1.se strinja s Komisijo, da so pogoji iz točke (a) člena 4(2) uredbe o ESPG izpolnjeni in da je Nemčija na podlagi te uredbe upravičena do finančnega prispevka v znesku 2 984 627 EUR, kar je 60 % skupnih stroškov v znesku 4 974 379, EUR, od česar stroški posameznikom prilagojenih storitev znašajo 4 783 .057 EUR, stroški priprave, upravljanja, informiranja in obveščanja javnosti ter nadzora in poročanja pa 191 322 EUR;

2.ugotavlja, da so nemški organi vlogo predložili 15. novembra 2023, Komisija pa je na osnovi dodatnih informacij, ki jih je posredovala Nemčija, oceno te vloge dokončala 29. februarja 2024 in jo še istega dne posredovala Parlamentu;

3.je seznanjen, da se vloga nanaša na 1518 delavcev, ki so postali presežni v podjetju Vallourec Deutschland GmbH (VAD); je tudi seznanjen, da bo prejemnikov pomoči skupaj 835;

4.poudarja, da se pričakuje, da bodo odpuščanja znatno vplivala na lokalno gospodarstvo, ki je bilo v zadnjih desetletjih izpostavljeno velikim strukturnim spremembam, saj se je znatno zmanjšalo število delovnih mest v proizvodnji, zlasti v proizvodnji kovin; poudarja, da se bo zaradi odpuščanj stopnja brezposelnosti v mestih Mülheim in Düsseldorf povečala, za 11,6 % oziroma 5,6 %;

5.poudarja, da profili presežnih delavcev ne ustrezajo spretnostim, ki so iskane na trgu dela; poudarja tudi, da je večina zadevnih delavcev v poznejši fazi svoje poklicne poti, saj že dolgo delajo za podjetje VAD, zaradi ravni formalnih kvalifikacij pa so na sedanjem trgu dela nekonkurenčni, saj jih je 20,1 % starejših od 54 let; poudarja, da bosta izpopolnjevanje in prekvalifikacija delavcev v skladu s potrebami trga dela po kvalificiranih delovnih mestih zato izziv, zlasti ob upoštevanju velikega števila ljudi, ki bodo hkrati odpuščeni; poleg tega poudarja, da je treba pri izpopolnjevanju in prekvalificiranju presežnih delavcev upoštevati srednje- do dolgoročne potrebe po kvalifikacijah za industrijsko preobrazbo v podnebno nevtralno prihodnost;

6.meni, da je socialna odgovornost Unije, da tem delavcem, ki so postali presežni, zagotovi potrebne kvalifikacije za ekološko in pravično preoblikovanje industrije Unije v skladu z evropskim zelenim dogovorom, saj so delali v sektorju z visoko ogljično intenzivnostjo; poudarja pomen raziskav in inovacij, da bi Evropa postala primerna za industrijsko proizvodnjo v prihodnosti in da bi preprečili, da bi Unija pot razogljičenja uresničevala preko deindustrializacije; zato pozdravlja prilagojene storitve iz ESPG za delavce, ki vključujejo ukrepe izpopolnjevanja, delavnice, poklicno usmerjanje, zaposlitveno svetovanje in nadomestila za usposabljanje, da bi ta regija in splošni trg dela v prihodnje postala bolj trajnostna in odporna;

7.pozdravlja dejstvo, da je Nemčija usklajeni sveženj prilagojenih storitev pripravila v posvetovanju s ciljnimi upravičenci, njihovimi predstavniki in socialnimi partnerji; zlasti pozdravlja dejstvo, da so takoj po odločitvi o zaprtju tovarn cevi vodstvo podjetja in predstavniki zaposlenih začeli pogajanja o socialnem načrtu, zlasti o ustanovitvi prehodnega podjetja; priznava, da si je podjetje VAD močno prizadevalo za zmanjšanje socialnih posledic zaprtja lokacij;

8.opozarja, da prilagojene storitve za delavce in samozaposlene osebe vključujejo naslednje ukrepe: prilagojeno usposabljanje in preusposabljanje, poklicno usmerjanje, individualna pomoč pri iskanju zaposlitve in dejavnosti za ciljne skupine, podpora pri ustanavljanju podjetij in prispevek v ta namen, pa tudi spodbude in nadomestila;

9.odločno pozdravlja predlagani ukrep za digitalna osnovna znanja in spretnosti (Digitale Grundqualifizierung), ki je namenjen razširjanju znanj in spretnosti, potrebnih v digitalni industrijski dobi, kot zahteva člen 7(2) uredbe o ESPG; ugotavlja, da je ta ukrep namenjen zlasti tistim udeležencem, ki nimajo digitalnih znanj in spretnosti ali jih imajo zelo malo; pozdravlja dejstvo, da bodo udeleženci imeli prenosne računalnike, s katerimi bodo lahko spremljali tečaj in prakso doma, ter dejstvo, da bo posebna pozornost namenjena uporabnim spretnostim, ki jim bodo pomagale pri uporabi internetnih orodij za iskanje zaposlitve;

10.ugotavlja, da je Nemčija prilagojene storitve za ciljne upravičence začela izvajati 1. decembra 2023 in da bo torej obdobje upravičenosti do finančnega prispevka iz ESPG začelo teči istega dne in se bo končalo 24 mesecev po začetku veljavnosti sklepa o financiranju;

11.ugotavlja, da je Nemčija začela kriti upravne odhodke za izvajanje ESPG 1. januarja 2023 in da bodo odhodki za pripravo, upravljanje, informiranje in obveščanje javnosti, nadzor in poročanje torej upravičeni do finančnega prispevka iz ESPG od 1. januarja 2023 do izteka 31 mesecev od datuma začetka veljavnosti sklepa o financiranju;

12.poudarja, da so nemški organi potrdili, da se za upravičene ukrepe ne črpa pomoč iz drugih skladov ali finančnih instrumentov Unije in da bodo pri dostopu do predlaganih ukrepov in njihovem izvajanju spoštovana načela enake obravnave in nediskriminacije;

13.ponavlja, da pomoč iz ESPG ne sme nadomestiti ukrepov, za katere so odgovorna podjetja na podlagi nacionalnega prava ali kolektivnih pogodb, pa tudi ne drugih nadomestil ali pravic presežnih delavcev, saj mora pomoč iz ESPG druge prejemke samo dopolnjevati;

14.odobri sklep, priložen tej resoluciji;

15.naroči svoji predsednici, naj podpiše ta sklep skupaj s predsedujočim Svetu ter poskrbi za njegovo objavo v Uradnem listu Evropske unije;

16.naroči svoji predsednici, naj resolucijo skupaj s prilogo posreduje Svetu in Komisiji.