1.egyetért a Bizottsággal abban, hogy az EGAA-rendelet 4. cikke (2) bekezdésének a) pontjában meghatározott feltételek teljesülnek, és hogy ezért Németország jogosult az említett rendelet értelmében nyújtandó 2 984 627 EUR összegű pénzügyi hozzájárulásra, ami a 4 974 379 EUR-t kitevő összes kiadás 60%-a, amely a személyre szabott szolgáltatásokra fordított 4 783 057 EUR-t, továbbá az előkészítő, irányítási, tájékoztatási és nyilvánossággal kapcsolatos, valamint az ellenőrzési és beszámolási tevékenységekre szánt 191 322 EUR összegű kiadásokat foglalja magában;

2.megállapítja, hogy a német hatóságok 2023. november 15-én nyújtották be a kérelmet, és hogy a Németország általi kiegészítő információk benyújtását követően annak értékelését a Bizottság 2024. február 29-én fejezte be, majd erről ugyanazon a napon értesítette a Parlamentet;

3.megjegyzi, hogy a kérelem a Vallourec Deutschland GmbH (VAD) vállalattól elbocsátott 1518 munkavállalóra vonatkozik; megjegyzi továbbá, hogy összesen 835 munkavállaló lesz megcélzott kedvezményezett;

4.hangsúlyozza, hogy ezek az elbocsátások várhatóan jelentős negatív hatást gyakorolnak a helyi gazdaságra, amely az elmúlt évtizedekben jelentős strukturális változásokon ment keresztül, és a termelésben, különösen a fémfeldolgozásban jelentősen csökkent a munkahelyek száma; rámutat arra, hogy az elbocsátások következtében Mülheim és Düsseldorf városok munkanélküliségi rátája 11,6%-kal, illetve 5,6%-kal fog emelkedni;

5.rámutat arra, hogy az elbocsátott munkavállalók profilja nem felel meg a munkaerőpiacon keresett készségeknek; hangsúlyozza továbbá, hogy az érintett munkavállalók többsége szakmai pályafutása előrehaladott szakaszában van, hosszú ideig a VAD-nál dolgozott, és olyan képzettségi szintekkel rendelkezik, amelyek miatt a jelenlegi munkaerőpiacon nem versenyképes, mivel 20,1%-uk 54 évnél idősebb; hangsúlyozza, hogy munkavállalóknak a munkaerőpiaci igényeknek megfelelően, a szakképzettséget igénylő munkahelyekre való továbbképzése és átképzése tehát kihívást fog jelenteni, különös tekintettel az egyidejűleg elbocsátottak nagy számára; hangsúlyozza továbbá, hogy az elbocsátott munkavállalók tovább- és átképzésénél figyelembe kell venni a klímasemleges jövő felé vezető ipari átalakulás közép- és hosszú távú szakképzési igényeit;

6.úgy véli, hogy az Unió társadalmi felelőssége, hogy az elbocsátott munkavállalók számára biztosítsa az uniós iparnak az európai zöld megállapodással összhangban történő ökológiai és igazságos átalakításához szükséges képesítéseket, mivel nagy szén-dioxid-intenzitású ágazatban dolgoztak; hangsúlyozza a kutatás és az innováció fontosságát annak érdekében, hogy Európa a jövőben alkalmassá váljon az ipari gyártásra annak megakadályozása érdekében, hogy az Unió az ipar leépítése révén lépjen a dekarbonizáció útjára; üdvözli ezért az EGAA által a munkavállalóknak nyújtott személyre szabott szolgáltatásokat, amelyek magukban foglalják a továbbképzési intézkedéseket, műhelyfoglalkozásokat, pályaorientációt, állástanácsadást, valamint képzési juttatásokat annak érdekében, hogy a régiót és az egész munkaerőpiacot fenntarthatóbbá és ellenállóbbá tegyék a jövőben;

7.üdvözli, hogy a személyre szabott szolgáltatások koordinált csomagját Németország a célzott kedvezményezettekkel és azok képviselőivel, valamint a szociális partnerekkel konzultálva dolgozta ki; különösen üdvözli, hogy közvetlenül a csőhengerművek bezárására vonatkozó döntést követően a vállalkozás vezetése és a munkavállalók képviselői tárgyalásokat kezdtek egy szociális tervről, és különösen egy transzfervállalat létrehozásáról; elismeri, hogy a VAD jelentős erőfeszítéseket tett a telephelybezárások társadalmi hatásainak minimalizálása érdekében;

8.emlékeztet, hogy a munkavállalóknak és az önálló vállalkozóknak nyújtott, személyre szabott szolgáltatások az alábbiakat foglalják magukban: személyre szabott képzés és átképzés, pályaválasztási tanácsadás, egyéni álláskeresést segítő szolgáltatások és célcsoportos tevékenységek, vállalkozásalapítás támogatása és az ahhoz való hozzájárulás, valamint ösztönzők és juttatások;

9.határozottan üdvözli a javasolt „Digitális alapkészségek” (Digitale Grundqualifizierung) intézkedést, amely az EGAA-rendelet 7. cikkének (2) bekezdésében előírtak szerint lehetővé teszi a digitális ipari korban szükséges készségek terjesztését; megjegyzi, hogy ez az intézkedés különösen azokra a résztvevőkre irányul, akik nem rendelkeznek vagy csak nagyon kevés digitális készséggel rendelkeznek; üdvözli, hogy a résztvevőket laptopokkal látják el annak érdekében, hogy otthon követhessék a tanfolyamot és a gyakorlatot, valamint hogy különös figyelmet fognak fordítani azokra az alkalmazott készségekre, amelyek segítik a résztvevőket abban, hogy az álláskereséshez internetes eszközöket használjanak;

10.megjegyzi, hogy Németország 2023. december 1-jén kezdte meg a személyre szabott szolgáltatások nyújtását a célzott kedvezményezetteknek, és hogy az EGAA-ból igénybe vehető pénzügyi hozzájárulásra való jogosultság időszaka ezért 2023. december 1-jétől a finanszírozási határozat hatálybalépésétől számított 24. hónap végéig fog tartani;

11.megjegyzi, hogy Németország részéről az EGAA végrehajtásával összefüggésben 2023. január 1-jétől kezdődően merültek fel igazgatási kiadások, és hogy az előkészítő, irányítási, tájékoztatási és nyilvánossággal kapcsolatos, valamint az ellenőrzési és jelentéstételi tevékenységekre fordított kiadások ezért 2023. január 1-től a finanszírozási határozat hatálybalépésétől számított 31 hónapig támogathatók az EGAA-ból származó pénzügyi hozzájárulásból;

12.hangsúlyozza, hogy a német hatóságok megerősítették, hogy a támogatható tevékenységek más uniós alapokból vagy pénzügyi eszközökből nem részesülnek támogatásban, és hogy a javasolt intézkedésekhez való hozzáférés és azok végrehajtása során tiszteletben fogják tartani az egyenlő bánásmód és a megkülönböztetésmentesség elvét;

13.ismételten hangsúlyozza, hogy az EGAA-ból nyújtott támogatás nem léphet azon intézkedések helyébe, amelyek a nemzeti jog vagy a kollektív szerződések értelmében a vállalkozások felelősségi körébe tartoznak, a juttatás teljes kiegészítő jellegének biztosítása érdekében pedig nem léphet az elbocsátott munkavállalók juttatásainak vagy jogainak helyébe sem;

14.jóváhagyja a jelen állásfoglaláshoz mellékelt határozatot;

15.utasítja elnökét, hogy a Tanács elnökével együtt írja alá ezt a határozatot, valamint gondoskodjon annak az Európai Unió Hivatalos Lapjában való közzétételéről;

16.utasítja elnökét, hogy továbbítsa ezt az állásfoglalást és annak mellékletét a Tanácsnak és a Bizottságnak