<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="no"?><SDOCTA xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" STATUS="DEF1" xsi:noNamespaceSchemaLocation="TA.xsd"><IDENT><STRING BOLD="on">P9_TA(2024)0356</STRING></IDENT><TI><STRING BOLD="on">A vállalkozásokkal kapcsolatos európai uniós munkaerőpiaci statisztikák </STRING></TI><HIDDEN><STRING HIDDEN="on" ITALIC="on">(A9-0054/2024 - Előadó: Irene Tinagli)</STRING></HIDDEN><TXTLST><RESOL><TI><STRING BOLD="on">Az Európai Parlament 2024. április 24-i jogalkotási állásfoglalása a vállalkozásokkal kapcsolatos európai uniós munkaerőpiaci statisztikákról, valamint az 530/1999/EK tanácsi rendelet, a 450/2003/EK és a 453/2008/EK európai parlamenti és tanácsi rendelet hatályon kívül helyezéséről szóló európai parlamenti és tanácsi rendeletre irányuló javaslatról (COM(2023)0459 – C9-0316/2023 – 2023/0288(COD))</STRING></TI><NOTE>(Rendes jogalkotási eljárás: első olvasat)</NOTE><TEXT><PREAMBLE><PRINIT><STRING ITALIC="on">Az Európai Parlament,</STRING></PRINIT><GRVISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P>tekintettel a Bizottság Parlamenthez és Tanácshoz intézett javaslatára (COM(2023)0459),</P></VISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P>tekintettel az Európai Unió működéséről szóló szerződés 294. cikkének (2) bekezdésére és 338. cikkének (1) bekezdésére, amelyek alapján a Bizottság javaslatát benyújtotta a Parlamenthez (C9‑0316/2023),</P></VISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P>tekintettel az Európai Unió működéséről szóló szerződés 294. cikkének (3) bekezdésére,</P></VISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P>tekintettel az Európai Központi Bank 2023. november 24-i véleményére<FOOTNOTE><FIELD> HL C, C/2024/668., 2024.01.12., ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/668/oj.</FIELD></FOOTNOTE>,</P></VISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P>tekintettel eljárási szabályzata 59. cikkére,</P></VISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P>tekintettel a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság véleményére,</P></VISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P>tekintettel a Gazdasági és Monetáris Bizottság jelentésére (A9-0054/2024),</P></VISA></GRVISA></PREAMBLE><DISPOSITIF><ACTLST><ACTION><P><NO.P>1.</NO.P>elfogadja első olvasatban az alábbi álláspontot;</P></ACTION><ACTION><P><NO.P>2.</NO.P>felkéri a Bizottságot, hogy utalja az ügyet újból a Parlamenthez, ha javaslatát másik szöveggel váltja fel, lényegesen módosítja vagy lényegesen módosítani kívánja;</P></ACTION><ACTION><P><NO.P>3.</NO.P>utasítja elnökét, hogy továbbítsa a Parlament álláspontját a Tanácsnak és a Bizottságnak, valamint a nemzeti parlamenteknek.</P></ACTION></ACTLST></DISPOSITIF></TEXT></RESOL></TXTLST><TXTLST><IDENT><STRING BOLD="on">P9_TC1-COD(2023)0288</STRING></IDENT><TCONSOLID><TI><STRING BOLD="on">Az Európai Parlament álláspontja, amely első olvasatban 2024. április 24-én került elfogadásra a vállalkozásokkal kapcsolatos európai uniós munkaerőpiaci statisztikákról, valamint az 530/1999/EK tanácsi rendelet, a 450/2003/EK és a 453/2008/EK európai parlamenti és tanácsi rendelet hatályon kívül helyezéséről szóló (EU) 2024/... európai parlamenti és tanácsi rendelet elfogadására tekintettel</STRING><FOOTNOTE><FIELD><STRING SUPERSCRIPT="on">*</STRING> A szöveg változásai az 1. módosítás elfogadásából erednek. Az új vagy módosított szöveget félkövér dőlt betűtípus, a törléseket pedig a ▌jel mutatja.</FIELD></FOOTNOTE><BRK/></TI><NOTE>(EGT-vonatkozású szöveg)</NOTE><TEXT><PREAMBLE><PRINIT>AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA,</PRINIT><GRVISA><VISA><P>tekintettel az Európai Unió működéséről szóló szerződésre és különösen annak 338. cikke (1) bekezdésére,</P></VISA><VISA><P>tekintettel az Európai Bizottság javaslatára,</P></VISA><VISA><P>a jogalkotási aktus tervezete nemzeti parlamenteknek való megküldését követően,</P></VISA><VISA><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">tekintettel az Európai Központi Bank véleményére</STRING></STRING><FOOTNOTE><FIELD> HL C, C/2024/668., 2024.01.12., ELI:<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> http://data.europa.eu/eli/C/2024/668/oj.</STRING></STRING></FIELD></FOOTNOTE><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, </STRING></STRING></P></VISA><VISA><P>▐</P></VISA><VISA><P>rendes jogalkotási eljárás keretében,</P></VISA></GRVISA><GRCONS><GRCINIT>mivel:</GRCINIT><CONS><P><NO.P>(1)</NO.P>Az uniós szakpolitikák, különösen a gazdasági, társadalmi és területi kohézióval, az európai foglalkoztatási stratégiával, a szociális jogok európai pillérével <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">(EPSR),</STRING></STRING> az európai szemeszterrel és a <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">szociális jogok európai pillérének megvalósítására irányuló cselekvési tervvel, valamint a szociális gazdaságra vonatkozó uniós cselekvési tervvel</STRING></STRING> foglalkozó szakpolitikák kialakításához, végrehajtásához és értékeléséhez <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">pontos, időszerű, megbízható és összehasonlítható</STRING></STRING> munkaerőpiaci statisztikákra van szükség az Európai Unióban működő vállalkozásokra vonatkozóan. <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Ugyanilyen fontosak a statisztikák abból a szempontból is, hogy az Unió el tudja látni az Európai Unió működéséről szóló szerződés (EUMSZ) 2., 3. és 4. cikkében ráruházott feladatokat.</STRING></STRING><STRING BOLD="on"> [Mód. 2]</STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(2)</NO.P>A makrogazdasági egyensúlyhiány 1176/2011/EU rendelet<FOOTNOTE><FIELD> Az Európai Parlament és a Tanács 1176/2011/EU rendelete (2011. november 16.) a makrogazdasági egyensúlyhiányok megelőzéséréről és kiigazításáról (HL L 306., 2011.11.23., 25. o.).</FIELD></FOOTNOTE> szerinti megelőzése és korrekciója, valamint a megfelelő minimálbéreknek az (EU) 2022/2041 európai parlamenti és tanácsi irányelv<FOOTNOTE><FIELD> Az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2022/2041 irányelve (2022. október 19.) az Európai Unióban biztosítandó megfelelő minimálbérekről (HL L 275., 2022.10.25., 33. o.).</FIELD></FOOTNOTE> szerinti nyomon követése pontos információkat igényel az óránkénti munkaerőköltségek és bérszintek alakulásáról, <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">a kollektív tárgyalások általi lefedettség mértékéről, a jogszabályban meghatározott minimálbér szintjéről és a hatálya alá tartozó munkavállalók tagállamonkénti arányáról</STRING></STRING>.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(3)</NO.P>Az Európai Központi Bank az egységes monetáris politika keretében a vállalkozásokkal kapcsolatos <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">– különösen a munkaerőköltségek és a bérnövekedés alakulására vonatkozó –</STRING></STRING> munkaerőpiaci statisztikákat használja fel a munkaerőköltségekből eredő inflációs és deflációs kockázatok nyomon követésére. Ezért pontos, időszerű és összehasonlítható uniós statisztikákra van szükség a munkaerőköltségek alakulásáról. <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Fontos, hogy ez az elemzés kiegészüljön a nyereségekből eredő inflációs és deflációs kockázatok nyomon követésével.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(4)</NO.P>A betöltetlen álláshelyekre vonatkozó statisztikák lefedettségének kiterjesztése mellett javítani szükséges a munkaerőköltség-index időszerűségét, mivel mindkét mutató szerepel a monetáris és gazdaságpolitikák nyomon követéséhez szükséges európai gazdasági főmutatók<FOOTNOTE><FIELD> A Bizottság közleménye az Európai Parlamentnek és a Tanácsnak az euróövezet statisztikáiról – „Az euróövezet statisztikáira és mutatóira vonatkozó jobb módszerek felé”, 2002. november 27., COM(2002)0661.</FIELD></FOOTNOTE> között.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(4a)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Elemzési célból fontos, hogy megfelelő mennyiségű visszamenőleges adat álljon rendelkezésre ahhoz, hogy értékelni lehessen a munkaerőköltség-indexek időbeli alakulását. A tagállamokra nehezedő terhek csökkentése érdekében azonban az adattovábbítást olyan visszamenőleges adatokra kell korlátozni, amelyek legalább a 2024-es és 2025-ös naptári évre vonatkoznak.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(5)</NO.P>Jogalapra van szükség a nemek közötti éves bérszakadékra vonatkozó adatok továbbításának szabályozásához, az Egyesült Nemzetek (ENSZ) 2030-ig tartó időszakra vonatkozó menetrendje szerinti fenntartható fejlődési célok, különösen a nemek közötti egyenlőségről szóló 5. cél,<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> valamint a tisztességes munkára és a gazdasági növekedésre vonatkozó 8. cél, továbbá az (EU) 2023/970 európai parlamenti és tanácsi irányelv</STRING></STRING><FOOTNOTE><FIELD><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> Az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2023/970 irányelve (2023. május 10.) a férfiak és nők egyenlő vagy egyenlő értékű munkáért járó egyenlő díjazása elve alkalmazásának a bérek átláthatósága és végrehajtási mechanizmusok révén történő megerősítéséről (HL L 132., 2023.5.17., 21. o., ELI: </STRING></STRING><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"><STRING UNDERLINE="on">http://data.europa.eu/eli/dir/2023/970/oj</STRING></STRING></STRING><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">).</STRING></STRING></FIELD></FOOTNOTE><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> (a bérek átláthatóságáról szóló irányelv) hatásának nyomon követése érdekében.</STRING></STRING><STRING BOLD="on"> [Mód. 3]</STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(6)</NO.P>A férfiak és nők közötti esélyegyenlőség és egyenlő bánásmód elvének a foglalkoztatás és munkavégzés területén történő megvalósításához, <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">nyomon követéséhez és értékeléséhez</STRING></STRING><FOOTNOTE><FIELD> Az Európai Parlament és a Tanács 2006/54/EK irányelve (2006. július 5.) a férfiak és nők közötti esélyegyenlőség és egyenlő bánásmód elvének a foglalkoztatás és munkavégzés területén történő megvalósításáról (HL L 204., 2006.7.26., 23. o.).</FIELD></FOOTNOTE> összehasonlítható adatokra van szükség a férfiak és nők béréről. A férfiak és nők egyenlő vagy egyenlő értékű munkáért járó egyenlő díjazása elve alkalmazásának megerősítéséről szóló (EU) 2023/970 európai parlamenti és tanácsi irányelv<FOOTNOTE><FIELD> Az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2023/970 irányelve (2023. május 10.) a férfiak és nők egyenlő vagy egyenlő értékű munkáért járó egyenlő díjazása elve alkalmazásának a bérek átláthatósága és végrehajtási mechanizmusok révén történő megerősítéséről (HL L 132., 2023.5.17., 21. o.).</FIELD></FOOTNOTE> előírja a tagállamok számára, hogy <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">az (EU) 2023/970 irányelvével összhangban</STRING></STRING> évente és időben a nemek közötti bérszakadékra vonatkozó naprakész adatokat bocsássanak a Bizottság rendelkezésére. Ezt a kötelezettséget ki kell egészíteni a nemek közötti bérszakadékra vonatkozó adatok összeállításához és továbbításához szükséges megfelelő statisztikai kerettel.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(6a)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">A szociális gazdaságra vonatkozó uniós cselekvési tervet</STRING></STRING><FOOTNOTE><FIELD><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> COM(2021)0778.</STRING></STRING></FIELD></FOOTNOTE><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, és a fogyatékossággal élő személyek jogairól szóló, 2021–2030 közötti időszakra szóló stratégiában meghatározott célokat – különösen az esélyegyenlőség megteremtésére, valamint a társadalomban és a gazdaságban való részvételhez való egyenlő hozzáférés biztosítására irányuló célkitűzést – követve időszerű, összehasonlítható és pontos adatokra van szükség a fogyatékossággal élő személyek munkaerőpiaci részvételéről. Ezek az adatok lehetővé teszik a foglalkoztatási ráták közötti különbségek csökkentésére és a fogyatékossággal élő személyek foglalkoztatási rátájának növelésére irányuló közös erőfeszítések terén elért haladás értékelését, amelyre nagy szükség van.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(6b)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">A faji vagy etnikai származásra való tekintet nélküli egyenlő bánásmód elvének megvalósításához a különböző faji vagy etnikai származású személyek bérére és munkaköri jellemzőire vonatkozó időszerű, összehasonlítható és pontos adatokra van szükség. Ezek az adatok lehetővé teszik a foglalkoztatással és a munkafeltételekkel – többek között az elbocsátásokkal és a bérezéssel – kapcsolatos megkülönböztetés csökkentése terén elért előrehaladás értékelését, amelyre nagy szükség van.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(6c)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">A nyugdíjak terén a nemek között fennálló egyenlőtlenség a nők és férfiak bruttó átlagnyugdíja közötti relatív különbség. A szakadék a szakmai életpályák különbségeiben gyökerezik; a nők pályafutását az alacsonyabb bérek, a rövidebb és megszakított szakmai életutak, valamint az alacsonyabb munkaórák jellemzik. Ennek következtében a nőket életük későbbi szakaszában jobban veszélyezteti a szegénység, mint a férfiakat. A vállalkozásokkal kapcsolatos munkaerőpiaci statisztikák keretében a jövedelemszerkezetre, a nemek közötti bérszakadékra és a munkaerőköltségek szerkezetére vonatkozóan gyűjtött adatok szintén hozzájárulhatnak a tagállamokban nyugdíjak terén a nemek között fennálló egyenlőtlenség jobb megértéséhez.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(7)</NO.P>A meglévő jogszabályok egyszerűsítése, valamint a hatály, a fogalmak, a fogalommeghatározások és a minőségjelentés harmonizációjának előmozdítása érdekében e rendeletnek a vállalkozásokkal kapcsolatos európai munkaerőpiaci statisztikák teljes körére ki kell terjednie.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(7a)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">A vállalkozásokkal kapcsolatos munkaerőpiaci statisztikák javítása érdekében elengedhetetlen, hogy az adatok megfeleljenek a minőségi követelményeknek. Ezért a Bizottságnak (Eurostat) további iránymutatást kell nyújtania a gyenge minőségű forrásokból gyűjtött adatok kezeléséhez.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(8)</NO.P>E rendeletnek figyelembe kell vennie az Unió és az euróövezet fejlődése és elmélyítése során felmerült új igényeket, feltéve, hogy rendelkezései nem rónak aránytalan terhet a válaszadókra vagy a nemzeti statisztikai hivatalokra.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(9)</NO.P>A vállalkozásokra, különösen <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">a szociális vállalkozásokra,</STRING></STRING> a kkv-kra <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">és a mikrovállalkozásokra</STRING></STRING> nehezedő <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">adminisztratív és pénzügyi</STRING></STRING> terhek csökkentése érdekében a nemzeti statisztikai hivataloknak a hivatalos statisztikák minőségi követelményeire is figyelemmel a statisztikai felmérések helyett vagy azok kiegészítéseként olyan, <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">a nemzeti, regionális vagy helyi hatóságok rendelkezésére álló</STRING></STRING> igazgatási és innovatív forrásokat kell figyelembe venniük, amelyek fő célja nem a statisztikák szolgáltatása. A legújabb technológiai és digitális fejlemények hozzájárulhatnak ehhez a célkitűzéshez. <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Ugyanakkor az e rendelet céljának eléréséhez szükséges és arányos mértékre kell korlátozni azon források számát, amelyekből adatok gyűjthetők és továbbíthatók. Ezért a Bizottságot fel kell hatalmazni arra, hogy felhatalmazáson alapuló jogi aktusokat fogadjon el annak meghatározására, hogy a felmérési adatokon és a közigazgatási nyilvántartásokon kívül e rendelet alapján mely forrásokból gyűjthetők és továbbíthatók adatok. Az ezekből az egyéb forrásokból származó adatok kezelése semmilyen esetben sem sértheti a 2002/58/EK európai parlamenti és tanácsi irányelvet</STRING></STRING><FOOTNOTE><FIELD><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> Az Európai Parlament és a Tanács 2002/58/EK irányelve (2002. július 12.) az elektronikus hírközlési ágazatban a személyes adatok kezeléséről, feldolgozásáról és a magánélet védelméről (Elektronikus hírközlési adatvédelmi irányelv) (HL L 201., 2002.7.31., 37. o.,</STRING></STRING> <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"><STRING UNDERLINE="on">http://data.europa.eu/eli/dir/2002/58/oj</STRING></STRING></STRING>)</FIELD></FOOTNOTE><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(9a)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">A nemzeti statisztikai hivataloknak a vállalkozásokkal való kapcsolattartás során figyelembe kell venniük az Európai Unió működéséről szóló szerződés 338. cikkének (2) bekezdésében foglalt, a költséghatékonyságra és a gazdasági szereplők túlzott terhektől való megkímélésére vonatkozó előírást. A tagállamoknak erőfeszítéseket kell tenniük annak biztosítására, hogy a hatóságok megfelelően megosszák egymással a releváns adatokat annak biztosítása érdekében, hogy a vállalkozásokra háruló adatszolgáltatási teher a lehető legkisebb legyen.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(9b)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">A vállalkozásokkal kapcsolatos munkaerőpiaci statisztikák keretét folyamatosan javítani kell. Ez magában foglalja az adatminőségi szempontokat és az indokolatlan gazdasági terhek csökkentését is. Az új módszereket és eljárásokat azonban megfelelően tesztelni kell, mielőtt azokat beépítenék a nemzeti statisztikai hivatalok napi tevékenységeibe. E célból a Bizottságnak (Eurostat) és a nemzeti statisztikai intézeteknek megvalósíthatósági tanulmányokat és próbafelvételeket kell készíteniük. Az ilyen megvalósíthatósági tanulmányokat és próbafelvételeket a Bizottságnak kell kezdeményeznie, és nyitottnak kell lenniük, hogy a nemzeti statisztikai hivatalok önkéntes alapon részt vehessenek bennük. A megfelelő következtetések levonása érdekében a Bizottságnak és a nemzeti statisztikai hivataloknak gondosan elemezniük kell e megvalósíthatósági tanulmányok és próbafelvételek eredményeit. Ezt az elemzést elérhetővé kell tenni a statisztikai szakmai közösség és a szélesebb nyilvánosság számára.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(10)</NO.P>A munkaerőpiaci statisztikák előállítási folyamatai hatékonyságának javítása és a válaszadókra nehezedő statisztikai terhek csökkentése érdekében a 223/2009/EK európai parlamenti és tanácsi rendelet<FOOTNOTE><FIELD> Az Európai Parlament és a Tanács 223/2009/EK rendelete (2009. március 11.) az európai statisztikákról és a titoktartási kötelezettség hatálya alá tartozó statisztikai adatoknak az Európai Közösségek Statisztikai Hivatala részére történő továbbításáról szóló 1101/2008/EK, Euratom európai parlamenti és tanácsi rendelet, a közösségi statisztikákról szóló 322/97/EK tanácsi rendelet és az Európai Közösségek statisztikai programbizottságának létrehozásáról szóló 89/382/EGK, Euratom tanácsi határozat hatályon kívül helyezéséről (HL L 87., 2009.3.31., 164. o.).</FIELD></FOOTNOTE> 17a. cikkével összhangban a nemzeti statisztikai hivatalok számára biztosítani kell a jogot arra, hogy azonnal és ingyenesen hozzáférjenek valamennyi nemzeti közigazgatási nyilvántartáshoz és felhasználják azokat, valamint hogy ezeket a közigazgatási nyilvántartásokat a statisztikákba integrálják, a vállalkozásokkal kapcsolatos európai uniós munkaerőpiaci statisztikák fejlesztéséhez, előállításához és közzétételéhez szükséges mértékben.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(11)</NO.P>E rendelet referenciakeretét – a bizalmas adatok védelme, <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">valamint a személyes adatok, többek között a magántulajdonban lévő adatok kezelése és megosztása</STRING></STRING> tekintetében is – a 223/2009/EK rendelet alkotja.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(11a)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">A weboldalakról történő adatgyűjtéshez használt webes szüretelési technikák általában az interneten nyilvánosan elérhető adatok strukturálatlan keresését jelentik, és ha a források megbízhatóságát nem értékelik, előfordulhat, hogy nem felelnek meg a pontosság adatvédelmi elvének. A hivatalos statisztikákra vonatkozó azonos minőségi követelmények (pl. a statisztikai pontosság és a forrásadatok megbízhatóságának elve) is sérülhetnek.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(12)</NO.P>Mivel e rendelet céljait, nevezetesen vállalkozásokkal kapcsolatos, magas színvonalú európai munkaerőpiaci statisztikák szisztematikus előállítására irányuló közös keret megteremtését a tagállamok nem tudják kielégítően megvalósítani, az Unió szintjén azonban következetességi és összehasonlíthatósági okokból e célok jobban megvalósíthatók, az Unió intézkedéseket hozhat az Európai Unióról szóló szerződés 5. cikkében foglalt szubszidiaritás elvének megfelelően. Az említett cikkben foglalt arányosság elvének megfelelően ez a rendelet nem lépi túl az említett cél eléréséhez szükséges mértéket.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(13)</NO.P>Az (EU) 2018/1725 európai parlamenti és tanácsi rendelet<FOOTNOTE><FIELD> Az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2018/1725 rendelete (2018. október 23.) a természetes személyeknek a személyes adatok uniós intézmények, szervek, hivatalok és ügynökségek általi kezelése tekintetében való védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról, valamint a 45/2001/EK rendelet és az 1247/2002/EK határozat hatályon kívül helyezéséről (HL L 295., 2018.11.21., 39. o.).</FIELD></FOOTNOTE> 42. cikkének (1) bekezdésével összhangban konzultációra került sor az európai adatvédelmi biztossal, aki <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">2023. szeptember 25-én</STRING></STRING> véleményt nyilvánított.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(14)</NO.P>E rendeletnek a tagállamokban történő megfelelő végrehajtása érdekében az első adatgyűjtés legalább 12 hónappal a hatálybalépés után végezhető el. <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Ezért azt legkorábban 2026. január 1-jétől kell alkalmazni.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(15)</NO.P>Konzultációra került sor az Európai Statisztikai Rendszer Bizottságával.</P></CONS></GRCONS></PREAMBLE><DISPOSITIF><DINIT>ELFOGADTA EZT A RENDELETET:</DINIT><GR.ART><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">1. cikk</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">Tárgy</STRING></STI.ART><PARAG>Ez a rendelet közös jogi keretet hoz létre az uniós vállalkozásokkal kapcsolatos munkaerőpiaci statisztikák kidolgozására, előállítására és közzétételére vonatkozóan.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">2. cikk</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">Fogalommeghatározások</STRING></STI.ART><PARAG>E rendelet alkalmazásában:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>„statisztikai egység”: az a<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> természetes vagy jogi személy</STRING></STRING>, <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">akire vagy</STRING></STRING> amelyre vonatkozóan az adatokat összegyűjtik vagy összeállítják;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>„vállalkozás”: a 696/93/EGK tanácsi rendeletben<FOOTNOTE><FIELD> A Tanács 696/93/EGK rendelete (1993. március 15.) a közösségi termelési rendszer megfigyelésére és elemzésére szolgáló statisztikai egységekről (HL L 76., 1993.3.30., 1. o.), a melléklet III-A. szakasza.</FIELD></FOOTNOTE> meghatározott jogi egységek összessége. Ide tartoznak a nem piaci termelők és a kormányzati szektorhoz tartozó egyéb szervezeti egységek;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2a.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">„szociális vállalkozás”: olyan magánjogi szervezet, amely különböző jogi formákban hozható létre, és amely vállalkozói módon, a szociális gazdaság elveivel és jellemzőivel összhangban árukat és szolgáltatásokat nyújt a piac számára, és amely kereskedelmi tevékenysége indokaként szociális, illetve környezetvédelmi célokat követ</STRING></STRING><FOOTNOTE><FIELD> A szociális gazdaság keretfeltételeinek fejlesztéséről szóló, 2023. november 27-i tanácsi ajánlás (C/2023/1344) <STRING BOLD="on">(</STRING><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">HL C, C/2023/1344, 2023.11.29., ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2023/1344/oj)</STRING></STRING><STRING BOLD="on">.</STRING></FIELD></FOOTNOTE><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">;</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>3.</NO.P>„helyi egység”: egy földrajzilag meghatározott helyen fekvő vállalkozás vagy annak része;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>4.</NO.P>„rezidens vállalkozás”, illetve „rezidens helyi egység”: a bruttó hazai termékhez (GDP) hozzájáruló gazdasági tevékenységet végző vállalkozás, illetve helyi egység;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>5.</NO.P>„munkavállaló”: a vállalkozással <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">hivatalos szerződés vagy informális megállapodás alapján</STRING></STRING> közvetlen <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">munkaviszonyban</STRING></STRING> álló és javadalmazásban részesülő személy, függetlenül az ilyen személy állampolgárságától, lakóhelyétől, a tagállamban való munkavállalása idejétől, az elvégzett munka típusától, a ledolgozott órák számától (a foglalkoztatás teljes vagy részmunkaidős jellegétől) és a szerződés időtartamától (állandó vagy határozatlan idejű, beleértve az idényjelleget is); a munkavállaló javadalmazásának formája lehet bér és fizetés, ideértve a prémiumokat, a darabbért, a műszakpótlékot, a juttatásokat, a díjakat, a jutalékot és a természetbeni javadalmazást;<STRING BOLD="on"> [Mód. 4]</STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>6.</NO.P>„munkáltató”: a munkavállalóval <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">hivatalos szerződés vagy informális megállapodás alapján</STRING></STRING> közvetlen <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">munkaviszonyban</STRING></STRING> álló vállalkozás vagy helyi egység;<STRING BOLD="on"> [Mód. 5]</STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>7.</NO.P>„terület”: egy vagy több témára kiterjedő egy vagy több adatkészlet;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>8.</NO.P>„téma”: egy adatgyűjtés keretében a statisztikai egységekről gyűjtendő információk tartalma; mindegyik téma több részletes témát foglal magában;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>9.</NO.P>„részletes téma”: a statisztikai egységekről egy adott témához kapcsolódóan gyűjtendő információk részletes tartalma; minden részletes téma egy vagy több változót fed le;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>10.</NO.P>„változó”: az egység olyan jellemzője, amely egynél több értéket vehet fel, amely lehet abszolút szám, arányszám vagy egy besorolási pozícióra való hivatkozás;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>11.</NO.P>„bontás”: előre meghatározott, különálló, kimerítő és egymást kölcsönösen kizáró értékkészletek, amelyek a statisztikai egységeket jellemző változókhoz rendelhetők;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>12.</NO.P>„mikroadatok”: egyetlen, közvetlen azonosítóval nem rendelkező statisztikai egységre vonatkozó adatok;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>13.</NO.P>„összesített adatok”: több statisztikai egységből álló halmazra vonatkozó adatok;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>14.</NO.P>„statisztikai sokaság”: azon statisztikai egységek csoportja, amelyekre vonatkozóan információkra és becslésekre van szükség;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>15.</NO.P>„mintavételi keret”: azon egységek jegyzéke, térképe vagy egyéb specifikációja, amelyek teljes körű felsorolással vagy mintavétellel meghatározzák a statisztikai sokaságot;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>16.</NO.P>„minta”: a mintavételi keret olyan részhalmaza, amelynek elemeit ismert kiválasztási valószínűségű folyamat alapján választják ki, és amelyet úgy alakítottak ki, hogy lehetővé tegye a statisztikai sokaságra vonatkozó érvényes becslések megfogalmazását;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>17.</NO.P>„válaszadó”: az az adatszolgáltató egység, amely információt szolgáltat a felmérést végző hatóságnak;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>18.</NO.P>„felmérési adatok”: a válaszadók egy mintáján gyűjtött és a statisztikai sokaságra megfelelő matematikai módszerekkel extrapolált adatok;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>19.</NO.P>„közigazgatási nyilvántartás”: közigazgatási szerv – általában közjogi szerv – által elsősorban nem statisztika készítése céljából létrehozott adatok összessége;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>20.</NO.P>„egyéb források”: nem közigazgatási szerv által előállított, <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">jó minőségű és megbízható</STRING></STRING> adatok, beleértve a magánnyilvántartásokat, weboldalakat és adatbázisokat, amelyek fő célja nem hivatalos statisztikák szolgáltatása;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>21.</NO.P>„statisztikai osztályozás”: egymáshoz kapcsolódó, de egymást kölcsönösen kizáró kategóriák egy vagy több részletezettségi szinttel rendelkező, rendezett jegyzéke, amelyet egy adott statisztikai terület információinak hasonlóságai szerint történő strukturálására használnak;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>22.</NO.P>„referencia-időszak”: az az időszak, amelyre az adatok vonatkoznak;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>23.</NO.P>„adatgyűjtési időszak”: az az időszak, amikor az adatokat összegyűjtik;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>24.</NO.P>„metaadatok”: olyan információk, amelyek a statisztikák felhasználásához és értelmezéséhez szükségesek, és amelyek strukturált módon írnak le adatokat;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>25.</NO.P>„előzetesen ellenőrzött adatok”: a tagállamok által közös validálási szabályok alapján ellenőrzött adatok;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>26.</NO.P>„minőségjelentés”: olyan jelentés, amely információkat közöl egy adott statisztikai termék vagy folyamat minőségéről;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>26a.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">„visszamenőleges adatok”: az e rendelet alkalmazásának kezdőnapját megelőző legalább két naptári évre vonatkozó adatok; </STRING></STRING></PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">3. cikk</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">Források és módszerek</STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>(1)</NO.P>Az e rendelet szerinti statisztikák összeállítása céljából a tagállamok a következő források egyikét vagy azok kombinációját használják fel vagy használják fel újra, feltéve, hogy azok megfelelnek a 8. cikkben említett minőségi előírásoknak:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>felmérési adatok;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>közigazgatási nyilvántartások;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>c)</NO.P>egyéb források.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(1a)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">A Bizottság felhatalmazást kap arra, hogy a 13. cikknek megfelelően e rendeletet kiegészítő, felhatalmazáson alapuló jogi aktusokat fogadjon el abból a célból, hogy meghatározza, hogy az e cikk (1) bekezdésének c) pontjában említett adatok mely egyéb forrásokból gyűjthetők és továbbíthatók. Az ilyen felhatalmazáson alapuló jogi aktusok elfogadására vonatkozó hatáskör gyakorlása során a Bizottság biztosítja, hogy ezen egyéb források használata szükséges és arányos legyen e rendelet céljának elérése tekintetében, kellően figyelembe véve a szóban forgó adatok érzékenységét, és a 2002/58/EK irányelv sérelme nélkül. </STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(2)</NO.P>A vállalkozásokkal kapcsolatos munkaerőpiaci statisztikák céljára használt felméréseknek a statisztikai sokaságra nézve reprezentatív mintákon kell alapulniuk. A vállalkozások vagy helyi egységek mintáit az (EU) 2019/2152 rendelet 8. cikkének (4) bekezdésében meghatározott statisztikai célú nemzeti vállalkozás-nyilvántartásokból kell venni.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(3)</NO.P>A tagállamok a 8. cikk (4) bekezdésében említett minőségjelentésekben részletesen tájékoztatják a Bizottságot (Eurostatot) az alkalmazott forrásokról és módszerekről.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">3a. cikk</STRING></STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">A személyes adatok kezelésére vonatkozó követelmények</STRING></STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>(1)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Amennyiben az e rendelet értelmében elvégzendő tevékenységek személyes adatok kezelését is magukban foglalják, az adatkezelésnek arányosnak kell lennie, és összhangban kell állnia az (EU) 2018/1725 európai parlamenti és tanácsi rendelettel</STRING></STRING><FOOTNOTE><FIELD><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> Az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2018/1725 rendelete (2018. október 23.) a természetes személyeknek a személyes adatok uniós intézmények, szervek, hivatalok és ügynökségek általi kezelése tekintetében való védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról, valamint a 45/2001/EK rendelet és az 1247/2002/EK határozat hatályon kívül helyezéséről (HL L 295., 2018.11.21., 39. o.</STRING></STRING>, <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">http://data.europa.eu/eli/reg/2018/1725/oj</STRING></STRING>).</FIELD></FOOTNOTE><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> és a (EU) 2016/679 európai parlamenti és tanácsi rendelettel</STRING></STRING><FOOTNOTE><FIELD><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> Az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2016/679 rendelete (2016. április 27.) a természetes személyeknek a személyes adatok kezelése tekintetében történő védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról, valamint a 95/46/EK irányelv hatályon kívül helyezéséről (általános adatvédelmi rendelet) (HL L 119., 2016.5.4., 1. o., </STRING></STRING><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"><STRING UNDERLINE="on">http://data.europa.eu/eli/reg/2016/679/oj</STRING></STRING></STRING><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">).</STRING></STRING></FIELD></FOOTNOTE><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">. Az ezekben a rendeletekben meghatározott adatminimalizálási elvvel összhangban az e rendelet alapján szolgáltatott adatokat olyan mértékben kell összesíteni, hogy az egyéneket ne lehessen azonosítani.</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(2)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">A személyes adatok közérdekűnek tekintett statisztikai célú kezelésére az (EU) 2016/679 rendelet 89. cikkével és az (EU) 2018/1725 rendelet 13. cikkével összhangban megfelelő biztosítékoknak kell vonatkozniuk. Különösen biztosítani kell a személyes adatok anonimizálása elvének való megfelelést.</STRING></STRING></PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">4. cikk</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">Adatokkal kapcsolatos követelmények</STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>(1)</NO.P>A vállalkozásokkal kapcsolatos munkaerőpiaci statisztikák a következő területekre és témákra terjednek ki:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>keresetek:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>i.</NO.P>kereseti szerkezet;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>ii.</NO.P>a nemek közötti bérszakadék;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>iii.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">a kollektív tárgyalások hatóköre;</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>iv.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">adott esetben a jogszabályban meghatározott minimálbér szintje;</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>v.</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">adott esetben a jogszabályban meghatározott minimálbér hatálya;</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>munkaerőköltségek:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>i.</NO.P>a munkaerőköltség-szerkezet;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>ii.</NO.P>munkaerőköltség-index;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>c)</NO.P>munkaerő-kereslet:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>i.</NO.P>betöltetlen álláshelyek.</PARAG><PARAG>A b) pont ii. alpontjában említett munkaerőköltség-index és a c) pont i. alpontjában említett betöltetlen álláshelyek témái tartalmazzák az 5. cikkben említett előzetes becsléseket.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(2)</NO.P>Az (1) bekezdésben felsorolt témák mindegyikére vonatkozóan a részletes témákat, azok gyakoriságát, referencia-időszakait és továbbítási határidejét a melléklet határozza meg.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(3)</NO.P>A Bizottság felhatalmazást kap arra, hogy a 13. cikknek megfelelően felhatalmazáson alapuló jogi aktusokat fogadjon el a mellékletben meghatározott részletes témák listájának, gyakoriságának, referencia-időszakainak és továbbítási határidejének módosítása céljából.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(4)</NO.P>A (3) bekezdés szerint felhatalmazáson alapuló jogi aktusok elfogadására kapott felhatalmazás gyakorlása során a Bizottság gondoskodik arról, hogy a módosítások ne rójanak jelentős és aránytalan terhet a tagállamokra és a válaszadókra. E célból el kell indítani a 9. cikkben meghatározott megvalósíthatósági tanulmányokat, és azok eredményeit <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">a felhatalmazáson alapuló jogi aktusok elfogadása előtt</STRING></STRING> megfelelően értékelni kell és figyelembe kell venni.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(5)</NO.P>Az adatokat összesített adatok formájában kell továbbítani a Bizottságnak (Eurostatnak), kivéve a kereseteknek az (1) bekezdés a) pontjának i. alpontjában említett témastruktúráját, amelyre vonatkozóan az egyes munkavállalókra és helyi egységekre vonatkozó mikroadatokat kell továbbítani.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(6)</NO.P>A tagállamok a Bizottság (Eurostat) által az egyes adatkészletekre vonatkozóan meghatározott technikai formátum felhasználásával közlik az előzetesen ellenőrzött adatokat és a kapcsolódó metaadatokat. Az adatok a Bizottság (Eurostat) részére történő közlése az egyedüli kapcsolattartó pontok szolgáltatásain keresztül történik.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(7)</NO.P>A Bizottság végrehajtási jogi aktusokat fogad el, amelyekben meghatározza az egyes témák tekintetében a következő elemeket:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>a változók jegyzéke és leírásuk;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>statisztikai osztályozások és adatbontások;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>c)</NO.P>precíziós célok;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>d)</NO.P>metaadatok, amelyeket ugyanolyan gyakorisággal, referencia-időtartammal és határidőkkel kell továbbítani, mint a vonatkozó adatokat;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>e)</NO.P>az adatgyűjtési időszakok.</PARAG><PARAG>Az említett végrehajtási jogi aktusokat a 14. cikk (2) bekezdésében említett vizsgálóbizottsági eljárás keretében, a releváns referencia-időszak kezdete előtt legalább 12 hónappal kell elfogadni.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">5. cikk</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">Előzetes becslések</STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>(1)</NO.P>A 4. cikk (1) bekezdése b) pontjának ii. alpontjában említett munkaerőköltség-indexre és a 4. cikk (1) bekezdése c) pontjának i. alpontjában említett, betöltetlen álláshelyekre vonatkozó előzetes becsléseket az alábbiaknak kell továbbítaniuk:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>azon tagállamoknak, amelyek éves munkavállalói létszáma a legutóbbi három egymást követő év mindegyikében meghaladja a teljes uniós létszám 3 %-át; valamint</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>az euróövezet azon tagállamainak, amelyek éves munkavállalói létszáma a legutóbbi három egymást követő év mindegyikében meghaladja a teljes euróövezeti létszám 3 %-át.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(2)</NO.P>A munkavállalóknak az (1) bekezdésben említett teljes uniós és teljes euróövezeti létszámon belüli részarányát a Bizottság (Eurostat) a rendelkezésre álló uniós munkaerő-felmérés éves adatai alapján értékeli.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(3)</NO.P>Amennyiben változás következik be azon tagállamok körében, amelyek éves munkavállalói létszáma meghaladja az (1) bekezdés a) és b) pontjában említett küszöbértékeket, a Bizottság (Eurostat) a 3 %-os küszöbérték értékelésekor figyelembe vett időszak végét követő hat hónapon belül értesíti az érintett tagállamot vagy tagállamokat. Amennyiben a munkavállalók aktualizált részaránya az (1) bekezdés a) és b) pontjában említett vonatkozó küszöbértékek alá esik, az érintett tagállamok számára lehetővé kell tenni, hogy az értesítés időpontját követő első naptári év referencia-negyedévétől kezdve megszüntesse az előzetes becslések továbbítását. Ha az aktualizált részarányok meghaladják ezeket a küszöbértékeket, az érintett tagállam az értesítés időpontját követő harmadik naptári év első referencia-negyedévétől kezdődően továbbítja az előzetes becsléseket.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">6. cikk</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">Statisztikai egységek és statisztikai sokaság</STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>(1)</NO.P>Az e rendelet szerinti statisztikákat az alábbiak közül egy vagy több statisztikai egységre kell összeállítani:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>vállalkozások;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>helyi egységek;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>c)</NO.P>munkavállalók.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(2)</NO.P>A 4. cikk (1) bekezdése b) pontjának ii. alpontjában említett munkaerőköltség-index és a 4. cikk (1) bekezdése c) pontjának i. alpontjában említett betöltetlen álláshelyek esetében a statisztikai sokaság magában foglalja az összes olyan gazdasági egységet vagy helyi egységet, amely a tagállamban rezidens, és amely megfelel a következő feltételeknek:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>fő gazdasági tevékenységük a NACE-nómenklatúra<FOOTNOTE><FIELD> Az Európai Parlament és a Tanács 1893/2006/EK rendelete (2006. december 20.) a gazdasági tevékenységek statisztikai osztályozása NACE Rev. 2. rendszerének létrehozásáról és a 3037/90/EGK tanácsi rendelet, valamint egyes meghatározott statisztikai területekre vonatkozó EK-rendeletek módosításáról (HL L 393., 2006.12.30., 1. o.).</FIELD></FOOTNOTE> bármely nemzetgazdasági ágához tartozik a „Mezőgazdaság, erdészet és halászat”, a „Háztartás munkaadói tevékenysége; termék előállítása, szolgáltatás végzése saját fogyasztásra” és a „Területen kívüli szervezet” kivételével;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>valamint legalább egy munkavállalót foglalkoztatnak.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(3)</NO.P>A 4. cikk (1) bekezdése a) pontjának i. alpontjában említett keresetszerkezet és a 4. cikk (1) bekezdése a) pontjának ii. alpontjában említett nemek közötti bérszakadék esetében a munkáltatóra vonatkozó adatok tekintetében a statisztikai sokaság magában foglalja mindazokat a helyi egységeket, amelyek a tagállamban rezidensek, és amelyek megfelelnek a következő feltételeknek:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>gazdasági tevékenységük a NACE-nómenklatúra bármely nemzetgazdasági ágához tartozik a „Mezőgazdaság, erdészet és halászat”, a „Háztartás munkaadói tevékenysége; termék előállítása, szolgáltatás végzése saját fogyasztásra” és a „Területen kívüli szervezet” kivételével; valamint</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>legalább egy munkavállalót foglalkoztatnak.</PARAG><PARAG>A keresetszerkezet és a nemek közötti bérszakadék témakörei tekintetében a munkavállalóra vonatkozó adatok tekintetében a statisztikai sokaság magában foglalja mindazokat a munkavállalókat, akiknek a helyi egysége az első albekezdés a) és b) pontjában meghatározott statisztikai sokasághoz tartozik.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(4)</NO.P>A (3) bekezdés a) és b) pontjától eltérve, a 2026-os referencia-időszakot lefedő, a nemek közötti bérszakadékra vonatkozó adatok tekintetében az adattovábbítás kiterjed minden olyan helyi egységre, amely legalább 10 munkavállalót foglalkoztató vállalkozás részét képezi, és amely a (3) bekezdés a) pontjában kizárt tevékenységeken kívül nem tartozik a „Közigazgatás és védelem; kötelező társadalombiztosítás” nemzetgazdasági ágba a NACE-nómenklatúra szerint.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(5)</NO.P>A 4. cikk (1) bekezdése b) pontjának i. alpontjában említett munkaerőköltségek szerkezetének témája esetében a statisztikai sokaság magában foglalja az összes olyan helyi egységet, amely a tagállamban rezidens, és amely megfelel a következő feltételeknek:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>gazdasági tevékenységük a NACE-nómenklatúra bármely nemzetgazdasági ágához tartozik a „Mezőgazdaság, erdészet és halászat”, a „Háztartás munkaadói tevékenysége; termék előállítása, szolgáltatás végzése saját fogyasztásra” és a „Területen kívüli szervezet” kivételével; valamint</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>10 vagy több munkavállalót foglalkoztató vállalkozások részét képezik.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(5a)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">A tagállamok a mellékletben felsorolt valamennyi témára vonatkozóan külön adatokat gyűjtenek és szolgáltatnak a szociális vállalkozásokról.</STRING></STRING></PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">7. cikk</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">Eseti adatszolgáltatási követelmények</STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>(1)</NO.P>A Bizottság felhatalmazást kap arra, hogy a 13. cikknek megfelelően az e rendeletet kiegészítő felhatalmazáson alapuló jogi aktusokat fogadjon el, amelyekben meghatározza a tagállamok által eseti alapon szolgáltatandó információkat, amennyiben e rendelet hatálya alá tartozóan további adatok gyűjtésére van szükség további statisztikai adatigények kielégítése céljából<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, amelyek másként nem teljesíthetők</STRING></STRING>. E felhatalmazáson alapuló jogi aktusokban az alábbiakat kell meghatározni:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>a 4. cikkben meghatározott területekkel és témákkal kapcsolatos eseti adatgyűjtésben megadandó részletes témák és az ilyen további igények okai;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>a referencia-időszakok és a továbbítási határidők.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(2)</NO.P>A Bizottság felhatalmazást kap arra, hogy az (1) bekezdés szerint felhatalmazáson alapuló jogi aktusokat fogadjon el a 2028-as referenciaévtől kezdődően, az egyes eseti adatgyűjtések között legalább kétéves időközökkel.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(3)</NO.P>A Bizottság végrehajtási jogi aktusokat fogad el az (1) bekezdésben említett eseti információk és metaadatok meghatározása céljából. E végrehajtási jogi aktusokkal adott esetben az alábbi technikai elemeket kell meghatározni:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>a változók jegyzéke és leírásuk;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>statisztikai osztályozások és adatbontások;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>c)</NO.P>a vizsgált statisztikai egységek részletes leírása;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>d)</NO.P>a továbbítandó metaadatok;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>e)</NO.P>az adatgyűjtési időszakok.</PARAG><PARAG>E végrehajtási jogi aktusokat a 14. cikk (2) bekezdésében említett vizsgálóbizottsági eljárás keretében, legkésőbb a vonatkozó referencia-időszak kezdete előtt 24 hónappal kell elfogadni.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">8. cikk</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">Minőségi követelmények és minőségjelentés</STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>(1)</NO.P>A tagállamok megteszik a továbbított adatok és metaadatok minőségének biztosításához szükséges intézkedéseket.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(2)</NO.P>A tagállamok biztosítják, hogy a 3. cikkben meghatározott források felhasználásával nyert adatok <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">– többek között a visszamenőleges adatok –</STRING></STRING> teljeskörűen lefedjék a 6. cikkben meghatározott statisztikai egységeket és sokaságot, és pontos becsléseket adjanak azokról.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(3)</NO.P>E rendelet alkalmazásában a 223/2009/EK rendelet 12. cikkének (1) bekezdésében meghatározott minőségi követelményeket kell alkalmazni.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(4)</NO.P>A tagállamok a 4. cikkben felsorolt témák mindegyikére vonatkozóan minőségjelentéseket nyújtanak be a forrásokról és a módszerekről.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(5)</NO.P>A Bizottság végrehajtási jogi aktusokat fogad el a minőségjelentésekkel és azok tartalmával kapcsolatos gyakorlati intézkedések meghatározásáról. Ezeket a végrehajtási jogi aktusokat a 14. cikk (2) bekezdésében említett vizsgálóbizottsági eljárás keretében kell elfogadni.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(6)</NO.P>A tagállamok értesítik a Bizottságot (az Eurostatot) minden olyan releváns információról vagy az e rendelet végrehajtásával kapcsolatos változásról, amely befolyásolná a továbbított adatok minőségét. A tájékoztatást a lehető legrövidebb időn belül, de legkésőbb 3 hónappal az említett változás hatálybalépését követően meg kell adni.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(7)</NO.P>A Bizottság (Eurostat) ▐kérésére a tagállamok a statisztikai információk minőségének értékeléséhez szükséges minden kiegészítő tájékoztatást megadnak.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(8)</NO.P>A Bizottság (Eurostat) értékeli a továbbított adatok minőségét, a felhasznált forrásokat és módszereket, valamint a mintavételi kereteket. <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">A Bizottság (Eurostat) jelentéseket készít és tesz közzé a továbbított adatok minőségéről, valamint a felhasznált forrásokról és módszerekről. Ezekben a jelentésekben a Bizottság (Eurostat) javaslatot tesz a gyenge minőségűnek ítélt források és az e forrásokon keresztül gyűjtött adatok kezelésére.</STRING></STRING></PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">9. cikk</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">Megvalósíthatósági tanulmányok és próbafelvételek</STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>(1)</NO.P>A vállalkozásokkal kapcsolatos munkaerőpiaci statisztikák javítása vagy a vállalkozásokra<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, különösen a kkv-kra és a mikrovállalkozásokra</STRING></STRING> nehezedő <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">adminisztratív és pénzügyi</STRING></STRING> terhek csökkentése érdekében a Bizottság (Eurostat) megvalósíthatósági tanulmányokat és próbafelvételeket kezdeményezhet. E tanulmányok és próbafelvételek <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">céljai között legalább az alábbiak egyikének szerepelnie kell</STRING></STRING>:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">az adatok</STRING></STRING> minőségének és összehasonlíthatóságának javítása;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>az új lehetőségek feltárása és új funkciók bevezetése a felhasználói igények kielégítése érdekében;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>c)</NO.P>a felmérések és más adatforrások közötti integráció javítása;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>d)</NO.P>a válaszadók terheinek csökkentése<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">;</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>e)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">valamint az adatgyűjtés költséghatékonyságának javítása.</STRING></STRING></PARAG><PARAG>A tanulmányok és próbafelvételek végzésekor figyelembe kell venni a technológiai és digitális fejlődést.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(1a)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Az e cikk (1) bekezdésében említett próbafelvételek részeként gyűjtött adatok a 4. cikk (1) bekezdésében felsorolt területekre és témákra, valamint a mellékletben meghatározott részletes témákra korlátozódnak. </STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(2)</NO.P>A tagállamok önkéntes alapon vehetnek részt ezekben a tanulmányokban és próbafelvételekben. A Bizottsággal (Eurostat) együttműködve biztosítják, hogy a tanulmányok és próbafelvételek uniós szinten reprezentatívak legyenek.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(3)</NO.P>A Bizottság (Eurostat) e vizsgálatok eredményeit a tagállamokkal és a legfontosabb érdekelt felekkel<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, köztük a szociális partnerekkel</STRING></STRING> együttműködve értékeli. A Bizottság (Eurostat) a tagállamokkal együttműködve jelentéseket készít a tanulmányok és próbafelvételek megállapításairól. <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">E jelentéseket nyilvánosan hozzáférhetővé kell tenni.</STRING></STRING></PARAG><PARAG><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Az első albekezdésben említett jelentésekben a Bizottság (Eurostat) ajánlást tehet arra vonatkozóan, hogy a próbafelvételeket hogyan kell állandó megoldásként integrálni.</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(3a)</NO.P>	<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">A Bizottság felhatalmazást kap arra, hogy a 13. cikknek megfelelően e rendeletet kiegészítő, felhatalmazáson alapuló jogi aktusokat fogadjon el az e cikk (1) bekezdésében említett tanulmányok és próbafelvételek készítői szerepének és kötelezettségeinek meghatározása céljából, amennyiben e tanulmányok és próbafelvételek céljából személyes adatok kezelésére kerül sor.</STRING></STRING></PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">10. cikk</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">Finanszírozás</STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>(1)</NO.P>Az Unió általános költségvetéséből pénzügyi hozzájárulás nyújtható a 223/2009/EK rendelet 5. cikkének (2) bekezdésében említett nemzeti statisztikai hivataloknak és egyéb nemzeti hatóságoknak a következőkhöz:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>a vállalkozásokkal kapcsolatos munkaerőpiaci statisztikák forrásainak javítása, beleértve a mintavételi kereteket is, e rendelet hatálybalépésének napjától legkésőbb 2029. december 31-ig;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>a vállalkozásokkal kapcsolatos munkaerőpiaci statisztikák módszereinek javítása, beleértve a 9. cikkben említett megvalósíthatósági tanulmányokat és próbafelvételeket is.</PARAG><PARAG>Az Unió nem finanszírozza az e rendelet alapján továbbítandó statisztikák rendszeres összeállításának költségeit.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(2)</NO.P>Az uniós pénzügyi hozzájárulás nem haladhatja meg az elszámolható költségek <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">80</STRING></STRING> %-át.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">11. cikk</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">Az Unió pénzügyi érdekeinek védelme</STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>(1)</NO.P>A Bizottság megfelelő intézkedésekkel – csalás, korrupció és más jogellenes cselekmények elleni megelőző intézkedésekkel, hatékony ellenőrzésekkel, szabálytalanság észlelése esetén a jogalap nélkül kifizetett összegek visszafizettetésével, valamint szükség esetén hatékony, arányos és visszatartó erejű közigazgatási és pénzügyi szankciókkal – biztosítja, hogy az Unió pénzügyi érdekei az e rendelet alapján finanszírozott intézkedések végrehajtása során ne sérüljenek.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(2)</NO.P>A Bizottság és képviselői, valamint a Számvevőszék jogosultak dokumentumalapú és helyszíni ellenőrzést végezni az e rendelet alapján uniós forrásból származó támogatások kedvezményezettjeinél, valamint az e rendelet alapján uniós forrásokban részesülő vállalkozóknál és alvállalkozóknál.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(3)</NO.P>Az Európai Csalás Elleni Hivatal (OLAF) a 883/2013/EU, Euratom európai parlamenti és tanácsi rendeletben<FOOTNOTE><FIELD> Az Európai Parlament és a Tanács 883/2013/EU, Euratom rendelete (2013. szeptember 11.) az Európai Csalás Elleni Hivatal (OLAF) által lefolytatott vizsgálatokról, valamint az 1073/1999/EK európai parlamenti és tanácsi rendelet és az 1074/1999/Euratom tanácsi rendelet hatályon kívül helyezéséről (HL L 248., 2013.9.18., 1. o.).</FIELD></FOOTNOTE> és a 2185/96/Euratom, EK tanácsi rendeletben<FOOTNOTE><FIELD> A Tanács 2185/96/Euratom, EK rendelete (1996. november 11.) az Európai Közösségek pénzügyi érdekeinek csalással és egyéb szabálytalanságokkal szembeni védelmében a Bizottság által végzett helyszíni ellenőrzésekről és vizsgálatokról (HL L 292., 1996.11.15., 2. o.).</FIELD></FOOTNOTE> meghatározott rendelkezésekkel és eljárásokkal összhangban vizsgálatokat – többek között helyszíni ellenőrzéseket és vizsgálatokat – végezhet annak megállapítása céljából, hogy az e rendelet alapján finanszírozott valamely vissza nem térítendő támogatásra vonatkozó megállapodással, vissza nem térítendő támogatásról szóló határozattal vagy szerződéssel összefüggésben történt-e csalás, korrupció vagy az Unió pénzügyi érdekeit sértő bármilyen más jogellenes tevékenység.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(4)</NO.P>Az (1), a (2) és a (3) bekezdés sérelme nélkül az e rendelet végrehajtása keretében harmadik országokkal és nemzetközi szervezetekkel kötött együttműködési megállapodásoknak, továbbá az e rendelet végrehajtása keretében létrejött szerződéseknek, támogatási megállapodásoknak és támogatási határozatoknak tartalmazniuk kell olyan rendelkezéseket, amelyek kifejezetten felhatalmazzák a Bizottságot, a Számvevőszéket, az Európai Ügyészséget és az OLAF-ot arra, hogy saját hatáskörük keretei között lefolytassák az említett ellenőrzéseket és vizsgálatokat.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">12. cikk</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">Eltérések</STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>(1)</NO.P>Ha e rendelet vagy az a szerint elfogadott, felhatalmazáson alapuló vagy végrehajtási jogi aktusok jelentős változtatásokat tesznek szükségessé valamely tagállam nemzeti statisztikai rendszerében, a Bizottság végrehajtási jogi aktusok útján legfeljebb <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">egyéves</STRING></STRING> időszakra <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">kellően indokolt</STRING></STRING> eltérést engedélyezhet a tagállam számára. Ezeket a végrehajtási jogi aktusokat a 14. cikk (2) bekezdésében említett vizsgálóbizottsági eljárás keretében kell elfogadni.</PARAG><PARAG>Az eltérések engedélyezése esetén a Bizottság figyelembe veszi a tagállami statisztikák összehasonlíthatóságát, valamint a szükséges reprezentatív és megbízható európai összesítések időben történő kiszámítását. A Bizottság biztosítja továbbá, hogy az e rendelet hatálya alá tartozó, statisztikákkal, metaadatokkal és minőséggel kapcsolatos, korábban a hatályon kívül helyezett rendeletek hatálya alá tartozó követelmények továbbra is megszakítás nélkül teljesüljenek.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(2)</NO.P>Az érintett tagállam e rendelet vagy az e rendelet alapján elfogadott felhatalmazáson alapuló jogi aktusok vagy végrehajtási jogi aktusok hatálybalépésétől számított három hónapon belül kellően indokolt kérelmet nyújt be a Bizottsághoz.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">13. cikk</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">A felhatalmazás gyakorlása</STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>(1)</NO.P>A felhatalmazáson alapuló jogi aktusok elfogadására vonatkozóan a Bizottság részére adott felhatalmazás feltételeit ez a cikk határozza meg.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(2)</NO.P>A Bizottságnak a <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">3. cikk (1a) bekezdésében</STRING></STRING>, a 4. cikk (3) bekezdésében, a 7. cikk (1) bekezdésében <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">és a 9. cikk (3a) bekezdésében</STRING></STRING> említett, felhatalmazáson alapuló jogi aktusok elfogadására vonatkozó felhatalmazása <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">ötéves</STRING></STRING> időtartamra szól ...-tól/-től [Kiadóhivatal: kérjük, illesszék be a rendelet hatálybalépésének pontos dátumát] kezdődő hatállyal. <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">A Bizottság legkésőbb kilenc hónappal az ötéves időtartam letelte előtt jelentést készít a felhatalmazásról. A felhatalmazás hallgatólagosan meghosszabbodik a korábbival megegyező időtartamra, amennyiben az Európai Parlament vagy a Tanács nem ellenzi a meghosszabbítást legkésőbb három hónappal minden egyes időtartam letelte előtt.</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(3)</NO.P>Az Európai Parlament vagy a Tanács bármikor visszavonhatja <STRING ITALIC="on">a</STRING><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> 3. cikk (1a) bekezdésében,</STRING></STRING> a 4. cikk (3) bekezdésében, a 7. cikk (1) bekezdésében <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">és a 9. cikk (3a) bekezdésében</STRING></STRING> említett felhatalmazást. A visszavonásról szóló határozat megszünteti az abban meghatározott felhatalmazást. A határozat az <STRING ITALIC="on">Európai Unió Hivatalos Lapjában</STRING> való kihirdetését követő napon, vagy a benne megjelölt későbbi időpontban lép hatályba. A határozat nem érinti a már hatályban lévő, felhatalmazáson alapuló jogi aktusok érvényességét.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(4)</NO.P>A felhatalmazáson alapuló jogi aktus elfogadása előtt a Bizottság a jogalkotás minőségének javításáról szóló, 2016. április 13-i intézményközi megállapodásban megállapított elvekkel összhangban konzultál az egyes tagállamok által kijelölt szakértőkkel.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(5)</NO.P>A Bizottság a felhatalmazáson alapuló jogi aktus elfogadását követően haladéktalanul és egyidejűleg értesíti arról az Európai Parlamentet és a Tanácsot.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(6)</NO.P><STRING ITALIC="on">A</STRING> <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">3. cikk (1a) bekezdése</STRING></STRING>, a 4. cikk (3) bekezdése, a 7. cikk (1) bekezdése, <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">valamint</STRING></STRING> <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">a</STRING></STRING> <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">9. cikk (3a) bekezdése</STRING></STRING> értelmében elfogadott felhatalmazáson alapuló jogi aktus csak akkor lép hatályba, ha az Európai Parlamentnek és a Tanácsnak a jogi aktusról való értesítését követő <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">három</STRING></STRING> hónapon belül sem az Európai Parlament, sem a Tanács nem emelt ellene kifogást, illetve ha az említett időtartam lejártát megelőzően mind az Európai Parlament, mind a Tanács arról tájékoztatta a Bizottságot, hogy nem fog kifogást emelni. Az Európai Parlament vagy a Tanács kezdeményezésére ez az időtartam <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">három</STRING></STRING> hónappal meghosszabbodik.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">14. cikk</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">A bizottsági eljárás</STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>(1)</NO.P>A Bizottságot a 223/2009/EK rendelettel létrehozott Európai Statisztikai Rendszer Bizottsága segíti. Ez a bizottság a 182/2011/EU rendelet értelmében vett bizottságnak minősül.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(2)</NO.P>Az e bekezdésre történő hivatkozáskor a 182/2011/EU rendelet 5. cikkét kell alkalmazni.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">15. cikk</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">Hatályon kívül helyezés</STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>(1)</NO.P>Az 530/1999/EK, a 450/2003/EK és a 453/2008/EK rendelet 2026. január 1-jétől hatályát veszti.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>(2)</NO.P>A hatályon kívül helyezett rendeletekre való hivatkozásokat az e rendeletre történő hivatkozásként kell értelmezni.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">16. cikk</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">Hatálybalépés és alkalmazás</STRING></STI.ART><PARAG>Ez a rendelet az <STRING ITALIC="on">Európai Unió Hivatalos Lapjában</STRING> történő kihirdetését követő huszadik napon lép hatályba.</PARAG><PARAG>A rendeletet 2026. január 1-jétől kell alkalmazni.</PARAG><PARAG>Ez a rendelet teljes egészében kötelező és közvetlenül alkalmazandó valamennyi tagállamban.</PARAG></ARTICLE></GR.ART><SIGNATURE><P>Kelt …</P><P><STRING ITALIC="on">az Európai Parlament részéről	a Tanács részéről</STRING></P><P><STRING ITALIC="on">az elnök	az elnök</STRING></P></SIGNATURE><ANNEX><TI>MELLÉKLET</TI><STI><STRING BOLD="on">Területek, témák és részletes témák; az adatszolgáltatás gyakorisága, referencia-időszakok és az adattovábbítás határideje témánként</STRING></STI><P><TABLE><TGROUP COLS="7"><COLSPEC COLNAME="C1" COLNUM="1" COLWIDTH="10.2*"/><COLSPEC COLNAME="C2" COLNUM="2" COLWIDTH="13.85*"/><COLSPEC COLNAME="C3" COLNUM="3" COLWIDTH="23.77*"/><COLSPEC COLNAME="C4" COLNUM="4" COLWIDTH="12.06*"/><COLSPEC COLNAME="C5" COLNUM="5" COLWIDTH="13.18*"/><COLSPEC COLNAME="C6" COLNUM="6" COLWIDTH="14.82*"/><COLSPEC COLNAME="C7" COLNUM="7" COLWIDTH="12.12*"/><TBODY><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C1"><P>Terület</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C2"><P>Téma</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Részletes téma</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P>Gyakoriság</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P>Referencia-időszak</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P>Adattovábbítási határidő (1) (2)</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C7"><P>Első referencia-időszak</P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C1"><P>Keresetek</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C2"><P>Kereseti szerkezet</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Keresetek</P><P><STRING ITALIC="on">Teljes éves és havi kereset és azok összes összetevője, valamint a mintában szereplő egyes munkavállalóknak kifizetett órabér.</STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P>Négyévente</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P>Naptári év</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P>T+16 hónap</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C7"><P>2026</P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>A munkáltató jellemzői</P><P><STRING ITALIC="on">Gazdasági, jogi, földrajzi és foglalkoztatási információk arról a helyi egységről, amelyhez a mintában szereplő egyes munkavállalók tartoznak, valamint annak vállalkozásáról. </STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>A munkavállaló jellemzői</P><P><STRING ITALIC="on">A mintában szereplő minden egyes munkavállalóra vonatkozó egyéni demográfiai, </STRING><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">földrajzi – beleértve azt is, hogy a munkavállaló migráns vagy határ menti ingázó-e –, </STRING></STRING></P><P><STRING ITALIC="on">oktatási, szerződéses és foglalkozási információk.</STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Munkavégzéssel töltött időszakok</P><P><STRING ITALIC="on">A fizetett munkaidőre vonatkozó információk a mintában szereplő minden egyes munkavállalóra vonatkozóan.</STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>A felmérés technikai elemei</P><P><STRING ITALIC="on">Mintavételi és adatgyűjtési információk a mintában szereplő minden egyes munkavállalóra és munkáltatójára vonatkozóan (pl. súlyok). </STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C2"><P>Nemek közötti bérszakadék</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Órabér</P><P><STRING ITALIC="on">A férfi és női munkavállalók órabére a munkáltató és a munkavállaló fő jellemzői szerint, valamint a férfi és női munkavállalók órabére közötti megfelelő relatív különbségek.</STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P>Évente</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P>Naptári év</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P>T+13 hónap</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C7"><P>2026</P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Munkavállalók</P><P><STRING ITALIC="on">A férfi és női munkavállalók száma a munkáltató és a munkavállaló jellemzői szerint.</STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C1"><P> </P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C2"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Minimálbér</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">A jogszabályban meghatározott minimálbér szintje</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Kétévente</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Naptári év</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">T+13 hónap</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C7"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">2026</STRING></STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">A jogszabályban meghatározott minimálbér hatálya alá tartozó munkavállalók száma és aránya</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Kétévente</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Naptári év</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">T+13 hónap</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C7"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">2026</STRING></STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C2"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">A kollektív tárgyalások hatóköre</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">A kollektív szerződések hatálya alá tartozó munkavállalók száma</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Kétévente</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Naptári év</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">T+13 hónap</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C7"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">2026</STRING></STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C1"><P>Munkaerőköltségek</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C2"><P>A munkaerőköltség-szerkezet</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Munkaerőköltségek</P><P><STRING ITALIC="on">A munkáltató által a munkaerő foglalkoztatásával kapcsolatban viselt összes költség és e költségek összetevői.</STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P>Négyévente</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P>Naptári év</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P>T+18 hónap</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C7"><P>2028</P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Munkaórák száma</P><P><STRING ITALIC="on">Ténylegesen ledolgozott órák száma fő munkavállalói típusonként. </STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Fizetett órák száma</P><P><STRING ITALIC="on">Fizetett órák száma fő munkavállalói típusonként.</STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Munkavállalók</P><P><STRING ITALIC="on">Munkavállalók létszáma fő típusonként.</STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C2"><P> </P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Helyi egység</P><P><STRING ITALIC="on">A mintában szereplő helyi egységekre vonatkozó információk.</STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C2"><P>Munkaerőköltség-index</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Az egy munkaórára jutó munkaerőköltség negyedéves indexe</P><P><STRING ITALIC="on">A ledolgozott óránkénti munkaerőköltség negyedéves indexe költségtípus szerint; kiigazítatlan és kiigazított idősorok.</STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P>Negyedévente</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P>Naptári negyedév</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P><NO.P>–</NO.P>Előzetes becslések: T+45 nap</P><P><NO.P>–</NO.P>Végleges adatok: T+65 nap</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C7"><P>2026 első negyedéve</P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>A teljes munkaerőköltség negyedéves indexe</P><P><STRING ITALIC="on">Kiigazítatlan és kiigazított idősorok.</STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>A ledolgozott órák negyedéves indexe</P><P><STRING ITALIC="on">Kiigazítatlan és kiigazított idősorok.</STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Éves munkaerőköltség</P><P><STRING ITALIC="on">Éves munkaerőköltség-szintek (súlyok) költségtípusonként.</STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P>Évente</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P>Naptári év</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P>A T+1. év első negyedévének vége + 65 nap</P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C1"><P>Munkaerő-kereslet</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C2"><P>Betöltetlen álláshelyek</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Betöltendő álláshelyek</P><P><STRING ITALIC="on">A nyilvántartott betöltendő álláshelyekre vonatkozó információk; kiigazítatlan és kiigazított idősorok.</STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P>Negyedévente</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P>Naptári negyedév</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P><NO.P>–</NO.P>Előzetes becslések: T+45 nap</P><P><NO.P>–</NO.P>Végleges adatok: T+70 nap</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C7"><P>2026 első negyedéve</P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Betöltött álláshelyek</P><P><STRING ITALIC="on">A regisztrált betöltött álláshelyekre vonatkozó információk; kiigazítatlan és kiigazított idősorok.</STRING></P></ENTRY></ROW></TBODY></TGROUP></TABLE></P><P><NO.P>(1)</NO.P>A „T” referencia-időszak végét követően.</P><P><NO.P>(2)</NO.P>Ha a fent említett határidők szombatra vagy vasárnapra esnek, a tényleges határidő a következő hétfő, közép-európai idő szerint déli 12:00 óra.</P></ANNEX></DISPOSITIF></TEXT></TCONSOLID></TXTLST></SDOCTA>