1.souhlasí s Komisí, že podmínky stanovené v čl. 4 odst. 2 písm. a) nařízení o EFG byly splněny, a Německo má proto podle uvedeného nařízení nárok na finanční příspěvek ve výši 2 984 627 EUR, což představuje 60 % celkových nákladů, které činí 4 974 379 EUR a zahrnují výdaje na individualizované služby ve výši 4 783 057 EUR a výdaje na přípravné, řídící, informační a propagační, kontrolní a vykazovací činnosti ve výši 191 322 EUR;
2.konstatuje, že německé orgány podaly žádost dne 15. listopadu 2023 a že poté, co Německo poskytlo další informace, dokončila Komise své posouzení dne 29. února 2024 a tentýž den o tom informovala Parlament;
3.konstatuje, že žádost se týká 1 518 propuštěných pracovníků společnosti Vallourec Deutschland GmbH (VAD); dále poznamenává, že celkem 835 pracovníků bude cílovými příjemci;
4.zdůrazňuje, že tato propouštění budou mít značný negativní dopad na místní hospodářství, které v uplynulých desetiletích čelilo významným strukturálním změnám, při nichž došlo k výraznému snížení počtu pracovních míst ve výrobě, zejména ve výrobě kovů; poukazuje na to, že propouštění způsobí zvýšení míry nezaměstnanosti v Mülheimu o 11,6 % a v Düsseldorfu o 5,6 %;
5.poukazuje na to, že profily propuštěných pracovníků neodpovídají dovednostem požadovaným na trhu práce; dále zdůrazňuje, že většina dotčených pracovníků je v pokročilé fázi své profesní dráhy, neboť pro VAD pracovali po dlouhou dobu, mají úroveň formální kvalifikace, která je činí nekonkurenceschopnými na současném trhu práce, neboť 20,1 % z nich je ve věku nad 54 let; vyzdvihuje, že prohlubování dovedností a rekvalifikace pracovníků v souladu s požadavky trhu práce na kvalifikovaných pracovních místech budou tedy problematické, zejména s ohledem na vysoký počet osob, které byly propuštěny současně; dále upozorňuje na to, že při prohlubování dovedností a rekvalifikaci propuštěných pracovníků je třeba zohlednit střednědobé až dlouhodobé kvalifikační potřeby spojené s transformací průmyslu na klimaticky neutrální budoucnost;
6.domnívá se, že Unie nese sociální odpovědnost za zajištění toho, aby byla těmto propuštěným pracovníkům poskytnuta potřebná kvalifikace pro ekologickou a spravedlivou transformaci průmyslu Unie v souladu se Zelenou dohodou pro Evropu, neboť pracovali v odvětví s vysokými emisemi uhlíku; zdůrazňuje význam výzkumu a inovací pro to, aby Evropa byla připravena na budoucnost v průmyslové výrobě, má-li se zabránit tomu, aby se Unie uchýlila k dekarbonizaci prostřednictvím deindustrializace; vítá proto individualizované služby poskytované pracovníkům prostřednictvím EFG, které zahrnují opatření na zvyšování kvalifikace, workshopy, profesní orientaci, pracovní poradenství a příspěvky na odbornou přípravu a mají zajistit, aby se tento region a celý trh práce staly v budoucnu udržitelnějšími a odolnějšími;
7.s potěšením bere na vědomí, že koordinovaný balíček služeb na míru Německo vypracovalo po konzultaci s cílovými příjemci, jejich zástupci a sociálními partnery; oceňuje zejména skutečnost, že vedení podniku bezprostředně po rozhodnutí o uzavření válcovací stolice a válcovací tratě na trubky zahájilo se zástupci zaměstnanců jednání o sociálním plánu, a zejména o založení přechodové společnosti; uznává, že společnost VAD vyvinula značné úsilí, aby minimalizovala sociální dopady uzavření závodů;
8.připomíná, že pracovníkům a osobám samostatně výdělečně činným mají být poskytnuty tyto individualizované služby: individuální odborná příprava a rekvalifikace, profesní poradenství, individuální pomoc při hledání zaměstnání a cílené skupinové aktivity, podpora a příspěvek na založení podniku a také pobídky a příspěvky;
9.velmi oceňuje navrhované opatření týkající se základních digitálních dovedností (Digitale Grundqualifizierung), které zajišťuje šíření dovedností požadovaných v digitálním průmyslovém věku, jak je stanoveno v čl. 7 odst. 2 nařízení o EFG; konstatuje, že toto opatření je zaměřeno zejména na účastníky, kteří nemají žádné nebo velmi omezené digitální dovednosti; vítá, že účastníkům budou poskytnuty notebooky, aby mohli kurz a praxi absolvovat doma, a také že zvláštní pozornost bude věnována praktickým dovednostem, které účastníkům pomohou používat internetové nástroje pro hledání zaměstnání;
10.konstatuje, že Německo začalo poskytovat individualizované služby cílovým příjemcům dne 1. prosince 2023, a že období způsobilosti pro finanční příspěvek z EFG tudíž bude začínat 1. prosince 2023 a potrvá 24 měsíců ode dne vstupu rozhodnutí o financování v platnost;
11.konstatuje, že Německu začaly vznikat administrativní výdaje spojené s prováděním EFG dne 1. ledna 2023, a že výdaje na činnosti spojené s přípravou, řízením, informováním a propagací, kontrolou a výkaznictvím jsou proto způsobilé pro finanční příspěvek z EFG od 1. ledna 2023 po 31 měsíců ode dne vstupu rozhodnutí o financování v platnost;
12.zdůrazňuje, že německé orgány potvrdily, že na způsobilá opatření není poskytována pomoc z jiných fondů nebo finančních nástrojů Unie a že při přístupu k navrhovaným opatřením a jejich provádění budou dodržovány zásady rovného zacházení a nediskriminace;
13.opakuje, že pomoc z EFG nesmí nahrazovat opatření, za něž jsou na základě vnitrostátních právních předpisů nebo kolektivních smluv odpovědné podniky, ani příspěvky nebo práva propuštěných pracovníků, aby se plně zajistil doplňkový charakter přidělené pomoci;
14.schvaluje rozhodnutí uvedené v příloze k tomuto usnesení;
15.pověřuje svou předsedkyni, aby podepsala toto rozhodnutí společně s předsedou Rady a aby zajistila jeho zveřejnění v Úředním věstníku Evropské unie;
16.pověřuje svou předsedkyni, aby předala toto usnesení včetně přílohy Radě a Komisi.