1.s uspokojením konstatuje, že výsledkem monitorování rozpočtu během rozpočtového roku 2022 byla míra plnění prostředků na závazky na běžný rok 98,86 %, což oproti roku 2021 znamená zvýšení o 0,49 %; konstatuje, že míra využití prostředků na platby v daném roce činila 73,61 %, což oproti předcházejícímu roku představuje zvýšení o 9,53 %;

2.vyzývá Komisi, aby středisku poskytla nezbytné zdroje na plnění cílů strategie na období 2021–2027 a na provádění revidovaného mandátu střediska v souladu s nařízením (EU) 2022/2370 Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2022/2370 ze dne 23. listopadu 2022, kterým se mění nařízení (ES) č. 851/2004 o zřízení Evropského střediska pro prevenci a kontrolu nemocí (Úř. věst. L 314, 6.12.2022, s. 1).;

3.připomíná, že posláním střediska je identifikovat současné a vznikající hrozby pro lidské zdraví, které představují infekční nemoci, posoudit je a informovat o nich, a že středisko pracuje v šesti následujících oblastech: v oblasti dozoru, připravenosti a reakce na ohniska nákazy, vědeckého poradenství, mikrobiologického dohledu, odborné přípravy v oblasti veřejného zdraví a komunikace;

4.konstatuje, že středisko dosáhlo 89 % výstupů plánovaných v jeho jednotném programovém dokumentu na období 2022–2024; konstatuje, že 8 % plánovaných výstupů bylo odloženo a 3 % byla do konce roku odložena nebo zrušena; bere na vědomí, že u většiny odložených nebo zpožděných výstupů hrálo roli přijetí a zveřejnění revidovaného mandátu střediska, k němuž došlo v listopadu 2022; vyzývá středisko, aby analyzovalo odložené výstupy a informovalo orgán příslušný k udělení absolutoria o svém plánu jejich plnění;

5.konstatuje, že rok 2022 byl již třetím rokem v řadě, kdy středisko provádělo svůj plán mimořádných opatření v oblasti veřejného zdraví v reakci na pokračující pandemii COVID-19; bere na vědomí, že v červnu byla úroveň této mimořádné situace v oblasti veřejného zdraví postupně snížena z úrovně 2 (akutní fáze) na úroveň 1 (udržovací fáze); je toho názoru, že středisko během celého období pandemie jednalo rychle a účinně; domnívá se, že by středisko mohlo hrát významnější úlohu při utváření evropského programu reakce na krize do budoucna;

6.konstatuje, že v návaznosti na ruskou agresi na Ukrajině a příliv uprchlíků ze země zahájilo středisko spolupráci s orgány pěti zemí sousedících s Ukrajinou a zajišťovalo v rámci své působnosti technickou a operativní pomoc na základě zjištěných potřeb; bere na vědomí, že ve druhé polovině roku se orientace přesměrovala od operativní reakce k více střednědobým/dlouhodobým a strategickým opatřením a odborníci střediska byli vysláni do Polska a Rumunska na podporu vnitrostátních orgánů a Světové zdravotnické organizace, jež zajišťují pomoc vysídlenému ukrajinskému obyvatelstvu;

7.všímá si, že během jara a léta 2022 středisko souběžně reagovalo na tři aktuální mimořádné situace v oblasti veřejného zdraví, a to konkrétně COVID-19, opičí neštovice a hepatitidu neznámého původu u dětí; s uspokojením konstatuje, že pro středisko představovala tato situace jedinečnou zkušenost, která prověřila jeho schopnosti vypracovávat posouzení rizik a pokyny pro vícenásobné zdravotní hrozby;

8.považuje za pozitivní, jakým způsobem středisko využívá svůj posílený mandát, který vstoupil v platnost v prosinci 2022, jakož i transformační program ASPIRE (Anticipate, Support, Prepare, Inform, Respond and Empower), který byl vypracován na pomoc při jeho provádění;

9.připomíná, že je důležité středisko více digitalizovat, pokud jde o jeho vnitřní chod a řízení, ale i s cílem urychlit digitalizaci postupů; zdůrazňuje, že je třeba, aby bylo středisko v tomto ohledu nadále aktivní, aby se zabránilo vzniku digitální propasti mezi jednotlivými agenturami; upozorňuje však na to, že je třeba přijmout veškerá nezbytná bezpečnostní opatření, aby se zabránilo jakémukoli riziku pro on-line bezpečnost zpracovávaných informací, a trvá na tom, že je třeba posílit boj proti kybernetickým útokům nebo pokusům o infiltraci, zejména těm které pocházejí z Ruska nebo Číny;

10.oceňuje skutečnost, že středisko pokračovalo ve svém úsilí o zvýšení efektivity zavedením nových metodik, včetně automatizace podpůrných a provozních procesů; konstatuje, že během roku byly prostřednictvím elektronických pracovních postupů automatizovány čtyři nové administrativní procesy a že bylo rovněž zavedeno nové nákladově efektivní řešení pro platformu pro elektronické pracovní postupy, které nahradilo systém K2; konstatuje, že celková analýza používání elektronických pracovních postupů ukazuje, že je již používá značný počet uživatelů a že se díky odstranění zbytečných kroků administrativa výrazně zrychlila, a při současném zajištění souladu s právními předpisy;

11.bere na vědomí, že ke dni 31. prosince 2022 zaměstnávalo středisko podle plánu pracovních míst 215 dočasných pracovníků na základě rozpočtu Unie (ve srovnání se 208 povolenými místy v roce 2021); konstatuje, že pro středisko v roce 2022 pracovalo 112 smluvních zaměstnanců a 5 vyslaných národních odborníků;

12.se znepokojením bere na vědomí nedostatečnou genderovou vyváženost ve vyšších a středních úrovních vedení střediska, kde jsou ze šesti pozic čtyři obsazeny muži (66,67 %); bere na vědomí poměr žen a mužů zaměstnaných střediskem: z celkového počtu 331 pracovníků je 198 (60 %) žen a 133 (40 %) mužů; oceňuje, že středisko připravuje přijetí charty o rozmanitosti a začleňování a že tato charta začne platit nejpozději od 4. čtvrtletí 2023; připomíná, že je důležité zajistit vyvážené zastoupení žen a mužů, a vyzývá středisko, aby tento aspekt zohlednilo, pokud jde o budoucí přijímání zaměstnanců a jmenování osob do pozic ve vyšším a středním managementu; žádá Komisi a členské státy, aby při předkládání nominací do správní rady střediska přihlížely k tomu, že je důležité zajistit vyvážené zastoupení žen a mužů;

13.vyjadřuje znepokojení nad zeměpisnou rovnováhou ve vyšší a střední úrovni vedení střediska; žádá středisko, aby orgánu příslušnému k udělení absolutoria podalo v této souvislosti zprávu;

14.konstatuje, že první návrh „strategie lidských zdrojů“ byl vypracován v roce 2022 a jeho cílem je řídit modernizaci a konsolidaci služeb střediska v oblasti řízení lidských zdrojů; dále konstatuje, že jednotlivé strategické projekty, jako je nástroj elektronického náboru zaměstnanců a on-line zaškolovací program, byly dokončeny v roce 2022, zatímco jiné dosud probíhají; vyzývá středisko, aby orgán příslušný k udělení absolutoria informovalo o vývoji situace v této oblasti; bere na vědomí, že středisko dále posílilo svou podporu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců tím, že zvýšilo příspěvek na individuální odbornou přípravu a usnadnilo přístup zaměstnanců k platformám elektronického učení (EU Learn, LinkedIn Learning a k jeho Virtual Academy);

15.bere na vědomí, že středisko uplatňuje politiku na ochranu lidské důstojnosti a k předcházení psychickému a sexuálnímu obtěžování a že je součástí meziagenturní pracovní skupiny důvěrných poradců; se zájmem očekává jejich zprávy a doporučení; konstatuje, že v roce 2022 nebyly hlášeny žádné případy obtěžování, a vybízí středisko, aby pokračovalo v rozvoji práce na předcházení těmto případům i v budoucnu;

16.konstatuje, že dodatečná pracovní místa, která byla středisku přidělena v návaznosti na prodloužení jeho mandátu, byla v roce 2022 obsazena; zdůrazňuje, že přidání nových úkolů a rostoucí pracovní zátěž musí být doprovázeny odpovídajícím zvýšením počtu zaměstnanců a zdrojů střediska a že tento nedostatek zaměstnanců vystavuje kontinuitu činností střediska značnému tlaku a ohrožuje kvalitu jeho práce;

17.se znepokojením bere na vědomí překrývající se mandát střediska a úřadu HERA a vyzývá k omezení zdvojování úsilí mezi oběma subjekty a k jasnému rozdělení úkolů;

18.konstatuje, že středisko i nadále uplatňovalo a posilovalo svou politiku nezávislosti, a to jak u osob, které jsou jeho zaměstnanci, tak u osob, které jimi nejsou; konstatuje, že v roce 2022 bylo procento prohlášení o zájmech, která nebyla podána, jen malé; dále konstatuje, že všichni externí odborníci konzultovaní během práce na rychlém posouzení rizik podali svá prohlášení o zájmech před zveřejněním; konstatuje, že všichni členové správní rady a poradního fóra, kteří se účastnili schůzí a příslušných jednání, měli platná prohlášení o zájmech pro daný rok a že i ředitelka a vedoucí oddělení svá prohlášení o zájmech vyplnili, stejně jako 99 % externích odborníků účastnících se schůzí střediska, které vyžadovaly prověření možného střetu zájmů;

19.vyzývá středisko k zajištění toho, aby všichni členové správní rady, členové poradního fóra a jejich náhradníci řádně předložili požadovaná roční prohlášení o zájmech; žádá středisko o zajištění toho, aby byli do veškeré jeho činnosti zapojeni příslušní odborníci a aby byla zachována vysoká míra dodržování pravidel týkajících se střetu zájmů;

20.konstatuje, že politika nezávislosti střediska pro osoby, jež nejsou jeho zaměstnanci, stanoví postup, který je třeba dodržet, aby bylo možné potenciální střety zájmů odhalit a zabránit jim; konstatuje, že podle tohoto postupu v zásadě platí, že v určitých situacích, např. u vypracovávaných vědeckých výstupů, se od daných osob vyžaduje prohlášení o zájmech, která pak posoudí zaměstnanec střediska odpovědný za příslušnou činnost, jemuž je nápomocen pracovník střediska odpovědný za dodržování předpisů; bere na vědomí, že v roce 2022 nebyl hlášen žádný případ střetu zájmů;

21.konstatuje, že v roce 2022 byl vypracován interní postup pro schůze střediska s komerčními organizacemi působícími v oblasti jeho mandátu a oficiálně zaveden v lednu 2023; konstatuje ovšem rovněž, že středisko v roce 2022 žádné takové schůze neuspořádalo;

22.bere na vědomí viditelnost, které středisko během pandemie dosáhlo; je toho názoru, že stále existuje prostor pro větší zviditelnění ve sdělovacích prostředcích, na internetu a v sociálních médiích, aby tak občané Unie měli o práci střediska informace;

23.vyzývá středisko, aby zajistilo plnou transparentnost při zveřejňování vědeckých studií a posílilo svou kapacitu externí komunikace s širokou veřejností tím, že zajistí, aby všechny klíčové informace, zejména informace související s mimořádnými situacemi v oblasti veřejného zdraví, byly k dispozici ve všech jazycích Unie a byly snadno přístupné a srozumitelné občanům Unie;

24.upozorňuje na výrok Účetního dvora s výhradou o legalitě a správnosti plateb z důvodu zahrnutí DPH mezi způsobilé výdaje v rámci grantových dohod, jejichž příjemci se na činnostech podíleli jakožto orgány veřejné moci, což představovalo 2,8 % prostředků na platby v roce 2022; připomíná, že při řízení grantů by středisko mělo zajistit dodržování platných pravidel, zejména pokud jde o vracení DPH příjemcům, kteří jsou veřejnými orgány;

25.konstatuje, že středisko nejméně jednou ročně posuzuje účinnost systému vnitřní kontroly a vyhodnocuje v této souvislosti provádění rámce vnitřní kontroly, včetně provádění stanovených ukazatelů, a řeší hlavní nedostatky zjištěné jím samým nebo oznámené jinými subjekty, včetně útvaru interního auditu a Účetního dvora; dále konstatuje, že v roce 2022 byla v systému vnitřní kontroly provedena řada zlepšení, mimo jiné u kontrolní strategie, včetně nových ukazatelů, katalogu informačních aktiv a nové politiky vnitřní komunikace;

26.oceňuje, že středisko usiluje o registraci v systému EMAS v průběhu roku 2023 a plánuje projekt kompenzace emisí CO2 (jenž by měl být zahájen v prvním čtvrtletí roku 2024), který bude zahrnovat opatření pro výpočet dopadu emisí CO2 a způsoby jejich minimalizace; konstatuje, že součástí uplatňování systému EMAS, které bude zahájeno v roce 2024, budou konkrétní cíle;

27.oceňuje, že v průběhu roku 2022 se středisko při zadávání veřejných zakázek více přiklonilo k používání elektronických nástrojů; konstatuje, že středisko nyní používá nástroj Komise pro řízení zadávání veřejných zakázek (PPMT) pro registraci a zveřejňování všech zadávacích řízení, a to i ex ante; konstatuje, že systém PPMT je propojen se systémem eTendering, který pokrývá jak zveřejňování zadávacích řízení, tak s nimi související otázky a odpovědi; dále konstatuje, že středisko rovněž používá interní systém eWorkflow pro nákupy podle rámcových smluv a pro předchozí kontrolu;

28.s potěšením konstatuje, že celková spokojenost zúčastněných stran s prací střediska dosáhla v roce 2022 86 %;

29.pokud jde o další připomínky, které jsou připojeny k rozhodnutí o udělení absolutoria a jsou horizontální povahy, odkazuje na své usnesení ze dne 11. dubna 2024 Přijaté texty, P9_TA(2024)0280. o výkonnosti, finančním řízení a kontrole agentur.