť o oznámenie podľa tohto článku len v prípade, ak nemôže uskutočniť oznámenie v súlade s pravidlami upravujúcimi oznamovanie dotknutého dokumentu vo svojom členskom štáte alebo ak by takéto oznámenie spôsobilo neprimerané ťažkosti.</STRING></STRING></P><P><NO.P>5.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Dožiadaná strana zabezpečí, aby sa oznámenie v členskom štáte dožiadanej strany uskutočnilo v súlade s vnútroštátnymi zákonmi, inými právnymi predpismi a správnymi postupmi platnými v členskom štáte dožiadanej strany.</STRING></STRING></P><P><NO.P>6.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Odsekom 5 nie je dotknutá žiadna iná forma oznámenia, ktoré uskutočňuje orgán členského štátu žiadajúcej strany v súlade s platnými pravidlami uvedeného členského štátu. Orgán v členskom štáte žiadajúcej strany môže osobe na území iného členského štátu priamo oznámiť akýkoľvek dokument doporučenou zásielkou alebo elektronicky.“</STRING></STRING></P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>38.</NO.P>Článok 78 sa mení takto:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>odsek 1 sa nahrádza takto:<CITATION><P>„1.	Na žiadosť žiadajúcej strany dožiadaná strana spätne vymáha pohľadávky, na ktoré sa vzťahuje exekučný titul umožňujúci vymáhanie v členskom štáte žiadajúcej strany. Ku každej žiadosti o spätné vymáhanie sa prikladá jednotný exekučný titul umožňujúci vynútenie členským štátom dožiadanej strany.“;</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>v odseku 2 sa písm. b) vypúšťa;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>c)</NO.P>odseky 3 a 4 sa nahrádzajú takto:<CITATION><P><LIST LEVEL="1" TYPE="LC"><INT.LI LEVEL="0">„3.	Predtým, ako žiadajúca strana podá žiadosť o spätné vymáhanie, uplatnia sa vhodné postupy spätného vymáhania, ktoré sú dostupné v členskom štáte žiadajúcej strany, s výnimkou týchto situácií:</INT.LI><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>a)</SYMBOL>keď je zrejmé, že v členskom štáte žiadajúcej strany sa nenachádzajú žiadne aktíva, ktoré možno spätne vymáhať, alebo že takéto postupy nebudú viesť k úplnej úhrade pohľadávky, pričom žiadajúca strana má konkrétne informácie o tom, že dotknutá osoba má aktíva v členskom štáte dožiadanej strany;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>b)</SYMBOL>ak by použitie takýchto postupov v členskom štáte žiadajúcej strany spôsobilo neprimerané ťažkosti.</ITEM></LIST></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">V prípade, že dožiadaná strana dostane žiadosť o spätné vymáhanie od žiadajúcej strany, žiadajúca strana na žiadosť dožiadanej strany poskytne všetky dodatočné informácie, ktoré budú potrebné pre dožiadanú stranu pri spätnom vymáhaní pohľadávky. Žiadajúca strana nie je povinná poskytnúť informácie uvedené v článku 76 ods. 3 vykonávacieho nariadenia.</STRING></STRING></P><P><NO.P>4.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Žiadosť o spätné vymáhanie takisto obsahuje vyhlásenie žiadajúcej strany, v ktorom sa potvrdzuje, že podmienky stanovené v odsekoch 2 a 3 sú splnené.</STRING></STRING>“;</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>d)</NO.P>dopĺňa sa tento odsek:<CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">6.	</STRING></STRING>K žiadosti o spätné vymáhanie pohľadávky sa môžu priložiť ďalšie dokumenty týkajúce sa tejto pohľadávky, ktoré boli vydané v členskom štáte žiadajúcej strany.“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>39.</NO.P>Články 79 až 82 sa nahrádzajú takto:<CITATION><P>„Článok 79</P><P>Exekučný titul umožňujúci vynútenie spätného vymáhania</P><P><NO.P>1.</NO.P>Jednotný exekučný titul umožňujúci vynútenie v členskom štáte dožiadanej strany, zohľadňuje <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">vecný obsah</STRING></STRING> pôvodného exekučného titulu umožňujúceho vynútenie a predstavuje jediný základ pre opatrenia spätného vymáhania a pre zabezpečovacie opatrenia prijímané v členskom štáte dožiadanej strany. V uvedenom členskom štáte nepodlieha nijakému úkonu uznania, doplnenia ani nahradenia.</P><P><NO.P>2.</NO.P><LIST LEVEL="1" TYPE="LC"><INT.LI LEVEL="0">Jednotný exekučný titul umožňujúci vynútenie obsahuje:</INT.LI><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>a)</SYMBOL>meno/obchodné meno, adresu a všetky ďalšie relevantné informácie súvisiace s identifikáciou dotknutej fyzickej alebo právnickej osoby alebo tretej strany, ktorá má v držbe jej aktíva;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>b)</SYMBOL>názov, adresu a akékoľvek ďalšie relevantné informácie týkajúce sa úradu zodpovedného za posúdenie pohľadávky, a ak sa líši, úradu, na ktorom je možné získať ďalšie informácie týkajúce sa pohľadávky alebo možností napadnutia platobných povinností;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>c)</SYMBOL>informácie relevantné z hľadiska identifikácie exekučného titulu umožňujúce jeho vynútenie, vydaného v členskom štáte žiadajúcej strany;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>d)</SYMBOL>opis pohľadávky vrátane jej povahy, obdobia, na ktoré sa vzťahuje, <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">dňa splatnosti pohľadávky</STRING></STRING> a ďalších príslušných dní, pokiaľ ide o proces vynútenia, ako aj sumy pohľadávky vrátane základnej sumy, <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">akýchkoľvek</STRING></STRING> úrokov, pokút, správnych sankcií a všetkých iných dlžných poplatkov a nákladov uvedených v menách členských štátov žiadajúcej i dožiadanej strany;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>e)</SYMBOL>deň, keď žiadajúca strana alebo dožiadaná strana oznámili adresátovi exekučný titul;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>f)</SYMBOL>deň, odkedy je vynútenie možné, a obdobie, počas ktorého je vynútenie možné podľa právnych predpisov platných v členskom štáte žiadajúcej strany;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>g)</SYMBOL>akékoľvek iné relevantné informácie. ▌</ITEM></LIST></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Článok 80</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Spôsoby platby a lehoty</STRING></STRING></P><P><NO.P>1.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Pohľadávky sa spätne vymáhajú v peňažnej mene členského štátu dožiadanej strany. S výhradou článku 85 ods. 1a postúpi dožiadaná strana žiadajúcej strane celú sumu pohľadávky, ktorú vymáha.</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Dožiadaná strana pri postúpení sumy pohľadávky poskytne žiadajúcej strane aj relevantné informácie týkajúce sa identifikácie dotknutej fyzickej alebo právnickej osoby, ako sa uvádza v článku 79 ods. 2 vykonávacieho nariadenia. </STRING></STRING></P><P><NO.P>2.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Dožiadaná strana môže poskytnúť dlžníkovi lehotu na zaplatenie alebo mu povoliť splátky, ak to umožňujú zákony, iné právne predpisy alebo správne opatrenia platné v jej členskom štáte. Akékoľvek úroky, ktoré dožiadaná strana účtovala v súvislosti s takouto dodatočnou lehotou na platenie, sa takisto postúpia žiadajúcej strane. Dožiadaná strana následne informuje žiadajúcu stranu o každom takomto rozhodnutí.</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Odo dňa prijatia žiadosti o spätné vymáhanie účtuje dožiadaná strana úrok z omeškania v súlade so zákonmi, inými právnymi predpismi a správnymi opatreniami platnými v členskom štáte dožiadanej strany. </STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Článok 81</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Spor o pohľadávku alebo exekučný titul umožňujúci vynútenie jej spätného vymáhania a spor o vynucovacie opatrenia</STRING></STRING></P><P><NO.P>1.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Ak počas postupu spätného vymáhania zúčastnená strana napadne pohľadávku, pôvodný exekučný titul umožňujúci vynútenie v členskom štáte žiadajúcej strany, jednotný exekučný titul umožňujúci vynútenie v členskom štáte dožiadanej strany alebo platnosť oznámenia vyhotoveného orgánom v členskom štáte žiadajúcej strany, táto zúčastnená strana podá návrh na začatie konania na príslušných orgánoch členského štátu žiadajúcej strany v súlade s právnymi predpismi platnými v uvedenom členskom štáte. Žiadajúca strana musí dožiadanú stranu bezodkladne informovať o takomto konaní. Dožiadanú stranu môže o konaní informovať aj zúčastnená strana.</STRING></STRING></P><P><NO.P>2.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Hneď ako dožiadaná strana dostane oznámenie alebo informácie uvedené v odseku 1 buď od žiadajúcej strany, alebo od zúčastnenej strany, pozastaví postup vynútenia, až kým príslušný orgán neprijme rozhodnutie v tejto veci, a to okrem prípadu, ak žiadajúca strana podá žiadosť o spätné vymáhanie pohľadávky v súlade s druhým pododsekom tohto odseku. Bez toho, aby bol dotknutý článok 84 vykonávacieho nariadenia, môže dožiadaná strana prijať zabezpečovacie opatrenia s cieľom zaručiť spätné vymáhanie pohľadávky, pokiaľ zákony alebo iné právne predpisy platné v jej členskom štáte umožňujú takéto konanie pri podobných pohľadávkach.</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Bez ohľadu na prvý pododsek môže žiadajúca strana v súlade so zákonmi, inými právnymi predpismi a správnymi opatreniami platnými v jej členskom štáte predložiť dožiadanej strane odôvodnenú žiadosť o spätné vymáhanie spornej pohľadávky, pokiaľ príslušné zákony, iné právne predpisy a správne opatrenia platné v členskom štáte dožiadanej strany stanovujú takéto konanie. Ak je výsledok sporu následne priaznivý voči dlžníkovi, žiadajúca strana je povinná nahradiť v súlade s právnymi predpismi platnými v členskom štáte dožiadanej strany všetky vymožené sumy spolu s prípadným splatným odškodnením.</STRING></STRING></P><P><NO.P>3.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Ak sa spor týka vynucovacích opatrení prijatých v členskom štáte dožiadanej strany alebo platnosti oznámenia vyhotoveného orgánom dožiadanej strany, návrh na začatie konania sa podáva príslušnému orgánu uvedeného členského štátu v súlade s jeho zákonmi a inými právnymi predpismi. </STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Článok 81a</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Stiahnutia a zmeny</STRING></STRING></P><P><NO.P>1.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Žiadajúca strana okamžite informuje dožiadanú stranu o každej následnej zmene vo svojej žiadosti o spätné vymáhanie alebo o stiahnutí svojej žiadosti s uvedením dôvodov, ktoré viedli k takejto zmene alebo stiahnutiu.</STRING></STRING></P><P><NO.P>2.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Ak zmena v žiadosti vyplýva z rozhodnutia príslušného orgánu uvedeného v článku 81 ods. 1, žiadajúca strana oznámi dožiadanej strane rozhodnutie spolu so zmeneným jednotným exekučným titulom umožňujúcim vynútenie v členskom štáte dožiadanej strany. Dožiadaná strana prijme ďalšie opatrenia spätného vymáhania na základe zmeneného exekučného titulu.</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Opatrenia spätného vymáhania alebo zabezpečovacie opatrenia, ktoré sa už prijali na základe originálu jednotného exekučného titulu umožňujúceho vynútenie v členskom štáte dožiadanej strany, sa môžu naďalej uplatňovať na základe zmeneného exekučného titulu, pokiaľ zmena žiadosti nie je spôsobená neplatnosťou pôvodného exekučného titulu umožňujúceho vynútenie v členskom štáte žiadajúcej strany alebo originálu jednotného exekučného titulu umožňujúceho vynútenie v členskom štáte dožiadanej strany.</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Články 79 a 81 sa uplatňujú v súvislosti so zmeneným exekučným titulom.</STRING></STRING></P><P><NO.P>3.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Ak sa žiadosť zmení z iného dôvodu, ako je dôvod uvedený v odseku 2, a súčasťou takejto zmeny je zníženie sumy pohľadávky, dožiadaná strana pokračuje v akýchkoľvek už prijatých opatreniach spätného vymáhania alebo zabezpečovacích opatreniach, ktoré sa obmedzia na sumu pohľadávky, ktorá zatiaľ nebola uhradená.</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Článok 82</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Obmedzenie pomoci </STRING></STRING></P><P><NO.P>1.</NO.P><LIST LEVEL="1" TYPE="LC"><INT.LI LEVEL="0"><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Bez toho, aby bola dotknutá právomoc poskytovať pomoc, dožiadaná strana nie je povinná:</STRING></STRING></INT.LI><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>a)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">poskytovať pomoc stanovenú v článkoch 78 až 81 vykonávacieho nariadenia, ak by spätné vymáhanie pohľadávky vzhľadom na situáciu dlžníka spôsobilo závažné ekonomické alebo sociálne ťažkosti v členskom štáte dožiadanej strany, pokiaľ zákony, iné právne predpisy alebo správne postupy platné v členskom štáte dožiadanej strany umožňujú takéto konanie v prípade podobných vnútroštátnych pohľadávok;</STRING></STRING></ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>b)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">poskytovať pomoc stanovenú v článkoch 76 až 81 vykonávacieho nariadenia, ak sa pôvodná žiadosť podľa článku 76, 77 alebo 78 vykonávacieho nariadenia týka pohľadávok starších viac ako päť rokov, pričom táto lehota sa počíta odo dňa splatnosti pohľadávky v členskom štáte žiadajúcej strany do dňa podania pôvodnej žiadosti o pomoc. </STRING></STRING></ITEM></LIST></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Pokiaľ ide o písmeno b), ak sú pohľadávka alebo pôvodný exekučný titul umožňujúci vynútenie v členskom štáte žiadajúcej strany napadnuté, päťročná lehota začína plynúť odo dňa, keď už nie je možné napadnúť pohľadávku alebo exekučný titul umožňujúci vynútenie.</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Okrem toho, keď orgány členského štátu žiadajúcej strany akceptujú odklad lehoty na platbu alebo splátkový kalendár, päťročná lehota začína plynúť odo dňa, keď uplynula celá lehota splatnosti.</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">V takýchto prípadoch však dožiadaná strana nie je povinná poskytovať pomoc v súvislosti s pohľadávkami staršími ako 10 rokov, ktoré sa počítajú odo dňa splatnosti pohľadávky v členskom štáte žiadajúcej strany.</STRING></STRING></P><P><NO.P>2.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Dožiadaná strana informuje žiadajúcu stranu o dôvodoch zamietnutia jej žiadosti o pomoc.</STRING></STRING>“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>40.</NO.P>Článok 84 sa nahrádza takto:<CITATION><P>„Článok 84</P><P>Zabezpečovacie opatrenia</P><P><NO.P>1.</NO.P>Ak boli pohľadávka alebo exekučný titul umožňujúci vynútenie v členskom štáte žiadajúcej strany napadnuté v čase podania žiadosti, alebo ak pohľadávka ešte nie je predmetom exekučného titulu umožňujúceho vynútenie v členskom štáte žiadajúcej strany, dožiadaná strana ▌ v súlade <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">so svojím vnútroštátnym právom</STRING></STRING> a správnymi postupmi platnými v jej členskom štáte a na základe odôvodnenej žiadosti žiadajúcej strany prijme zabezpečovacie opatrenia s cieľom zabezpečiť spätné vymáhanie, a to vtedy, keď <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">by boli</STRING></STRING> zabezpečovacie opatrenia v podobnej situácii možné aj podľa vnútroštátneho práva a správnych postupov členského štátu žiadajúcej strany.</P><P>K žiadosti o zabezpečovacie opatrenia v členskom štáte dožiadanej strany sa prikladá dokument, ktorý je vydaný s cieľom umožniť zabezpečovacie opatrenia v členskom štáte žiadajúcej strany a ktorý sa týka pohľadávky, v súvislosti s ktorou sa žiada o vzájomnú pomoc, ak takýto dokument existuje. V členskom štáte dožiadanej strany tento dokument nepodlieha nijakému úkonu uznania, doplnenia ani nahradenia.</P><P><NO.P>2.</NO.P>K žiadosti o zabezpečovacie opatrenia sa môžu priložiť ďalšie dokumenty týkajúce sa pohľadávky, ktoré boli vydané v členskom štáte žiadajúcej strany.</P><P><NO.P>3.</NO.P>Na účel uplatňovania prvého odseku tohto článku sa uplatňujú <STRING ITALIC="on">mutatis mutandis</STRING> ustanovenia a postupy stanovené v článkoch 78, 79, 81 a 82 vykonávacieho nariadenia.“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>41.</NO.P>V článku 85 sa ▌odsek 1 <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">nahrádza takto</STRING></STRING>:<CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">1.	Dožiadaná strana od dotknutej fyzickej alebo právnickej osoby spätne vymáha akékoľvek náklady, ktoré jej vzniknú v súvislosti so spätným vymáhaním, v súlade so zákonmi a inými právnymi predpismi, ktoré sa vzťahujú na podobné pohľadávky v členskom štáte dožiadanej strany.</STRING></STRING></P><P><NO.P>1a.</NO.P>Ak okrem sumy pohľadávky od dlžníka nie je možné vymôcť aj náklady spojené so spätným vymáhaním, <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">tieto náklady</STRING></STRING> sa odpočítajú od akejkoľvek sumy, ktorá sa <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">skutočne</STRING></STRING> spätne <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">vymohla</STRING></STRING>, alebo ak to nie je možné, nahradí ich žiadajúca strana. Žiadajúca <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">strana</STRING></STRING> a dožiadaná strana sa môžu dohodnúť na spôsobe náhrady nákladov v konkrétnom prípade alebo <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">sa môžu dohodnúť</STRING></STRING> na tom, že sa náhrady takýchto nákladov vzdajú.“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>42.</NO.P>Vkladá sa tento článok:<CITATION><P>„Článok 85a</P><P>Prítomnosť v správnych úradoch a účasť na administratívnych zisťovaniach</P><P><NO.P>1.</NO.P><LIST LEVEL="1" TYPE="LC"><INT.LI LEVEL="0">Na základe dohody medzi žiadajúcou a dožiadanou stranou a v súlade s dojednaniami stanovenými dožiadanou stranou môžu úradníci schválení žiadajúcou stranou s cieľom podpory vzájomnej pomoci stanovenej v tomto oddiele:</INT.LI><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>a)</SYMBOL>byť prítomní na úradoch, kde vykonávajú svoju činnosť správne orgány členského štátu dožiadanej strany;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>b)</SYMBOL>byť prítomní na administratívnych zisťovaniach vykonávaných na území členského štátu dožiadanej strany;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>c)</SYMBOL>pomáhať príslušným úradníkom členského štátu dožiadanej strany počas súdneho konania v uvedenom členskom štáte.</ITEM></LIST></P><P><NO.P>2.</NO.P>Pokiaľ to povoľujú platné právne predpisy v členskom štáte dožiadanej strany, môže sa v dohode uvedenej v odseku <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">1</STRING></STRING> stanoviť, že úradníci členského štátu žiadajúcej strany môžu klásť otázky jednotlivcom a skúmať záznamy.</P><P><NO.P>3.</NO.P>Úradníci poverení žiadajúcou stranou musia byť pri konaní podľa odseku 1 alebo 2 držiteľmi písomného splnomocnenia, v ktorom je uvedená ich totožnosť a úradná funkcia.“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>43.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Článok 86 sa vypúšťa.</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>44.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Vkladá sa tento článok:</STRING></STRING><CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Článok 86a</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Právomoc prijímať vykonávacie akty</STRING></STRING></P><P><NO.P>1.</NO.P><LIST LEVEL="1" TYPE="LC"><INT.LI LEVEL="0"><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Komisia prostredníctvom vykonávacích aktov bližšie určí postup spätného vymáhania. Uvedenými vykonávacími aktmi sa stanovia:</STRING></STRING></INT.LI><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>a)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">praktické opatrenia potrebné na uplatňovanie tohto oddielu, pokiaľ ide o zasielanie informácií a dokumentov alebo rozhodnutí dotknutej osobe elektronickými prostriedkami v súlade s článkom 4; </STRING></STRING></ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>b)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">formát jednotného exekučného titulu uvedeného v článku 79; </STRING></STRING></ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>c)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">informácie, ktoré má dožiadaná strana poskytnúť žiadajúcej strane o aktuálnom stave alebo výsledku žiadosti a o uplatniteľnom časovom rámci v tejto súvislosti;</STRING></STRING></ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>d)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">opatrenia, ktoré majú prijať dotknuté inštitúcie v prípade zmeny alebo stiahnutia pohľadávky, ktorá je predmetom žiadosti o spätné vymáhanie; </STRING></STRING></ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>e)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">ďalšie podrobné pravidlá potrebné na vykonávanie článku 75 ods. 2, článkov 76, 77, 78, 79, 80 a 81, článku 82 ods. 1, článku 83 ods. 1 druhého pododseku a článkov 84, 85 a 85a a</STRING></STRING></ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>f)</SYMBOL><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">stanovenie minimálnych prahových hodnôt pre sumy, v súvislosti s ktorými možno podať žiadosť o spätné vymáhanie. </STRING></STRING></ITEM></LIST></P><P><NO.P>2.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Uvedené vykonávacie akty sa prijmú v súlade s postupom preskúmania uvedeným v článku 88c ods. 2 základného nariadenia.</STRING></STRING>“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>45.</NO.P>Článok 87 sa mení takto:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>odsek 4 sa nahrádza takto:<CITATION><P>„4.	Odseky 2 a 3 sa uplatňujú aj pri určení alebo kontrole miery závislosti poberateľa alebo žiadateľa o dávky dlhodobej starostlivosti uvedené v článku 1 písm. vb) základného nariadenia.</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>odsek 6 sa nahrádza takto:<CITATION><P>„6.	Odchylne od zásady bezplatnej vzájomnej správnej spolupráce uvedenej v článku 76 ods. 2 základného nariadenia dlžnícka inštitúcia, ktorá požadovala vykonanie kontrol, nahradí skutočnú sumu výdavkov na kontroly uvedené v odsekoch 1 až 5 tohto článku inštitúcii, ktorá bola o vykonanie kontrol požiadaná. Ak však inštitúcia, ktorá bola požiadaná o vykonanie kontroly, tiež <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">na vlastné účely</STRING></STRING> využíva zistenia na poskytovanie dávok dotknutej osobe podľa právnych predpisov, ktoré uplatňuje, nerobí si nárok na náhradu výdavkov uvedených v predchádzajúcej vete. ▌“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>46.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Vkladá sa tento článok:</STRING></STRING><CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Článok 87a</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Hodnotenie</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Komisia do ... [5 rokov po dni nadobudnutia účinnosti pozmeňujúceho nariadenia] vykoná hodnotenie dodržiavania lehôt uvedených v hlave II vykonávacieho nariadenia a vykonávania pravidiel uvedených v článku 14 ods. 5a uvedeného nariadenia. </STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Komisia vo svojom hodnotení posúdi aj to, či je vhodné rozšíriť rozsah dávok dlhodobej starostlivosti podľa základného nariadenia tak, aby sa vzťahovali aj na dávky súvisiace s prácou.</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Komisia predloží správu, v ktorej uvedie výsledky svojho hodnotenia, Európskemu parlamentu, Rade a Hospodárskemu a sociálnemu výboru. Členské štáty poskytnú Komisii informácie potrebné na vypracovanie uvedenej správy.</STRING></STRING>“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>47.</NO.P>V článku 89 sa vypúšťa odsek 3.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>48.</NO.P>Článok 92 sa vypúšťa.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>49.</NO.P>Článok 93 sa nahrádza takto:<CITATION><P>„Článok 93</P><P>Prechodné ustanovenia</P><P>Články 87, 87a a 87b základného nariadenia sa uplatňujú na situácie, na ktoré sa vzťahuje vykonávacie nariadenie.“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>50.</NO.P>Vkladá sa tento článok:<CITATION><P>„Článok 94a</P><P>Prechodné <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">ustanovenia</STRING></STRING> týkajúce sa dávok v nezamestnanosti</P><P><NO.P>1.</NO.P>Články 56 a 70 a príloha 5 v znení účinnom pred ... [deň nadobudnutia účinnosti pozmeňujúceho nariadenia] sa naďalej uplatňujú na dávky v nezamestnanosti<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, v súvislosti s ktorými boli žiadosti predložené pred príslušnými dňami začatia uplatňovania stanovenými v článku 97 druhom odseku bode 2 a treťom a štvrtom odseku</STRING></STRING>.</P><P><NO.P>2.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Článok 73 v znení účinnom pred ... [deň nadobudnutia účinnosti pozmeňujúceho nariadenia] sa naďalej uplatňuje na vyrovnania pohľadávok, ktoré začali plynúť pred ... [24 mesiacov po dni nadobudnutia účinnosti pozmeňujúceho nariadenia].</STRING></STRING></P><P><NO.P>3.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Hlava IV kapitola III oddiel 3 v znení účinnom pred ... [deň nadobudnutia účinnosti pozmeňujúceho nariadenia] sa naďalej uplatňuje na žiadosti a spory, ktoré sa predložili alebo začali do ... [24 mesiacov po dni nadobudnutia účinnosti pozmeňujúceho nariadenia].</STRING></STRING>“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>51.</NO.P>Článok 96 sa mení takto:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>v odseku 1 druhom pododseku sa úvodné slová nahrádzajú takto:<CITATION><P>„Nariadenie (EHS) č. 574/72 okrem článku 107 však zostáva v platnosti a jeho právne účinky zostávajú zachované na účely:“ ▌“;</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>vkladá sa tento odsek:<CITATION><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">1a.	</STRING></STRING>Na účely právnych predpisov uvedených v odseku 1 tohto článku sa pravidlá týkajúce sa menového prepočtu riadia článkom 90. ▌“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>52.</NO.P>Článok 97 sa nahrádza takto:<CITATION><P>„Článok 97</P><P>Nadobudnutie účinnosti a uplatňovanie</P><P>Toto nariadenie sa uverejní v <STRING ITALIC="on">Úradnom vestníku Európskej únie</STRING>. Účinnosť nadobúda 1. mája 2010.</P><P><LIST LEVEL="1" TYPE="ARAB"><INT.LI LEVEL="0">Bez ohľadu na prvý odsek sa od uvedených dní sa uplatňujú tieto dni začatia uplatňovania:</INT.LI><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>(1)</SYMBOL>Od uvedeného dňa sa v znení účinnom od … [deň nadobudnutia účinnosti pozmeňujúceho nariadenia] uplatňujú tieto ustanovenia:</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>a)</SYMBOL>článok 1 ods. 2;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>b)</SYMBOL>článok 2 ods. 2a, 5 a 6;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>c)</SYMBOL>článok 3 ods. 3;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>d)</SYMBOL>článok 19 ods. 2 a 3;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>e)</SYMBOL>článok 26 ods. 4;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>f)</SYMBOL>článok 43 ods. 3;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>g)</SYMBOL>článok 65;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>h)</SYMBOL>článok 66 ods. 2;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>i)</SYMBOL>článok 68 ods. 2;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>j)</SYMBOL>článok 75 ods. 1, 3 a 4;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>k)</SYMBOL>články 85a, 86 a 86a;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>l)</SYMBOL>článok 87 ods. 4 a 6;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>m)</SYMBOL>článok 87c;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>n)</SYMBOL>článok 89 ods. 3;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>o)</SYMBOL>články 92, 93 a 94a;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>p)</SYMBOL>článok 96 ods. 1 a 1a;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>q)</SYMBOL>príloha 1.</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>(2)</SYMBOL>Od … [24 mesiacov odo dňa nadobudnutia účinnosti pozmeňujúceho nariadenia] sa v znení účinnom od … [deň nadobudnutia účinnosti pozmeňujúceho nariadenia] uplatňujú tieto ustanovenia:</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>a)</SYMBOL>článok 5 ods. 2 až 5;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>b)</SYMBOL>článok 14 ods. 1, 1a, 3, 5a, 10 a 12;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>c)</SYMBOL>článok 15;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>d)</SYMBOL>článok 16 ods. 1, 2, 3 a 5;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>e)</SYMBOL>článok 19a;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>f)</SYMBOL>článok 20 ods. 3 a 4;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>g)</SYMBOL>článok 25 ods. 1 a 3;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>h)</SYMBOL>článok 31 ods. 2;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>i)</SYMBOL>článok 32 ods. 1;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>j)</SYMBOL>článok 54 ods. 1;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>k)</SYMBOL>článok 54a;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>l)</SYMBOL>článok 55 ods. 1, 4, 5 a 7;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>m)</SYMBOL>článok 56 ods. -1, 1 a 3;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>n)</SYMBOL>článok 56a;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>o)</SYMBOL>článok 67 ods. 3 a 7;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>p)</SYMBOL>článok 70;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>q)</SYMBOL>článok 72 ods. 1;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>r)</SYMBOL>články 73 a 77;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>s)</SYMBOL>článok 78 ods. 1 až 4 a 6;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>t)</SYMBOL>články 79 až 82 a článok 84;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>u)</SYMBOL>článok 85 ods. 1 a 1a;</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>v)</SYMBOL>prílohy 5 a 6.</ITEM><ITEM LEVEL="1"><SYMBOL>(3)</SYMBOL>Článok 64 v znení účinnom od … [deň nadobudnutia účinnosti pozmeňujúceho nariadenia] sa uplatňuje od 1. januára … [kalendárny rok nasledujúci po kalendárnom roku, v ktorom pozmeňujúce nariadenie nadobudne účinnosť].</ITEM></LIST></P><P>Bez ohľadu na druhý odsek body 1 a 2 tohto článku, pokiaľ ide o osoby, pre ktoré bolo počas ich poslednej činnosti ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba príslušným členským štátom Luxembursko, <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">články 56 a 70 a príloha 5 v znení účinnom pred … [deň nadobudnutia účinnosti pozmeňujúceho nariadenia] sa uplatňujú do … [5 rokov odo dňa nadobudnutia účinnosti pozmeňujúceho nariadenia]. Počas tejto lehoty sa článok 56a neuplatňuje na Luxembursko.</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Luxembursko môže Komisii oznámiť, že je potrebné predĺžiť lehotu uvedenú v treťom odseku do roku … [7 rokov odo dňa nadobudnutia účinnosti pozmeňujúceho nariadenia]. Takéto oznámenie o predĺžení sa vykoná v primeranom čase pred uplynutím lehoty stanovenej v treťom odseku. Oznámenie sa uverejní v Úradnom vestníku Európskej únie.</STRING></STRING>“</P></CITATION></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>53.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Prílohy k nariadeniu (ES) č. 987/2009 sa menia v súlade s prílohou II k tomuto nariadeniu.</STRING></STRING></PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART>Článok 3</TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Nadobudnutie účinnosti a deň začatia uplatňovania</STRING></STRING></STI.ART><PARAG>Toto nariadenie nadobúda účinnosť prvým dňom <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">mesiaca nasledujúceho po dni jeho uverejnenia</STRING></STRING> v <STRING ITALIC="on">Úradnom vestníku Európskej únie</STRING>.</PARAG><PARAG><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Toto nariadenie je záväzné v celom rozsahu a priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch.</STRING></STRING></PARAG></ARTICLE></GR.ART><SIGNATURE><P>V …</P><P><STRING ITALIC="on">Za Európsky parlament	Za Radu</STRING></P><P><STRING ITALIC="on">predsedníčka	predseda/predsedníčka</STRING></P></SIGNATURE><ANNEX><TI><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">PRÍLOHA I </STRING></STRING></TI><P>Zmeny príloh k nariadeniu (ES) č. 883/2004</P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Prílohy k nariadeniu (ES) č. 883/2004 sa menia takto:</STRING></STRING></P><P><NO.P>1.</NO.P>Príloha I sa mení takto:</P><P><NO.P>a)</NO.P>časť I sa mení takto:</P><P><NO.P>i)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">za oddiel „BULHARSKO“ sa vkladá tento oddiel:</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">„ČESKÁ REPUBLIKA</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Náhradné výživné podľa zákona o náhradnom výživnom (č. 588/2020 Zb.)</STRING></STRING>“;</P><P><NO.P>ii)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">oddiel „ESTÓNSKO“ sa nahrádza takto:</STRING></STRING></P><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">ESTÓNSKO</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Výživné podľa zákona o rodinných dávkach z 1. januára 2017.</STRING></STRING>“;</P><P><NO.P>iii)</NO.P>oddiel „SLOVENSKO“ sa nahrádza takto:</P><P>„SLOVENSKO</P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Náhradné výživné podľa zákona č. 201/2008 Z. z. v znení neskorších predpisov.</STRING></STRING>“;</P><P><NO.P>iv)</NO.P>oddiel „ŠVÉDSKO“ sa nahrádza takto:</P><P>„ŠVÉDSKO</P><P>Vyživovacia podpora [kapitoly 17 – 19 zákonníka sociálneho poistenia <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">(2010:110)</STRING></STRING>].“;</P><P><NO.P>b)</NO.P>časť II sa mení takto:</P><P><NO.P>i)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">oddiel „LITVA“ sa nahrádza takto:</STRING></STRING></P><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">LITVA </STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Výživné na deti podľa zákona o výživnom na deti.</STRING></STRING>“;</P><P><NO.P>ii)</NO.P>oddiel „MAĎARSKO“ sa vypúšťa;</P><P><NO.P>iii)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">oddiel „POĽSKO“ sa nahrádza takto:</STRING></STRING></P><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">POĽSKO</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa (zákon o rodinných dávkach).</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Jednorazová dávka pri narodení dieťaťa, u ktorého bolo diagnostikované vážne a nezvratné zdravotné postihnutie alebo neliečiteľná život ohrozujúca choroba s pôvodom v období prenatálneho vývoja dieťaťa alebo počas pôrodu.</STRING></STRING>“;</P><P><NO.P>iv)</NO.P>oddiel „RUMUNSKO“ sa vypúšťa;</P><P><NO.P>v)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">oddiel „SLOVENSKO“ sa nahrádza takto:</STRING></STRING></P><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">SLOVENSKO</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Príspevok pri narodení dieťaťa.</STRING></STRING>“;</P><P><NO.P>vi)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">oddiel „FÍNSKO“ sa nahrádza takto:</STRING></STRING></P><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Balíček podpory v materstve, jednorazová podpora v materstve a jednorazová pomoc určená na náhradu nákladov na medzinárodné osvojenie podľa zákona o podpore v materstve (477/1993).</STRING></STRING>“;</P><P><NO.P>vii)</NO.P>dopĺňa sa tento oddiel:</P><P>„ŠVÉDSKO</P><P>Príspevok pri osvojení dieťaťa [kapitola 21 zákonníka sociálneho poistenia (<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">2010</STRING></STRING>:110)].“</P><P><NO.P>2.</NO.P>▌ Príloha II sa <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">mení takto:</STRING></STRING></P><P><NO.P>a)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">oddiely „DÁNSKO – FÍNSKO“ a „DÁNSKO – ŠVÉDSKO“ sa vypúšťajú;</STRING></STRING></P><P><NO.P>b)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">oddiel „NEMECKO – RAKÚSKO“ sa nahrádza takto:</STRING></STRING></P><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">NEMECKO – RAKÚSKO</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Článok 14 ods. 2 písm. g), h), i) a j) dohovoru o sociálnom zabezpečení zo 4. októbra 1995 (o rozdelení právomocí medzi oba štáty so zreteľom na staršie prípady týkajúce sa poistenia a dosiahnutých dôb poistenia); uplatňovanie tohto ustanovenia sa naďalej obmedzuje len na osoby, na ktoré sa vzťahuje.</STRING></STRING>“;</P><P><NO.P>c)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">oddiely „ŠPANIELSKO – PORTUGALSKO“ a „FÍNSKO – ŠVÉDSKO“ sa vypúšťajú.</STRING></STRING></P><P><NO.P>3.</NO.P>V prílohe III sa vypúšťajú oddiely „ESTÓNSKO“, „ŠPANIELSKO“, „CHORVÁTSKO“, „TALIANSKO“, „LITVA“, „MAĎARSKO“, „HOLANDSKO“, „FÍNSKO“ a „ŠVÉDSKO“.</P><P><NO.P>4.</NO.P>Príloha IV sa mení takto:</P><P><NO.P>a)</NO.P>za oddiel „NEMECKO“ sa vkladá oddiel „ESTÓNSKO“;</P><P><NO.P>b)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">za oddiel „CYPRUS“ sa vkladá oddiel „LOTYŠSKO“;</STRING></STRING></P><P><NO.P>c)</NO.P>za oddiel „<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">LOTYŠSKO</STRING></STRING>“ sa vkladá oddiel „LITVA“;</P><P><NO.P>d)</NO.P>za oddiel „MAĎARSKO“ sa vkladá oddiel „MALTA“;</P><P><NO.P>e)</NO.P>za oddiel „POĽSKO“ sa vkladá oddiel „PORTUGALSKO“;</P><P><NO.P>f)</NO.P>za oddiel „PORTUGALSKO“ sa vkladá oddiel „RUMUNSKO“;</P><P><NO.P>g)</NO.P>za oddiel „SLOVINSKO“ sa vkladá oddiel „SLOVENSKO“;</P><P><NO.P>h)</NO.P>za oddiel „SLOVENSKO“ sa vkladá oddiel „FÍNSKO“;</P><P><NO.P>i)</NO.P>za oddiel „ŠVÉDSKO“ sa vkladá oddiel „SPOJENÉ KRÁĽOVSTVO“.</P><P><NO.P>5.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">V prílohe VI sa vypúšťa oddiel „FÍNSKO“.</STRING></STRING></P><P><NO.P>6.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">V</STRING></STRING> <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">prílohe VIII sa časť I mení takto:</STRING></STRING></P><P><NO.P>a)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">oddiel „LITVA“ sa nahrádza takto:</STRING></STRING></P><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">LITVA</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Všetky žiadosti o vdovské/vdovecké dôchodky zo sociálneho poistenia vypočítané zo základnej sumy vdovského/vdoveckého dôchodku (zákon o dôchodkoch zo sociálneho poistenia).</STRING></STRING>“;</P><P><NO.P>b)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">v oddiele „RAKÚSKO“ sa písmeno g) nahrádza takto: </STRING></STRING></P><P>„g)	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Všetky žiadosti o dávky podľa spolkového zákona z 22. decembra 2018 o dôchodkovom zabezpečení rakúskych notárov – NVG 2020.</STRING></STRING></P><P><NO.P>h)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Bonus za skorý vstup do zamestnania podľa § 262a a § 286a zákona o všeobecnom sociálnom poistení (Allgemeines Sozialversicherungsgesetz, ASVG) z 9. septembra 1955, § 144a zákona o živnostenskom sociálnom poistení (gewerbliches Sozialversicherungsgesetz, GSVG) z 11. októbra 1978 a § 135a zákona o sociálnom poistení poľnohospodárov (Bauern-Sozialversicherungsgesetz, BSVG) z 11. októbra 1978.</STRING></STRING>“</P><P><NO.P>7.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Príloha IX sa mení takto:</STRING></STRING></P><P><NO.P>a)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">časť I sa mení takto:</STRING></STRING></P><P><NO.P>i)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">za oddiel „DÁNSKO“ sa vkladá tento nový oddiel:</STRING></STRING></P><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">ESTÓNSKO</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Príspevok na podporu práceschopnosti udeľovaný podľa zákona o príspevku na podporu práceschopnosti.</STRING></STRING>“;</P><P><NO.P>ii)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">oddiel „FÍNSKO“ sa nahrádza takto:</STRING></STRING></P><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">FÍNSKO</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Vdovské/vdovecké dôchodky vypočítané podľa prechodných pravidiel a priznané pred 1. januárom 1994 (zákon 569/2007 o vykonávaní zákona o štátnych dôchodkoch).</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Doplnkový sirotský dôchodok pri výpočte nezávislej dávky podľa zákona o štátnom dôchodku (zákon 568/2007 o štátnom dôchodku).</STRING></STRING>“;</P><P><NO.P>b)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">v časti II sa oddiel „LITVA“ nahrádza takto:</STRING></STRING></P><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">LITVA</STRING></STRING></P><P><NO.P>a)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Dôchodky pre prípad práceneschopnosti zo sociálneho poistenia vyplácané podľa zákona o dôchodkoch zo sociálneho poistenia. </STRING></STRING></P><P><NO.P>b)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> Vdovské/vdovecké a sirotské dôchodky zo sociálneho poistenia vypočítané na základe dôchodku pre prípad práceneschopnosti zosnulej osoby podľa zákona o dôchodkoch zo sociálneho poistenia.</STRING></STRING>“;</P><P><NO.P>c)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">v časti III sa tretí odsek nahrádza takto:</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">„Nordický dohovor o sociálnom zabezpečení z 12. júna 2012.“</STRING></STRING></P><P><NO.P>8.</NO.P>Príloha X sa mení takto:</P><P><NO.P>a)</NO.P>oddiel „ČESKÁ REPUBLIKA“ sa vypúšťa;</P><P><NO.P>b)</NO.P>v oddiele „NEMECKO“ sa písmeno b) nahrádza takto:</P><P>„b)	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Bürgergeld</STRING></STRING>, základné zabezpečenie pre uchádzačov o zamestnanie podľa <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">zväzku</STRING></STRING> II sociálneho zákonníka▌.“;</P><P><NO.P>c)</NO.P>oddiel „ESTÓNSKO“ sa mení takto:</P><P><NO.P>i)</NO.P>písmeno a) sa vypúšťa;</P><P><NO.P>ii)</NO.P>▌dopĺňa sa <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">toto písmeno</STRING></STRING>:</P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">„c)	Príspevok na živobytie osamoteného dôchodcu (zákon o sociálnej starostlivosti zo 6. septembra 2016).“;</STRING></STRING></P><P><NO.P>d)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">oddiel „LITVA“ sa nahrádza takto:</STRING></STRING></P><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">LITVA</STRING></STRING></P><P><NO.P>a)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Invalidný a starobný sociálny dôchodok (článok 5 a článok 6 zákona č. 1-675 o sociálnych dôchodkoch z roku 2005). </STRING></STRING></P><P><NO.P>b)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Podporný príspevok (článok 12 zákona o sociálnych dôchodkoch z roku 2005). </STRING></STRING></P><P><NO.P>c)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Náhrada za dopravu pre osoby so zdravotným postihnutím, ktoré majú problémy s pohyblivosťou, udelená pred rokom 2019 podľa zákona o náhrade za dopravu.</STRING></STRING>“;</P><P><NO.P>e)</NO.P>v oddiele „MAĎARSKO“ sa vypúšťa písmeno c);</P><P><NO.P>f)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">oddiel „RAKÚSKO“ sa nahrádza takto:</STRING></STRING></P><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">RAKÚSKO</STRING></STRING></P><P><NO.P>a)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Kompenzačný príspevok (spolkový zákon z 9. septembra 1955 o všeobecnom sociálnom poistení – ASVG, spolkový zákon z 11. októbra 1978 o živnostenskom sociálnom poistení – GSVG a spolkový zákon z 11. októbra 1978 o sociálnom poistení pracovníkov v poľnohospodárstve – BSVG).</STRING></STRING></P><P><NO.P>b)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Doplnkový príspevok [spolkový zákon z 18. novembra 1965 o dôchodkových nárokoch spolkových úradníkov, ich pozostalých a závislých osôb – Pensionsgesetz 1965 (PG 1965)]; spolkový zákon o dôchodkových dávkach úradníkov rakúskych spolkových železníc – Bundesbahn-Pensionsgesetz (BB-PG); Spolkový zákon z 9. júla 1958 o starobných a dôchodkových dávkach zamestnancov spolkového divadla [Bundestheaterpensionsgesetz (BThPG)].</STRING></STRING>“;</P><P><NO.P>g)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">oddiel „POĽSKO“ sa nahrádza takto:</STRING></STRING></P><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">POĽSKO</STRING></STRING></P><P><NO.P>a)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Sociálny dôchodok (zákon z 27. júna 2003 o sociálnych dôchodkoch).</STRING></STRING></P><P><NO.P>b)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Doplnková rodičovská dávka (zákon z 31. januára 2019 o doplnkovej rodičovskej dávke).</STRING></STRING></P><P><NO.P>c)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Doplnková dávka pre osoby, ktoré nemôžu žiť samostatne (zákon z 31. júla 2019 o doplnkovej dávke pre osoby, ktoré nemôžu žiť samostatne).</STRING></STRING>“;</P><P><NO.P>h)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">oddiel „PORTUGALSKO“ sa mení takto:</STRING></STRING></P><P><NO.P>i)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">písmeno a) sa nahrádza takto:</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">„a) 	Nepríspevkový štátny starobný dôchodok (zákonný dekrét č. 464/80 z 13. októbra 1980).</STRING></STRING>“;</P><P><NO.P>ii)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">dopĺňa sa toto písmeno:</STRING></STRING></P><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">d)	Základná zložka sociálnej dávky na začlenenie a prídavok k nej (zákonný dekrét č. 126-A/2017 zo 6. októbra 2017 v znení zmien).</STRING></STRING>“;</P><P><NO.P>i)</NO.P>za oddiel „<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">PORTUGALSKO</STRING></STRING>“ sa vkladá tento oddiel:</P><P>„RUMUNSKO</P><P>Sociálne príspevky pre dôchodcov (mimoriadne nariadenie vlády č. 6/2009, ktorým sa stanovuje minimálny garantovaný sociálny dôchodok, schválené zákonom č. 196/2009).“;</P><P><NO.P>j)</NO.P>oddiel „SLOVINSKO“ sa vypúšťa;</P><P><NO.P>k)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">v oddiele „FÍNSKO“ sa vypúšťa písmeno c);</STRING></STRING></P><P><NO.P>l)</NO.P>oddiel „ŠVÉDSKO“ sa nahrádza takto:</P><P>„ŠVÉDSKO</P><P><NO.P>a)</NO.P>Príspevky na bývanie osobám, ktoré poberajú dôchodok (kapitoly 99 – 103 zákonníka sociálneho poistenia) <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">(2010:110).</STRING></STRING></P><P><NO.P>b)</NO.P>Podpora na živobytie starších osôb (kapitola 74 zákonníka sociálneho poistenia) <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">(2010:110).</STRING></STRING>”;</P><P><NO.P>m)</NO.P>v oddiele „i) SPOJENÉ KRÁĽOVSTVO“ sa <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">dopĺňajú</STRING></STRING> tieto písmená:</P><P>„f)	Zložka pohyblivosti v rámci príspevku na osobnú nezávislosť (v právnych predpisoch Veľkej Británie časť 4 zákona o reforme sociálneho zabezpečenia z roku 2012 a v právnych predpisoch Severného Írska časť 5 nariadenia o reforme sociálneho zabezpečenia (Severné Írsko) z roku 2015 [S. I. 2015/2006 (N. I. 1)]).</P><P><NO.P>g)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Platby na potraviny z programu „Best Start“ [predpisy o príspevkoch na potraviny (program „Best Start“, Škótsko) z roku 2019 (SSI 2019/193)]. </STRING></STRING></P><P><NO.P>h)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Príspevky z programu „Best Start“ (príspevok v tehotenstve a pri narodení dieťaťa, príspevok na rané vzdelávanie, príspevok na školskú dochádzku) [predpisy o pomoci v prvých rokoch života (príspevky z programu „Best Start“, Škótsko) z roku 2018 (SSI 2018/370)]. </STRING></STRING></P><P><NO.P>i)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Príspevok na úhradu výdavkov za pohreb [predpisy o pomoci pri úhrade výdavkov za pohreb (Škótsko) z roku 2019 (SSI 2019/292)].</STRING></STRING></P><P><NO.P>j)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Škótsky príspevok na dieťa [predpisy o príspevkoch vlády Škótska na deti z roku 2020 (SSI 2020/XX)]. </STRING></STRING></P><P><NO.P>k)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Prídavok na mobilitu k príspevku pre dieťa so zdravotným postihnutím [predpisy o pomoci pre deti a mládež so zdravotným postihnutím (Škótsko) z roku 2021 (SSI 2021/174)]. </STRING></STRING></P><P><NO.P>l)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Prídavok na mobilitu k príspevku pre dospelého so zdravotným postihnutím [zákon o sociálnom zabezpečení (Škótsko) z roku 2018 („SS(S)A“)] a predpisy o pomoci pre ľudí v produktívnom veku so zdravotným postihnutím (Škótsko) z roku 2022]. </STRING></STRING></P><P><NO.P>m)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Príspevok pre dôchodcov na vykurovanie v zimnom období [novela predpisov o pomoci na vykurovanie v zimnom období (pre dôchodcov) (Škótsko) z roku 2025]. </STRING></STRING></P><P><NO.P>n)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Príspevok na palivo v zimnom období (predpisy o príspevku na palivo v zimnom období zo sociálneho fondu z roku 2025).</STRING></STRING>“</P><P><NO.P>9.</NO.P>Príloha XI sa mení takto:</P><P><NO.P>a)</NO.P>oddiel „ČESKÁ REPUBLIKA“ sa nahrádza takto:</P><P>„ČESKÁ REPUBLIKA</P><P><NO.P>1.</NO.P>Na účely vymedzenia pojmu rodinný príslušník podľa článku 1 písm. i) „manžel“/„manželka“ znamená aj registrovaných partnerov vymedzených v českom zákone č. 115/2006 Zb. o registrovanom partnerstve.</P><P><NO.P>2.</NO.P>Bez ohľadu na články 5 a 6 tohto nariadenia možno na účely poskytnutia dorovnávacieho príspevku v súvislosti s dobami poistenia dosiahnutými podľa právnych predpisov bývalej Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky zohľadniť iba doby poistenia dosiahnuté podľa českých právnych predpisov, aby sa mohla splniť podmienka minimálne jedného roka českého dôchodkového poistenia v rámci vymedzeného obdobia po dni rozpadu federácie (§ 106a ods. 1 písm. b) zákona č. 155/1995 Zb. o dôchodkovom poistení). ▌“;</P><P><NO.P>b)</NO.P>v oddiele „NEMECKO“ sa bod 3 nahrádza takto:</P><P>„3.	Na účely poskytovania peňažných dávok podľa § 47 ods. 1 SGB V, § 47 ods. 1 SGB VII a § 24i SGB V poisteným osobám, ktoré žijú v inom členskom štáte, vypočítajú poistné systémy Nemecka čistú mzdu, ktorá sa použije na posúdenie dávok, ako keby poistená osoba žila v Nemecku, pokiaľ poistená osoba nepožiada o posúdenie na základe čistej mzdy, ktorú poberá v skutočnosti. Na účely udelenia dávky pri rodičovskej dovolenke podľa spolkového zákona o rodičovskom príspevku a rodičovskej dovolenke (BEEG) osobám, ktoré žijú v inom členskom štáte, vypočíta príslušná inštitúcia pre nemecké dávky pri rodičovskej dovolenke priemerný mesačný príjem podľa § 2c až § 2f uvedeného zákona, ktorý sa použije na posúdenie dávok, ako keby táto osoba žila v Nemecku. Ak sa pritom uplatňuje daňové pásmo IV podľa druhej vety § 2e ods. 3 BEEG, pretože poberateľ nebol počas obdobia posudzovania zaradený do žiadneho nemeckého daňového pásma, môže požiadať, aby sa dávka pri rodičovskej dovolenke posudzovala na základe jeho skutočného čistého príjmu zdaneného v členskom štáte bydliska. ▌“;</P><P><NO.P>c)</NO.P>oddiel „ESTÓNSKO“ sa nahrádza takto:</P><P>„ESTÓNSKO</P><P><NO.P>1.</NO.P>Na účely vypočítania rodičovských dávok sa doby zamestnania v iných členských štátoch ako Estónsko považujú za založené na rovnakej priemernej výške sociálnej dane, aká sa vypláca počas dôb zamestnania v Estónsku, s ktorými sa sčítajú. Ak bola osoba počas referenčného roka zamestnaná iba v iných členských štátoch, pri výpočte dávky sa vychádza z priemernej sociálnej dane vyplácanej v Estónsku v období medzi referenčným rokom a materskou dovolenkou.</P><P><NO.P>2.</NO.P>Na účely výpočtu pomerného príspevku na posilnenie práceschopnosti v súlade s článkom 52 ods. 1 písm. b) tohto nariadenia sa zohľadnia dosiahnuté doby pobytu v Estónsku od veku 16 rokov až do dňa vzniku poistnej udalosti.“ ▌“;</P><P><NO.P>d)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">oddiel „CYPRUS“ sa nahrádza takto: </STRING></STRING></P><P>„CYPRUS:</P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Na účely uplatňovania ustanovení článkov 6, 51 a 60a tohto nariadenia na akékoľvek obdobie začínajúce 6. októbrom 1980 alebo neskôr sa týždeň poistenia podľa právnych predpisov Cyperskej republiky vypočíta tak, že celkové príjmy rozhodujúce pre poistenie za príslušné obdobie sa vydelia týždennou výškou základného príjmu rozhodujúceho pre poistenie pre príslušný rok prispievania, pokiaľ takto určený počet týždňov nepresiahne počet kalendárnych týždňov v príslušnom období.</STRING></STRING>“;</P><P><NO.P>e)</NO.P>	v <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">oddiele „MALTA“ sa písmeno a) nahrádza takto: </STRING></STRING></P><P><NO.P>a)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Výlučne na účely uplatňovania článkov 49 a 60 tohto nariadenia sa osoby zamestnané podľa zákona o Maltských ozbrojených silách (kapitola 220 Maltského zákonníka), zákona o polícii (kapitola 164 Maltského zákonníka), zákona o väzenských zariadeniach (kapitola 260 Maltského zákonníka) a zákona o civilnej ochrane (kapitola 411 Maltského zákonníka) považujú za štátnych zamestnancov.“;</STRING></STRING>“;</P><P><NO.P>f)</NO.P>v oddiele „NEMECKO“ sa <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">bod 1 nahrádza takto:</STRING></STRING></P><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">1.</STRING></STRING>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Zdravotné poistenie </STRING></STRING></P><P><NO.P>a)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Pokiaľ ide o nárok na vecné dávky podľa holandských právnych predpisov, za osoby, ktoré majú nárok na vecné dávky na účely vykonávania hlavy III kapitol 1 a 2 tohto nariadenia, sa považujú:</STRING></STRING></P><P><NO.P>i)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">osoby, ktoré sú povinné poistiť sa v zdravotnej poisťovni podľa zákona o zdravotnom poistení (Zorgverzekeringswet), a </STRING></STRING></P><P><NO.P>ii)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">ak nie sú už zahrnuté v bode i), osoby s bydliskom v inom členskom štáte, ktoré majú podľa tohto nariadenia nárok na zdravotnú starostlivosť, ktorú hradí Holandsko, v štáte svojho bydliska; </STRING></STRING></P><P><NO.P>b)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Osoby uvedené v bode 1 písm. a) bode i) sa musia v súlade s ustanoveniami zákona o zdravotnom poistení (Zorgverzekeringswet) poistiť v zdravotnej poisťovni a osoby uvedené v bode 1 písm. a) bode ii) sa musia zaregistrovať v CAK. </STRING></STRING></P><P><NO.P>c)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Ustanovenia zákona o zdravotnom poistení (Zorgverzekeringswet) a zákona o dlhodobej starostlivosti (Wet langdurige zorg) týkajúce sa zodpovednosti za platby poistného sa vzťahujú na osoby uvedené v písmene a) a ich rodinných príslušníkov. Pokiaľ ide o rodinných príslušníkov, príspevky odvádza osoba, od ktorej sa odvodzuje nárok na zdravotnú starostlivosť.</STRING></STRING></P><P><NO.P>d)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Osoby, ktoré majú nárok na vecné dávky na základe právnych predpisov iného členského štátu ako Holandsko a ktoré majú bydlisko alebo dočasný pobyt v Holandsku, majú nárok na vecné dávky v súlade s poistením, ktoré poisteným osobám v Holandsku poskytuje inštitúcia miesta bydliska alebo miesta pobytu pri zohľadnení článku 11 ods. 1, 2 a 3, článku 19 ods. 1 a článku 20 ods. 1 zákona o zdravotnom poistení (Zorgverzekeringswet), ako aj na vecné dávky poskytované podľa zákona o dlhodobej starostlivosti (Wet langdurige zorg). </STRING></STRING></P><P><NO.P>e)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Bod 1 písm. f) v znení účinnom pred ... [deň nadobudnutia účinnosti tohto pozmeňujúceho nariadenia] sa naďalej uplatňuje na osoby, ktoré k tomuto dňu poberali dávku uvedenú v danom ustanovení a ktoré sa zaregistrovali v CAK.</STRING></STRING>“;</P><P><NO.P>g)</NO.P>za oddiel „RAKÚSKO“ sa vkladá tento oddiel:</P><P>„SLOVENSKO</P><P>Bez ohľadu na články 5 a 6 tohto nariadenia na účely poskytnutia dorovnávacieho príspevku v súvislosti s dobami poistenia dosiahnutými podľa právnych predpisov bývalej Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky možno zohľadniť iba doby poistenia dosiahnuté podľa slovenských právnych predpisov, aby sa mohla splniť podmienka minimálne jedného roka slovenského dôchodkového poistenia v rámci vymedzeného obdobia po dni rozpadu federácie (§ <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">66a</STRING></STRING> ods. 1 písm. b) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení). ▌“;</P><P><NO.P>h)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">v oddiele „FÍNSKO“ sa vypúšťa bod 1;</STRING></STRING></P><P><NO.P>i)</NO.P>oddiel „ŠVÉDSKO“ sa mení takto:</P><P><NO.P>i)</NO.P>body 1 a 2 sa vypúšťajú.</P><P><NO.P>ii)</NO.P>bod 3 sa nahrádza takto:</P><P>„3.	Ustanovenia tohto nariadenia o úhrne dôb poistenia a dôb bydliska sa nevzťahujú na prechodné ustanovenia švédskych právnych predpisov o nároku na zaručený dôchodok pre osoby narodené v roku 1937 a skôr, ktoré mali pred požiadaním o dôchodok vo Švédsku bydlisko počas určeného obdobia [kapitola 6 zákona <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">(2010:111)</STRING></STRING> o vykonávaní zákonníka sociálneho poistenia týkajúca sa kapitol 53 – 74].“;</P><P><NO.P>iii)</NO.P>bod 4 sa mení takto:</P><P><NO.P>—</NO.P>úvodné slová sa nahrádzajú takto:</P><P>„4.	Na účely výpočtu príjmu pre hypotetickú nemocenskú dávku závislú od príjmu a aktivačný príspevok závislý od príjmu v súlade s kapitolou 34 zákonníka sociálneho poistenia (2010:110) sa uplatňuje:“;</P><P><NO.P>—</NO.P>odsek b) sa nahrádza takto:</P><P>„b)	ak sa dávky vypočítavajú podľa článku 46 tohto nariadenia a osoby nie sú poistené vo Švédsku, referenčná doba sa určí v súlade s kapitolou 34 oddielmi 3, 10 a 11 uvedeného zákona, ako keby dotknutá osoba bola poistená vo Švédsku. Ak dotknutá osoba nemá počas tohto obdobia podľa kapitoly 59 zákonníka sociálneho poistenia (2010:110) žiaden príjem, z ktorého vzniká dôchodok, môže sa referenčná doba počítať od skoršieho dňa, kedy mala poistená osoba príjem zo zárobkovej činnosti vo Švédsku.“;</P><P><NO.P>iv)</NO.P>v bode 5 sa písmeno a) nahrádza takto:</P><P>„5a)	Na účely výpočtu hypotetického dôchodkového kapitálu pre pozostalostný dôchodok založený na príjme [kapitola 82 zákonníka sociálneho poistenia (2010:110)], ak podľa švédskych právnych predpisov nie je splnená podmienka nároku na dôchodok, a to minimálne tri z piatich kalendárnych rokov bezprostredne pred úmrtím poistenej osoby (referenčná doba), zohľadňujú sa aj doby poistenia v iných členských štátoch, ako keby boli dosiahnuté vo Švédsku. Doby poistenia v iných členských štátoch sa započítavajú na základe priemerného základu dôchodku vo Švédsku. Ak dotknutá osoba dosiahla vo Švédsku pre základ dôchodku len jeden rok, každá doba poistenia v inom členskom štáte sa započítava s rovnakou sumou.“;</P><P><NO.P>j)</NO.P>v oddiele „SPOJENÉ KRÁĽOVSTVO“:</P><P><NO.P>i)</NO.P>body 1 a 2 sa nahrádzajú takto:</P><P>„1.	Ak v súlade s právnymi predpismi Spojeného kráľovstva môže mať nárok na starobný dôchodok osoba, ktorá dosiahla vek odchodu do dôchodku pred 6. aprílom 2016 a ktorej:</P><P><NO.P>a)</NO.P>príspevky bývalého (-ej) manžela (-ky) alebo bývalého registrovaného (-ej) partnera (-ky) sa zohľadňujú tak, ako keby boli vlastnými príspevkami danej osoby, alebo</P><P><NO.P>b)</NO.P>manžel (-ka), registrovaný (-á) partner (-ka), bývalý (-á) manžel (-ka) alebo bývalý (-á) registrovaný (-á) partner (-ka) splnil (-a) príslušné podmienky príspevkov, potom za predpokladu, že vo všetkých prípadoch uvedený (-á) manžel (-ka) alebo registrovaný (-á) partner (-ka), alebo bývalý (-á) manžel (-ka) alebo bývalý (-á) registrovaný (-á) partner (-ka) vykonáva alebo vykonával (-a) činnosť ako zamestnanec alebo ako samostatne zárobkovo činná osoba a podliehal (-a) právnym predpisom dvoch alebo viacerých členských štátov, na určenie nároku podľa právnych predpisov Spojeného kráľovstva sa uplatňujú ustanovenia hlavy III kapitoly 5 tohto nariadenia. V tomto prípade sa odkazy na „doby poistenia“ v kapitole 5 považujú za odkazy na doby poistenia, ktoré dosiahol (-a):</P><P><NO.P>i)</NO.P>manžel (-ka), registrovaný (-á) partner (-ka), bývalý (-á) manžel (-ka) alebo bývalý (-á) registrovaný (-á) partner (-ka), ak nárok uplatňuje:</P><P><NO.P>—</NO.P>zosobášená osoba alebo registrovaný (-á) partner (-ka), alebo</P><P><NO.P>—</NO.P>osoba, ktorej manželstvo alebo registrované partnerstvo sa skončilo inak ako smrťou manžela (-ky) alebo registrovaného (-ej) partnera (-ky), alebo</P><P><NO.P>ii)</NO.P>bývalý (-á) manžel (-ka) alebo bývalý registrovaný (-á) partner (-ka), ak nárok uplatňuje:</P><P><NO.P>—</NO.P>vdova, vdovec alebo registrovaný (-á) partner (-ka), ktorý (-á) bezprostredne pred dosiahnutím veku odchodu do dôchodku nemal (-a) nárok na príspevok pre ovdoveného rodiča, alebo</P><P><NO.P>—</NO.P>vdova, ktorej manžel zomrel pred 9. aprílom 2001 a ktorá bezprostredne pred dosiahnutím veku odchodu do dôchodku nemala nárok na príspevok pre ovdovenú matku, pre ovdoveného rodiča ani na vdovský dôchodok alebo ktorá má nárok len na vdovský dôchodok súvisiaci s vekom vypočítaný podľa článku 52 ods. 1 písm. b) tohto nariadenia, pričom na tento účel „vdovský dôchodok súvisiaci s vekom“ je vdovský dôchodok splatný v zníženej sadzbe v súlade s oddielom 39 ods. 4 zákona o príspevkoch a dávkach sociálneho zabezpečenia z roku 1992. ▌</P><P>Tento bod sa nevzťahuje na osoby, ktoré dosiahli vek odchodu do dôchodku 6. apríla 2016 alebo neskôr.</P><P><NO.P>2.</NO.P>Na účely uplatňovania článku 6 tohto nariadenia na ustanovenia, ktorými sa riadi nárok na príspevok na opatrovateľskú službu, na príspevok pre opatrovníka, na príspevok na živobytie pre osoby so zdravotným postihnutím a na príspevok na osobnú nezávislosť, sa doba zamestnania, samostatnej zárobkovej činnosti alebo bydliska dosiahnutá na území iného členského štátu, ako je Spojené kráľovstvo, zohľadňuje do tej miery, do akej je potrebná na splnenie podmienok požadovanej doby prítomnosti v Spojenom kráľovstve pred tým, ako prvýkrát vzniká nárok na príslušnú dávku.“;</P><P><NO.P>ii)</NO.P>v odseku 4 sa prvý odsek nahrádza takto:</P><P>„4.	Ak sa uplatňuje článok 46 tohto nariadenia a ak je dotknutá osoba práceneschopná s následnou invaliditou, kým sa na ňu vzťahujú právne predpisy iného členského štátu, Spojené kráľovstvo na účely oddielu 30A ods. 5 zákona o príspevkoch a dávkach sociálneho zabezpečenia z roku 1992, časti 1 zákona o reforme sociálneho zabezpečenia z roku 2007 alebo zodpovedajúcich ustanovení Severného Írska zohľadňuje všetky doby, počas ktorých dotknutá osoba v súvislosti s touto práceneschopnosťou poberala:</P><P><NO.P>a)</NO.P>peňažné nemocenské dávky alebo namiesto toho mzdu alebo plat, alebo</P><P><NO.P>b)</NO.P>dávky v zmysle hlavy III kapitol 4 a 5 tohto nariadenia, ktoré sa poskytujú v súvislosti s invaliditou, ktorá nasledovala po tejto práceneschopnosti, podľa právnych predpisov iného členského štátu, ako keby išlo o doby pre vyplácanie dávok v krátkodobej práceneschopnosti v súlade s oddielmi 30A ods. 1 až 4 zákona o príspevkoch a dávkach sociálneho zabezpečenia z roku 1992, prípadne zamestnaneckého a podporného príspevku (fáza posudzovania) vyplácaného v súlade s časťou 1 zákona o sociálnom zabezpečení z roku 2007 alebo so zodpovedajúcimi ustanoveniami Severného Írska.“</P><P><NO.P>10.</NO.P>Dopĺňajú sa tieto prílohy:</P><P>„PRÍLOHA XII</P><P>▌DÁVKY DLHODOBEJ STAROSTLIVOSTI POSKYTOVANÉ ODCHYLNE OD ČLÁNKU <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">33A ODS. 2</STRING></STRING></P><P>(článok <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">33a ods. 2</STRING></STRING>) ▌</P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">RAKÚSKO</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Peňažné dávky dlhodobej starostlivosti (spolkový zákon o dávkach dlhodobej starostlivosti, BGBI. I č. 110/1993 v znení zmien) poskytované v dôsledku pracovných úrazov alebo chorôb z povolania sa koordinujú podľa hlavy III kapitoly 2 – Dávky v súvislosti s pracovnými úrazmi a chorobami z povolania.</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">FRANCÚZSKO</STRING></STRING></P><P><NO.P>a)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Príspevok na stálu opateru (zákonník sociálneho zabezpečenia, článok L.355-1) sa koordinuje podľa hlavy III kapitoly 4 – Dávky v invalidite alebo podľa hlavy III kapitoly 5 – Starobné dávky, a to v závislosti od dávky, ktorú má príplatok na starostlivosť dopĺňať. </STRING></STRING></P><P><NO.P>b)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Doplnková dávka na stálu opateru (zákonník sociálneho zabezpečenia, článok L.434-2) sa koordinuje podľa hlavy III kapitoly 2 – Dávky v súvislosti s pracovnými úrazmi a chorobami z povolania.</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">NEMECKO</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Dávky dlhodobej starostlivosti v súvislosti s pracovnými úrazmi a chorobami z povolania (zväzok VII paragraf 44 zákonníka sociálneho zabezpečenia Nemecka) sa koordinujú podľa hlavy III kapitoly 2 – Dávky v súvislosti s pracovnými úrazmi a chorobami z povolania. </STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">POĽSKO</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Príplatok na starostlivosť (zákon zo 17. decembra 1998 o starobných dávkach a dávkach v invalidite z fondu sociálneho zabezpečenia) sa koordinuje podľa kapitoly 4 hlavy III – Dávky v invalidite alebo podľa kapitoly 5 hlavy III – Starobné dávky, v závislosti od dávky, ktorú má starostlivosť dopĺňať.</STRING></STRING></P><P>PRÍLOHA XIII</P><P>PEŇAŽNÉ RODINNÉ DÁVKY, KTORÝCH ÚČELOM JE NAHRADIŤ PRÍJEM POČAS DÔB STAROSTLIVOSTI O DIEŤA</P><P>(článok 68b)</P><P>Časť I: Peňažné rodinné dávky, ktorých účelom je nahradiť príjem počas dôb starostlivosti o dieťa</P><P>(článok 68b ods. 1)</P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">RAKÚSKO</STRING></STRING></P><P><NO.P>a)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Paušálny príspevok na starostlivosť o dieťa (zákon o príspevkoch na starostlivosť o dieťa, 2001/103).</STRING></STRING></P><P><NO.P>b)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Príspevok na starostlivosť o dieťa ako náhrada príjmu zo zárobkovej činnosti (zákon o príspevkoch na starostlivosť o dieťa, 2001/103).</STRING></STRING></P><P><NO.P>c)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Partnerský prídavok (zákon o príspevkoch na starostlivosť o dieťa, 2001/103).</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">BELGICKO </STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Právo na rodičovskú dovolenku v rámci prerušenia profesijnej dráhy (kráľovský dekrét z 29.10.1997 o zavedení rodičovskej dovolenky v rámci prerušenia profesijnej dráhy).</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">BULHARSKO</STRING></STRING></P><P><NO.P>a)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Dávka v tehotenstve a pri narodení dieťaťa (zákonník sociálneho poistenia, uverejnený v zbierke zákonov č. 110 zo 17.12.1999, účinný od 1. januára 2000) vyplácaná od šiesteho mesiaca veku dieťaťa.</STRING></STRING></P><P><NO.P>b)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Dávka pri osvojení dieťaťa vo veku 2 až 5 rokov (zákonník sociálneho poistenia, uverejnený v zbierke zákonov č. 110 zo 17.12.1999, účinný od 1. januára 2000).</STRING></STRING></P><P><NO.P>c)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Dávka pri výchove malého dieťaťa (zákonník sociálneho poistenia, uverejnený v zbierke zákonov č. 110 zo 17.12.1999, účinný od 1. januára 2000).</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">ČESKÁ REPUBLIKA</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Rodičovský príspevok (zákon o štátnej sociálnej podpore č. 117/1995 Zb. v znení neskorších predpisov)</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">DÁNSKO</STRING></STRING></P><P><NO.P>a)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Náhrada mzdy (zákon o režime vyrovnávania podmienok v materstve pre súkromný sektor) vyplácaná od 15. týždňa po narodení.</STRING></STRING></P><P><NO.P>b)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Materské a otcovské peňažné dávky (zákon o nároku na dovolenku a dávkach pri narodení dieťaťa, konsolidované znenie) vyplácané od 15. týždňa po narodení.</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">ESTÓNSKO</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Rodičovská dávka (zákon o rodinných dávkach z 15. júna 2016).</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">FÍNSKO</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Rodičovský príspevok (zákon o zdravotnom poistení, 1224/2004).</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">FRANCÚZSKO</STRING></STRING></P><P><NO.P>a)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Dodatočná dávka s možnosťou slobodnej voľby činnosti (deti narodené/osvojené pred 1. januárom 2015) (článok 60-II zákona o financovaní sociálneho zabezpečenia v roku 2004).</STRING></STRING></P><P><NO.P>b)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Spoločný príspevok na výchovu dieťaťa (PREPARE) (deti narodené 1. januára 2015 alebo neskôr) (článok 8-I-7° – zákon č. 2014-873 zo 4. augusta 2014 na zabezpečenie skutočnej rovnosti medzi ženami a mužmi).</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">NEMECKO</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Rodičovský príspevok (zákon o rodičovskom príspevku a rodičovskej dovolenke).</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">MAĎARSKO</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Príspevok na starostlivosť o dieťa (zákon LXXXIII z roku 1997 o službách systému povinného zdravotného poistenia).</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">TALIANSKO</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Príspevok počas rodičovskej dovolenky (legislatívny dekrét z 26. marca 2001, č. 151).</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">LOTYŠSKO</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Rodičovská dávka (zákon o poistení v materstve a zdravotnom poistení zo 6.11.1995).</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">LITVA</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Príspevok na starostlivosť o dieťa (zákon Litovskej republiky z 21. decembra 2000 o sociálnom poistení v chorobe a materstve č. IX-110, v znení neskorších predpisov).</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">LUXEMBURSKO</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Náhradný príjem pri rodičovskej dovolenke (zákon z 3. novembra 2016 o reforme rodičovskej dovolenky).</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">POĽSKO</STRING></STRING></P><P><NO.P>a)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Doplnková dávka k rodinným prídavkom na starostlivosť o dieťa počas rodičovskej dovolenky (zákon z 28. novembra 2003 o rodinných dávkach).</STRING></STRING></P><P><NO.P>b)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Rodičovská dávka (zákon z 28. novembra 2003 o rodinných dávkach).</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">PORTUGALSKO</STRING></STRING></P><P><NO.P>a)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Rodičovský príspevok (zákonný dekrét č. 89/2009 z 9. apríla 2009 a zákonný dekrét č. 91/2009 z 9. apríla 2009) vyplácaný od 7. týždňa po narodení dieťaťa.</STRING></STRING></P><P><NO.P>b)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Predĺžený rodičovský príspevok (zákonný dekrét č. 89/2009 z 9. apríla 2009 a zákonný dekrét č. 91/2009 z 9. apríla 2009).</STRING></STRING></P><P><NO.P>c)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Príspevok pri osvojení dieťaťa (zákonný dekrét č. 89/2009 z 9. apríla 2009 a zákonný dekrét č. 91/2009 z 9. apríla 2009).</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">RUMUNSKO</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa (mimoriadne nariadenie vlády č. 111 z 8. decembra 2010 týkajúce sa rodičovskej dovolenky a mesačného príspevku na starostlivosť o dieťa, v znení následných zmien a doplnení).</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">SLOVENSKO</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Rodičovský príspevok (zákon o rodičovskom príspevku č. 571/2009, v znení neskorších predpisov).</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">SLOVINSKO</STRING></STRING></P><P><NO.P>a)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Rodičovská kompenzačná dávka (zákon o rodičovskej ochrane a rodinných dávkach, úradný vestník č. 26/14 a 15/90, ZSDP-1).</STRING></STRING></P><P><NO.P>b)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Rodičovský príspevok (zákon o rodičovskej ochrane a rodinných dávkach, úradný vestník č. 26/14 a 15/90, ZSDP-1).</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">ŠVÉDSKO</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Rodičovská dávka [kapitola 12 zákonníka sociálneho poistenia (2010:110)].</STRING></STRING></P><P>Časť II: Členské štáty, ktoré priznávajú rodinné dávky uvedené v článku <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">68b</STRING></STRING> v plnom rozsahu</P><P>(článok 68b ods. 2).</P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">ESTÓNSKO</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">FÍNSKO</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">LITVA</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">LUXEMBURSKO</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">ŠVÉDSKO“.</STRING></STRING></P></ANNEX><ANNEX><TI><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">PRÍLOHA II</STRING></STRING></TI><P>Zmeny príloh k nariadeniu (ES) č. 987/2009</P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Prílohy k nariadeniu (ES) č. 987/2009 sa menia takto:</STRING></STRING></P><P><NO.P>1.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Príloha 1 sa mení takto:</STRING></STRING></P><P><NO.P>a)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">oddiel „BELGICKO – NEMECKO“ sa vypúšťa; </STRING></STRING></P><P><NO.P>b)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">v oddiele „BELGICKO – FRANCÚZSKO“ sa písmeno f) nahrádza takto: </STRING></STRING></P><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">f)	Výmena listov z 21. novembra 1994 a 8. februára 1995 o postupoch vzájomného zúčtovania pohľadávok podľa článkov 93, 94, 95 a 96 nariadenia (EHS) č. 574/72, v znení zmenenom výmenu listov z 2. apríla 2021 a 21. novembra 2022.</STRING></STRING>“;</P><P><NO.P>c)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">v oddieloch „DÁNSKO – FÍNSKO“ a „DÁNSKO – ŠVÉDSKO“ sa text v každom z nich nahrádza takto:</STRING></STRING></P><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Správne dojednanie na vykonávanie Nordického dohovoru o sociálnom zabezpečení z 12. júna 2012.</STRING></STRING>“;</P><P><NO.P>d)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">oddiel „NEMECKO – FRANCÚZSKO“ sa vypúšťa;</STRING></STRING></P><P><NO.P>e)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">v oddiele „NEMECKO – LUXEMBURSKO“ sa vypúšťajú písmená a) a b);</STRING></STRING></P><P><NO.P>f)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">v oddiele „FÍNSKO – ŠVÉDSKO“ sa text nahrádza takto:</STRING></STRING></P><P>„<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Správne dojednanie na vykonávanie Nordického dohovoru o sociálnom zabezpečení z 12. júna 2012.</STRING></STRING>“</P><P><NO.P>2.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Príloha 5 sa vypúšťa.</STRING></STRING></P><P><NO.P>3.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Dopĺňa sa táto príloha:</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">„PRÍLOHA 6</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">(článok 15 ods. 1b) </STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Odvetvie stavebníctva</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Odvetvie stavebníctva v zmysle článku 15 zahŕňa všetky stavebné práce súvisiace so stavbou, opravou, údržbou, úpravou alebo demoláciou budov, a najmä tieto práce:</STRING></STRING></P><P><NO.P>1.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">hĺbenie (výkopy);</STRING></STRING></P><P><NO.P>2.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">zemné práce (premiestňovanie zeminy);</STRING></STRING></P><P><NO.P>3.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">vlastné stavebné práce;</STRING></STRING></P><P><NO.P>4.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> montáž a demontáž prefabrikovaných dielcov;</STRING></STRING></P><P><NO.P>5.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">interiérové alebo inštalačné práce;</STRING></STRING></P><P><NO.P>6.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">úpravy;</STRING></STRING></P><P><NO.P>7.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">renovačné práce;</STRING></STRING></P><P><NO.P>8.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">opravy;</STRING></STRING></P><P><NO.P>9.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">rozoberanie (demontáž);</STRING></STRING></P><P><NO.P>10.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">demolačné práce;</STRING></STRING></P><P><NO.P>11.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">údržba;</STRING></STRING></P><P><NO.P>12.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">maliarske a čistiace práce v rámci údržby;</STRING></STRING></P><P><NO.P>13.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">rekonštrukcie.“.</STRING></STRING></P><P>Komisia vydala vo vzťahu k tomuto nariadeniu vyhlásenie o kontrole, aktivácii a pracovnom umiestňovaní na pracovné miesta, ktoré sa nachádza na ... [Ú. v. EÚ: vložte, prosím, odkaz na uverejnenie vyhlásenia Komisie v úradnom vestníku vrátane odkazu ELI].</P><P>Komisia vydala vo vzťahu k tomuto nariadeniu vyhlásenie o sezónnych pracovníkoch, ktoré sa nachádza na ... [Ú. v. EÚ: vložte, prosím, odkaz na uverejnenie vyhlásenia Komisie v úradnom vestníku vrátane odkazu ELI].</P></ANNEX><ANNEX><TI>PRÍLOHA K LEGISLATÍVNEMU UZNESENIU</TI><STI><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Vyhlásenie Komisie o kontrole, aktivácii a pracovnom umiestňovaní na pracovné miesta</STRING></STRING></STI><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">(nariadenie … [Ú. v. EÚ: vložte, prosím, číslo nariadenia, ktorým sa menia nariadenia (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009 na základe COD 2016/0397]</STRING></STRING> <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">a odkaz na jeho uverejnenie v úradnom vestníku)</STRING></STRING></P><P>Počas rokovaní o revízii nariadení (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009 niekoľko členských štátov zdôraznilo význam opatrení na kontrolu, aktiváciu a pracovné umiestňovanie nezamestnaných osôb, ktoré odídu do iného členského štátu, než je príslušný členský štát, aby si tam hľadali zamestnanie. Ide o prípady, keď úplne nezamestnaná osoba v súlade s podmienkami stanovenými v článkoch 64 a 65 nariadenia č. 883/2004 využíva možnosť ponechať si počas obmedzeného obdobia dávky v nezamestnanosti od príslušného členského štátu, pričom si hľadá zamestnanie v inom členskom štáte. Počas tohto obdobia sa dotknutá osoba musí zaevidovať ako osoba hľadajúca prácu u služieb zamestnanosti druhého členského štátu, podrobiť sa tam kontrolnému postupu a dodržiavať podmienky ustanovené právnymi predpismi tohto členského štátu, ako keby odtiaľ poberala dávky v nezamestnanosti. Počas tohto obdobia musí inštitúcia prijímajúceho členského štátu príslušnému členskému štátu každý mesiac poskytovať relevantné informácie týkajúce sa aktuálnej situácie nezamestnanej osoby, a najmä informácie o tom, či nezamestnaná osoba zostáva evidovaná u služieb zamestnanosti a či dodržiava postupy aktivácie a pracovného umiestňovania, ktoré sú platné v prijímajúcom štáte.</P><P>Komisia uznáva, že je dôležité, aby osoby prenášajúce svoje dávky v nezamestnanosti v plnej miere dodržiavali všetky opatrenia na kontrolu, aktiváciu alebo pracovné umiestňovanie nezamestnaných osôb zavedené v prijímajúcom členskom štáte, a to za rovnakých podmienok ako nezamestnané osoby poberajúce dávky od tohto prijímajúceho štátu. Komisia takisto uznáva význam vzájomnej spolupráce, pokiaľ ide o podporu monitorovania a kontroly nezamestnaných osôb pri dodržiavaní postupov a opatrení v inom členskom štáte s cieľom zvýšiť ich šance na opätovné začlenenie do trhu práce a potrebu ďalej posilniť monitorovanie a kontrolu prostredníctvom štrukturálnej automatickej výmeny údajov, ktoré sa týkajú aspoň návratu do práce a iného príjmu alebo dávky. V záujme dosiahnutia tohto cieľa bude Komisia posilňovať vzájomnú spoluprácu, v prípade potreby podporovať členské štáty pri vykonávaní ustanovení o výmene informácií medzi inštitúciami ako súčasť revidovaného právneho rámca a pozorne monitorovať toto vykonávanie s členskými štátmi.</P><P>V kontexte práce na balíku opatrení v oblasti spravodlivej mobility pracovnej sily Komisia preskúma, ako ďalej modernizovať a zjednodušiť pravidlá koordinácie sociálneho zabezpečenia. Táto práca bude okrem iného zahŕňať návrh riešení na posilnenie spolupráce a výmeny údajov o opatreniach na kontrolu, aktiváciu alebo pracovné umiestnenie medzi členskými štátmi v rámci oznamovacej povinnosti prijímajúcich členských štátov. Mohla by zahŕňať aj výmenu údajov v prípade návratu do práce alebo príjmu z iných zdrojov alebo poberania iných dávok. Celkovo by bola zameraná na posilnenie zodpovednosti a zabezpečenie úplného dodržiavania opatrení na kontrolu, aktiváciu alebo pracovné umiestňovanie osobami, ktoré prenášajú svoje dávky, v prijímajúcom členskom štáte, ako keby poberali dávky v nezamestnanosti od tohto členského štátu. Zvýšila by sa tým nielen pravdepodobnosť integrácie nezamestnanej osoby do trhu práce, ale aj vzájomná dôvera medzi členskými štátmi v systém koordinácie. V krátkodobom horizonte Komisia už začne v zmysle revidovaného právneho rámca skúmať možné zlepšenia digitalizovanej a štandardizovanej výmeny informácií medzi členskými štátmi, pokiaľ ide o kontrolu a monitorovanie činností nezamestnaných osôb, ktoré prenášajú svoje dávky. Na tento účel Komisia navrhne zlepšenia výmeny údajov medzi inštitúciami v rámci systému elektronickej výmeny informácií o sociálnom zabezpečení (EESSI) prostredníctvom pravidelného procesu riadenia zmien. Komisia navrhne, aby štandardizované dátové polia potvrdzujúce, že daná osoba si aktívne hľadá prácu, boli do dátumu začatia uplatňovania príslušných ustanovení plne funkčné.</P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Vyhlásenie Komisie o sezónnych pracovníkoch</STRING></STRING></P><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">(nariadenie … [Ú. v. EÚ: vložte, prosím, číslo nariadenia, ktorým sa menia nariadenia (ES) č. 883/2004 a (ES) č. 987/2009 na základe COD 2016/0397]</STRING></STRING> <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">a odkaz na jeho uverejnenie v úradnom vestníku)</STRING></STRING></P><P>V oznámení Komisie „Usmernenia o sezónnych pracovníkoch v EÚ v súvislosti s epidémiou ochorenia COVID-19“ zo 17. júla 2020, v záveroch Rady o zlepšení pracovných a životných podmienok sezónnych a iných mobilných pracovníkov schválených 9. októbra 2020 a v uznesení Európskeho parlamentu z 19. júna 2020 o európskej ochrane cezhraničných a sezónnych pracovníkov v kontexte krízy spôsobenej ochorením COVID-19 sa okrem iných iniciatív uznalo, že sezónni pracovníci sú často zraniteľnejší voči neistým pracovným a životným podmienkam než iní mobilní pracovníci. Nariadenie (ES) č. 883/2004 a jeho vykonávacie nariadenie (ES) č. 987/2009 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia takisto prispievajú k uľahčeniu výkonu práv na sociálne zabezpečenie mobilných sezónnych pracovníkov, a nie sú nimi dotknuté osobitné vnútroštátne systémy podpory príjmu sezónnych pracovníkov, ak existujú. Je však dôležité vyvíjať úsilie aj v iných oblastiach politiky, pokiaľ ide o pracovné a životné podmienky vrátane bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, primeraných minimálnych miezd, rovnakého zaobchádzania a prístupu k sociálnej ochrane. S cieľom primerane podporiť ochranu práv sezónnych pracovníkov na sociálne zabezpečenie je mimoriadne dôležité poskytovať im relevantné informácie o ich právach a povinnostiach podľa týchto nariadení v jasnom a zrozumiteľnom jazyku.</P></ANNEX></DISPOSITIF></TEXT></TCONSOLID></TXTLST></SDOCTA>