<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="no"?><SDOCTA xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" STATUS="DEF1" xsi:noNamespaceSchemaLocation="TA.xsd"><IDENT><STRING BOLD="on">P9_TA(2024)0356</STRING></IDENT><TI><STRING BOLD="on">Yrityksiä koskevat Euroopan unionin työmarkkinatilastot</STRING></TI><HIDDEN><STRING HIDDEN="on" ITALIC="on">(A9-0054/2024 - Esittelijä: Irene Tinagli)</STRING></HIDDEN><TXTLST><RESOL><TI><STRING BOLD="on">Euroopan parlamentin lainsäädäntöpäätöslauselma 24. huhtikuuta 2024 ehdotuksesta Euroopan parlamentin ja neuvoston asetukseksi yrityksiä koskevista Euroopan unionin työmarkkinatilastoista ja neuvoston asetuksen (EY) N:o 530/1999 sekä Euroopan parlamentin ja neuvoston asetusten (EY) N:o 450/2003 ja (EY) N:o 453/2008 kumoamisesta (COM(2023)0459 – C9-0316/2023 – 2023/0288(COD))</STRING></TI><NOTE>(Tavallinen lainsäätämisjärjestys: ensimmäinen käsittely)</NOTE><TEXT><PREAMBLE><PRINIT><STRING ITALIC="on">Euroopan parlamentti, joka</STRING></PRINIT><GRVISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P>ottaa huomioon komission ehdotuksen Euroopan parlamentille ja neuvostolle (COM(2023)0459),</P></VISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P>ottaa huomioon Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 294 artiklan 2 kohdan ja 338 artiklan 1 kohdan, joiden mukaisesti komissio on antanut ehdotuksen Euroopan parlamentille (C9-0316/2023),</P></VISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P>ottaa huomioon Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 294 artiklan 3 kohdan,</P></VISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P>ottaa huomioon Euroopan keskuspankin 24. marraskuuta 2023 antaman lausunnon<FOOTNOTE><FIELD> EUVL C, C/2024/668, 12.1.2024, ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/668/oj.</FIELD></FOOTNOTE>,</P></VISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P>ottaa huomioon työjärjestyksen 59 artiklan,</P></VISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P>ottaa huomioon työllisyyden ja sosiaaliasioiden valiokunnan lausunnon,</P></VISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P>ottaa huomioon talous- ja raha-asioiden valiokunnan mietinnön (A9-0054/2024),</P></VISA></GRVISA></PREAMBLE><DISPOSITIF><ACTLST><ACTION><P><NO.P>1.</NO.P>vahvistaa jäljempänä esitetyn ensimmäisen käsittelyn kannan;</P></ACTION><ACTION><P><NO.P>2.</NO.P>pyytää komissiota antamaan asian uudelleen Euroopan parlamentin käsiteltäväksi, jos se korvaa ehdotuksensa, muuttaa sitä huomattavasti tai aikoo muuttaa sitä huomattavasti;</P></ACTION><ACTION><P><NO.P>3.</NO.P>kehottaa puhemiestä välittämään parlamentin kannan neuvostolle ja komissiolle sekä kansallisille parlamenteille.</P></ACTION></ACTLST></DISPOSITIF></TEXT></RESOL></TXTLST><TXTLST><IDENT><STRING BOLD="on">P9_TC1-COD(2023)0288</STRING></IDENT><TCONSOLID><TI><STRING BOLD="on">Euroopan parlamentin kanta, vahvistettu ensimmäisessä käsittelyssä 24. huhtikuuta 2024, Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EU) 2024/… antamiseksi yrityksiä koskevista Euroopan unionin työmarkkinatilastoista ja neuvoston asetuksen (EY) N:o 530/1999 sekä Euroopan parlamentin ja neuvoston asetusten (EY) N:o 450/2003 ja (EY) N:o 453/2008 kumoamisesta</STRING><FOOTNOTE><FIELD><STRING SUPERSCRIPT="on">*</STRING> Tekstin muutokset seuraavat tarkistuksen 1 hyväksymisestä. Uusi tai muutettu teksti merkitään lihavoidulla kursiivilla, poistot symbolilla ▌.</FIELD></FOOTNOTE><BRK/></TI><NOTE>(ETA:n kannalta merkityksellinen teksti)</NOTE><TEXT><PREAMBLE><PRINIT>EUROOPAN PARLAMENTTI JA EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO, jotka</PRINIT><GRVISA><VISA><P>ottavat huomioon Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen ja erityisesti sen 338 artiklan 1 kohdan,</P></VISA><VISA><P>ottavat huomioon Euroopan komission ehdotuksen,</P></VISA><VISA><P>sen jälkeen kun esitys lainsäätämisjärjestyksessä hyväksyttäväksi säädökseksi on toimitettu kansallisille parlamenteille,</P></VISA><VISA><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">ottavat huomioon Euroopan keskuspankin lausunnon</STRING></STRING><FOOTNOTE><FIELD><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> EUVL C, C/2024/668, 12.1.2024, ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/668/oj.</STRING></STRING></FIELD></FOOTNOTE><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, </STRING></STRING></P></VISA><VISA><P>▐</P></VISA><VISA><P>noudattavat tavallista lainsäätämisjärjestystä,</P></VISA></GRVISA><GRCONS><GRCINIT>sekä katsovat seuraavaa:</GRCINIT><CONS><P><NO.P>(1)</NO.P>Euroopan unionin yrityksiä koskevia <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">tarkkoja, ajantasaisia, luotettavia ja vertailukelpoisia</STRING></STRING> työmarkkinatilastoja tarvitaan unionin politiikkojen suunnitteluun, täytäntöönpanoon ja arviointiin, erityisesti politiikkojen, jotka koskevat taloudellista, sosiaalista ja alueellista yhteenkuuluvuutta, Euroopan työllisyysstrategiaa, Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilaria <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">sekä</STRING></STRING> eurooppalaista ohjausjaksoa <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">ja jotka liittyvät Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilaria koskevan toimintasuunnitelman ja yhteisötalouden toimintasuunnitelman täytäntöönpanoon.</STRING></STRING> <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Ne ovat myös tärkeitä, jotta unioni voi täyttää sille Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 2, 3 ja 4 artiklassa vahvistetut tehtävät. </STRING></STRING><STRING BOLD="on">[Tark. 2]</STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(2)</NO.P>Makrotalouden epätasapainon ennalta ehkäiseminen ja korjaaminen asetuksen (EU) N:o 1176/2011<FOOTNOTE><FIELD> Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) N:o 1176/2011, annettu 16 päivänä marraskuuta 2011, makrotalouden epätasapainon ennalta ehkäisemisestä ja korjaamisesta (EUVL L 306, 23.11.2011, s. 25).</FIELD></FOOTNOTE> mukaisesti sekä riittävien vähimmäispalkkojen seuranta Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivin (EU) 2022/2041<FOOTNOTE><FIELD> Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivi (EU) 2022/2041, annettu 19 päivänä lokakuuta 2022, riittävistä vähimmäispalkoista Euroopan unionissa (EUVL L 275, 25.10.2022, s. 33).</FIELD></FOOTNOTE> mukaisesti edellyttävät tarkkoja tietoja tuntikohtaisten työvoimakustannusten ja palkkatasojen kehityksestä<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, työehtosopimusneuvottelujen kattavuusasteesta, lakisääteisen vähimmäispalkan tasosta ja sen piiriin kuuluvien työntekijöiden osuudesta</STRING></STRING> jäsenvaltioissa.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(3)</NO.P>Euroopan keskuspankki käyttää yrityksiä koskevia eurooppalaisia työmarkkinatilastoja <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">ja erityisesti työvoimakustannusten kehitystä ja palkkojen kasvua koskevia tilastoja</STRING></STRING> yhteisen rahapolitiikan yhteydessä työvoimakustannuksista aiheutuvien inflaatio- ja deflaatioriskien seurantaan. Sen vuoksi tarvitaan tarkkoja, ajantasaisia ja vertailukelpoisia unionin tilastoja työvoimakustannusten kehityksestä. <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">On tärkeää, että tätä analyysia täydennetään voitoista johtuvien inflaatio- ja deflaatioriskien seurannalla.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(4)</NO.P>Avoimia työpaikkoja koskevien tilastojen kattavuutta on tarpeen laajentaa ja työvoimakustannusindeksin ajantasaisuutta parantaa, koska molemmat indikaattorit luetellaan Euroopan keskeisissä talousindikaattoreissa<FOOTNOTE><FIELD> Komission tiedonanto Euroopan parlamentille ja neuvostolle euroalueen tilastoista ”kohti entistä parempia euroalueen tilastojen ja indikaattorien laatimismenetelmiä”– KOM/2002/0661 lopull., 27. marraskuuta 2002.</FIELD></FOOTNOTE>, joita tarvitaan raha- ja talouspolitiikan seurantaan.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(4 a)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Analyysitarkoitusten kannalta on tärkeää, että saatavilla on asianmukainen määrä takautuvia tietoja, jotta voidaan arvioida työvoimakustannusindeksejä pitkällä aikavälillä. Jäsenvaltioille aiheutuvan rasitteen vähentämiseksi tietojen toimittaminen olisi kuitenkin rajoitettava takautuviin tietoihin, jotka kattavat ainakin kalenterivuodet 2024 ja 2025.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(5)</NO.P>Tarvitaan oikeusperusta, jolla säännellään vuotuisen sukupuolten välisen palkkaeron toimittamista, jotta voidaan seurata Yhdistyneiden kansakuntien (YK) Agenda 2030 ‑toimintaohjelman mukaisia kestävän kehityksen tavoitteita, erityisesti sukupuolten tasa-arvoa koskevaa tavoitetta 5 <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">ja ihmisarvoista työtä ja talouskasvua koskevaa tavoitetta 8, sekä Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivin (EU) 2023/970</STRING></STRING><FOOTNOTE><FIELD><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivi (EU) 2023/970, annettu 10 päivänä toukokuuta 2023, miesten ja naisten samapalkkaisuuden periaatteen soveltamisen lujittamisesta palkkauksen läpinäkyvyyden ja täytäntöönpanomekanismien avulla (EUVL L 132, 17.5.2023, s. 21,</STRING></STRING> <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"><STRING UNDERLINE="on">http://data.europa.eu/eli/dir/2023/970/oj</STRING></STRING></STRING><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">).</STRING></STRING></FIELD></FOOTNOTE><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, jäljempänä ’palkkauksen läpinäkyvyyttä koskeva direktiivi’, vaikutuksia</STRING></STRING>. <STRING BOLD="on">[Tark. 3]</STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(6)</NO.P>Miesten ja naisten yhdenvertaisten mahdollisuuksien ja yhdenvertaisen kohtelun periaatteen toteuttaminen<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, seuranta ja arviointi</STRING></STRING> työhön ja ammattiin liittyvissä asioissa<FOOTNOTE><FIELD> Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivi 2006/54/EY, annettu 5 päivänä heinäkuuta 2006, miesten ja naisten yhtäläisten mahdollisuuksien ja yhdenvertaisen kohtelun periaatteen täytäntöönpanosta työhön ja ammattiin liittyvissä asioissa (EUVL L 204, 26.7.2006, s. 23).</FIELD></FOOTNOTE> edellyttää vertailukelpoisia tietoja miesten ja naisten saamista palkoista. Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivissä (EU) 2023/970<FOOTNOTE><FIELD> <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivi (EU) 2023/970, annettu 10 päivänä toukokuuta 2023, miesten ja naisten samapalkkaisuuden periaatteen soveltamisen lujittamisesta palkkauksen läpinäkyvyyden ja täytäntöönpanomekanismien avulla (EUVL L 132, 17.5.2023, s. 21).</STRING></STRING></FIELD></FOOTNOTE> miesten ja naisten samapalkkaisuuden periaatteen soveltamisen lujittamisesta palkkauksen läpinäkyvyyden ja täytäntöönpanomekanismien avulla edellytetään, että jäsenvaltiot toimittavat komissiolle ajantasaiset sukupuolten palkkaerotiedot vuosittain ja hyvissä ajoin <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">direktiivin (EU) 2023/970 mukaisesti</STRING></STRING>. Tätä velvoitetta olisi täydennettävä asianmukaisella tarvittavalla tilastokehyksellä sukupuolten palkkaeroa koskevien tietojen kokoamiseksi ja toimittamiseksi.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(6 a)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Yhteisötalouden toimintasuunnitelman</STRING></STRING><FOOTNOTE><FIELD><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> COM(2021)0778.</STRING></STRING></FIELD></FOOTNOTE><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> sekä vammaisten henkilöiden oikeuksia koskevassa strategiassa 2021–2030 asetettujen tavoitteiden ja erityisesti yhtäläisten mahdollisuuksien luomista ja vammaisten henkilöiden tasavertaisen osallistumisen yhteiskuntaan ja talouteen varmistamista koskevan tavoitteen mukaisesti tarvitaan oikea-aikaisia, vertailukelpoisia ja täsmällisiä tietoja vammaisten henkilöiden osallistumisesta työmarkkinoille. Tällaiset tiedot mahdollistavat kipeästi kaivatun arvion siitä, miten yhteiset toimet työllisyyserojen kaventamiseksi ja vammaisten henkilöiden työllisyysasteen nostamiseksi ovat edistyneet.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(6 b)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Rodusta tai etnisestä alkuperästä riippumattoman yhdenvertaisen kohtelun periaatteen täytäntöönpano edellyttää oikea-aikaisia, vertailukelpoisia ja täsmällisiä tietoja eri rodullista taustaa tai etnistä alkuperää edustavien henkilöiden palkoista ja työn ominaispiirteistä. Tällaiset tiedot mahdollistavat kipeästi kaivatun arvion siitä, miten on edistytty työhön ja työoloihin liittyvän syrjinnän vähentämisessä, myös irtisanomisten ja palkkojen osalta.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(6 c)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Sukupuolten välinen eläke-ero on naisten ja miesten ansaitsemien keskimääräisten bruttoeläkkeiden suhteellinen ero. Ero johtuu erilaisista ammattiurista. Naisten ammateissa on tyypillisesti matalammat palkat, lyhyemmät ja välillä keskeytyvät urat sekä vähäisempi määrä työtunteja. Tämän seurauksena naisilla on myöhemmin elämässään suurempi köyhyysriski kuin miehillä. Yrityksiä koskevat työmarkkinatilastot ansioiden rakenteesta, sukupuolten palkkaerosta ja työmarkkinakustannusten rakenteesta voivat myös auttaa osaltaan ymmärtämään paremmin sukupuolten välistä eläke-eroa jäsenvaltioissa.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(7)</NO.P>Tämän asetuksen olisi katettava kaikki eurooppalaiset yrityksiä koskevat työmarkkinatilastot, jotta voidaan yksinkertaistaa voimassa olevaa lainsäädäntöä ja edistää soveltamisalan, käsitteiden, määritelmien ja laatuselvitysten yhdenmukaistamista.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(7 a)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Yrityksiä koskevien työmarkkinatilastojen parantamiseksi on olennaisen tärkeää, että tiedot täyttävät laatuvaatimukset. Siksi komission (Eurostatin) olisi annettava lisäohjeita heikkolaatuisista lähteistä kerättyjen tietojen hallinnasta.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(8)</NO.P>Tässä asetuksessa olisi otettava huomioon unionin ja euroalueen kehityksen ja syvenemisen myötä syntyneet uudet tarpeet edellyttäen, että sen säännökset eivät aiheuta kohtuutonta rasitetta vastaajille tai kansallisille tilastoviranomaisille.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(9)</NO.P>Yritysten ja erityisesti <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">yhteiskunnallisten yritysten,</STRING></STRING> pk-yritysten <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">ja mikroyritysten</STRING></STRING> <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">hallinnollisen ja taloudellisen</STRING></STRING> taakan keventämiseksi kansallisten tilastoviranomaisten olisi harkittava sellaisten hallinnollisten ja innovatiivisten lähteiden käyttöä, <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">jotka ovat jo kansallisten, alueellisten tai paikallisten viranomaisten saatavilla ja</STRING></STRING> joiden päätavoitteena ei ole tilastojen tuottaminen, tilastotutkimusten korvaamiseksi tai täydentämiseksi virallisten tilastojen laatuvaatimuksia noudattaen. Uusin teknologinen ja digitaalinen kehitys voi edistää tätä tavoitetta. <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Niiden lähteiden määrä, joista tietoa voidaan kerätä ja toimittaa, on kuitenkin rajoitettava siihen, mikä on tarpeellista ja oikeasuhteista tämän asetuksen tavoitteen saavuttamiseksi. Siksi komissiolle olisi siirrettävä valta antaa delegoituja säädöksiä, joissa täsmennetään, mistä muista lähteistä kuin kyselytiedoista ja hallinnollisista rekistereistä tämän asetuksen nojalla voidaan kerätä ja toimittaa tietoa. Näistä muista lähteistä saatavien tietojen minkäänlainen käsittely ei kuitenkaan missään tapauksessa rajoita Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivin 2002/58/EY</STRING></STRING><FOOTNOTE><FIELD><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivi 2002/58/EY, annettu 12 päivänä heinäkuuta 2002, henkilötietojen käsittelystä ja yksityisyyden suojasta sähköisen viestinnän alalla (sähköisen viestinnän tietosuojadirektiivi) (EYVL L 201, 31.7.2002, s. 37, </STRING></STRING><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"><STRING UNDERLINE="on">http://data.europa.eu/eli/dir/2002/58/oj</STRING></STRING></STRING><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">)</STRING></STRING>.</FIELD></FOOTNOTE><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> soveltamista.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(9 a)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Kansallisten tilastoviranomaisten olisi otettava huomioon Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 338 artiklan 2 kohdassa määrätty vaatimus, jonka mukaan tilastojen laatimisessa on noudatettava kustannustehokkuutta ja niiden laatimisesta ei saa aiheutua kohtuutonta rasitetta talouden toimijoille. Jäsenvaltioiden olisi pyrittävä varmistamaan, että asiaankuuluvat tiedot jaetaan asianmukaisesti viranomaisten kesken sen varmistamiseksi, että yritysten raportointitaakka on mahdollisimman pieni.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(9 b)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Yrityksistä laadittavia työmarkkinatilastoja koskevaa kehystä olisi jatkuvasti parannettava. Tähän sisältyvät tietojen laatua koskevat näkökulmat ja tarpeettoman taloudellisen taakan vähentäminen. Uusia menetelmiä ja menettelyjä olisi kuitenkin testattava asianmukaisesti, ennen kuin ne otetaan käyttöön kansallisten tilastolaitosten päivittäisessä toiminnassa. Tätä varten komission (Eurostatin) ja kansallisten tilastolaitosten olisi tehtävä toteutettavuus- ja pilottitutkimuksia. Komission olisi pantava tällaiset tutkimukset alulle, ja kansallisten tilastolaitosten olisi voitava osallistua niihin vapaaehtoisesti. Oikeiden päätelmien tekemiseksi komission ja kansallisten tilastolaitosten olisi analysoitava tutkimusten tulokset huolellisesti. Kyseinen analyysi olisi saatettava tilastoyhteisön ja suuren yleisön saataville.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(10)</NO.P>Jotta voitaisiin tehostaa työmarkkinatilastojen tuotantoprosesseja ja keventää tilastoinnista vastaajille koituvaa rasitetta, kansallisilla tilastoviranomaisilla olisi oltava Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EY) N:o 223/2009<FOOTNOTE><FIELD> Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EY) N:o 223/2009, annettu 11 päivänä maaliskuuta 2009, Euroopan tilastoista sekä salassapidettävien tilastotietojen luovuttamisesta Euroopan yhteisöjen tilastotoimistolle annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EY, Euratom) N:o 1101/2008, yhteisön tilastoista annetun neuvoston asetuksen (EY) N:o 322/97 ja Euroopan yhteisöjen tilasto-ohjelmakomitean perustamisesta tehdyn neuvoston päätöksen 89/382/ETY, Euratom kumoamisesta (EUVL L 87, 31.3.2009, s. 164).</FIELD></FOOTNOTE> 17 a artiklan mukaisesti oikeus saada viipymättä ja maksutta pääsy kaikkiin kansallisiin hallinnollisiin rekistereihin, käyttää kyseisiä rekisterejä ja integroida ne tilastoihin siinä laajuudessa, kuin se on tarpeen Euroopan unionin yrityksiä koskevien työmarkkinatilastojen kehittämiseksi, tuottamiseksi ja jakelemiseksi.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(11)</NO.P>Asetus (EY) N:o 223/2009 muodostaa tämän asetuksen viitekehyksen, myös salassapidettävien tietojen suojan<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> ja henkilötietojen, myös yksityisten tahojen hallussa olevien tietojen, käsittelyn ja jakamisen</STRING></STRING> osalta.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(11 a)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Verkkosivujen haravointitekniikoiden käyttö tietojen keräämiseen verkkosivustoilta on tavallisesti luonteeltaan internetissä olevan julkisen aineiston jäsentelemätöntä hakemista, ja siksi se ei välttämättä ole täsmällisyyttä koskevan tietosuojaperiaatteen mukaista, koska lähteiden luotettavuutta ei arvioida. Tämä saattaa vaikuttaa samoihin virallisten tilastojen laatuvaatimuksiin (esim. tilastollisen tarkkuuden ja lähdetietojen luotettavuuden periaate).</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(12)</NO.P>Jäsenvaltiot eivät voi riittävällä tavalla saavuttaa tämän asetuksen tavoitetta eli vahvistaa Euroopan unionin yrityksiä koskevien laadukkaiden työmarkkinatilastojen järjestelmällisen tuottamisen yhteistä kehystä, vaan se voidaan yhdenmukaisuuteen ja vertailukelpoisuuteen liittyvien syiden vuoksi saavuttaa paremmin unionin tasolla. Sen vuoksi unioni voi toteuttaa toimenpiteitä Euroopan unionista tehdyn sopimuksen 5 artiklassa vahvistetun toissijaisuusperiaatteen mukaisesti. Mainitussa artiklassa vahvistetun suhteellisuusperiaatteen mukaisesti tässä asetuksessa ei ylitetä sitä, mikä on tarpeen tämän tavoitteen saavuttamiseksi.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(13)</NO.P>Euroopan tietosuojavaltuutettua on kuultu Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EU) 2018/1725<FOOTNOTE><FIELD> Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) 2018/1725, annettu 23 päivänä lokakuuta 2018, luonnollisten henkilöiden suojelusta unionin toimielinten, elinten ja laitosten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta sekä asetuksen (EY) N:o 45/2001 ja päätöksen N:o 1247/2002/EY kumoamisesta (EUVL L 295, 21.11.2018, s. 39).</FIELD></FOOTNOTE> 42 artiklan 1 kohdan mukaisesti, ja hän on antanut lausuntonsa <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">25 päivänä syyskuuta 2023</STRING></STRING>.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(14)</NO.P>Jotta voidaan varmistaa tämän asetuksen asianmukainen täytäntöönpano jäsenvaltioissa, ensimmäinen tiedonkeruu voidaan suorittaa aikaisintaan 12 kuukautta voimaantulopäivän jälkeen. <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Sen vuoksi sitä olisi sovellettava aikaisintaan 1 päivästä tammikuuta 2026.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(15)</NO.P>Euroopan tilastojärjestelmää käsittelevää komiteaa on kuultu,</P></CONS></GRCONS></PREAMBLE><DISPOSITIF><DINIT>OVAT HYVÄKSYNEET TÄMÄN ASETUKSEN:</DINIT><GR.ART><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">1 artikla</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Kohde</STRING></STRING></STI.ART><PARAG>Tällä asetuksella luodaan yhteinen oikeudellinen kehys unionin yrityksiä koskevien työmarkkinatilastojen kehittämiselle, tuottamiselle ja jakelulle.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">2 artikla</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Määritelmät</STRING></STRING></STI.ART><PARAG>Tässä asetuksessa tarkoitetaan</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(1)</NO.P>’tilastoyksiköllä’ <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">luonnollista henkilöä tai oikeushenkilöä</STRING></STRING>, josta tiedot kerätään tai kootaan;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(2)</NO.P>’yrityksellä’ neuvoston asetuksessa (ETY) N:o 696/93<FOOTNOTE><FIELD> Neuvoston asetus (ETY) N:o 696/93, annettu 15 päivänä maaliskuuta 1993, tilastoyksiköistä yhteisön tuotantojärjestelmän havainnointia ja analyysia varten (EYVL L 76, 30.3.1993, s. 1), LIITE – III jakso – A.</FIELD></FOOTNOTE> määriteltyjen oikeudellisten yksiköiden joukkoa. Tähän sisältyvät markkinattomat tuottajat ja muut institutionaaliset yksiköt, jotka kuuluvat julkisyhteisöjen sektoriin;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(2 a)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">’yhteiskunnallisella yrityksellä’ yksityisoikeudellista toimijaa, joka on voitu perustaa erilaisissa oikeudellisissa muodoissa, joka tarjoaa markkinoille tavaroita ja palveluja yrittäjämäisellä tavalla ja yhteisötalouden periaatteiden ja piirteiden mukaisesti ja jonka kaupallinen toiminta perustuu sosiaalisiin tai ympäristötavoitteisiin</STRING></STRING><FOOTNOTE><FIELD><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> Neuvoston suositus, annettu 27 päivänä marraskuuta 2023, yhteisötalouden toimintaedellytysten kehittämisestä (C/2023/1344)</STRING></STRING><STRING BOLD="on"> (</STRING><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">EUVL C, C/2023/1344, 29.11.2023, ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2023/1344/oj)</STRING></STRING><STRING BOLD="on">.</STRING></FIELD></FOOTNOTE><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">;</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(3)</NO.P>’paikallisella yksiköllä’ yritystä tai yrityksen osaa, joka sijaitsee tietyssä maantieteellisessä paikassa;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(4)</NO.P>’kotimaisella yrityksellä’ tai ’kotimaisella paikallisella yksiköllä’ yritystä tai paikallista yksikköä, joka harjoittaa bruttokansantuotteeseen (BKT) vaikuttavaa taloudellista toimintaa;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(5)</NO.P>’palkansaajalla’ kansallisuudesta, asuinpaikasta tai jäsenvaltiossa työskentelyn kestosta riippumatta ketä tahansa henkilöä, jolla on <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">yrityksen kanssa suora työsuhde, joka on vahvistettu määrämuotoisella sopimuksella tai josta on sovittu vapaamuotoisesti,</STRING></STRING> ja joka saa työstään korvausta; työn luonne, tehtyjen työtuntien määrä (osa- tai kokoaikaisuus) tai työsopimuksen kesto (määräaikainen tai kestoltaan määrittämätön, myös kausiluonteinen) ei vaikuta palkansaajan määrittelyyn; palkansaajalle voidaan suorittaa korvaus palkkana ja palkkioina, myös lisäpalkkioina, urakkatyö- ja vuorotyökorvauksena, palkanlisinä, palkkioina, provisiona ja luontoismuotoisena korvauksena; <STRING BOLD="on">[Tark. 4]</STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(6)</NO.P>’työnantajalla’ yritystä tai paikallista yksikköä, jolla on työntekijän kanssa suora <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">työsuhde, joka on vahvistettu määrämuotoisella sopimuksella</STRING></STRING> tai <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">josta on sovittu vapaamuotoisesti</STRING></STRING>; <STRING BOLD="on">[Tark. 5]</STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(7)</NO.P>’aihealueella’ yhtä tai useampaa tietokokonaisuutta, joka kattaa yhden tai useamman aiheen;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(8)</NO.P>’aiheella’ tilastoyksiköistä tiedonkeruussa kerättävän tiedon sisältöä, ja kukin aihe kattaa useita yksityiskohtaisia aiheita;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(9)</NO.P>’yksityiskohtaisella aiheella’ aiheeseen liittyvistä tilastoyksiköistä kerättävien tietojen yksityiskohtaista sisältöä; kukin yksityiskohtainen aihe kattaa yhden tai useamman muuttujan;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(10)</NO.P>’muuttujalla’ yksikön ominaisuutta, joka voi saada arvojoukosta useamman kuin yhden arvon, joka voi olla absoluuttinen luku, suhdeluku tai viittaus asemaan luokituksessa;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(11)</NO.P>’jaottelulla’ ennalta määriteltyjä erillisiä, tyhjentäviä tai toisensa poissulkevia arvoja, jotka voidaan liittää tilastoyksiköitä kuvaavaan muuttujaan;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(12)</NO.P>’mikrotiedoilla’ tietoja, jotka koskevat vain yhtä tilastoyksikköä ilman suoria tunnisteita;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(13)</NO.P>’yhdistetyillä tiedoilla’ useiden tilastoyksiköiden muodostamaa joukkoa koskevia tietoja;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(14)</NO.P>’tilastollisella perusjoukolla’ tilastoyksiköiden joukkoa, josta tietoja halutaan ja arvioita tarvitaan;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(15)</NO.P>’otantakehikolla’ luetteloa, karttaa tai muuta koostetta yksiköistä, joilla määritetään tilastollinen perusjoukko, josta on tarkoitus suorittaa kokonaislaskenta tai josta on tarkoitus suorittaa otanta;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(16)</NO.P>’otoksella’ otantakehyksen osajoukkoa, jonka elementit valitaan sellaisen prosessin perusteella, jolla on tunnettu valinnan todennäköisyys, ja joka on suunniteltu siten, että tilastollisesta perusjoukosta voidaan tehdä päteviä arvioita;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(17)</NO.P>’vastaajalla’ raportointiyksikköä, joka toimittaa tietoja kyselyn suorittavalle viranomaiselle;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(18)</NO.P>’kyselytiedoilla’ tietoja, jotka on kerätty vastaajista poimitusta otoksesta ja ekstrapoloitu tilastolliseen perusjoukkoon asianmukaisia matemaattisia menetelmiä käyttäen;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(19)</NO.P>’hallinnollisilla rekistereillä’ tietoja, jotka on tuottanut hallinnollinen yksikkö, yleensä julkinen taho, jonka pääasiallisena tarkoituksena ei ole tuottaa tilastoja;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(20)</NO.P>’muilla lähteillä’ <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">laadukkaita ja luotettavia</STRING></STRING> tietoja, jotka on tuottanut taho, joka ei ole hallinnollinen yksikkö ja jonka päätavoitteena ei ole virallisten tilastojen tuottaminen; näihin tietoihin kuuluvat muun muassa yksityiset rekisterit, verkkosivustot ja tietokannat;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(21)</NO.P>’tilastollisella luokituksella’ yhden tai useamman tarkkuustason sisältävää järjestettyä luetteloa toisiinsa liittyvistä mutta toisensa poissulkevista luokista, joita käytetään jäsentämään tietyn tilastoalan tietoja niiden samankaltaisuuksien perusteella;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(22)</NO.P>’viitejaksolla’ jaksoa, johon tiedot viittaavat;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(23)</NO.P>’tiedonkeruujaksolla’ ajanjaksoa, jona tiedot kerätään;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(24)</NO.P>’metatiedolla’ tietoa, jota tarvitaan tilastojen käyttämiseen ja tulkitsemiseen ja jolla kuvaillaan tietoja jäsennellysti;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(25)</NO.P>’ennakkotarkastetulla tiedolla’ tietoa, jonka jäsenvaltiot ovat tarkastaneet yhteisesti sovittujen validointisääntöjen perusteella;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(26)</NO.P>’laaturaportilla’ raporttia, jossa annetaan tietoa tilastotuotteen tai -prosessin laadusta<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">;</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(26 a)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">’takautuvilla tiedoilla’ tietoja, jotka kattavat ainakin kaksi tämän asetuksen soveltamispäivää edeltävää vuotta.</STRING></STRING></PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">3 artikla</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Lähteet ja menetelmät</STRING></STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Tämän asetuksen mukaisten tilastojen laatimiseksi jäsenvaltioiden on käytettävä tai käytettävä uudelleen yhtä seuraavista lähteistä tai niiden yhdistelmää edellyttäen, että ne täyttävät 8 artiklassa tarkoitetut laatuvaatimukset:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(a)</NO.P>kyselytiedot;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(b)</NO.P>hallinnolliset rekisterit;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(c)</NO.P>muut lähteet.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>1 a.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Siirretään komissiolle valta antaa 13 artiklan mukaisesti delegoituja säädöksiä, joilla täydennetään tätä asetusta täsmentämällä, mistä tämän artiklan 1 kohdan c alakohdassa tarkoitetuista muista lähteistä tietoja voidaan kerätä ja toimittaa. Käyttäessään valtaansa antaa tällaisia delegoituja säädöksiä komissio varmistaa, että näiden muiden lähteiden käyttö on tarpeellista ja oikeasuhteista tämän asetuksen tavoitteen saavuttamiseksi, ottaen asianmukaisesti huomioon kyseessä olevien tietojen arkaluonteisuuden, sanotun kuitenkaan rajoittamatta direktiivin 2002/58/EY soveltamista.</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Yrityksiä koskeviin työmarkkinatilastoihin käytettävien kyselyjen on perustuttava tilastollista perusjoukkoa edustaviin otoksiin. Otokset yrityksistä tai paikallisista yksiköistä on otettava asetuksen (EU) 2019/2152 8 artiklan 4 kohdassa määritellyistä tilastointiin tarkoitetuista kansallisista yritysrekistereistä.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>3.</NO.P>Jäsenvaltioiden on toimitettava komissiolle (Eurostatille) 8 artiklan 4 kohdassa tarkoitetuissa laaturaporteissa yksityiskohtaiset tiedot käytetyistä lähteistä ja menetelmistä.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART>3 a <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">artikla</STRING></STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Henkilötietojen käsittelyä koskevat vaatimukset</STRING></STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Jos tämän asetuksen nojalla toteutettaviin toimiin liittyy henkilötietojen käsittelyä, tällaisen käsittelyn on oltava oikeasuhteista ja siinä on noudatettava Euroopan parlamentin ja neuvoston asetusta (EU) 2018/1725</STRING></STRING><FOOTNOTE><FIELD><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) 2018/1725, annettu 23 päivänä lokakuuta 2018, luonnollisten henkilöiden suojelusta unionin toimielinten, elinten ja laitosten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta sekä asetuksen (EY) N:o 45/2001 ja päätöksen N:o 1247/2002/EY kumoamisesta (EUVL L 295, 21.11.2018, s. 39,</STRING></STRING> <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">http://data.europa.eu/eli/reg/2018/1725/oj).</STRING></STRING></FIELD></FOOTNOTE><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> ja Euroopan parlamentin ja neuvoston asetusta (EU) 2016/679</STRING></STRING><FOOTNOTE><FIELD><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) 2016/679, annettu 27 päivänä huhtikuuta 2016, luonnollisten henkilöiden suojelusta henkilötietojen käsittelyssä sekä näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta ja direktiivin 95/46/EY kumoamisesta (yleinen tietosuoja-asetus) (EUVL L 119, 4.5.2016, s. 1,</STRING></STRING> <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"><STRING UNDERLINE="on">http://data.europa.eu/eli/reg/2016/679/oj</STRING></STRING></STRING><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">).</STRING></STRING></FIELD></FOOTNOTE><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">. Näissä asetuksissa vahvistetun tietojen minimoimisen periaatteen mukaisesti tämän asetuksen nojalla toimitetut tiedot on aggregoitava siinä määrin, että yksittäisiä henkilöitä ei voida tunnistaa.</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Henkilötietojen käsittelyyn yleisen edun mukaisiksi katsottavia tilastollisia tarkoituksia varten on sovellettava asianmukaisia suojatoimia asetuksen (EU) 2016/679 89 artiklan ja asetuksen (EU) 2018/1725 13 artiklan mukaisesti. Erityisesti on varmistettava, että noudatetaan henkilötietojen anonymisoinnin periaatetta.</STRING></STRING></PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">4 artikla</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Tietoja koskevat vaatimukset</STRING></STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Yrityksiä koskevien työmarkkinatilastojen on katettava seuraavat aihealueet ja aiheet:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(a)</NO.P>ansiot:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>i)</NO.P>ansioiden rakenne;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>ii)</NO.P>sukupuolten palkkaero;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>iii)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">työehtosopimusneuvottelujen kattavuus;</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>iv)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">lakisääteisen vähimmäispalkan taso soveltuvissa tapauksissa;</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>v)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">lakisääteisen vähimmäispalkan kattavuus soveltuvissa tapauksissa;</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(b)</NO.P>työvoimakustannukset:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>i)</NO.P>työvoimakustannusten rakenne;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>ii)</NO.P>työvoimakustannusindeksi;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(c)</NO.P>työvoiman kysyntä:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>i)</NO.P>avoimet työpaikat.</PARAG><PARAG>Edellä b alakohdan ii alakohdassa tarkoitettu aihe, työvoimakustannusindeksi, ja c alakohdan i alakohdassa tarkoitettu aihe, avoimet työpaikat, sisältävät niiden 5 artiklassa tarkoitetut ennakkoarviot.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Kunkin 1 kohdassa luetellun aiheen osalta vahvistetaan liitteessä yksityiskohtaiset aiheet, niiden jaksotus, viitejaksot ja toimittamisen määräajat.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>3.</NO.P>Siirretään komissiolle valta antaa 13 artiklassa tarkoitettuja delegoituja säädöksiä liitteessä vahvistetun yksityiskohtaisten aiheiden luettelon, jaksotuksen, viitejaksojen ja toimittamisen määräaikojen muuttamiseksi.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>4.</NO.P>Käyttäessään valtaa antaa delegoituja säädöksiä 3 kohdan mukaisesti komissio varmistaa, että muutoksista ei aiheudu merkittävää ja suhteetonta rasitetta jäsenvaltioille ja vastaajille. Tätä varten on käynnistettävä 9 artiklassa tarkoitetut toteutettavuustutkimukset, joiden tulokset on arvioitava ja otettava huomioon asianmukaisesti <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">ennen delegoitujen säädösten antamista</STRING></STRING>.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>5.</NO.P>Tiedot on toimitettava komissiolle (Eurostatille) yhdistettyjen tietojen muodossa lukuun ottamatta 1 kohdan a alakohdan i alakohdassa tarkoitettua ansioiden rakenteen aihetta, jota koskevat mikrotiedot on toimitettava yksittäisistä työntekijöistä ja paikallisista yksiköistä.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>6.</NO.P>Jäsenvaltioiden on toimitettava ennakkotarkastetut tiedot ja niihin liittyvät metatiedot komission (Eurostatin) kutakin tietokokonaisuutta varten määrittämässä teknisessä muodossa. Tietojen ja metatietojen toimittamiseen komissiolle (Eurostatille) on käytettävä keskitetyn vastaanottopisteen palveluja.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>7.</NO.P>Komissio hyväksyy täytäntöönpanosäädökset, joilla vahvistetaan seuraavat seikat kunkin aiheen osalta:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(a)</NO.P>muuttujien luettelo ja kuvaus;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(b)</NO.P>tilastoluokitukset ja tietojen erittelyt;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(c)</NO.P>täsmälliset tavoitteet;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(d)</NO.P>metatietojen toimittaminen noudattaen samoja jaksotuksia, viitejaksoja ja määräaikoja kuin tiedoissa, joihin ne viittaavat;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(e)</NO.P>tiedonkeruujaksot.</PARAG><PARAG>Täytäntöönpanosäädökset hyväksytään 14 artiklan 2 kohdassa tarkoitettua tarkastelumenettelyä noudattaen vähintään 12 kuukautta ennen kyseisen viitekauden alkua.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">5 artikla</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Ennakkoarviot</STRING></STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Edellä 4 artiklan 1 kohdan b alakohdan ii alakohdassa tarkoitettua työvoimakustannusindeksiä ja 4 artiklan 1 kohdan c alakohdan i alakohdassa tarkoitettuja avoimia työpaikkoja koskevat ennakkoarviot vaaditaan</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(a)</NO.P>jäsenvaltioilta, joiden vuotuinen työntekijämäärä on yli 3 prosenttia EU:n kokonaismäärästä jokaisena kolmena viimeksi kuluneena peräkkäisenä vuotena; ja</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(b)</NO.P>euroalueen jäsenvaltioilta, joiden vuotuinen työntekijämäärä on yli 3 prosenttia euroalueen kokonaismäärästä jokaisena kolmena viimeisenä peräkkäisenä vuotena.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Komissio (Eurostat) arvioi työntekijöiden osuudet 1 kohdassa mainituista EU:n ja euroalueen kokonaismääristä käytettävissä olevien EU:n työvoimatutkimuksen vuotuisten tietojen perusteella.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>3.</NO.P>Jos tulee muutoksia niiden jäsenvaltioiden luetteloon, joiden vuotuinen henkilöstömäärä on suurempi kuin 1 kohdan a ja b alakohdassa tarkoitetut kynnysarvot, komissio (Eurostat) ilmoittaa asiasta asianomaiselle jäsenvaltiolle tai asianomaisille jäsenvaltioille kuuden kuukauden kuluessa sen ajanjakson päättymisestä, jota on käytetty 3 prosentin kynnysarvon arvioimiseen. Jos työntekijöiden päivitetyt osuudet laskevat alle 1 kohdan a ja b alakohdassa tarkoitettujen kynnysarvojen, asianomainen jäsenvaltio tai asianomaiset jäsenvaltiot voivat lopettaa ennakkoarvioiden toimittamisen ilmoituspäivää seuraavan ensimmäisen kalenterivuoden viitevuosineljänneksestä alkaen. Jos päivitetyt osuudet ylittävät kyseiset kynnysarvot, asianomaisten jäsenvaltioiden on toimitettava ennakkoarviot ilmoituspäivää seuraavan kolmannen kalenterivuoden ensimmäisestä viitevuosineljänneksestä alkaen.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">6 artikla</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Tilastoyksiköt ja tilastoperusjoukko</STRING></STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Tämän asetuksen mukaiset tilastot laaditaan yhdestä tai useammasta seuraavista tilastoyksiköistä:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(a)</NO.P>yritykset;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(b)</NO.P>paikalliset yksiköt;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(c)</NO.P>työntekijät.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Edellä 4 artiklan 1 kohdan b alakohdan ii alakohdassa tarkoitetun aiheen ”työvoimakustannusindeksi” ja 4 artiklan 1 kohdan c alakohdan i alakohdassa tarkoitetun aiheen ”avoimet työpaikat” osalta tilastoperusjoukko koostuu kaikista jäsenvaltioihin sijoittuneista yrityksistä tai kaikista paikallisista yksiköistä, jotka täyttävät seuraavat edellytykset:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(a)</NO.P>niiden pääasiallinen taloudellinen toiminta sisältyy mihin tahansa NACE-luokituksen<FOOTNOTE><FIELD> Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EY) N:o 1893/2006, annettu 20 päivänä joulukuuta 2006, tilastollisen toimialaluokituksen NACE Rev. 2 vahvistamisesta sekä neuvoston asetuksen (ETY) N:o 3037/90 ja tiettyjen eri tilastoaloja koskevien yhteisön asetusten muuttamisesta (EUVL L 393, 30.12.2006, s. 1).</FIELD></FOOTNOTE> pääluokkaan, lukuun ottamatta pääluokkia ”Maatalous, metsätalous ja kalatalous”, ”Kotitalouksien toiminta työnantajina; kotitalouksien eriyttämätön toiminta tavaroiden ja palvelujen tuottamiseksi omaan käyttöön” sekä ”Kansainvälisten organisaatioiden ja toimielinten toiminta”, ja</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(b)</NO.P>niillä on vähintään yksi työntekijä.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>3.</NO.P>Edellä 4 artiklan 1 kohdan a alakohdan i alakohdassa tarkoitetun aiheen ”ansioiden rakenne” ja 4 artiklan 1 kohdan a alakohdan ii alakohdassa tarkoitetun aiheen ”sukupuolten palkkaero” osalta työnantajaa koskevien tietojen tilastoperusjoukko koostuu kaikista paikallisista yksiköistä, jotka ovat sijoittautuneet jäsenvaltioon ja jotka täyttävät seuraavat edellytykset:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(a)</NO.P>niiden taloudellinen toiminta sisältyy mihin tahansa NACE-luokituksen pääluokkaan, lukuun ottamatta pääluokkia ”Maatalous, metsätalous ja kalatalous”, ”Kotitalouksien toiminta työnantajina; kotitalouksien eriyttämätön toiminta tavaroiden ja palvelujen tuottamiseksi omaan käyttöön” sekä ”Kansainvälisten organisaatioiden ja toimielinten toiminta”; ja</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(b)</NO.P>niillä on vähintään yksi työntekijä.</PARAG><PARAG>Ansioiden rakenteen ja sukupuolten palkkaeron aiheiden osalta työntekijää koskevien tietojen tilastoperusjoukko koostuu kaikista työntekijöistä, joiden paikallinen yksikkö kuuluu ensimmäisen alakohdan a ja b alakohdassa määriteltyyn tilastoperusjoukkoon.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>4.</NO.P>Poiketen siitä, mitä 3 kohdan a ja b alakohdassa säädetään, viiteajanjakson 2026 sukupuolten palkkaerotietojen osalta tietojen toimittamisen on katettava kaikki paikalliset yksiköt, jotka ovat vähintään 10 työntekijän yritysten osia ja jotka 3 kohdan a alakohdassa poissuljettujen toimien lisäksi eivät kuulu <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">NACE-luokituksen</STRING></STRING> pääluokkaan ”Julkinen hallinto ja maanpuolustus; pakollinen sosiaalivakuutus”.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>5.</NO.P>Edellä 4 artiklan 1 kohdan b alakohdan i alakohdassa tarkoitetun aiheen ”työvoimakustannusten rakenne” osalta tilastoperusjoukko koostuu kaikista paikallisista yksiköistä, jotka ovat sijoittautuneet jäsenvaltioon ja jotka täyttävät seuraavat edellytykset:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(a)</NO.P>niiden taloudellinen toiminta sisältyy mihin tahansa NACE-luokituksen pääluokkaan, lukuun ottamatta pääluokkia ”Maatalous, metsätalous ja kalatalous”, ”Kotitalouksien toiminta työnantajina; kotitalouksien eriyttämätön toiminta tavaroiden ja palvelujen tuottamiseksi omaan käyttöön” sekä ”Kansainvälisten organisaatioiden ja toimielinten toiminta”; ja</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(b)</NO.P>ne ovat vähintään 10 työntekijän yritysten osia.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>5 a.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Jäsenvaltioiden on kerättävä ja toimitettava erilliset tiedot yhteiskunnallisista yrityksistä kaikkien liitteessä lueteltujen aiheiden osalta.</STRING></STRING></PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">7 artikla</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Tapauskohtaiset tiedot</STRING></STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Siirretään komissiolle valta antaa 13 artiklan mukaisesti delegoituja säädöksiä, joilla täydennetään tätä asetusta täsmentämällä tiedot, jotka jäsenvaltioiden on toimitettava tapauskohtaisesti, jos tämän asetuksen soveltamisalalla katsotaan tarpeelliseksi kerätä lisätietoja <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">sellaisten</STRING></STRING> uusien tilastotietojen tarpeiden täyttämiseksi<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, joita ei muuten voida täyttää</STRING></STRING>. Tällaisissa delegoiduissa säädöksissä on täsmennettävä</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(a)</NO.P>4 artiklassa määriteltyihin aihealueisiin ja aiheisiin liittyvässä tapauskohtaisessa tiedonkeruussa annettavat yksityiskohtaiset aiheet ja tällaisten lisätarpeiden syyt;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(b)</NO.P>viitejaksot ja toimittamisen määräajat.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Siirretään komissiolle valta antaa 1 kohdassa tarkoitettuja delegoituja säädöksiä viitevuodesta 2028 alkaen siten, että kunkin tapauskohtaisen keruun välillä on vähintään kaksi vuotta.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>3.</NO.P>Komissio hyväksyy täytäntöönpanosäädöksiä, joilla vahvistetaan 1 kohdassa tarkoitetut tapauskohtaiset tiedot ja metatiedot. Täytäntöönpanosäädöksissä täsmennetään tarvittaessa seuraavat tekniset osatekijät:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(a)</NO.P>muuttujien luettelo ja kuvaus;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(b)</NO.P>tilastoluokitukset ja tietojen erittelyt;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(c)</NO.P>tilastoyksiköiden ▌ yksityiskohtaiset eritelmät;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(d)</NO.P>toimitettavat metatiedot;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(e)</NO.P>tiedonkeruujaksot.</PARAG><PARAG>Nämä täytäntöönpanosäädökset hyväksytään 14 artiklan 2 kohdassa tarkoitettua tarkastelumenettelyä noudattaen viimeistään 24 kuukautta ennen kyseisen viitejakson alkua.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">8 artikla</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Laatuvaatimukset ja laaturaportointi</STRING></STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Jäsenvaltioiden on toteutettava tarvittavat toimenpiteet toimitettujen tietojen ja metatietojen laadun varmistamiseksi.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Jäsenvaltioiden on varmistettava, että 3 artiklassa säädettyjen lähteiden avulla saadut tiedot<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, takautuvat tiedot mukaan lukien,</STRING></STRING> kattavat kaikki 6 artiklassa määritellyt tilastoyksiköt ja tilastoperusjoukon ja antavat niistä tarkat arviot.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>3.</NO.P>Tässä asetuksessa sovelletaan asetuksen (EY) N:o 223/2009 12 artiklan 1 kohdassa määriteltyjä laatukriteereitä.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>4.</NO.P>Jäsenvaltioiden on toimitettava laaturaportit kutakin 4 artiklassa lueteltua aihetta koskevista lähteistä ja menetelmistä.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>5.</NO.P>Komissio hyväksyy täytäntöönpanosäädöksiä, joissa vahvistetaan laaturaportteja ja niiden sisältöä koskevat käytännön järjestelyt. Nämä täytäntöönpanosäädökset hyväksytään 14 artiklan 2 kohdassa tarkoitettua tarkastelumenettelyä noudattaen.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>6.</NO.P>Jäsenvaltioiden on ilmoitettava komissiolle (Eurostatille) kaikki tämän asetuksen täytäntöönpanon kannalta merkitykselliset tiedot ja muutokset, jotka vaikuttavat toimitettavien tietojen laatuun. Ilmoitus on tehtävä mahdollisimman pian ja viimeistään kolmen kuukauden kuluttua tällaisen muutoksen voimaantulosta.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>7.</NO.P>Jäsenvaltioiden on komission (Eurostat) ▐ pyynnöstä toimitettava sille kaikki tilastotietojen laadun arviointiin tarvittavat tiedot.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>8.</NO.P>Komissio (Eurostat) arvioi toimitettujen tietojen laadun, käytetyt lähteet ja menetelmät sekä otantakehykset. <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Komissio (Eurostat) laatii ja julkaisee raportteja toimitettujen tietojen laadusta sekä käytetyistä lähteistä ja menetelmistä. Näissä raporteissa komissio (Eurostat) suosittelee, miten heikkolaatuisiksi katsottuja lähteitä ja näiden lähteiden kautta kerättyjä tietoja hallitaan.</STRING></STRING></PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">9 artikla</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Toteutettavuus- ja pilottitutkimukset</STRING></STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Komissio (Eurostat) voi käynnistää toteutettavuustutkimuksia ja pilottitutkimuksia parantaakseen yrityksiä koskevia työmarkkinatilastoja tai keventääkseen yritysten<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, erityisesti pk-yritysten ja mikroyritysten, hallinnollista ja taloudellista</STRING></STRING> taakkaa. Tällaisten tutkimusten tarkoituksena <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">on vähintään yksi seuraavista seikoista</STRING></STRING>:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(a)</NO.P>parantaa <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">tietojen</STRING></STRING> laatua ja vertailukelpoisuutta;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(b)</NO.P>tutkia uusia mahdollisuuksia ja ottaa käyttöön uusia ominaisuuksia käyttäjien tarpeisiin vastaamiseksi;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(c)</NO.P>parantaa kyselytutkimusten ja muiden tietolähteiden integrointia;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(d)</NO.P>keventää vastaajille aiheutuvaa taakkaa<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">;</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(e)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">parantaa tiedonkeruun kustannustehokkuutta</STRING></STRING>.</PARAG><PARAG>Tutkimuksissa on otettava huomioon tekninen ja digitaalinen kehitys.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>1 a.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Tämän artiklan 1 kohdassa tarkoitettujen pilottitutkimusten yhteydessä kerätyt tiedot on rajoitettava 4 artiklan 1 kohdassa lueteltuihin aihealueisiin ja aiheisiin ja liitteessä täsmennettyihin yksityiskohtaisiin aiheisiin. </STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Jäsenvaltiot voivat osallistua vapaaehtoisesti näihin tutkimuksiin. Ne varmistavat yhteistyössä komission (Eurostatin) kanssa, että tutkimukset ovat edustavia unionin tasolla.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>3.</NO.P>Komissio (Eurostat) arvioi kyseisten tutkimusten tuloksia yhteistyössä jäsenvaltioiden ja pääasiallisten sidosryhmien<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, myös työmarkkinaosapuolten,</STRING></STRING> kanssa. Komissio (Eurostat) laatii selvitykset tutkimusten tuloksista yhteistyössä jäsenvaltioiden kanssa. <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Nämä selvitykset on asetettava julkisesti saataville.</STRING></STRING></PARAG><PARAG><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Komissio (Eurostat) voi ensimmäisessä alakohdassa tarkoitetuissa selvityksissä suositella, miten pilottitutkimukset olisi integroitava pysyviksi ratkaisuiksi.</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>3 a.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Siirretään komissiolle valta antaa 13 artiklan mukaisesti delegoituja säädöksiä, joilla täydennetään tätä asetusta täsmentämällä tämän artiklan 1 kohdassa tarkoitettuja tutkimuksia tekevien toimijoiden tehtävät ja vastuualueet siltä osin kuin henkilötietoja käsitellään kyseisiä tutkimuksia varten.</STRING></STRING></PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">10 artikla</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Rahoitus</STRING></STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Unionin yleisestä talousarviosta voidaan myöntää rahoitustukea kansallisille tilastolaitoksille ja muille asetuksen (EY) N:o 223/2009 5 artiklan 2 kohdassa tarkoitetuille kansallisille viranomaisille seuraaviin tarkoituksiin:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(a)</NO.P>yrityksiä koskevien työmarkkinatilastojen lähteiden parantaminen, mukaan lukien otantakehykset, tämän asetuksen voimaantulopäivästä alkaen viimeistään 31. joulukuuta 2029 saakka;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(b)</NO.P>yrityksiä koskevien työmarkkinatilastojen menetelmien parantaminen, mukaan luettuna 9 artiklassa tarkoitetut toteutettavuustutkimukset ja pilottitutkimukset.</PARAG><PARAG>Unioni ei rahoita tämän asetuksen nojalla toimitettavien tilastojen säännöllisestä laatimisesta aiheutuvia kustannuksia.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Tällaisen unionin rahoitusosuuden määrä on enintään <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">80</STRING></STRING> prosenttia tukikelpoisista kustannuksista.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">11 artikla</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Unionin taloudellisten etujen suojaaminen</STRING></STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Komissio varmistaa asianmukaisin toimenpitein, että tämän asetuksen mukaisesti rahoitettavia toimia toteutettaessa unionin taloudellisia etuja suojataan petoksia, lahjontaa ja muuta laitonta toimintaa ehkäisevillä toimenpiteillä, tehokkailla tarkastuksilla ja, jos sääntöjenvastaisuuksia havaitaan, perimällä aiheettomasti maksetut määrät takaisin sekä tarvittaessa käyttämällä tehokkaita, oikeasuhteisia ja varoittavia hallinnollisia ja taloudellisia seuraamuksia.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Komissiolla ja sen edustajilla sekä Euroopan tilintarkastustuomioistuimella on valtuudet toimittaa kaikkien tämän asetuksen mukaisesti unionilta varoja saaneiden edunsaajien, toimeksisaajien ja alihankkijoiden osalta asiakirjoihin perustuvia ja paikalla suoritettavia tarkastuksia.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>3.</NO.P>Euroopan petostentorjuntavirasto (OLAF) voi Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksessa (EU, Euratom) N:o 883/2013<FOOTNOTE><FIELD> Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU, Euratom) N:o 883/2013, annettu 11 päivänä syyskuuta 2013, Euroopan petostentorjuntaviraston (OLAF) tutkimuksista sekä Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EY) N:o 1073/1999 ja neuvoston asetuksen (Euratom) N:o 1074/1999 kumoamisesta (EUVL L 248, 18.9.2013, s. 1).</FIELD></FOOTNOTE> ja neuvoston asetuksessa (Euratom, EY) N:o 2185/96<FOOTNOTE><FIELD> Neuvoston asetus (Euratom, EY) N:o 2185/96, annettu 11 päivänä marraskuuta 1996, komission paikan päällä suorittamista tarkastuksista ja todentamisista Euroopan yhteisöjen taloudellisiin etuihin kohdistuvien petosten ja muiden väärinkäytösten estämiseksi (EYVL L 292, 15.11.1996, s. 2).</FIELD></FOOTNOTE> vahvistettujen säännösten ja menettelyjen mukaisesti tehdä tutkimuksia, mukaan luettuina paikan päällä suoritettavat tarkastukset ja todentamiset, selvittääkseen, onko <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">tämän asetuksen mukaisesti</STRING></STRING> rahoitettuun avustussopimukseen tai -päätökseen taikka sopimukseen liittynyt unionin taloudellisia etuja vahingoittavia petoksia, lahjontaa tai muuta laitonta toimintaa.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>4.</NO.P>Tämän asetuksen täytäntöönpanosta johtuviin yhteistyösopimuksiin kolmansien maiden ja kansainvälisten järjestöjen kanssa, sopimuksiin, avustussopimuksiin ja avustuspäätöksiin on sisällytettävä määräyksiä, joissa nimenomaisesti annetaan komissiolle, tilintarkastustuomioistuimelle, Euroopan syyttäjäviranomaiselle ja OLAFille valtuudet tehdä tällaisia tarkastuksia ja tutkimuksia kukin oman toimivaltansa mukaisesti, sanotun kuitenkaan rajoittamatta 1, 2 ja 3 kohdan soveltamista.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">12 artikla</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Poikkeukset</STRING></STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Jos tämän asetuksen tai sen nojalla annettujen delegoitujen säädösten ja täytäntöönpanosäädösten soveltaminen edellyttää merkittäviä muutoksia jäsenvaltioiden kansalliseen tilastojärjestelmään, komissio voi täytäntöönpanosäädöksillä myöntää jäsenvaltioille <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">asianmukaisesti perusteltuja</STRING></STRING> poikkeuksia enintään <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">yhden</STRING></STRING> vuoden ajaksi. Nämä täytäntöönpanosäädökset hyväksytään 14 artiklan 2 kohdassa tarkoitettua tarkastelumenettelyä noudattaen.</PARAG><PARAG>Poikkeuksia myöntäessään komissio ottaa huomioon jäsenvaltioiden tilastojen vertailukelpoisuuden ja edellytettyjen edustavien ja luotettavien eurooppalaisten aggregaattien ajantasaisen laskemisen. Komissio varmistaa myös, että tämän asetuksen soveltamisalaan kuuluviin tilastoihin, metatietoihin ja laatuun liittyvät vaatimukset, jotka aiemmin kuuluivat kumottujen asetusten soveltamisalaan, täyttyvät edelleen keskeytyksettä.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Asianomaisen jäsenvaltion on toimitettava komissiolle asianmukaisesti perusteltu pyyntö kolmen kuukauden kuluessa tämän asetuksen tai sen nojalla annettujen delegoitujen säädösten tai täytäntöönpanosäädösten voimaantulopäivästä.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">13 artikla</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Siirretyn säädösvallan käyttäminen</STRING></STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Komissiolle siirrettyä valtaa antaa delegoituja säädöksiä koskevat tässä artiklassa säädetyt edellytykset.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Siirretään komissiolle <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">viiden vuoden</STRING></STRING> ajaksi <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">3 artiklan 1 a kohdassa</STRING></STRING>, 4 artiklan 3 kohdassa<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">,</STRING></STRING> 7 artiklan 1 kohdassa <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">ja 9 artiklan 3 a kohdassa</STRING></STRING> tarkoitettu valta antaa delegoituja säädöksiä ... päivästä ...kuuta ... lähtien [Julkaisutoimisto: lisätään asetuksen tarkka voimaantulopäivä]. <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Komissio laatii siirrettyä säädösvaltaa koskevan kertomuksen viimeistään yhdeksän kuukautta ennen tämän viiden vuoden kauden päättymistä. Säädösvallan siirtoa jatketaan ilman eri toimenpiteitä samanpituisiksi kausiksi, jollei Euroopan parlamentti tai neuvosto vastusta tällaista jatkamista viimeistään kolme kuukautta ennen kunkin kauden päättymistä.</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>3.</NO.P>Euroopan parlamentti tai neuvosto voi milloin tahansa peruuttaa <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">3 artiklan 1 a kohdassa,</STRING></STRING> 4 artiklan 3 kohdassa<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">,</STRING></STRING> 7 artiklan 1 kohdassa <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">ja 9 artiklan 3 a kohdassa</STRING></STRING> tarkoitetun säädösvallan siirron. Peruuttamispäätöksellä lopetetaan kyseisessä päätöksessä mainittu säädösvallan siirto. Peruuttaminen tulee voimaan sitä päivää seuraavana päivänä, jona sitä koskeva päätös julkaistaan <STRING ITALIC="on">Euroopan unionin virallisessa lehdessä</STRING>, tai jonakin myöhempänä, kyseisessä päätöksessä mainittuna päivänä. Peruuttamispäätös ei vaikuta jo voimassa olevien delegoitujen säädösten pätevyyteen.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>4.</NO.P>Ennen kuin komissio hyväksyy delegoidun säädöksen, se kuulee kunkin jäsenvaltion nimeämiä asiantuntijoita paremmasta lainsäädännöstä 13 päivänä huhtikuuta 2016 tehdyssä toimielinten välisessä sopimuksessa vahvistettujen periaatteiden mukaisesti.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>5.</NO.P>Heti kun komissio on antanut delegoidun säädöksen, komissio antaa sen tiedoksi yhtäaikaisesti Euroopan parlamentille ja neuvostolle.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>6.</NO.P>Edellä olevien <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">3 artiklan 1 a kohdan,</STRING></STRING> 4 artiklan 3 kohdan<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">,</STRING></STRING> 7 artiklan 1 kohdan <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">ja 9 artiklan 3 a kohdan</STRING></STRING> nojalla annettu delegoitu säädös tulee voimaan ainoastaan, jos Euroopan parlamentti tai neuvosto ei ole <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">kolmen</STRING></STRING> kuukauden kuluessa siitä, kun asianomainen säädös on annettu tiedoksi Euroopan parlamentille ja neuvostolle, ilmaissut vastustavansa sitä tai jos sekä Euroopan parlamentti että neuvosto ovat ennen mainitun määräajan päättymistä ilmoittaneet komissiolle, että ne eivät vastusta säädöstä. Euroopan parlamentin tai neuvoston aloitteesta tätä määräaikaa jatketaan <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">kolmella</STRING></STRING> kuukaudella.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">14 artikla</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Komiteamenettely</STRING></STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Komissiota avustaa asetuksella (EY) N:o 223/2009 perustettu Euroopan tilastojärjestelmää käsittelevä komitea. Tämä komitea on asetuksessa (EU) N:o 182/2011 tarkoitettu komitea.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Jos tähän kohtaan viitataan, sovelletaan asetuksen (EU) N:o 182/2011 5 artiklaa.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">15 artikla</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Kumoaminen</STRING></STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Kumotaan asetukset (EY) N:o 530/1999, (EY) N:o 450/2003 ja (EY) N:o 453/2008 1 päivästä tammikuuta 2026.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Viittauksia kumottuihin asetuksiin pidetään viittauksina tähän asetukseen.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">16 artikla</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Voimaantulo ja soveltaminen</STRING></STRING></STI.ART><PARAG>Tämä asetus tulee voimaan kahdentenakymmenentenä päivänä sen jälkeen, kun se on julkaistu <STRING ITALIC="on">Euroopan unionin virallisessa lehdessä</STRING>.</PARAG><PARAG>Sitä sovelletaan 1 päivästä tammikuuta 2026.</PARAG><PARAG>Tämä asetus on kaikilta osiltaan velvoittava, ja sitä sovelletaan sellaisenaan kaikissa jäsenvaltioissa.</PARAG></ARTICLE></GR.ART><SIGNATURE><P>Tehty …ssa/ssä … päivänä …kuuta … .</P><P><STRING ITALIC="on">Euroopan parlamentin puolesta	Neuvoston puolesta</STRING></P><P><STRING ITALIC="on">Puhemies	Puheenjohtaja</STRING></P></SIGNATURE><ANNEX><TI><STRING BOLD="on">LIITE </STRING></TI><STI><STRING BOLD="on">Verkkotunnukset, aiheet ja yksityiskohtaiset aiheet; tietojen toimittamisen jaksotus, viitejaksot ja tietojen toimittamisen määräaika aiheittain</STRING></STI><P><TABLE><TGROUP COLS="7"><COLSPEC COLNAME="C1" COLNUM="1" COLWIDTH="11.82*"/><COLSPEC COLNAME="C2" COLNUM="2" COLWIDTH="14.48*"/><COLSPEC COLNAME="C3" COLNUM="3" COLWIDTH="22.34*"/><COLSPEC COLNAME="C4" COLNUM="4" COLWIDTH="11.8*"/><COLSPEC COLNAME="C5" COLNUM="5" COLWIDTH="13.17*"/><COLSPEC COLNAME="C6" COLNUM="6" COLWIDTH="14.88*"/><COLSPEC COLNAME="C7" COLNUM="7" COLWIDTH="11.51*"/><TBODY><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C1"><P>Aihealue</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C2"><P>Aihe</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Yksityiskohtainen aihe</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P>Jaksotus</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P>Viitejakso</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P>Tietojen toimittamisen määräaika <STRING SUPERSCRIPT="on">(1) (2)</STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C7"><P>Ensimmäinen viitejakso</P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C1"><P>Ansiot</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C2"><P>Ansioiden rakenne</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Ansiot</P><P><STRING ITALIC="on">Vuosittaiset ja kuukausittaiset kokonaisansiot ja kaikki niiden osatekijät sekä kullekin otokseen valitulle työntekijälle maksetut tuntiansiot</STRING>.</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P>Neljän vuoden välein</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P>Kalenterivuosi</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P>T + 16 kuukautta</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C7"><P>2026</P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Työnantajan ominaisuudet</P><P><STRING ITALIC="on">Taloudelliset, oikeudelliset, maantieteelliset ja työllisyyteen liittyvät tiedot paikallisesta yksiköstä, johon kukin otokseen valittu työntekijä kuuluu, ja sen yrityksestä. </STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Työntekijän ominaisuudet</P><P><STRING ITALIC="on">Yksilölliset demografiset, </STRING><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">maantieteelliset (myös se, onko työntekijä siirtotyöläinen tai rajatyöntekijä) </STRING></STRING></P><P><STRING ITALIC="on">sekä koulutusta, sopimussuhdetta ja ammattia koskevat tiedot kustakin otokseen valitusta työntekijästä.</STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Työjaksot</P><P><STRING ITALIC="on">Tiedot jokaisen otokseen sisältyvän palkansaajan palkallisista työjaksoista.</STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Tutkimuksen tekniset välineet</P><P><STRING ITALIC="on">Näytteenotto- ja tiedonkeruutiedot kustakin otokseen valitusta työntekijästä ja hänen työnantajastaan (esim. painotukset). </STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C2"><P>Sukupuolten palkkaero</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Tuntiansiot</P><P><STRING ITALIC="on">Mies- ja naistyöntekijöiden tuntiansiot työnantajan ja työntekijän pääominaisuuksien mukaan ja vastaavat suhteelliset erot mies- ja naistyöntekijöiden tuntiansioiden välillä.</STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P>Vuosittain</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P>Kalenterivuosi</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P>T + 13 kuukautta</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C7"><P>2026</P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Työntekijät</P><P><STRING ITALIC="on">Mies- ja naistyöntekijöiden lukumäärä työnantajan ja työntekijän ominaisuuksien mukaan.</STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C1"><P> </P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C2"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Vähimmäispalkka</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Lakisääteisen vähimmäispalkan taso</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Kahden vuoden välein</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Kalenterivuosi</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">T + 13 kuukautta</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C7"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">2026</STRING></STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Lakisääteisen vähimmäispalkan piiriin kuuluvien työntekijöiden lukumäärä ja osuus</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Kahden vuoden välein</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Kalenterivuosi</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">T + 13 kuukautta</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C7"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">2026</STRING></STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C2"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Työehtosopimusneuvottelujen kattavuus</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Työehtosopimusten piiriin kuuluvien työntekijöiden lukumäärä</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Kahden vuoden välein</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Kalenterivuosi</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">T + 13 kuukautta</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C7"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">2026</STRING></STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C1"><P>Työvoimakustannukset</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C2"><P>Työvoimakustannusten rakenne</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Työvoimakustannukset</P><P><STRING ITALIC="on">Työnantajan kokonaiskustannukset työvoiman työllistämisestä ja näiden kustannusten osatekijät.</STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P>Neljän vuoden välein</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P>Kalenterivuosi</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P>T + 18 kuukautta</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C7"><P>2028</P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Tehdyt työtunnit</P><P><STRING ITALIC="on">Työntekijöiden päätyyppien todelliset työtunnit. </STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Maksetut tunnit</P><P><STRING ITALIC="on">Maksetut tunnit työntekijöiden päätyypeittäin.</STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Työntekijät</P><P><STRING ITALIC="on">Työntekijöiden määrä päätyypeittäin.</STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C2"><P> </P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Paikalliset yksiköt</P><P><STRING ITALIC="on">Tiedot otoksen paikallisista yksiköistä.</STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C2"><P>Työvoimakustannusindeksi</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Neljännesvuosittainen työvoimakustannusindeksi tehtyä työtuntia kohti</P><P><STRING ITALIC="on">Neljännesvuosittainen työvoimakustannusindeksi työtuntia kohti kustannustyypeittäin; oikaisemattomat ja oikaistut aikasarjat.</STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P>Neljännesvuosittain</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P>Kolme kalenterikuukautta</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P><NO.P>–</NO.P>Ennakkoarviot: T + 45 päivää</P><P><NO.P>–</NO.P>Lopulliset tiedot: T + 65 päivää</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C7"><P>Vuoden 2026 ensimmäinen neljännes</P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Neljännesvuosittainen työvoimakustannusindeksi</P><P><STRING ITALIC="on">Oikaisemattomat ja oikaistut aikasarjat.</STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Neljännesvuosittainen työtunti-indeksi</P><P><STRING ITALIC="on">Oikaisemattomat ja oikaistut aikasarjat.</STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Vuotuiset työvoimakustannukset</P><P><STRING ITALIC="on">Vuotuiset työvoimakustannukset (painotukset) kustannustyypeittäin.</STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P>Vuosittain</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P>Kalenterivuosi</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P>Vuoden T + 1 ensimmäisen neljänneksen loppu + 65 päivää</P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C1"><P>Työvoiman kysyntä</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C2"><P>Avoimet työpaikat</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Avoimet toimet</P><P><STRING ITALIC="on">Tiedot avoimista toimista kirjattuina; oikaisemattomat ja oikaistut aikasarjat.</STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P>Neljännesvuosittain</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P>Kolme kalenterikuukautta</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P><NO.P>–</NO.P>Ennakkoarviot: T + 45 päivää</P><P><NO.P>–</NO.P>Lopulliset tiedot: T + 70 päivää</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C7"><P>Vuoden 2026 ensimmäinen neljännes</P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Täytetyt toimet</P><P><STRING ITALIC="on">Tiedot täytetyistä toimista kirjattuina; oikaisemattomat ja oikaistut aikasarjat.</STRING></P></ENTRY></ROW></TBODY></TGROUP></TABLE></P><P><NO.P>(1)</NO.P>Viitejakson ”T” päättymisen jälkeen.</P><P><NO.P>(2)</NO.P>Kun edellä mainitut määräajat osuvat lauantaille tai sunnuntaille, noudatettava määräaika on seuraava maanantai ennen klo 12.00 (Keski-Euroopan aikaa).</P></ANNEX></DISPOSITIF></TEXT></TCONSOLID></TXTLST></SDOCTA>