<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="no"?><SDOCTA xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" STATUS="DEF1" xsi:noNamespaceSchemaLocation="TA.xsd"><IDENT><STRING BOLD="on">P9_TA(2024)0356</STRING></IDENT><TI><STRING BOLD="on">Statistiky trhu práce Evropské unie týkajících se podniků</STRING></TI><HIDDEN><STRING HIDDEN="on" ITALIC="on">(A9-0054/2024 - Zpravodajka: Irene Tinagli)</STRING></HIDDEN><TXTLST><RESOL><TI><STRING BOLD="on">Legislativní usnesení Evropského parlamentu ze dne 24. dubna 2024 o návrhu nařízení Evropského parlamentu a Rady o statistikách trhu práce Evropské unie týkajících se podniků a o zrušení nařízení Rady (ES) č. 530/1999 a nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 450/2003 a (ES) č. 453/2008 (COM(2023)0459 – C9-0316/2023 – 2023/0288(COD))</STRING></TI><NOTE>(Řádný legislativní postup: první čtení)</NOTE><TEXT><PREAMBLE><PRINIT><STRING ITALIC="on">Evropský parlament,</STRING></PRINIT><GRVISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P>s ohledem na návrh Komise předložený Evropskému parlamentu a Radě (COM(2023)0459),</P></VISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P>s ohledem na čl. 294 odst. 2 a čl. 338 odst. 1 Smlouvy o fungování Evropské unie, v souladu se kterými Komise předložila svůj návrh Parlamentu (C9‑0316/2023),</P></VISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P>s ohledem na čl. 294 odst. 3 Smlouvy o fungování Evropské unie,</P></VISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P>s ohledem na stanovisko Evropské centrální banky ze dne 24. listopadu 2023<FOOTNOTE><FIELD> Úř. věst. C, C/2024/668, 12.1.2024, ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/668/oj.</FIELD></FOOTNOTE>,</P></VISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P>s ohledem na článek 59 jednacího řádu,</P></VISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P>s ohledem na stanovisko Výboru pro zaměstnanost a sociální věci,</P></VISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P>s ohledem na zprávu Hospodářského a měnového výboru (A9-0054/2024),</P></VISA></GRVISA></PREAMBLE><DISPOSITIF><ACTLST><ACTION><P><NO.P>1.</NO.P>přijímá níže uvedený postoj v prvním čtení;</P></ACTION><ACTION><P><NO.P>2.</NO.P>vyzývá Komisi, aby věc znovu postoupila Parlamentu, jestliže svůj návrh nahradí jiným textem, podstatně jej změní nebo má v úmyslu jej podstatně změnit;</P></ACTION><ACTION><P><NO.P>3.</NO.P>pověřuje svou předsedkyni, aby předala postoj Parlamentu Radě a Komisi, jakož i vnitrostátním parlamentům.</P></ACTION></ACTLST></DISPOSITIF></TEXT></RESOL></TXTLST><TXTLST><IDENT><STRING BOLD="on">P9_TC1-COD(2023)0288</STRING></IDENT><TCONSOLID><TI><STRING BOLD="on">Postoj Evropského parlamentu přijatý v prvním čtení dne 24. dubna 2024 k přijetí nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2024/... o statistikách trhu práce Evropské unie týkajících se podniků a o zrušení nařízení Rady (ES) č. 530/1999 a nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 450/2003 a (ES) č. 453/2008</STRING><FOOTNOTE><FIELD><STRING SUPERSCRIPT="on">*</STRING> Změny v celém textu vyplývají z přijetí pozměňovacího návrhu 1. Nový nebo pozměněný text je zvýrazněn tučnou kurzívou; vypuštění je označeno symbolem ▌.</FIELD></FOOTNOTE><BRK/></TI><NOTE>(Text s významem pro EHP)</NOTE><TEXT><PREAMBLE><PRINIT>EVROPSKÝ PARLAMENT A RADA EVROPSKÉ UNIE,</PRINIT><GRVISA><VISA><P>s ohledem na Smlouvu o fungování Evropské unie, a zejména na čl. 338 odst. 1 této smlouvy,</P></VISA><VISA><P>s ohledem na návrh Evropské komise,</P></VISA><VISA><P>po postoupení návrhu legislativního aktu vnitrostátním parlamentům,</P></VISA><VISA><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">s ohledem na stanovisko Evropské centrální banky</STRING></STRING><FOOTNOTE><FIELD><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> Úř. věst. C, C/2024/668, 12.1.2024, ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/668/oj.</STRING></STRING></FIELD></FOOTNOTE><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, </STRING></STRING></P></VISA><VISA><P>▐</P></VISA><VISA><P>v souladu s řádným legislativním postupem,</P></VISA></GRVISA><GRCONS><GRCINIT>vzhledem k těmto důvodům:</GRCINIT><CONS><P><NO.P>(1)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Přesné, včasné, spolehlivé a srovnatelné statistiky </STRING></STRING>trhu práce <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">týkajících</STRING></STRING> se podniků v Evropské unii jsou nezbytné pro navrhování, provádění a hodnocení politik Unie, zejména těch, které se týkají hospodářské, sociální a územní soudržnosti, evropské strategie zaměstnanosti, evropského pilíře sociálních práv a evropského semestru<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, jakož i politik týkajících se provádění Akčního plánu pro evropský pilíř sociálních práv a akčního plánu pro sociální ekonomiku</STRING></STRING>. <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Jsou rovnocenně důležité proto, aby Unie mohla plnit úkoly, které jí ukládají články 2, 3 a 4 Smlouvy o fungování Evropské unie (SFEU).</STRING></STRING> <STRING BOLD="on">[Pozm. návrh 2]</STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(2)</NO.P>Prevence a náprava makroekonomické nerovnováhy podle nařízení (EU) č. 1176/2011<FOOTNOTE><FIELD> Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 1176/2011 ze dne 16. listopadu 2011 o prevenci a nápravě makroekonomické nerovnováhy (Úř. věst. L 306, 23.11.2011, s. 25).</FIELD></FOOTNOTE> a monitorování přiměřených minimálních mezd podle směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2022/2041<FOOTNOTE><FIELD> Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2022/2041 ze dne 19. října 2022 o přiměřených minimálních mzdách v Evropské unii (Úř. věst. L 275, 25.10.2022, s. 33).</FIELD></FOOTNOTE> vyžadují přesné informace o vývoji hodinových nákladů práce a úrovní mezd<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, míře pokrytí kolektivním vyjednáváním, výši zákonné minimální mzdy a podílu pracovníků, na něž se tato mzda vztahuje,</STRING></STRING> v jednotlivých členských státech.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(3)</NO.P>Evropská centrální banka využívá evropské statistiky trhu práce týkající se podniků v souvislosti s jednotnou měnovou politikou<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, zejména statistiky o nákladech práce a růstu mezd,</STRING></STRING> ke sledování inflačních a deflačních rizik vyplývajících z nákladů práce. Proto jsou nezbytné přesné, včasné a srovnatelné statistiky Unie o vývoji nákladů práce. <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Je důležité, aby tato analýza byla doplněna sledováním inflačních a deflačních rizik, která tyto zisky přinášejí.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(4)</NO.P>Je nutné rozšířit pokrytí statistik volných pracovních míst a zlepšit včasnost indexu nákladů práce, neboť oba ukazatele jsou uvedeny mezi hlavními evropskými hospodářskými ukazateli (PEEI)<FOOTNOTE><FIELD> Sdělení Komise Evropskému parlamentu a Radě o statistice eurozóny „Cesty ke zlepšení metodiky pro statistiku eurozóny a ukazatele“, COM(2002)0661 final ze dne 27. listopadu 2002.</FIELD></FOOTNOTE>, které jsou potřebné pro sledování měnové a hospodářské politiky.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(4a)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Pro analytické účely je důležité, aby bylo k dispozici přiměřené množství zpětných údajů, a bylo tak možné posuzovat indexy nákladů práce v průběhu času. Aby se však snížila zátěž členských států, mělo by být předávání údajů omezeno na zpětné údaje, které se týkají alespoň kalendářních let 2024 a 2025.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(5)</NO.P>Právní základ je nezbytný pro regulaci předávání ročních rozdílů v odměňování žen a mužů za účelem monitorování cílů udržitelného rozvoje v rámci Agendy OSN pro udržitelný rozvoj 2030, zejména pátého cíle týkajícího se rovnosti žen a mužů <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">a osmého cíle týkajícího se důstojné práce a hospodářského růstu, jakož i monitorování dopadu směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2023/970</STRING></STRING><FOOTNOTE><FIELD> <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2023/970 ze dne 10. května 2023, kterou se posiluje uplatňování zásady stejné odměny mužů a žen za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty prostřednictvím transparentnosti odměňování a mechanismů prosazování (Úř. věst. L 132, 17.5.2023, s. 21, http://data.europa.eu/eli/dir/2023/970/oj).</STRING></STRING></FIELD></FOOTNOTE><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> (směrnice o transparentnosti odměňování)</STRING></STRING>. <STRING BOLD="on">[Pozm. návrh 3]</STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(6)</NO.P>Provádění<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, monitorování a hodnocení</STRING></STRING> zásady rovných příležitostí a rovného zacházení pro muže a ženy v oblasti zaměstnání a povolání<FOOTNOTE><FIELD> Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2006/54/ES ze dne 5. července 2006 o zavedení zásady rovných příležitostí a rovného zacházení pro muže a ženy v oblasti zaměstnání a povolání (Úř. věst. L 204, 26.7.2006, s. 23).</FIELD></FOOTNOTE> vyžaduje srovnatelné údaje o mzdách pobíraných muži a ženami. Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2023/970, kterou se posiluje uplatňování zásady stejné odměny mužů a žen za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty vyžaduje<FOOTNOTE><FIELD> Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2023/970 ze dne 10. května 2023, kterou se posiluje uplatňování zásady stejné odměny mužů a žen za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty prostřednictvím transparentnosti odměňování a mechanismů prosazování (Úř. věst. L 132, 17.5.2023, s. 21).</FIELD></FOOTNOTE>, aby členské státy každoročně a včas poskytovaly Komisi aktuální údaje o rozdílech v odměňování žen a mužů <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">v souladu se směrnicí (EU) 2023/970</STRING></STRING>. Tato povinnost by měla být doplněna příslušným potřebným statistickým rámcem pro sestavování a předávání údajů o rozdílech v odměňování žen a mužů.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(6a)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">V návaznosti na akční plán pro sociální ekonomiku</STRING></STRING><FOOTNOTE><FIELD><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> COM(2021)0778.</STRING></STRING></FIELD></FOOTNOTE><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, jakož i na cíle stanovené ve Strategii práv osob se zdravotním postižením na období 2021–2030, zejména v návaznosti na cíl vytvořit rovné příležitosti a zajistit jim rovný přístup k účasti na životě ve společnosti a ekonomice, jsou zapotřebí včasné, srovnatelné a přesné údaje o účasti osob se zdravotním postižením na trhu práce. Tyto údaje poskytnou tolik potřebné posouzení pokroku ve společném úsilí o snižování rozdílů v míře zaměstnanosti a zvyšování míry zaměstnanosti osob se zdravotním postižením.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(6b)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Uplatňování zásady rovného zacházení bez ohledu na rasu nebo etnický původ vyžaduje včasné, srovnatelné a přesné údaje o mzdách a charakteristikách zaměstnání osob různého rasového nebo etnického původu. Tyto údaje poskytnou potřebné posouzení pokroku při snižování diskriminace, pokud jde o podmínky zaměstnání a pracovní podmínky, včetně propouštění a odměňování.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(6c)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Rozdíl ve výši důchodů žen a mužů je relativní rozdíl mezi průměrným hrubý důchodem, jejž pobírají ženy a muži. Tento rozdíl má své příčiny v různých profesních drahách; pro profesní dráhy žen jsou typické nižší mzdy, kratší a přerušovaná profesní dráha a menší počet odpracovaných hodin. Ženy jsou tedy více ohroženy chudobou v pozdějším životě než muži. Údaje shromážděné v rámci statistik trhu práce týkajících se podniků, pokud jde o strukturu příjmů, mohou rozdíl v odměňování žen a mužů a struktura nákladů práce rovněž přispět k lepšímu porozumění rozdílu ve výši důchodů žen a mužů v členských státech.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(7)</NO.P>S cílem zjednodušit stávající právní předpisy a podpořit harmonizaci rozsahu, pojmů, definic a podávání zpráv o kvalitě by se toto nařízení mělo vztahovat na všechny evropské statistiky trhu práce týkající se podniků.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(7a)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">S cílem zlepšit statistiky trhu práce týkající se podniků je nezbytné, aby údaje splňovaly požadavky na kvalitu. Komise (Eurostat) by proto měla poskytnout další pokyny pro správu údajů shromážděných z méně kvalitních zdrojů.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(8)</NO.P>Toto nařízení by mělo zohlednit nové potřeby, které se objevily s rozvojem a prohlubováním Unie a eurozóny, za předpokladu, že jeho ustanovení nezpůsobí respondentům nebo národním statistickým úřadům nepřiměřenou zátěž.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(9)</NO.P>Za účelem omezení <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">správní a finanční </STRING></STRING>zátěže podniků, zejména <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">sociálních podniků, </STRING></STRING>malých a středních podniků <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">a mikropodniků</STRING></STRING>, by národní statistické úřady měly zvážit administrativní a inovativní zdroje<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, které jsou již dostupné vnitrostátním, regionálním nebo místním orgánům</STRING></STRING>, jejichž hlavním cílem není poskytování statistik, jako náhradu nebo doplněk statistických zjišťování při dodržení požadavků na kvalitu oficiálních statistik. K tomuto cíli může přispět nejnovější technologický a digitální vývoj. <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Je však nezbytné omezit počet zdrojů, z nichž mohou být údaje shromažďovány a předávány, na míru nezbytnou a přiměřenou k dosažení cíle tohoto nařízení. Komisi by proto měla být svěřena pravomoc přijímat akty v přenesené pravomoci, v nichž stanoví, z jakých zdrojů jiných než z údajů ze zjišťování a administrativních záznamů mohou být údaje podle tohoto nařízení shromažďovány a předávány. V každém případě by jakýmkoli zpracováním údajů pocházejících z těchto jiných zdrojů neměla být dotčena směrnice Evropského parlamentu a Rady 2002/58/ES</STRING></STRING><FOOTNOTE><FIELD><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2002/58/ES ze dne 12. července 2002 o zpracování osobních údajů a ochraně soukromí v odvětví elektronických komunikací (směrnice o soukromí a elektronických komunikacích) (Úř. věst. L 201, 31.7.2002, s. 37, </STRING></STRING><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"><STRING UNDERLINE="on">http://data.europa.eu/eli/dir/2002/58/oj</STRING></STRING></STRING><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">).</STRING></STRING></FIELD></FOOTNOTE><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(9a)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Národní statistické úřady by měly při jednání s podniky zohlednit standard nákladové efektivnosti a neměly by znamenat nadměrnou zátěž pro hospodářské subjekty, jak je zakotveno v čl. 338 odst. 2 Smlouvy o fungování Evropské unie. Členské státy by měly usilovat o to, aby příslušné údaje byly odpovídajícím způsobem sdíleny mezi úřady, aby se zajistilo, že zátěž spojená s podáváním zpráv bude pro podniky co nejmenší.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(9b)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Rámec, kterým se řídí statistiky trhu práce týkající se podniků, by se měl neustále zlepšovat. To zahrnuje aspekty kvality údajů, jakož i snížení nepřiměřené ekonomické zátěže. Nové metody a postupy by však měly být řádně testovány dříve, než budou začleněny do každodenní činnosti národních statistických úřadů. Za tímto účelem by Komise (Eurostat) a národní statistické úřady měly provádět studie proveditelnosti a pilotní studie. Tyto studie by měla iniciovat Komise a měly by být otevřeny účasti národních statistických úřadů na dobrovolném základě. Aby bylo možné vyvodit správné závěry, měly by být výsledky těchto studií pečlivě analyzovány Komisí a národními statistickými úřady. Tato analýza by měla být zpřístupněna statistické komunitě a širší veřejnosti.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(10)</NO.P>Aby se zlepšila efektivnost procesů tvorby statistik trhu práce a aby se snížila statistická zátěž respondentů, měly by mít národní statistické úřady v souladu s článkem 17a nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 223/2009<FOOTNOTE><FIELD> Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 223/2009 ze dne 11. března 2009 o evropské statistice a zrušení nařízení (ES, Euratom) č. 1101/2008 o předávání údajů, na které se vztahuje statistická důvěrnost, Statistickému úřadu Evropských společenství, nařízení Rady (ES) č. 322/97 o statistice Společenství a rozhodnutí Rady 89/382/EHS, Euratom, kterým se zřizuje Výbor pro statistické programy Evropských společenství (Úř. věst. L 87, 31.3.2009, s. 164).</FIELD></FOOTNOTE> právo na rychlý a bezplatný přístup k veškerým vnitrostátním administrativním záznamům a na jejich využívání a právo tyto záznamy integrovat do statistik, a to v míře nezbytné pro vývoj, vypracovávání a šíření statistik trhu práce Evropské unie týkajících se podniků.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(11)</NO.P>Nařízení (ES) č. 223/2009 představuje referenční rámec pro toto nařízení, a to i pokud jde o ochranu důvěrných údajů <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">a zpracování a sdílení osobních údajů, včetně údajů v držení soukromých subjektů</STRING></STRING>.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(11a)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Používání technik web scrapingu ke shromažďování údajů z webových stránek, které obvykle spočívají v nestrukturovaném vyhledávání toho, co je veřejně dostupné na internetu, nemusí být v souladu se zásadou přesnosti ochrany údajů, pokud není posouzena spolehlivost zdrojů. Tím by mohly být dotčeny stejné požadavky na kvalitu oficiálních statistik (např. zásada statistické přesnosti a spolehlivosti zdrojových údajů).</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(12)</NO.P>Jelikož cíle tohoto nařízení, jímž je vytvoření společného rámce pro systematickou tvorbu vysoce kvalitních statistik trhu práce Evropské unie týkajících se podniků, nemůže být dosaženo uspokojivě členskými státy, ale spíše jich, z důvodu konzistentnosti a srovnatelnosti, může být lépe dosaženo na úrovni Unie, může Unie přijmout opatření v souladu se zásadou subsidiarity stanovenou v článku 5 Smlouvy o Evropské unii. V souladu se zásadou proporcionality stanovenou v uvedeném článku nepřekračuje toto nařízení rámec nezbytný pro dosažení tohoto cíle.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(13)</NO.P>V souladu s čl. 42 odst. 1 nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2018/1725<FOOTNOTE><FIELD> Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2018/1725 ze dne 23. října 2018 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány, institucemi a jinými subjekty Unie a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení nařízení (ES) č. 45/2001 a rozhodnutí č. 1247/2002/ES (Úř. věst. L 295, 21.11.2018, s. 39).</FIELD></FOOTNOTE> byl konzultován evropský inspektor ochrany údajů, který vydal stanovisko dne <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">25. září 2023</STRING></STRING>.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(14)</NO.P>Pro řádné provádění tohoto nařízení v členských státech je třeba, aby první sběr údajů proběhl nejméně 12 měsíců po vstupu tohoto nařízení v platnost. <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Proto by se mělo použít nejdříve od 1. ledna 2026.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(15)</NO.P>Byl konzultován Výbor pro Evropský statistický systém,</P></CONS></GRCONS></PREAMBLE><DISPOSITIF><DINIT>PŘIJALY TOTO NAŘÍZENÍ:</DINIT><GR.ART><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">Článek 1</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">Předmět</STRING></STI.ART><PARAG>Toto nařízení stanoví společný právní rámec pro vývoj, tvorbu a šíření statistik trhu práce týkajících se podniků v Unii.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">Článek 2</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">Definice</STRING></STI.ART><PARAG>Pro účely tohoto nařízení se rozumí:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>1)</NO.P>„statistickou jednotkou“ <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">fyzická nebo právnická osoba</STRING></STRING>, o <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">níž</STRING></STRING> jsou údaje shromažďovány nebo sestavovány;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2)</NO.P>„podnikem“ soubor právních jednotek, jak jsou vymezeny v nařízení Rady (EHS) č. 696/93<FOOTNOTE><FIELD> Nařízení Rady (EHS) č. 696/93 ze dne 15. března 1993 o statistických jednotkách pro účely statistického zjišťování a analýzy hospodářství ve Společenství (Úř. věst. L 76, 30.3.1993, s. 1), PŘÍLOHA – oddíl III-A.</FIELD></FOOTNOTE>; Patří sem netržní výrobci a další institucionální jednotky, které patří do sektoru vládních institucí;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2a)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">„sociálním podnikem“ soukromoprávní subjekt, který může být zřízen v řadě právních forem a který podnikatelským způsobem a v souladu se zásadami a rysy sociální ekonomiky dodává na trh zboží a poskytuje služby, přičemž důvodem jeho obchodní činnosti jsou sociální nebo environmentální cíle</STRING></STRING><FOOTNOTE><FIELD><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> Doporučení Rady ze dne 27. listopadu 2023 ohledně vypracování rámcových podmínek sociální ekonomiky (C/2023/1344) </STRING></STRING><STRING BOLD="on">(</STRING><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Úř. věst. C, C/2023/1344, 29.11.2023, ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2023/1344/oj)</STRING></STRING><STRING BOLD="on">.</STRING></FIELD></FOOTNOTE><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">;</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>3)</NO.P>„místní jednotkou“ podnik nebo jeho část nacházející se na zeměpisně určeném místě;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>4)</NO.P>„rezidentním podnikem“, resp. „rezidentní místní jednotkou“ podnik, resp. místní jednotka vykonávající ekonomické činnosti, které přispívají k tvorbě hrubého domácího produktu (HDP);</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>5)</NO.P>„zaměstnancem“ osoba bez ohledu na její státní příslušnost, místo pobytu nebo délku výkonu práce v členském státě, která <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">je v přímém pracovním vztahu s podnikem na základě formální smlouvy či neformální dohody</STRING></STRING> a která je odměňována, bez ohledu na druh vykonávané práce, počet odpracovaných hodin (plný nebo částečný úvazek) a dobu trvání smlouvy (na dobu určitou nebo neurčitou, včetně sezónní smlouvy); odměna zaměstnance může mít podobu mzdy a platu, včetně prémií, výplaty za úkolovou práci a práci na směny, příplatků, honorářů, provizí a věcných odměn; <STRING BOLD="on">[Pozm. návrh 4]</STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>6)</NO.P>„zaměstnavatelem“ podnik nebo místní jednotka, které mají se zaměstnancem <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">přímý pracovní vztah na základě formální smlouvy či neformální dohody</STRING></STRING>; <STRING BOLD="on">[Pozm. návrh 5]</STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>7)</NO.P>„oblastí“ jeden nebo několik souborů údajů pokrývajících jedno nebo několik témat;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>8)</NO.P>„tématem“ obsah informací, které mají být sbírány o statistických jednotkách v rámci sběru dat, přičemž každé téma zahrnuje několik dílčích témat;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>9)</NO.P>„dílčím tématem“ podrobný obsah informací, které mají být sbírány o statistických jednotkách v souvislosti s určitým tématem; každé dílčí téma zahrnuje jednu nebo více proměnných;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>10)</NO.P>„proměnnou“ charakteristika jednotky, která může nabývat více než jedné hodnoty z množiny hodnot, což může být absolutní číslo, podíl nebo odkaz na pozici v klasifikaci;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>11)</NO.P>„členěním“ předem stanovený diskrétní, vyčerpávající a vzájemně se vylučující množina hodnot, které lze přiřadit proměnném charakterizující statistické jednotky;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>12)</NO.P>„mikrodaty“ údaje týkající se pouze jedné statistické jednotky bez přímého identifikátoru;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>13)</NO.P>„souhrnnými údaji“ údaje týkající se souboru několika statistických jednotek;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>14)</NO.P>„statistickou populací“ soubor statistických jednotek, o nichž jsou požadovány informace a odhady;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>15)</NO.P>„oporou výběru“ seznam, mapa nebo jiná specifikace jednotek určujících statistickou populaci, jež má být vyčíslena jako celek nebo z níž má být vybrán výběrový soubor;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>16)</NO.P>„výběrovým souborem“ podmnožina opory výběru, jejíž prvky jsou vybrány na základě procesu se známou pravděpodobností výběru navrženého tak, aby umožnil odvození platných odhadů pro statistickou populaci;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>17)</NO.P>„respondentem“ zpravodajská jednotka poskytující informace orgánu provádějícímu zjišťování;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>18)</NO.P>„údaji ze zjišťování“ údaje shromážděné na výběrovém souboru respondentů a extrapolované na statistickou populaci pomocí vhodných matematických metod;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>19)</NO.P>„administrativními záznamy“ údaje generované administrativním subjektem, obvykle veřejným subjektem, jehož hlavním cílem není poskytovat statistiku;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>20)</NO.P>„jinými zdroji“<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> kvalitní a spolehlivé</STRING></STRING> údaje generované jiným než administrativním subjektem, včetně soukromých záznamů, internetových stránek a databází, jejichž hlavním cílem není poskytovat oficiální statistiku;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>21)</NO.P>„statistickou klasifikací“ uspořádaný seznam příbuzných, avšak vzájemně se vylučujících kategorií s jednou nebo více úrovněmi podrobnosti, který se používá ke strukturování informací v dané statistické oblasti podle jejich podobnosti;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>22)</NO.P>„referenčním obdobím“ období, ke kterému se údaje vztahují;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>23)</NO.P>„obdobím sběru údajů“ časové období, během kterého jsou údaje shromažďovány;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>24)</NO.P>„metadaty“ informace umožňující používání a výklad statistiky a popisující údaje strukturovaným způsobem;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>25)</NO.P>„předem zkontrolovanými údaji“ údaje ověřené členskými státy na základě dohodnutých společných pravidel pro ověřování;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>26)</NO.P>„zprávou o kvalitě“ zpráva obsahující informace o kvalitě statistického produktu nebo procesu<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">;</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>26a)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">„zpětnými údaji“ údaje za období nejméně dvou let před datem použitelnosti tohoto nařízení. </STRING></STRING></PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">Článek 3</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">Zdroje a metody</STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Pro účely sestavování statistik podle tohoto nařízení členské státy použijí nebo znovu použijí jeden z následujících zdrojů nebo jejich kombinaci, pokud splňují standardy kvality uvedené v článku 8:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>údaje ze zjišťování;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>administrativní záznamy;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>c)</NO.P>jiné zdroje.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>1a.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Komisi je svěřena pravomoc přijímat akty v přenesené pravomoci doplňující toto nařízení v souladu s článkem 13, v nichž stanoví, z jakých zdrojů jiných než zdrojů uvedených v odst. 1 písm. c) tohoto článku lze údaje shromažďovat a předávat. Při výkonu pravomoci přijímat tyto akty v přenesené pravomoci Komise zajistí, aby použití těchto jiných zdrojů bylo nezbytné a přiměřené k dosažení cíle tohoto nařízení, přičemž náležitě zohlední citlivost dotčených údajů, aniž je dotčena směrnice 2002/58/ES. </STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Zjišťování používaná pro účely statistiky trhu práce týkající se podniků jsou založena na reprezentativních výběrových souborech statistické populace. Výběrové soubory podniků nebo místních jednotek se vybírají z národních statistických registrů ekonomických subjektů vymezených v čl. 8 odst. 4 nařízení (EU) 2019/2152.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>3.</NO.P>Členské státy poskytnou Komisi (Eurostatu) podrobné informace o použitých zdrojích a metodách prostřednictvím zpráv o kvalitě uvedených v čl. 8 odst. 4.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Článek 3a</STRING></STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Požadavek na zpracování osobních údajů</STRING></STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Pokud činnosti, které mají být prováděny podle tohoto nařízení, zahrnují zpracování osobních údajů, musí být toto zpracování přiměřené a být v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2018/1725</STRING></STRING><FOOTNOTE><FIELD><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2018/1725 ze dne 23. října 2018 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány, institucemi a jinými subjekty Unie a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení nařízení (ES) č. 45/2001 a rozhodnutí č. 1247/2002/ES (Úř. věst. L 295, 21.11.2018, s. 39, http://data.europa.eu/eli/reg/2018/1725/oj).</STRING></STRING></FIELD></FOOTNOTE><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> a s nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679</STRING></STRING><FOOTNOTE><FIELD><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů) (Úř. věst. L 119, 4.5.2016, s. 1, </STRING></STRING><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"><STRING UNDERLINE="on">http://data.europa.eu/eli/reg/2016/679/oj</STRING></STRING></STRING><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">).</STRING></STRING></FIELD></FOOTNOTE><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">. V souladu se zásadou minimalizace údajů stanovenou v uvedených nařízeních se údaje poskytnuté podle tohoto nařízení agregují do takové míry, aby nebylo možné identifikovat jednotlivce.</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Na zpracování osobních údajů pro statistické účely, které je považováno za zpracování ve veřejném zájmu, se vztahují vhodné záruky v souladu s článkem 89 nařízení (EU) 2016/679 a článkem 13 nařízení (EU) 2018/1725. Zejména musí být zajištěno dodržování zásady anonymizace osobních údajů.</STRING></STRING></PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">Článek 4</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">Požadavky na údaje</STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Statistiky trhu práce týkající se podniků zahrnují tyto oblasti a témata:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>výdělky:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>i)</NO.P>struktura výdělků;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>ii)</NO.P>rozdíly v odměňování žen a mužů;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>iii)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">míra pokrytí kolektivními smlouvami;</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>iv)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">případně výše zákonné minimální mzdy;</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>v)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">případně pokrytí zákonnou minimální mzdou;</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>náklady práce:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>i)</NO.P>struktura nákladů práce;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>ii)</NO.P>index nákladů práce;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>c)</NO.P>poptávka po pracovní síle:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>i)</NO.P>volná pracovní místa.</PARAG><PARAG>Téma index nákladů práce uvedené v písm. b) bodě ii) a téma volná pracovní místa uvedené v písm. c) bodě i) zahrnují příslušné předběžné odhady uvedené v článku 5.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Pro každé téma uvedené v odstavci 1 jsou dílčí témata, jejich odpovídající periodicita, referenční období a lhůty pro předání uvedeny v příloze.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>3.</NO.P>Komisi je svěřena pravomoc přijímat akty v přenesené pravomoci v souladu s článkem 13, pokud jde o změnu seznamu dílčích témat, periodicity, referenčních období a lhůt pro předávání stanovených v příloze.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>4.</NO.P>Při výkonu pravomoci přijímat akty v přenesené pravomoci podle odstavce 3 Komise zajistí, aby změny nezpůsobily členským státům a respondentům významnou a nepřiměřenou zátěž. Za tímto účelem se zahájí studie proveditelnosti podle článku 9 a jejich výsledky <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">musí být před přijetím aktů v přenesené pravomoci</STRING></STRING> řádně <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">posouzeny </STRING></STRING>a <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">zohledněny</STRING></STRING>.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>5.</NO.P>Údaje se předávají Komisi (Eurostatu) ve formě souhrnných údajů, s výjimkou tematické struktury výdělků uvedené v odst. 1 písm. a) bodě i), u níž se předávají mikrodata za jednotlivé zaměstnance a místní jednotky.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>6.</NO.P>Členské státy předávají předem zkontrolované údaje a související metadata prostřednictvím technického formátu stanoveného pro každý soubor údajů Komisí (Eurostatem). K poskytování údajů Komisi (Eurostatu) se použijí služby jednotného kontaktního místa.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>7.</NO.P>Komise přijme prováděcí akty, kterými pro každé téma stanoví tyto prvky:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>seznam a popis proměnných;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>statistické klasifikace a členění údajů;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>c)</NO.P>cíle přesnosti;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>d)</NO.P>metadata, která mají být předávána se stejnou periodicitou, referenčním obdobím a ve stejných lhůtách jako údaje, k nimž se vztahují;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>e)</NO.P>období sběru údajů.</PARAG><PARAG>Tyto prováděcí akty se přijímají přezkumným postupem podle čl. 14 odst. 2 nejméně 12 měsíců před začátkem příslušného referenčního období.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">Článek 5</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">Předběžné odhady</STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Předběžné odhady indexu nákladů práce podle čl. 4 odst. 1 písm. b) bodu ii) a volných pracovních míst podle čl. 4 odst. 1 písm. c) bodu i) předávají:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>členské státy, jejichž roční počet zaměstnanců představuje více než 3 % celkového počtu zaměstnanců v EU, a to v každém z posledních tří po sobě jdoucích let, a</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>členské státy eurozóny, jejichž roční počet zaměstnanců představuje více než 3 % celkového počtu zaměstnanců eurozóny, a to v každém z posledních tří po sobě jdoucích let.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Podíly zaměstnanců na celkovém počtu zaměstnanců v EU a eurozóně uvedené v odstavci 1 posuzuje Komise (Eurostat) na základě dostupných ročních údajů z šetření pracovních sil v EU.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>3.</NO.P>Pokud dojde ke změně v seznamu členských států, jejichž roční počet zaměstnanců je vyšší než prahové hodnoty uvedené v odst. 1 písm. a) a b), oznámí to Komise (Eurostat) dotčenému členskému státu (členským státům) do šesti měsíců od konce období použitého k posouzení 3% prahové hodnoty. Pokud aktualizované podíly zaměstnanců klesnou pod příslušné prahové hodnoty uvedené v odst. 1 písm. a) a b), může dotčený členský stát (členské státy) přestat předávat předběžné odhady od referenčního čtvrtletí prvního kalendářního roku následujícího po datu oznámení. Pokud aktualizované podíly přesáhnou tyto prahové hodnoty, předá dotčený členský stát (členské státy) předběžné odhady od prvního referenčního čtvrtletí třetího kalendářního roku následujícího po datu oznámení.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">Článek 6</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">Statistické jednotky a statistická populace</STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Statistiky podle tohoto nařízení se sestavují pro jednu nebo několik z těchto statistických jednotek:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>podniky;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>místní jednotky;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>c)</NO.P>zaměstnanci.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Pro téma index nákladů práce podle čl. 4 odst. 1 písm. b) bodu ii) a téma volná pracovní místa podle čl. 4 odst. 1 písm. c) bodu i) se statistická populace skládá ze všech podniků nebo všech místních jednotek, které jsou rezidenty členského státu a které splňují tyto podmínky:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>jejich hlavní ekonomická činnost je zahrnuta v kterékoli sekci klasifikace NACE<FOOTNOTE><FIELD> Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1893/2006 ze dne 20. prosince 2006, kterým se zavádí statistická klasifikace ekonomických činností NACE Revize 2 a kterým se mění nařízení Rady (EHS) č. 3037/90 a některá nařízení ES o specifických statistických oblastech (Úř. věst. L 393, 30.12.2006, s. 1).</FIELD></FOOTNOTE>, s výjimkou sekcí „Zemědělství, lesnictví a rybářství“, „Činnosti domácností jako zaměstnavatelů domácího personálu; činnosti domácností produkujících blíže neurčené výrobky a služby pro vlastní potřebu“ a „Činnosti exteritoriálních organizací a orgánů“, a</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>mají jednoho nebo více zaměstnanců.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>3.</NO.P>Pro téma struktura výdělků podle čl. 4 odst. 1 písm. a) bodu i) a téma rozdíly v odměňování žen a mužů podle čl. 4 odst. 1 písm. a) bodu ii), pokud jde o údaje o zaměstnavatelích, se statistická populace skládá ze všech místních jednotek, které jsou rezidenty členského státu a které splňují tyto podmínky:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>jejich ekonomická činnost je zahrnuta v kterékoli sekci klasifikace NACE, s výjimkou „Zemědělství, lesnictví a rybářství“, „Činnosti domácností jako zaměstnavatelů domácího personálu; činnosti domácností produkujících blíže neurčené výrobky a služby pro vlastní potřebu“ a „Činnosti exteritoriálních organizací a orgánů“, a</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>mají jednoho nebo více zaměstnanců.</PARAG><PARAG>Pro téma struktura výdělků a téma rozdíly v odměňování žen a mužů, pokud jde o údaje o zaměstnancích, se statistická populace skládá ze všech zaměstnanců, jejichž místní jednotka patří do statistické populace vymezené podle prvního pododstavce písm. a) a b).</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>4.</NO.P>Odchylně od odst. 3 písm. a) a b), pokud jde o údaje o rozdílech v odměňování žen a mužů za referenční období 2026, se předávání týká všech místních jednotek, které jsou součástí podniků s deseti a více zaměstnanci a které kromě činností vyloučených v odst. 3 písm. a) nepatří do sekce „Veřejná správa a obrana; povinné sociální zabezpečení“ klasifikace NACE.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>5.</NO.P>Pro téma struktura nákladů práce uvedené v čl. 4 odst. 1 písm. b) bodě i) se statistická populace skládá ze všech místních jednotek, které jsou rezidenty členského státu a které splňují tyto podmínky:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>jejich ekonomická činnost je zahrnuta v kterékoli sekci klasifikace NACE, s výjimkou „Zemědělství, lesnictví a rybářství“, „Činnosti domácností jako zaměstnavatelů domácího personálu; činnosti domácností produkujících blíže neurčené výrobky a služby pro vlastní potřebu“ a „Činnosti exteritoriálních organizací a orgánů“, a</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>jsou součástí podniků s deseti a více zaměstnanci.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>5a.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">U všech témat uvedených v příloze členské státy shromažďují a poskytují samostatné údaje o sociálních podnicích.</STRING></STRING></PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">Článek 7</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">Požadavky na údaje ad hoc</STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Komisi je svěřena pravomoc přijímat akty v přenesené pravomoci doplňující toto nařízení v souladu s článkem 13, v nichž stanoví informace, které mají členské státy poskytnout ad hoc, pokud je považováno za nezbytné shromáždit v rámci oblasti působnosti tohoto nařízení další údaje, aby byla vyřešena dodatečná potřeba statistických údajů<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, které nelze splnit jiným způsobem</STRING></STRING>. V těchto aktech v přenesené pravomoci se stanoví:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>dílčí témata, která mají být poskytnuta v rámci sběru údajů ad hoc týkajících se oblastí a témat uvedených v článku 4, a důvody těchto dodatečných potřeb;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>referenční období a lhůty pro předání.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Komisi je svěřena pravomoc přijímat akty v přenesené pravomoci uvedené v odstavci 1 počínaje referenčním rokem 2028 a poté v minimálním intervalu dvou let mezi jednotlivými sběry ad hoc.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>3.</NO.P>Komise přijme prováděcí akty, kterými upřesní informace ad hoc uvedené v odstavci 1 a metadata. Tyto prováděcí akty stanoví v příslušných případech tyto technické prvky:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>seznam a popis proměnných;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>statistické klasifikace a členění údajů;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>c)</NO.P>podrobné specifikace dotčených statistických jednotek;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>d)</NO.P>předávaná metadata;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>e)</NO.P>období sběru údajů.</PARAG><PARAG>Tyto prováděcí akty se přijímají přezkumným postupem podle čl. 14 odst. 2 nejpozději 24 měsíců před začátkem příslušného referenčního období.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">Článek 8</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">Požadavky na kvalitu a podávání zpráv o kvalitě</STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Členské státy přijmou opatření nutná k zajištění kvality předávaných údajů a metadat.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Členské státy zajistí, aby údaje<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, včetně těch zpětných,</STRING></STRING> získané ze zdrojů stanovených v článku 3 plně pokrývaly statistické jednotky a populaci vymezené v článku 6 a umožňovaly jejich přesné odhady.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>3.</NO.P>Pro účely tohoto nařízení se použijí kritéria kvality vymezená v čl. 12 odst. 1 nařízení (ES) č. 223/2009.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>4.</NO.P>Členské státy předávají zprávy o kvalitě zdrojů a metod pro každé z témat uvedených v článku 4.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>5.</NO.P>Komise přijme prováděcí akty, v nichž stanoví praktická opatření pro zprávy o kvalitě a jejich obsah. Tyto prováděcí akty se přijímají přezkumným postupem podle čl. 14 odst. 2.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>6.</NO.P>Členské státy informují Komisi (Eurostat) o všech relevantních informacích nebo změnách ohledně provádění tohoto nařízení, které by mohly ovlivnit kvalitu předávaných údajů. Informace se podávají co nejdříve, nejpozději však do tří měsíců od vstupu takové změny v platnost.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>7.</NO.P>Členské státy na základě ▐žádosti Komise (Eurostatu) poskytnou dodatečné informace nezbytné pro hodnocení kvality statistických informací.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>8.</NO.P>Komise (Eurostat) posoudí kvalitu předávaných údajů, použité zdroje a metody a opory výběru. <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Komise (Eurostat) vypracuje a zveřejní zprávy o kvalitě předávaných údajů a použitých zdrojích a metodách. V těchto zprávách Komise (Eurostat) doporučí, jak nakládat se zdroji, které jsou považovány za nekvalitní, a s údaji shromážděnými z těchto zdrojů.</STRING></STRING></PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">Článek 9</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">Studie proveditelnosti a pilotní studie</STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Za účelem zlepšení statistik trhu práce týkajících se podniků nebo omezení <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">administrativní a finanční</STRING></STRING> zátěže podniků<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, zejména malých a středních podniků a mikropodniků,</STRING></STRING> může Komise (Eurostat) zahájit práce na studiích proveditelnosti a pilotních studiích. <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Účel</STRING></STRING> těchto studií <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">musí zahrnovat alespoň jeden z těchto prvků:</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>zlepšit kvalitu a srovnatelnost <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">údajů;</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>prozkoumat nové možnosti a zavést nové prvky, aby odpovídaly potřebám uživatelů,;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>c)</NO.P>zlepšit integraci mezi zjišťováními a jinými zdroji údajů;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>d)</NO.P>snížit zátěž respondentů<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">;</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>e)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">zlepšit nákladovou efektivnost sběru údajů</STRING></STRING>.</PARAG><PARAG>Studie zohlední technologický a digitální vývoj.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>1a.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Údaje shromážděné v rámci pilotních studií uvedených v odstavci 1 tohoto článku se omezují na oblasti a témata uvedené v čl. 4 odst. 1 a na podrobná témata stanovená v příloze. </STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Členské státy se mohou uvedených studií účastnit dobrovolně. Ve spolupráci s Komisí (Eurostatem) zajišťují reprezentativnost studií na úrovni Unie.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>3.</NO.P>Výsledky uvedených studií vyhodnotí Komise (Eurostat) ve spolupráci s členskými státy a hlavními zúčastněnými stranami<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, včetně sociálních partnerů</STRING></STRING>. Komise (Eurostat) vypracuje ve spolupráci s členskými státy zprávy o výsledcích studií. <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Tyto zprávy se zveřejní.</STRING></STRING></PARAG><PARAG><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Ve zprávách uvedených v prvním pododstavci může Komise (Eurostat) doporučit, jak by měly být pilotní studie začleněny jako trvalá řešení.</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>3a.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Komisi je svěřena pravomoc přijímat akty v přenesené pravomoci doplňující toto nařízení v souladu s článkem 13, v nichž stanoví úlohy a povinnosti subjektů provádějících studie uvedené v odstavci 1 tohoto článku, pokud dochází ke zpracování osobních údajů pro účely těchto studií.</STRING></STRING></PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">Článek 10</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">Financování</STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Ze souhrnného rozpočtu Unie může být národním statistickým úřadům a jiným vnitrostátním orgánům uvedeným v čl. 5 odst. 2 nařízení (ES) č. 223/2009 poskytnut finanční příspěvek na:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>zlepšení zdrojů, včetně opor výběru, pro statistiky trhu práce týkající se podniků, a to ode dne vstupu tohoto nařízení v platnost, nejpozději do 31. prosince 2029;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>zlepšení metod pro statistiky trhu práce týkající se podniků, včetně studií proveditelnosti a pilotních studií uvedených v článku 9.</PARAG><PARAG>Unie nefinancuje náklady na pravidelné sestavování statistik předávaných podle tohoto nařízení.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Finanční příspěvek Unie nepřesáhne <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">80</STRING></STRING> % způsobilých nákladů.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">Článek 11</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">Ochrana finančních zájmů Unie</STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Komise přijme vhodná opatření, která zajistí, aby při provádění opatření financovaných podle tohoto nařízení byly finanční zájmy Unie chráněny uplatněním preventivních opatření proti podvodům, korupci a jakýmkoli jiným protiprávním jednáním, účinnými kontrolami, a jsou-li zjištěny nesrovnalosti, získáním neoprávněně vyplacených částek zpět a případně uplatněním účinných, přiměřených a odrazujících správních a finančních sankcí.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Komise nebo její zástupci a Účetní dvůr mají pravomoc provádět na základě kontroly dokumentů i inspekce na místě audit u všech příjemců grantů, zhotovitelů, dodavatelů nebo poskytovatelů a subdodavatelů, kteří v rámci tohoto nařízení obdrželi finanční prostředky Unie.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>3.</NO.P>Evropský úřad pro boj proti podvodům (OLAF) může provádět vyšetřování, včetně kontrol a inspekcí na místě, v souladu s ustanoveními a postupy stanovenými v nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU, Euratom) č. 883/2013<FOOTNOTE><FIELD> Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU, Euratom) č. 883/2013 ze dne 11. září 2013 o vyšetřování prováděném Evropským úřadem pro boj proti podvodům (OLAF) a o zrušení nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1073/1999 a nařízení Rady (Euratom) č. 1074/1999 (Úř. věst. L 248, 18.9.2013, s. 1).</FIELD></FOOTNOTE> a v nařízení Rady (Euratom, ES) č. 2185/96<FOOTNOTE><FIELD> Nařízení Rady (Euratom, ES) č. 2185/96 ze dne 11. listopadu 1996 o kontrolách a inspekcích na místě prováděných Komisí za účelem ochrany finančních zájmů Evropských společenství proti podvodům a jiným nesrovnalostem (Úř. věst. L 292, 15.11.1996, s. 2).</FIELD></FOOTNOTE>, s cílem zjistit, zda v souvislosti s grantovou dohodou, rozhodnutím o grantu nebo smlouvou financovanou v rámci tohoto nařízení nedošlo k podvodu, korupci nebo jinému protiprávnímu jednání ohrožujícímu finanční zájmy Unie.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>4.</NO.P>Aniž jsou dotčeny odstavce 1, 2 a 3, musí dohody o spolupráci se třetími zeměmi a s mezinárodními organizacemi, smlouvy, grantové dohody a rozhodnutí o grantu vyplývající z provádění tohoto nařízení obsahovat ustanovení, která výslovně zmocňují Komisi, Účetní dvůr, evropského veřejného žalobce a OLAF k provádění takových auditů a šetření v souladu s jejich pravomocemi.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">Článek 12</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">Výjimky</STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Pokud uplatňování tohoto nařízení nebo aktů v přenesené pravomoci či prováděcích aktů přijatých na jeho základě vyžaduje provedení významných změn v národním statistickém systému členského státu, může Komise prostřednictvím prováděcích aktů udělit dotčenému členskému státu <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">řádně odůvodněnou</STRING></STRING> výjimku na dobu nejvýše <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">jednoho roku</STRING></STRING>. Tyto prováděcí akty se přijímají přezkumným postupem podle čl. 14 odst. 2.</PARAG><PARAG>Při udělování výjimek Komise zohlední srovnatelnost statistik členských států a včasný výpočet požadovaných reprezentativních a spolehlivých evropských souhrnných údajů. Komise rovněž zajistí, aby požadavky týkající se statistik, metadat a kvality, na které se vztahuje toto nařízení a na které se dříve vztahovala zrušená nařízení, byly plněny i nadále bez přerušení.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Příslušný členský stát předloží Komisi řádně odůvodněnou žádost do tří měsíců ode dne vstupu tohoto nařízení nebo aktů v přenesené pravomoci či prováděcích aktů přijatých na jeho základě v platnost.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">Článek 13</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">Výkon přenesené pravomoci</STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Pravomoc přijímat akty v přenesené pravomoci je svěřena Komisi za podmínek stanovených v tomto článku.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Pravomoc přijímat akty v přenesené pravomoci uvedená v <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">čl. 3 odst. 1a, </STRING></STRING>čl. 4 odst. 3<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">,</STRING></STRING> čl. 7 odst. 1 <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">a čl. 9 odst. 3a</STRING></STRING> je svěřena Komisi na dobu <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">pěti let </STRING></STRING>od [Úřad pro publikace: vložte přesné datum vstupu tohoto nařízení v platnost]. <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Komise předloží zprávu o přenesené pravomoci nejpozději devět měsíců před koncem tohoto pětiletého období. Přenesení pravomoci se automaticky prodlužuje o stejně dlouhá období, pokud Evropský parlament ani Rada nevysloví proti tomuto prodloužení námitku nejpozději tři měsíce před koncem každého z těchto období.</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>3.</NO.P>Evropský parlament nebo Rada mohou přenesení pravomoci uvedené v <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">čl. 3 odst. 1a,</STRING></STRING> čl. 4 odst. 3<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">,</STRING></STRING> čl. 7 odst. 1 <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">a čl. 9 odst. 3a </STRING></STRING>kdykoli zrušit. Rozhodnutím o zrušení se ukončuje přenesení pravomoci v něm určené. Rozhodnutí nabývá účinku prvním dnem po vyhlášení v <STRING ITALIC="on">Úředním věstníku Evropské unie</STRING> nebo k pozdějšímu dni, který je v něm upřesněn. Nedotýká se platnosti již platných aktů v přenesené pravomoci.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>4.</NO.P>Před přijetím aktu v přenesené pravomoci Komise vede konzultace s odborníky jmenovanými jednotlivými členskými státy v souladu se zásadami stanovenými v interinstitucionální dohodě ze dne 13. dubna 2016 o zdokonalení tvorby právních předpisů.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>5.</NO.P>Přijetí aktu v přenesené pravomoci Komise neprodleně oznámí současně Evropskému parlamentu a Radě.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>6.</NO.P>Akt v přenesené pravomoci přijatý podle <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">čl. 3 odst. 1a, </STRING></STRING>čl. 4 odst. 3<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">,</STRING></STRING> čl. 7 odst. 1 <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">a čl. 9 odst. 3a</STRING></STRING> vstoupí v platnost, pouze pokud proti němu Evropský parlament nebo Rada nevysloví námitky ve lhůtě <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">tří </STRING></STRING>měsíců ode dne, kdy jim byl tento akt oznámen, nebo pokud Evropský parlament i Rada před uplynutím této lhůty informují Komisi o tom, že námitky nevysloví. Z podnětu Evropského parlamentu nebo Rady se tato lhůta prodlouží o <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">tři </STRING></STRING>měsíce.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">Článek 14</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">Postup projednávání ve výboru</STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Komisi je nápomocen Výbor pro Evropský statistický systém zřízený nařízením (ES) č. 223/2009. Tento výbor je výborem ve smyslu nařízení (EU) č. 182/2011.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Odkazuje-li se na tento odstavec, použije se článek 5 nařízení (EU) č. 182/2011.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">Článek 15</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">Zrušení</STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Nařízení (ES) č. 530/1999, (ES) č. 450/2003 a (ES) č. 453/2008 se zrušují s účinkem ode dne 1. ledna 2026.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Odkazy na zrušená nařízení se považují za odkazy na toto nařízení.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">Článek 16</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">Vstup v platnost a použitelnost</STRING></STI.ART><PARAG>Toto nařízení vstupuje v platnost dvacátým dnem po vyhlášení v <STRING ITALIC="on">Úředním věstníku Evropské unie</STRING>.</PARAG><PARAG>Použije se ode dne 1. ledna 2026.</PARAG><PARAG>Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech.</PARAG></ARTICLE></GR.ART><SIGNATURE><P>V… dne…</P><P><STRING ITALIC="on">Za Evropský parlament	Za Radu</STRING></P><P><STRING ITALIC="on">předsedkyně	předseda/předsedkyně</STRING></P></SIGNATURE><ANNEX><TI><STRING BOLD="on"><STRING UNDERLINE="on">PŘÍLOHA </STRING></STRING></TI><STI><STRING BOLD="on">Oblasti, témata a dílčí témata; periodicita poskytování údajů, referenční období a lhůta pro předání údajů podle tématu</STRING></STI><P><TABLE><TGROUP COLS="7"><COLSPEC COLNAME="C1" COLNUM="1" COLWIDTH="10.2*"/><COLSPEC COLNAME="C2" COLNUM="2" COLWIDTH="13.85*"/><COLSPEC COLNAME="C3" COLNUM="3" COLWIDTH="23.77*"/><COLSPEC COLNAME="C4" COLNUM="4" COLWIDTH="12.06*"/><COLSPEC COLNAME="C5" COLNUM="5" COLWIDTH="13.18*"/><COLSPEC COLNAME="C6" COLNUM="6" COLWIDTH="14.82*"/><COLSPEC COLNAME="C7" COLNUM="7" COLWIDTH="12.12*"/><TBODY><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C1"><P>Oblast</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C2"><P>Téma</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Dílčí téma</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P>Periodicita</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P>Referenční období</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P>Lhůta pro předání údajů <STRING SUPERSCRIPT="on">(1) (2)</STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C7"><P>První referenční období</P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C1"><P>Výdělky</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C2"><P>Struktura výdělků</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Výdělky</P><P><STRING ITALIC="on">Celkové roční a měsíční výdělky a všechny jejich složky, jakož i hodinové výdělky vyplacené každému zaměstnanci ve výběrovém souboru</STRING>.</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P>Každé čtyři roky</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P>Kalendářní rok</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P>T + 16 měsíců</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C7"><P>2026</P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Charakteristika zaměstnavatele</P><P><STRING ITALIC="on">Ekonomické, právní a zeměpisné informace a informace týkající se zaměstnání o místní jednotce, s níž je spojený každý zaměstnanec ve výběrovém souboru, a o jejím podniku. </STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Charakteristika zaměstnance</P><P><STRING ITALIC="on">Individuální demografické</STRING><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, geografické, včetně informace, zda je zaměstnanec migrantem nebo přeshraničním pracovníkem, </STRING></STRING></P><P><STRING ITALIC="on">a smluvní informace a informace týkající se vzdělání a povolání o každém zaměstnanci ve výběrovém souboru.</STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Pracovní období</P><P><STRING ITALIC="on">Informace o placených pracovních obdobích každého zaměstnance ve výběrovém souboru.</STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Technické prvky zjišťování</P><P><STRING ITALIC="on">Informace o výběru vzorku a sběru údajů pro každého zaměstnance ve výběrovém souboru a jeho zaměstnavatele (např. váhy). </STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C2"><P>Rozdíly v odměňování žen a mužů</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Hodinové výdělky</P><P><STRING ITALIC="on">Hodinové výdělky zaměstnanců a zaměstnankyň podle hlavních charakteristik zaměstnavatele a zaměstnance a odpovídající relativní rozdíly mezi hodinovými výdělky zaměstnanců a zaměstnankyň.</STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P>Každý rok</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P>Kalendářní rok</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P>T + 13 měsíců</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C7"><P>2026</P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Zaměstnanci</P><P><STRING ITALIC="on">Počet zaměstnanců a zaměstnankyň podle charakteristik zaměstnavatele a zaměstnance.</STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C1"><P> </P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C2"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Minimální mzda</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Výše zákonné minimální mzdy</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Každé dva roky</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Kalendářní rok</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">T +13 měsíců</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C7"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">2026</STRING></STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Počet a podíl pracovníků, na něž se vztahuje zákonná minimální mzda</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Každé dva roky</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Kalendářní rok</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">T +13 měsíců</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C7"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">2026</STRING></STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C2"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Míra pokrytí kolektivními smlouvami</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Počet pracovníků, na něž se vztahují kolektivní smlouvy</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Každé dva roky</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Kalendářní rok</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">T +13 měsíců</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C7"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">2026</STRING></STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C1"><P>Náklady práce</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C2"><P>Struktura nákladů práce</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Náklady práce</P><P><STRING ITALIC="on">Celkové náklady zaměstnavatele na najímání pracovní síly a složky těchto nákladů.</STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P>Každé čtyři roky</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P>Kalendářní rok</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P>T + 18 měsíců</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C7"><P>2028</P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Odpracované hodiny</P><P><STRING ITALIC="on">Skutečně odpracované hodiny podle hlavních typů zaměstnanců. </STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Zaplacené hodiny</P><P><STRING ITALIC="on">Zaplacené hodiny podle hlavních typů zaměstnanců.</STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Zaměstnanci</P><P><STRING ITALIC="on">Počet zaměstnanců podle hlavních typů.</STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C2"><P> </P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Místní jednotky</P><P><STRING ITALIC="on">Informace o místních jednotkách ve výběrovém souboru.</STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C2"><P>Index nákladů práce</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Čtvrtletní index nákladů práce na odpracovanou hodinu</P><P><STRING ITALIC="on">Čtvrtletní index nákladů práce na odpracovanou hodinu podle druhu nákladů; neočištěné a očištěné časové řady.</STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P>Čtvrtletně</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P>Kalendářní čtvrtletí</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P><NO.P>—</NO.P>Předběžné odhady: T + 45 dní</P><P><NO.P>–</NO.P>Konečné údaje: T + 65 dní</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C7"><P>První čtvrtletí roku 2026</P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Čtvrtletní index celkových nákladů práce</P><P><STRING ITALIC="on">Ne očištěné a očištěné časové řady.</STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Čtvrtletní index odpracovaných hodin</P><P><STRING ITALIC="on">Ne očištěné a očištěné časové řady.</STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Roční náklady práce</P><P><STRING ITALIC="on">Roční úrovně (váhy) nákladů práce podle druhu nákladů.</STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P>Každý rok</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P>Kalendářní rok</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P>Konec prvního čtvrtletí roku T + 1 + 65 dní</P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C1"><P>Poptávka po pracovní síle</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C2"><P>Volná pracovní místa</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Neobsazená pracovní místa</P><P><STRING ITALIC="on">Informace o zaznamenaných neobsazených pracovních místech; neočištěné a očištěné časové řady.</STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P>Čtvrtletně</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P>Kalendářní čtvrtletí</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P><NO.P>—</NO.P>Předběžné odhady: T + 45 dní</P><P><NO.P>–</NO.P>Konečné údaje: T + 70 dní</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C7"><P>První čtvrtletí roku 2026</P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Obsazená pracovní místa</P><P><STRING ITALIC="on">Informace o zaznamenaných obsazených pracovních místech; neočištěné a očištěné časové řady.</STRING></P></ENTRY></ROW></TBODY></TGROUP></TABLE></P><P><NO.P>1)</NO.P>Po skončení referenčního období „T“.</P><P><NO.P>2)</NO.P>Pokud výše uvedené lhůty připadnou na sobotu nebo neděli, považuje se za konec lhůty následující pondělí do 12:00 hodin středoevropského času (SEČ).</P></ANNEX></DISPOSITIF></TEXT></TCONSOLID></TXTLST></SDOCTA>