1.egyetért a Bizottsággal abban, hogy az EGAA-rendelet 4. cikke (2) bekezdésének a) pontjában meghatározott feltételek teljesülnek, és hogy ezért Dánia jogosult az említett rendelet értelmében nyújtandó 1 882 212 EUR összegű pénzügyi hozzájárulásra, ami a 3 137 021 EUR-t kitevő összes kiadás 60%-a, amely a személyre szabott szolgáltatásokra fordított 2 878 001 EUR-t, továbbá az előkészítő, irányítási, tájékoztatási és nyilvánossággal kapcsolatos, valamint az ellenőrzési és beszámolási tevékenységekre szánt 259 020 EUR összegű kiadásokat foglalja magában;
2.megállapítja, hogy a dán hatóságok 2023. december 6-án nyújtották be a kérelmet, és hogy annak értékelését a Bizottság – a kiegészítő információk Dánia általi benyújtását követően – 2024. február 29-én fejezte be, majd erről ugyanazon a napon értesítette a Parlamentet;
3.megállapítja, hogy a kérelem a Danish Crown sæby-i vágóhídjának bezárása miatt elbocsátott 751 munkavállalóra vonatkozik; megállapítja továbbá, hogy összesen 390 elbocsátott munkavállaló lesz a célcsoportot alkotó kedvezményezett, akik várhatóan részt vesznek az intézkedésekben;
4.tudomásul veszi, hogy az elbocsátott munkavállalók többsége alacsony szintű képesítéssel (46%), illetve meglehetősen elavult képzettséggel és készségekkel rendelkezik (40%); tudomásul veszi, hogy az elbocsátott munkavállalók közül 305 (41%) migráns hátterű, és nem beszél folyékonyan dánul; az EGAA-csomag az általános kompetenciák fejlesztésére irányuló intézkedéseket is javasol, beleértve a dán nyelvtudás fejlesztését;
5.üdvözli, hogy a személyre szabott szolgáltatások koordinált csomagját Dánia a célzott kedvezményezettekkel és képviselőikkel, valamint a szociális partnerekkel konzultálva dolgozta ki;
6.emlékeztet, hogy a munkavállalóknak és az önálló vállalkozóknak nyújtott, személyre szabott szolgáltatások az alábbiakat foglalják magukban: motiváció, megtartás, általános kompetenciákkal kapcsolatos képzés, továbbképzés/átképzés, valamint képzési és álláskeresési támogatás;
7.határozottan üdvözli, hogy a képzési ajánlatot több tanulmány, például a 2023. évi Munkaügyi barométer (a helyi munkaerő-igények elemzése Frederikshavn, Hjørring, Jammerbugt és Brønderslev körzetben), a lehetséges álláslehetőségekről áttekintést nyújtó kétévenkénti munkaerőpiaci mérleg, valamint a FremKom4 készségelemzés figyelembevételével állították össze, és hogy a célja, hogy javítsa az általános kompetenciákat (beleértve a nyelvi és számolási készségeket), a digitális kompetenciákat és a készségfejlesztést a szakemberhiánnyal küzdő munkakörökben;
8.hangsúlyozza különösen az EGAA-rendelet 7. cikke (2) bekezdésének fontosságát, amely előírja, hogy az összehangolt csomagnak előre kell jeleznie a jövőbeli munkaerőpiaci kilátásokat és a szükséges készségeket, amelyek összeegyeztethetők az erőforrás-hatékony és fenntartható gazdaságra való átállással, különös tekintettel a digitális ipar korában szükséges készségek terjesztésére;
9.megjegyzi, hogy Dánia 2023. október 16-án kezdte meg a személyre szabott szolgáltatások nyújtását a célzott kedvezményezetteknek, és hogy az EGAA-ból igénybe vehető pénzügyi hozzájárulásra való jogosultság időszaka ezért 2023. október 16-ától a finanszírozási határozat hatálybalépésétől számított 24. hónap végéig fog tartani;
10.megjegyzi, hogy Dánia részéről az EGAA végrehajtásával összefüggésben 2023. június 1-jétől kezdődően merültek fel igazgatási kiadások, és hogy az előkészítő, irányítási, tájékoztatási és nyilvánossággal kapcsolatos, valamint az ellenőrzési és jelentéstételi tevékenységekre fordított kiadások ezért 2023. június 1-jétől a finanszírozási határozat hatálybalépésétől számított 31 hónapig támogathatók az EGAA-ból származó pénzügyi hozzájárulásból;
11.hangsúlyozza, hogy a dán hatóságok megerősítették, hogy a támogatható tevékenységek más uniós alapokból vagy pénzügyi eszközökből nem részesülnek támogatásban, és hogy a javasolt intézkedésekhez való hozzáférés és azok végrehajtása során tiszteletben fogják tartani az egyenlő bánásmód és a megkülönböztetésmentesség elvét;
12.ismételten hangsúlyozza, hogy az EGAA-ból nyújtott támogatás nem léphet azon intézkedések helyébe, amelyek a nemzeti jog vagy a kollektív szerződések értelmében a vállalkozások felelősségi körébe tartoznak, a juttatás teljes kiegészítő jellegének biztosítása érdekében pedig nem léphet az áthelyezett munkavállalók juttatásainak vagy jogainak helyébe sem;
13.jóváhagyja a jelen állásfoglaláshoz mellékelt határozatot;
14.utasítja elnökét, hogy a Tanács elnökével együtt írja alá ezt a határozatot, valamint gondoskodjon annak az Európai Unió Hivatalos Lapjában való közzétételéről;
15.utasítja elnökét, hogy továbbítsa ezt az állásfoglalást a melléklettel együtt a Tanácsnak és a Bizottságnak.