1.изразява съгласие с Комисията, че условията по член 4, параграф 2, буква а) от Регламента за ЕФПГ са изпълнени и че следователно Германия има право на финансово подпомагане в размер на 2 984 627 EUR съгласно този регламент, което представлява 60% от общата сума в размер на 4 974 379 EUR и включва разходи за персонализирани услуги в размер на 4 783 057 EUR и разходи за дейности по подготовка, управление, информиране и популяризиране, контрол и докладване в размер на 191 322 EUR;

2.отбелязва, че германските органи са подали заявлението на 15 ноември 2023 г. и че след като Германия е предоставила допълнителна информация, Комисията е приключила оценката си на 29 февруари 2024 г. и е уведомила Парламента за това на същата дата;

3.отбелязва, че заявлението се отнася до 1 518 работници, съкратени от дружеството Vallourec Deutschland GmbH (VAD); отбелязва освен това, че общо 835 работници ще бъдат бенефициенти от целевата група;

4.подчертава, че се очаква тези съкращения да окажат значително неблагоприятно въздействие върху местната икономика, която беше подложена на големи структурни промени през последните десетилетия с чувствително намаляване на работните места в производството и особено в производството на метали; посочва, че съкращенията ще доведат до повишаване на равнището на безработица в градовете Мюлхайм и Дюселдорф, съответно с 11,6% и 5,6%;

5.изтъква, че профилите на съкратените работници не отговарят на търсените умения на пазара на труда; освен това подчертава, че повечето от засегнатите работници са в напреднал етап от професионалната си кариера, като са работили за VAD дълго време, с нива на професионални квалификации, които ги правят неконкурентоспособни на настоящия пазар на труда, тъй като 20,1% от тях са на възраст над 54 години; подчертава, че повишаването на квалификацията и преквалификацията на работниците съобразно с търсенето на изискващи квалификация работни места на пазара на труда ще бъдат предизвикателство, особено като се има предвид големият брой уволнени по едно и също време хора; подчертава освен това, че повишаването на квалификацията и преквалификацията на съкратените работници трябва да вземат предвид средносрочните и дългосрочните нужди от квалификации на трансформацията на промишлеността в посока на неутрално по отношение на климата бъдеще;

6.счита, че Съюзът има социална отговорност да предостави на тези съкратени работници възможност за придобиване на необходимите умения за екологичната и справедлива трансформация на промишлеността на Съюза в съответствие с Европейския зелен пакт, тъй като те са работили в сектор с висока въглеродна интензивност; подчертава значението на научните изследвания и иновациите, за да може Европа да бъде подготвена за промишлено производство и да се попречи на Съюза да поеме по пътя на декарбонизацията чрез деиндустриализация; поради това приветства персонализираните услуги, предоставяни от ЕФПГ на работниците, които включват мерки за повишаване на уменията, работни семинари, професионално ориентиране, помощ при търсене на работа, както и помощи за обучение, за да станат районът и цялостният пазар на труда по-устойчиви и издръжливи в бъдеще;

7.приветства факта, че съгласуваният пакет от персонализирани услуги е изготвен от Германия в консултация с бенефициерите от целевата група, техните представители и социалните партньори; приветства по-специално факта, че непосредствено след решението за затваряне на заводите за тръби ръководството на предприятието и представителите на работниците и служителите са започнали преговори по социален план, и по-специално за създаване на център за преквалификация; потвърждава, че VAD е положила значителни усилия за свеждане до минимум на социалното въздействие от затварянето на обектите;

8.припомня, че персонализираните услуги, които ще бъдат предоставени на работниците и на самостоятелно заетите лица, включват следните действия: индивидуализирано обучение и преквалификация, професионално ориентиране, индивидуални услуги за съдействие при търсене на работа и целеви групови дейности, подкрепа и принос за създаването на бизнес, както и стимули и помощи;

9.горещо приветства предложената мярка за основни цифрови умения (Digitale Grundlicfizierung), насочена към разпространението на уменията, необходими в цифровата индустриална епоха, в съответствие с член 7, параграф 2 от Регламента за ЕФПГ; отбелязва, че тази мярка е насочена по-специално към онези участници, които нямат никакви или имат много оскъдни цифрови умения; приветства факта, че на участниците ще бъдат предоставени преносими компютри, за да могат да следват курса и да се упражняват у дома, както и факта, че ще бъде отделено специално внимание на приложните умения, които помагат на участниците да използват интернет инструменти за търсене на работа;

10.отбелязва, че Германия е започнала да предоставя персонализираните услуги на бенефициерите от целевата група на 01 декември 2023 г. и че следователно периодът на допустимост за предоставяне на финансов принос от ЕФПГ е от 1 декември 2023 г. до 24 месеца след датата на влизане в сила на решението за финансиране;

11.отбелязва, че Германия е започнала да извършва административни разходи по прилагането на ЕФПГ на 1 януари 2023 г. и че с оглед на това разходите за дейности по подготовка, управление, информация и публичност, контрол и докладване ще бъдат допустими за финансов принос от ЕФПГ в периода от 01 януари 2023 г. до 31 месеца след датата на влизане в сила на решението за финансиране;

12.подчертава, че германските органи са потвърдили, че допустимите дейности не получават помощ от други фондове или финансови инструменти на Съюза и че принципите за равно третиране и недискриминация ще бъдат спазвани при достъпа до предложените действия и тяхното изпълнение;

13.заявява отново, че помощта от ЕФПГ не трябва да замества действията, които са задължение на предприятията по силата на националното законодателство или на колективни трудови договори, нито каквито и да е обезщетения или права на съкратените работници, за да се гарантира, че предоставените финансови средства са с изцяло допълващ характер;

14.одобрява приложеното към настоящата резолюция решение;

15.възлага на своя председател да подпише настоящото решение заедно с председателя на Съвета и да осигури публикуването му в Официален вестник на Европейския съюз;

16.възлага на своя председател да предаде настоящата резолюция, включително и приложението към нея, съответно на Съвета и на Комисията.