1.súhlasí s Komisiou, že podmienky stanovené v článku 4 ods. 2 písm. a) nariadenia o EGF sú splnené a že Dánsko má podľa uvedeného nariadenia nárok na finančný príspevok 1 882 212 EUR, čo predstavuje 60 % celkových nákladov vo výške 3 137 021 EUR vrátane výdavkov na personalizované služby vo výške 2 878 001 EUR a výdavkov na činnosti súvisiace s prípravou, riadením, informovaním a propagáciou, kontrolou a podávaním správ vo výške 259 020 EUR;

2.konštatuje, že dánske orgány podali žiadosť 6. decembra 2023 a že na základe dodatočných informácií, ktoré poskytlo Dánsko, Komisia 29. februára 2024 dokončila svoje hodnotenie a v ten istý deň o tom informovala Európsky parlament;

3.konštatuje, že žiadosť sa týka 751 prepustených pracovníkov, ktorých nepriaznivo zasiahlo zatvorenie bitúnku spoločnosti Danish Crown v Sæby; ďalej konštatuje, že dotknutými prijímateľmi bude celkovo 390 prepustených pracovníkov, ktorí sa majú zúčastniť na opatreniach;

4.berie na vedomie, že väčšina prepustených pracovníkov má nízku úroveň formálnej kvalifikácie (46 %) alebo pomerne zastaranú kvalifikáciu a zručnosti (40 %); berie na vedomie, že 305 (41 %) prepustených pracovníkov má migrantský pôvod a dánčinu neovláda plynulo; v balíku EGF sa navrhujú aj opatrenia na zlepšenie všeobecných kompetencií vrátane zlepšenia jazykových zručností v dánčine;

5.víta, že Dánsko vypracovalo koordinovaný balík personalizovaných služieb po porade s dotknutými prijímateľmi, ich zástupcami a so sociálnymi partnermi;

6.pripomína, že personalizované služby, ktoré sa majú poskytnúť pracovníkom a samostatne zárobkovo činným osobám, pozostávajú z týchto opatrení: motivácia, udržanie motivácie, vzdelávanie a odborná príprava zamerané na všeobecné kompetencie, odborná príprava zameraná na zvyšovanie úrovne zručností/rekvalifikáciu a príspevok na odbornú prípravu/hľadanie zamestnania;

7.dôrazne víta skutočnosť, že ponuka odbornej prípravy bola vypracovaná na základe viacerých štúdií, ako sú Jobbarometer 2023 (analýza miestnych potrieb pracovnej sily v obciach Frederikshavn, Hjørring, Jammerbugt a Brønderslev), dvojročná správa o rovnováhe na trhu práce, ktorá poskytuje prehľad možných voľných pracovných miest, a analýza FremKom4 o zručnostiach, a že jej cieľom je zvýšiť všeobecné kompetencie (vrátane jazykových zručností a matematickej gramotnosti), digitálne kompetencie a zlepšiť zručnosti potrebné pre pracovné miesta, v súvislosti s ktorými bol zaznamenaný nedostatok;

8.zdôrazňuje najmä význam článku 7 ods. 2 nariadenia o EGF, v ktorom sa vyžaduje, aby koordinovaný balík zohľadňoval budúce očakávané vyhliadky na trhu práce a požadované zručnosti, ktoré sú kompatibilné s prechodom na hospodárstvo, ktoré je udržateľné a efektívne z hľadiska využívania zdrojov, a to s osobitným zameraním na šírenie zručností potrebných v digitálnom priemyselnom veku;

9.poznamenáva, že Dánsko začalo poskytovať personalizované služby dotknutým prijímateľom 16. októbra 2023 a že obdobie oprávnenosti na finančný príspevok z EGF preto trvá od 16. októbra 2023 do dátumu 24 mesiacov odo dňa nadobudnutia účinnosti rozhodnutia o financovaní;

10.poznamenáva, že Dánsku začali vznikať administratívne výdavky na využívanie EGF 1. júna 2023 a že výdavky na činnosti súvisiace s prípravou, riadením, informovanosťou a propagáciou, kontrolou a podávaním správ sú preto oprávnené na finančný príspevok z EGF od 1. júna 2023 do 31 mesiacov odo dňa nadobudnutia účinnosti rozhodnutia o financovaní;

11.zdôrazňuje, že dánske orgány potvrdili, že na oprávnené opatrenia sa neposkytuje pomoc z iných fondov ani finančných nástrojov Únie a že pri prístupe k navrhovaným opatreniam a pri ich vykonávaní sa bude dodržiavať zásada rovnakého zaobchádzania a nediskriminácie;

12.opakuje, že pomoc z EGF nesmie nahrádzať opatrenia, za ktoré sú zodpovedné podniky na základe vnútroštátnych právnych predpisov alebo kolektívnych zmlúv, ani žiadne príspevky alebo nároky pracovníkov, ktorí prišli o zamestnanie, aby sa v plnej miere zaistil doplnkový charakter pridelenej pomoci;

13.schvaľuje rozhodnutie, ktoré je uvedené v prílohe k tomuto uzneseniu;

14.poveruje svoju predsedníčku, aby podpísala toto rozhodnutie spoločne s predsedom Rady a aby zabezpečila jeho uverejnenie v Úradnom vestníku Európskej únie;

15.poveruje svoju predsedníčku, aby postúpila toto uznesenie spolu s prílohou Rade a Komisii.