<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="no"?><SDOCTA xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" STATUS="DEF1" xsi:noNamespaceSchemaLocation="TA.xsd"><IDENT><STRING BOLD="on">P9_TA(2024)0356</STRING></IDENT><TI><STRING BOLD="on">Europos Sąjungos įmonių darbo rinkos statistika</STRING></TI><HIDDEN><STRING HIDDEN="on" ITALIC="on">(A9-0054/2024 - Pranešėja: Irene Tinagli)</STRING></HIDDEN><TXTLST><RESOL><TI><STRING BOLD="on">2024 m. balandžio 24 d. Europos Parlamento teisėkūros rezoliucija dėl pasiūlymo dėl Europos Parlamento ir Tarybos reglamento dėl Europos Sąjungos įmonių darbo rinkos statistikos, kuriuo panaikinamas Tarybos reglamentas (EB) Nr. 530/1999 ir Europos Parlamento ir Tarybos reglamentai (EB) Nr. 450/2003 ir (EB) Nr. 453/2008 (COM(2023)0459 – C9-0316/2023 – 2023/0288(COD))</STRING></TI><NOTE>(Įprasta teisėkūros procedūra: pirmasis svarstymas)</NOTE><TEXT><PREAMBLE><PRINIT><STRING ITALIC="on">Europos Parlamentas,</STRING></PRINIT><GRVISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P>atsižvelgdamas į Komisijos pasiūlymą Europos Parlamentui ir Tarybai (COM(2023)0459),</P></VISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P>atsižvelgdamas į Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 294 straipsnio 2 dalį ir 338 straipsnio 1 dalį, pagal kurias Komisija pateikė pasiūlymą Parlamentui (C9‑0316/2023),</P></VISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P>atsižvelgdamas į Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 294 straipsnio 3 dalį,</P></VISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P>atsižvelgdamas į Europos Centrinio Banko 2023 m. lapkričio 24 d. nuomonę<FOOTNOTE><FIELD> OL C, C/2024/668, 2024 1 12, ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/668/oj.</FIELD></FOOTNOTE>,</P></VISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P>atsižvelgdamas į Darbo tvarkos taisyklių 59 straipsnį,</P></VISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P>atsižvelgdamas į Užimtumo ir socialinių reikalų komiteto nuomonę,</P></VISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P>atsižvelgdamas į Ekonomikos ir pinigų politikos komiteto pranešimą (A9-0054/2024),</P></VISA></GRVISA></PREAMBLE><DISPOSITIF><ACTLST><ACTION><P><NO.P>1.</NO.P>priima per pirmąjį svarstymą toliau pateiktą poziciją;</P></ACTION><ACTION><P><NO.P>2.</NO.P>ragina Komisiją dar kartą perduoti klausimą svarstyti Parlamentui, jei ji savo pasiūlymą pakeičia nauju tekstu, jį keičia iš esmės arba ketina jį keisti iš esmės;</P></ACTION><ACTION><P><NO.P>3.</NO.P>paveda Pirmininkei perduoti Parlamento poziciją Tarybai, Komisijai ir nacionaliniams parlamentams.</P></ACTION></ACTLST></DISPOSITIF></TEXT></RESOL></TXTLST><TXTLST><IDENT><STRING BOLD="on">P9_TC1-COD(2023)0288</STRING></IDENT><TCONSOLID><TI><STRING BOLD="on">Europos Parlamento pozicija, priimta 2024 m. balandžio 24 d. per pirmąjį svarstymą, siekiant priimti Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (ES) 2024/... dėl Europos Sąjungos įmonių darbo rinkos statistikos, kuriuo panaikinamas Tarybos reglamentas (EB) Nr. 530/1999 ir Europos Parlamento ir Tarybos reglamentai (EB) Nr. 450/2003 ir (EB) Nr. 453/2008</STRING><FOOTNOTE><FIELD><STRING SUPERSCRIPT="on">*</STRING> Visame tekste padarytų pakeitimų pagrindas – 1 pakeitimo priėmimas. Naujos arba iš dalies pakeistos teksto dalys žymimos pusjuodžiu kursyvu; išbrauktas tekstas nurodomas simboliu ▌.</FIELD></FOOTNOTE><BRK/></TI><NOTE>(Tekstas svarbus EEE)</NOTE><TEXT><PREAMBLE><PRINIT>EUROPOS PARLAMENTAS IR EUROPOS SĄJUNGOS TARYBA,</PRINIT><GRVISA><VISA><P>atsižvelgdami į Sutartį dėl Europos Sąjungos veikimo, ypač į jos 338 straipsnio 1 dalį,</P></VISA><VISA><P>atsižvelgdami į Europos Komisijos pasiūlymą,</P></VISA><VISA><P>teisėkūros procedūra priimamo akto projektą perdavus nacionaliniams parlamentams,</P></VISA><VISA><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">atsižvelgdami į Europos Centrinio Banko nuomonę</STRING></STRING><FOOTNOTE><FIELD><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> OL C, C/2024/668, 2024 1 12, ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/668/oj.</STRING></STRING></FIELD></FOOTNOTE><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, </STRING></STRING></P></VISA><VISA><P>▐</P></VISA><VISA><P>laikydamiesi įprastos teisėkūros procedūros,</P></VISA></GRVISA><GRCONS><GRCINIT>kadangi:</GRCINIT><CONS><P><NO.P>(1)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">reikalingi tikslūs, laiku teikiami, patikimi ir palyginami </STRING></STRING>Europos Sąjungos įmonių darbo rinkos <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">statistikos duomenys, kad būtų galima formuoti, įgyvendinti ir vertinti</STRING></STRING> Sąjungos politiką, visų pirma susijusią su ekonomine, socialine ir teritorine sanglauda, Europos užimtumo strategija, Europos socialinių teisių ramsčiu <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">(ESTR)</STRING></STRING> ir Europos semestru<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, taip pat politiką, susijusią su ESTR veiksmų plano ir socialinės ekonomikos veiksmų plano įgyvendinimu</STRING></STRING>. <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Šios sritys yra vienodai svarbios, kad Sąjunga galėtų vykdyti pagal Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo (SESV) 2, 3 ir 4 straipsnius jai pavestas užduotis;</STRING></STRING><STRING BOLD="on"> [2 pakeit.]</STRING>;</P></CONS><CONS><P><NO.P>(2)</NO.P>makroekonominių disbalansų prevencijai ir naikinimui pagal Reglamentą (ES) Nr. 1176/2011<FOOTNOTE><FIELD> 2011 m. lapkričio 16 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (ES) Nr. 1176/2011 dėl makroekonominių disbalansų prevencijos ir naikinimo (OL L 306, 2011 11 23, p. 25).</FIELD></FOOTNOTE> ir deramo minimaliojo darbo užmokesčio stebėsenai pagal Europos Parlamento ir Tarybos direktyvą (ES) 2022/2041<FOOTNOTE><FIELD> 2022 m. spalio 19 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyva (ES) 2022/2041 dėl deramo minimaliojo darbo užmokesčio Europos Sąjungoje, (OL L 275, 2022 10 25, p. 33).</FIELD></FOOTNOTE> reikia tikslios informacijos apie valandinių darbo sąnaudų ir darbo užmokesčio lygio raidą<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, kolektyvinių derybų aprėpties dalį, teisės aktais nustatyto minimaliojo darbo užmokesčio lygį ir darbuotojų, kuriems jis taikomas, dalį</STRING></STRING> valstybėse narėse;</P></CONS><CONS><P><NO.P>(3)</NO.P>Europos Centrinis Bankas, vykdydamas bendrą pinigų politiką, naudoja Europos įmonių darbo rinkos statistiką, <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">visų pirma darbo sąnaudų raidos ir darbo užmokesčio augimo duomenis, </STRING></STRING>kad galėtų stebėti dėl darbo sąnaudų kylančią infliacijos ir defliacijos riziką. Todėl reikalingi tikslūs, laiku pateikiami ir palyginami Sąjungos statistiniai duomenys apie darbo sąnaudų raidą. <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Svarbu, kad šią analizę papildytų infliacijos ir defliacijos rizikos, kylančios dėl pelno, stebėsena;</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(4)</NO.P>būtina išplėsti laisvų darbo vietų statistikos aprėptį ir darbo sąnaudų indekso savalaikiškumą, nes abu rodikliai išvardyti tarp pagrindinių Europos ekonominių rodiklių (PEER)<FOOTNOTE><FIELD> 2002 m. lapkričio 27 d. Komisijos komunikatas Europos Parlamentui ir Tarybai dėl euro zonos statistikos „Tobulinant euro zonos statistikos ir rodiklių metodikas“, COM(2002)0661.</FIELD></FOOTNOTE>, kurių reikia pinigų ir ekonomikos politikai stebėti;</P></CONS><CONS><P><NO.P>(4a)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">analizės tikslais svarbu, kad būtų prieinama pakankamai ankstesnių duomenų, kad būtų galima įvertinti, kaip darbo sąnaudų rodikliai kinta laikui bėgant. Tačiau, siekiant sumažinti valstybėms narėms tenkančią naštą, turėtų būti perduodami tik ankstesni duomenys, kurie apima bent 2024 ir 2025 kalendorinius metus;</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(5)</NO.P>siekiant stebėti, kaip įgyvendinami darnaus vystymosi tikslai pagal Jungtinių Tautų (JT) darbotvarkę iki 2030 m., visų pirma 5 tikslą dėl lyčių lygybės <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">ir 8 tikslas dėl deramo darbo ir ekonomikos augimo, ir stebėti Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos (ES) 2023/970</STRING></STRING><FOOTNOTE><FIELD><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> 2023 m. gegužės 10 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyva (ES) 2023/970, kuria siekiant griežtesnio vienodo vyrų ir moterų darbo užmokesčio už vienodą arba vienodos vertės darbą principo taikymo nustatomi minimalieji darbo užmokesčio skaidrumo reikalavimai (OL L 132, 2023 5 17, p. 21,</STRING></STRING> <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">http://data.europa.eu/eli/dir/2023/970/oj).</STRING></STRING></FIELD></FOOTNOTE><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> (Darbo užmokesčio skaidrumo direktyvos) poveikį</STRING></STRING>, būtinas teisinis pagrindas metinių duomenų apie vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą perdavimui reguliuoti;<STRING BOLD="on"> [3 pakeit.]</STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(6)</NO.P>siekiant įgyvendinti<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, stebėti ir vertinti</STRING></STRING> moterų ir vyrų lygių galimybių ir vienodo požiūrio užimtumo bei profesinės veiklos srityje principą<FOOTNOTE><FIELD> 2006 m. liepos 5 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyva 2006/54/EB dėl moterų ir vyrų lygių galimybių ir vienodo požiūrio į moteris ir vyrus užimtumo bei profesinės veiklos srityje principo įgyvendinimo (OL L 204, 2006 7 26, p. 23).</FIELD></FOOTNOTE>, reikia palyginamų duomenų apie vyrų ir moterų gaunamą darbo užmokestį. Europos Parlamento ir Tarybos direktyva (ES) 2023/970, kuria siekiama griežtesnio vienodo vyrų ir moterų darbo užmokesčio už vienodą arba vienodos vertės darbą principo taikymo<FOOTNOTE><FIELD> 2023 m. gegužės 10 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyva (ES) 2023/970, kuria siekiant griežtesnio vienodo vyrų ir moterų darbo užmokesčio už vienodą arba vienodos vertės darbą principo taikymo nustatomi minimalieji darbo užmokesčio skaidrumo reikalavimai (OL L 132, 2023 5 17, p. 21).</FIELD></FOOTNOTE>, reikalaujama, kad valstybės narės<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, laikydamosi Direktyvos (ES) 2023/970,</STRING></STRING> kasmet nustatytu laiku pateiktų Komisijai naujausius duomenis apie vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą. Ši pareiga turėtų būti papildyta tinkama būtina statistine sistema duomenims apie vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą rinkti ir perduoti;</P></CONS><CONS><P><NO.P>(6a)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">vadovaujantis Socialinės ekonomikos veiksmų planu</STRING></STRING><FOOTNOTE><FIELD><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> COM(2021)0778.</STRING></STRING></FIELD></FOOTNOTE><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> ir 2021–2030 m. neįgaliųjų teisių strategijoje keliamais tikslais, visų pirma laikantis tikslo užtikrinti lygias galimybes ir vienodas sąlygas jiems dalyvauti visuomenės gyvenime ir ekonominėje veikloje, reikalingi laiku teikiami, palyginami ir tikslūs duomenys apie neįgaliųjų dalyvavimą darbo rinkoje. Tokie duomenys suteiks galimybę atlikti labai reikalingą bendrų pastangų mažinant darbo užmokesčio lygio skirtumus ir didinant neįgaliųjų užimtumo lygį pažangos vertinimą;</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(6b)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">siekiant įgyvendinti vienodo požiūrio principą rasės ir etninės kilmės požiūriu, reikalingi laiku teikiami, palyginami ir tikslūs duomenys apie skirtingų rasių arba skirtingos etninės kilmės asmenų darbo užmokestį ir darbo ypatybes. Tokie duomenys suteiks galimybę atlikti labai reikalingą pažangos mažinant diskriminaciją, susijusią su užimtumu ir darbo sąlygomis, įskaitant atleidimą iš darbo ir darbo užmokestį, vertinimą;</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(6c)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">vyrų ir moterų pensijų skirtumas yra santykinis vidutinių vyrų ir moterų pensijų neatskaičius mokesčių skirtumas. Skirtumo priežastis yra skirtingos profesinės karjeros: moterys dažniau dirba mažiau apmokamą darbą, jų profesinė karjera trumpesnė ir yra dažniau sustabdoma, jų bendras dirbtų valandų skaičius mažesnis. Dėl to moterys vėliau gyvenime patiria didesnę skurdo riziką nei vyrai. Duomenys, surinkti kaip darbo rinkos statistika apie įmones ir susiję su darbo užmokesčio struktūra, vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumu ir darbo sąnaudų struktūra, taip pat gali padėti geriau suprasti vyrų ir moterų pensijų skirtumą valstybėse narėse;</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(7)</NO.P>siekiant supaprastinti galiojančius teisės aktus ir skatinti suderinti jų taikymo sritį, sąvokas, apibrėžtis ir kokybės ataskaitų teikimą, šis reglamentas turėtų apimti visą Europos įmonių darbo rinkos statistiką;</P></CONS><CONS><P><NO.P>(7a)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">siekiant tobulinti įmonių darbo rinkos statistiką, būtina, kad duomenys atitiktų kokybės reikalavimus. Todėl Komisija (Eurostatas) turėtų pateikti papildomas gaires, kaip tvarkyti duomenis, surinktus iš mažiau kokybiškų šaltinių;</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(8)</NO.P>šiame reglamente turėtų būti atsižvelgiama į naujus poreikius, atsiradusius plėtojant ir stiprinant Sąjungą ir euro zoną, su sąlyga, kad jo nuostatomis nebus sukuriama neproporcinga našta respondentams ar nacionalinėms statistikos institucijoms;</P></CONS><CONS><P><NO.P>(9)</NO.P>siekdamos sumažinti įmonėms, visų pirma <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">socialinėms įmonėms, </STRING></STRING>MVĮ<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> ir labai mažoms įmonėms,</STRING></STRING> tenkančią <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">administracinę ir finansinę</STRING></STRING> naštą, nacionalinės statistikos institucijos turėtų apsvarstyti galimybę naudoti administracinius ir novatoriškus šaltinius, kurių pagrindinis tikslas nėra statistinių duomenų teikimas<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> ir kuriuos jau naudoja nacionalinės, regioninės ir vietos valdžios institucijos, </STRING></STRING>ir taip pakeisti ar papildyti statistinius tyrimus, atsižvelgiant į oficialiajai statistikai taikomus kokybės reikalavimus. Šio tikslo galima siekti pasitelkus naujausius technologinius ir skaitmeninius sprendimus. <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Tačiau būtina apriboti šaltinių, iš kurių duomenys gali būti renkami ir perduodami, skaičių tiek, kiek tai būtina ir proporcinga šio reglamento tikslui pasiekti. Todėl Komisijai turėtų būti suteikti įgaliojimai priimti deleguotuosius aktus, kuriuose būtų nurodoma, iš kokių šaltinių, išskyrus tyrimų duomenis ir administracinius įrašus, pagal šį reglamentą galima rinkti ir perduoti duomenis. Bet kuriuo atveju bet koks iš tų kitų šaltinių gautų duomenų tvarkymas neturi daryti poveikio Europos Parlamento ir Tarybos direktyvai 2002/58/EB</STRING></STRING><FOOTNOTE><FIELD><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> 2002 m. liepos 12 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyva 2002/58/EB dėl asmens duomenų tvarkymo ir privatumo apsaugos elektroninių ryšių sektoriuje (Direktyva dėl privatumo ir elektroninių ryšių) (OL L 201, 2002 7 31, p. 37,</STRING></STRING> <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">http://data.europa.eu/eli/dir/2002/58/oj)</STRING></STRING>.</FIELD></FOOTNOTE><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">;</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(9a)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">nacionalinės statistikos institucijos turėtų atsižvelgti į išlaidų efektyvumo standartą ir neužkrauti pernelyg didelės naštos ekonominės veiklos vykdytojams jiems sudarant sandorius su įmonėmis, kaip nustatyta Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 338 straipsnio 2 dalyje. Valstybės narės turėtų dėti pastangas, kad valdžios institucijos tinkamai keistųsi aktualiais duomenimis, siekdamos užtikrinti, kad įmonėms tenkanti ataskaitų teikimo našta būtų kuo mažesnė;</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(9b)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">įmonių darbo rinkos statistikos sistema turėtų būti nuolat tobulinama. Tai apima duomenų kokybės aspektus ir nepagrįstos ekonominės naštos mažinimą. Vis dėlto prieš įtraukiant naujus metodus ir procedūras į kasdienę nacionalinių statistikos institucijų veiklą jie turėtų būti tinkamai patikrinti. Šiuo tikslu Komisija (Eurostatas) ir nacionalinės statistikos institucijos turėtų atlikti galimybių studijas ir bandomuosius tyrimus. Tokius tyrimus turėtų inicijuoti Komisija, o nacionalinės statistikos institucijos galėtų juose dalyvauti savanoriškai. Kad būtų padarytos teisingos išvados, Komisija ir nacionalinės statistikos institucijos turėtų atidžiai išanalizuoti tų tyrimų rezultatus. Ta analizė turėtų būti prieinama statistikos bendruomenei ir plačiajai visuomenei;</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(10)</NO.P>siekiant padidinti darbo rinkos statistikos rengimo procesų veiksmingumą ir sumažinti statistinę naštą respondentams, nacionalinės statistikos institucijos turėtų turėti greitos ir nemokamos prieigos prie visų nacionalinių administracinių įrašų teisę, teisę jais naudotis ir juos susieti su statistiniais duomenimis, kiek to reikia Europos Sąjungos įmonių darbo rinkos statistikai plėtoti, rengti ir skleisti pagal Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (EB) Nr. 223/2009<FOOTNOTE><FIELD> 2009 m. kovo 11 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (EB) Nr. 223/2009 dėl Europos statistikos, panaikinantis Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (EB, Euratomas) Nr. 1101/2008 dėl konfidencialių statistinių duomenų perdavimo Europos Bendrijų statistikos tarnybai, Tarybos reglamentą (EB) Nr. 322/97 dėl Bendrijos statistikos ir Tarybos sprendimą 89/382/EEB, Euratomas, įsteigiantį Europos Bendrijų statistikos programų komitetą (OL L 87, 2009 3 31, p. 164).</FIELD></FOOTNOTE> 17a straipsnį;</P></CONS><CONS><P><NO.P>(11)</NO.P>Reglamentas (EB) Nr. 223/2009 yra šio reglamento orientacinė sistema, be kita ko, kiek tai susiję su konfidencialių duomenų apsauga<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> ir asmens duomenų, įskaitant privačiai laikomus duomenis, tvarkymu ir dalijimusi jais</STRING></STRING>;</P></CONS><CONS><P><NO.P>(11a)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">duomenų rinkimo iš interneto metodų naudojimas duomenims iš svetainių rinkti dėl įprasto nestruktūrizuoto viešo paieškos internete pobūdžio gali neatitikti duomenų apsaugos srityje taikomo tikslumo principo, nes nėra vertinamas šaltinių patikimumas. Gali būti daromas neigiamas poveikis tokiems patiems oficialiosios statistikos kokybės reikalavimams (pvz., statistinio tikslumo ir šaltinių duomenų patikimumo principui);</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(12)</NO.P>kadangi šio reglamento tikslo, t. y. sukurti bendrą sistemą, skirtą sistemingai rengti aukštos kokybės Europos Sąjungos įmonių darbo rinkos statistikai, valstybės narės negali deramai pasiekti, o dėl nuoseklumo ir palyginamumo šio tikslo būtų geriau siekti Sąjungos lygmeniu, Sąjunga gali priimti priemones, laikydamasi Europos Sąjungos sutarties 5 straipsnyje nustatyto subsidiarumo principo. Pagal tame straipsnyje nustatytą proporcingumo principą šiuo reglamentu neviršijama to, kas būtina nurodytam tikslui pasiekti;</P></CONS><CONS><P><NO.P>(13)</NO.P>vadovaujantis Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) 2018/1725<FOOTNOTE><FIELD> 2018 m. spalio 23 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (ES) 2018/1725 dėl fizinių asmenų apsaugos Sąjungos institucijoms, organams, tarnyboms ir agentūroms tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo, kuriuo panaikinamas Reglamentas (EB) Nr. 45/2001 ir Sprendimas Nr. 1247/2002/EB (OL L 295, 2018 11 21, p. 39).</FIELD></FOOTNOTE> 42 straipsnio 1 dalimi buvo konsultuojamasi su Europos duomenų apsaugos priežiūros pareigūnu ir jis <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">2023 m. rugsėjo 25 d. </STRING></STRING>pateikė nuomonę;</P></CONS><CONS><P><NO.P>(14)</NO.P>siekiant tinkamai įgyvendinti šį reglamentą valstybėse narėse, prieš pirmą kartą renkant duomenis reikia ne mažiau kaip 12 mėnesių nuo jo įsigaliojimo dienos. <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Todėl jis turėtų būti taikomas ne anksčiau kaip nuo 2026 m. sausio 1 d.;</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(15)</NO.P>konsultuotasi su Europos statistikos sistemos komitetu,</P></CONS></GRCONS></PREAMBLE><DISPOSITIF><DINIT>PRIĖMĖ ŠĮ REGLAMENTĄ:</DINIT><GR.ART><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">1 straipsnis</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Dalykas</STRING></STRING></STI.ART><PARAG>Šiuo reglamentu nustatoma bendra teisinė Sąjungos įmonių darbo rinkos statistikos plėtojimo, rengimo ir sklaidos sistema.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">2 straipsnis</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Terminų apibrėžtys</STRING></STRING></STI.ART><PARAG>Šiame reglamente vartojamų terminų apibrėžtys:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>1)</NO.P>statistinis vienetas – <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">fizinis arba juridinis asmuo</STRING></STRING>, kurio duomenys renkami arba kaupiami;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2)</NO.P>įmonė – juridinių vienetų grupė, apibrėžta Tarybos reglamente (EEB) Nr. 696/93<FOOTNOTE><FIELD> 1993 m. kovo 15 d. Tarybos reglamentas (EEB) Nr. 696/93 dėl statistinių vienetų gamybos sistemai stebėti ir analizuoti Bendrijoje (OL L 76, 1993 3 30, p. 1), PRIEDO III skirsnio A poskirsnis.</FIELD></FOOTNOTE>. Tai apima ne rinkos gamintojus ir kitus institucinius vienetus, priklausančius valdžios sektoriui;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2a)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">socialinio verslo įmonė – privatinės teisės subjektas, kuris versliai ir laikydamasis socialinės ekonomikos principų ir ypatybių tiekia prekes ir teikia paslaugas rinkai ir kurio komercinė veikla grindžiama socialiniais arba aplinkosaugos tikslais. Socialinio verslo įmonės gali būti įsteigtos įvairiomis teisinėmis formomis</STRING></STRING><FOOTNOTE><FIELD><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> 2023 m. lapkričio 27 d. Tarybos rekomendacija dėl socialinės ekonomikos pagrindinių sąlygų sukūrimo (C/2023/1344)</STRING></STRING><STRING BOLD="on"> (</STRING><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">OL C, C/2023/1344, 2023 11 29, ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2023/1344/oj)</STRING></STRING><STRING BOLD="on">.</STRING></FIELD></FOOTNOTE><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">;</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>3)</NO.P>vietinis vienetas – įmonė arba jos dalis, esanti tam tikroje geografiniu atžvilgiu identifikuojamoje vietoje;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>4)</NO.P>įmonė rezidentė (atitinkamai vietinis vienetas rezidentas) – įmonė (atitinkamai vietinis vienetas), savo vykdoma ekonomine veikla prisidedanti prie bendrojo vidaus produkto (BVP);</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>5)</NO.P>darbuotojas – bet koks asmuo, nepriklausomai nuo jo pilietybės, gyvenamosios vietos arba darbo valstybėje narėje trukmės, <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">kuris su įmone turi tiesioginius darbo santykius, įformintus oficialia sutartimi arba neformaliu susitarimu</STRING></STRING> ir <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">gauna</STRING></STRING> atlyginimą, neatsižvelgiant į atliekamo darbo pobūdį, dirbtų valandų skaičių (darbas visą ar ne visą darbo dieną) ir sutarties trukmę (terminuota arba neterminuota, įskaitant sezoninio darbo sutartis); darbuotojui už darbą apmokėti skirtos lėšos gali būti mokamos kaip darbo užmokestis, įskaitant priemokas, vienetinį darbo užmokestį ir užmokestį už pamaininį darbą, pašalpas, honorarus, komisinius ir atlyginimą natūra;<STRING BOLD="on"> [4 pakeit.]</STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>6)</NO.P>darbdavys – įmonė arba vietinis vienetas, su darbuotoju <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">turintis tiesioginius darbo santykius</STRING></STRING>, <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">įtvirtintus oficialia sutartimi arba neformaliu susitarimu</STRING></STRING>;<STRING BOLD="on"> [5 pakeit.]</STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>7)</NO.P>sritis – vienas arba keli duomenų rinkiniai, aprėpiantys vieną ar kelias temas;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>8)</NO.P>tema – rinktinos informacijos apie duomenų rinkinio statistinius vienetus turinys; kiekvieną temą sudaro kelios potemės;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>9)</NO.P>potemė – išsamus rinktinos informacijos apie statistinius vienetus turinys, susijęs su konkrečia tema; kiekvieną potemę sudaro vienas arba keli kintamieji;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>10)</NO.P>kintamasis – vieneto charakteristika, kuriai gali būti būdinga daugiau nei viena tam tikro verčių rinkinio vertė, kuri gali būti absoliutus skaičius, proporcija arba nuoroda į poziciją klasifikatoriuje;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>11)</NO.P>suskirstymas – iš anksto nustatytas atskiras, išsamus ir su kitais rinkiniais nesutampantis reikšmių rinkinys, kurį galima priskirti statistinius vienetus apibūdinančiam kintamajam;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>12)</NO.P>mikroduomenys – tik su vienu statistiniu vienetu susiję duomenys be tiesioginio identifikatoriaus;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>13)</NO.P>suvestiniai duomenys – duomenys, susiję su kelių statistinių vienetų rinkiniu;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>14)</NO.P>statistinė visuma – statistinių vienetų, su kuriais susijusią informaciją ir įverčius reikia pateikti, rinkinys;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>15)</NO.P>imčių sąrašas – sąrašas, žemėlapis ar kitokia vienetų specifikacija, kuria nustatoma statistinė visuma, kuri yra visa suskaičiuota arba kurios imtis yra sudaryta;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>16)</NO.P>imtis – imties sąrašo poaibis, kurio elementai atrenkami remiantis procesu, kurio atrankos tikimybė yra žinoma ir kuris sudaromas taip, kad būtų galima gauti tinkamus statistinės tiriamosios visumos įverčius;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>17)</NO.P>respondentas – duomenis teikiantis vienetas, kuris teikia informaciją tyrimą atliekančiai institucijai;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>18)</NO.P>tyrimo duomenys – duomenys, surinkti iš respondentų imties ir ekstrapoliuoti statistinei visumai taikant tinkamus matematinius metodus;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>19)</NO.P>administraciniai įrašai – ne administracinio subjekto (paprastai – viešosios įstaigos), kurio pagrindinė paskirtis nėra statistikos teikimas, surinkti duomenys;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>20)</NO.P>kiti šaltiniai – neadministracinio subjekto surinkti <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">kokybiški ir patikimi</STRING></STRING> duomenys, įskaitant privačius įrašus, interneto svetaines ir duomenų bazes, kurių pagrindinis tikslas nėra oficialios statistikos teikimas;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>21)</NO.P>statistinis klasifikatorius – susijusių, bet tarpusavyje nesuderinamų kategorijų sąrašas su vienu ar keliais išsamumo lygiais, skirtas tai tam tikros statistikos srities informacijai struktūrizuoti pagal jos panašumus;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>22)</NO.P>ataskaitinis laikotarpis – laikotarpis, su kuriuo duomenys yra susiję;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>23)</NO.P>duomenų rinkimo laikotarpis – laikotarpis, kuriuo duomenys renkami;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>24)</NO.P>metaduomenys – informacija, kuri reikalinga statistikai naudoti ir aiškinti ir kuria duomenys aprašomi struktūrizuotai;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>25)</NO.P>iš anksto patikrinti duomenys – valstybių narių pagal bendrai sutartas tvirtinimo taisykles patikrinti duomenys;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>26)</NO.P>kokybės ataskaita – ataskaita, kurioje pateikiama informacija apie statistinio produkto ar proceso kokybę<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">;</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>26a)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">ankstesni duomenys – duomenys, apimantys ne trumpesnį kaip dvejų metų laikotarpį iki šio reglamento taikymo datos.</STRING></STRING></PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">3 straipsnis</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Šaltiniai ir metodai</STRING></STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Statistiniams duomenims pagal šį reglamentą kaupti valstybės narės naudoja arba pakartotinai naudoja vieną iš toliau nurodytų šaltinių arba jų derinį, jei jie atitinka 8 straipsnyje nurodytus kokybės standartus:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>tyrimų duomenis;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>administracinius įrašus;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>c)</NO.P>kitus šaltinius.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>1a.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Komisijai pagal 13 straipsnį suteikiami įgaliojimai priimti deleguotuosius aktus, kuriais papildomas šis reglamentas nurodant, iš kokių kitų šio straipsnio 1 dalies c punkte išvardytų šaltinių galima rinkti ir perduoti duomenis. Naudodamasi įgaliojimais priimti tokius deleguotuosius aktus Komisija užtikrina, kad tų kitų šaltinių naudojimas yra būtinas ir proporcingas šio reglamento tikslui pasiekti, tinkamai atsižvelgiant į atitinkamų duomenų jautrumą ir nedarant poveikio Direktyvai 2002/58/EB.</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Įmonių darbo rinkos statistikai skirti tyrimai grindžiami imtimis, kurie yra reprezentatyvūs statistinės visumos atžvilgiu. Įmonių arba vietinių vienetų imtys sudaromos iš nacionalinių statistinių verslo registrų, kaip apibrėžta Reglamento (ES) 2019/2152 8 straipsnio 4 dalyje.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>3.</NO.P>Valstybės narės pateikia Komisijai (Eurostatui) išsamią informaciją apie naudojamus šaltinius ir metodus 8 straipsnio 4 dalyje nurodytose kokybės ataskaitose.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">3a straipsnis</STRING></STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Reikalavimas tvarkyti asmens duomenis</STRING></STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Kai veikla, kuri turi būti vykdoma pagal šį reglamentą, yra susijusi su asmens duomenų tvarkymu, toks tvarkymas turi būti proporcingas ir atliekamas laikantis Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) 2018/1725</STRING></STRING><FOOTNOTE><FIELD><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> 2018 m. spalio 23 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (ES) 2018/1725 dėl fizinių asmenų apsaugos Sąjungos institucijoms, organams, tarnyboms ir agentūroms tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo, kuriuo panaikinamas Reglamentas (EB) Nr. 45/2001 ir Sprendimas Nr. 1247/2002/EB (OL L 295, 2018 11 21, p. 39), http://data.europa.eu/eli/reg/2018/1725/oj.</STRING></STRING></FIELD></FOOTNOTE><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> ir Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) 2016/679</STRING></STRING><FOOTNOTE><FIELD><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas) (OL L 119, 2016 5 4, p. 1, http://data.europa.eu/eli/reg/2016/679/oj).</STRING></STRING></FIELD></FOOTNOTE><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">. Laikantis šiuose reglamentuose nustatyto duomenų kiekio mažinimo principo, pagal šį reglamentą teikiami duomenys agreguojami tiek, kad nebūtų galima nustatyti asmenų tapatybės.</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Asmens duomenų tvarkymui statistikos tikslais, kuris laikomas atitinkančiu viešąjį interesą, pagal Reglamento (ES) 2016/679 89 straipsnį ir Reglamento (ES) 2018/1725 13 straipsnį taikomos tinkamos apsaugos priemonės. Visų pirma užtikrinama, kad būtų laikomasi asmens duomenų anonimiškumo principo.</STRING></STRING></PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">4 straipsnis</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Duomenų reikalavimai</STRING></STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Įmonių darbo rinkos statistika apima šias sritis ir temas:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>darbo užmokestį:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>i)</NO.P>darbo užmokesčio struktūrą;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>ii)</NO.P>vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>iii)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">kolektyvinių derybų aprėptį;</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>iv)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">jei taikytina, teisės aktais nustatyto minimaliojo darbo užmokesčio dydį;</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>v)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">jei taikytina, minimaliojo darbo užmokesčio aprėptį;</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>darbo sąnaudas:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>i)</NO.P>darbo sąnaudų struktūrą;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>ii)</NO.P>darbo sąnaudų indeksą;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>c)</NO.P>darbo jėgos paklausą:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>i)</NO.P>laisvas darbo vietas.</PARAG><PARAG>Darbo sąnaudų indekso, nurodyto b punkto ii papunktyje, ir laisvų darbo vietų, nurodytų c punkto i papunktyje, temos apima jų atitinkamus išankstinius įverčius, nurodytus 5 straipsnyje.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Kiekvienos 1 dalyje išvardytos temos potemės, jų atitinkamas periodiškumas, ataskaitiniai laikotarpiai ir duomenų perdavimo terminai nustatomi priede.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>3.</NO.P>Komisijai pagal 13 straipsnį suteikiami įgaliojimai priimti deleguotuosius aktus, kuriais iš dalies keičiamas priede pateiktas potemių sąrašas, periodiškumas, ataskaitiniai laikotarpiai ir perdavimo terminai.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>4.</NO.P>Naudodamasi įgaliojimais priimti deleguotuosius aktus pagal 3 dalį, Komisija užtikrina, kad pakeitimais valstybėms narėms ir respondentams nebūtų užkraunama didelė ir neproporcinga našta. Šiuo tikslu 9 straipsnyje nustatytos galimybių studijos pradedamos, jų rezultatai tinkamai <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">įvertinami</STRING></STRING> ir į juos atsižvelgiama <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">prieš priimant deleguotuosius aktus</STRING></STRING>.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>5.</NO.P>Duomenys perduodami Komisijai (Eurostatui) suvestinių duomenų forma, išskyrus 1 dalies a punkto i papunktyje nurodytos temos „darbo užmokesčio struktūra“ duomenis, kurių atveju perduodami atskirų darbuotojų ir vietinių vienetų mikroduomenys.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>6.</NO.P>Valstybės narės pateikia iš anksto patikrintus duomenis ir susijusius metaduomenis, naudodamos Komisijos (Eurostato) nurodytą kiekvieno duomenų rinkinio techninį formatą. Duomenys Komisijai (Eurostatui) pateikiami naudojant vieną bendrą prieigą.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>7.</NO.P>Komisija priima įgyvendinimo aktus, kuriuose nurodomi šie kiekvienos temos elementai:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>kintamųjų skaičius ir apibūdinimas;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>klasifikatoriai ir duomenų suskirstymas;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>c)</NO.P>tikslumo tikslai;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>d)</NO.P>metaduomenys, kurie turi būti perduodami tokiu pačiu periodiškumu, ataskaitiniu laikotarpiu ir terminais, kaip ir su jais susiję duomenys;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>e)</NO.P>duomenų rinkimo laikotarpiai.</PARAG><PARAG>Tie įgyvendinimo aktai priimami laikantis 14 straipsnio 2 dalyje nurodytos nagrinėjimo procedūros likus ne mažiau kaip 12 mėnesių iki atitinkamo ataskaitinio laikotarpio pradžios.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">5 straipsnis</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Išankstiniai įverčiai</STRING></STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>4 straipsnio 1 dalies b punkto ii papunktyje nurodyto darbo sąnaudų indekso ir 4 straipsnio 1 dalies c punkto i papunktyje nurodytų laisvų darbo vietų išankstinius įverčius perduoda:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>valstybės narės, kurių metinis darbuotojų skaičius sudaro daugiau kaip 3 proc. bendro ES darbuotojų skaičiaus kiekvienais metais trejus metus iš eilės, ir</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>euro zonos valstybės narės, kurių metinis darbuotojų skaičius sudaro daugiau kaip 3 proc. bendro euro zonos skaičiaus kiekvienais iš trejų metų iš eilės;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>1 dalyje nurodytas darbuotojų dalis visame ES ir euro zonos darbuotojų skaičiuje įvertina Komisija (Eurostatas), remdamasi turimais ES darbo jėgos tyrimo metiniais duomenimis.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>3.</NO.P>Jei pasikeičia valstybių narių, kurių metinis darbuotojų skaičius viršija 1 dalies a ir b punktuose nurodytas ribas, sąrašas, Komisija (Eurostatas) apie tai praneša atitinkamai (-oms) valstybei (-ėms) narei (-ėms) per šešis mėnesius nuo laikotarpio, per kurį buvo įvertinta 3 proc. riba, pabaigos. Jei atnaujintos darbuotojų dalys nesiekia 1 dalies a ir b punktuose nurodytų atitinkamų ribų, atitinkamai (-oms) valstybei (-ėms) narei (-ėms) leidžiama nutraukti išankstinių įverčių perdavimą nuo pirmųjų kalendorinių metų, einančių po pranešimo dienos, ataskaitinio ketvirčio. Jei atnaujintos dalys viršija tas ribas, atitinkama (-os) valstybė (-ės) narė (-ės) perduoda išankstinius įverčius nuo trečiųjų kalendorinių metų po pranešimo dienos pirmojo ataskaitinio ketvirčio.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">6 straipsnis</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Statistiniai vienetai ir statistinė visuma</STRING></STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Pagal šį reglamentą rengiami vieno ar kelių šių statistinių vienetų statistiniai duomenys:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>įmonių;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>vietinių vienetų;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>c)</NO.P>darbuotojų.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>4 straipsnio 1 dalies b punkto ii papunktyje nurodytų darbo sąnaudų indekso ir 4 straipsnio 1 dalies c punkto i papunktyje nurodytų laisvų darbo vietų temų statistinę visumą sudaro visos įmonės arba visi vietiniai vienetai, kurie yra valstybės narės rezidentai ir atitinka šias sąlygas:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>jų pagrindinė ekonominė veikla įtraukiama į bet kurią NACE klasifikatoriaus<FOOTNOTE><FIELD> 2006 m. gruodžio 20 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (EB) Nr. 1893/2006, nustatantis statistinį ekonominės veiklos rūšių klasifikatorių NACE 2 red. ir iš dalies keičiantis Tarybos reglamentą (EEB) Nr. 3037/90 bei tam tikrus EB reglamentus dėl konkrečių statistikos sričių (OL L 393, 2006 12 30, p. 1).</FIELD></FOOTNOTE> sekciją, išskyrus sekcijas „Žemės ūkis, miškininkystė ir žuvininkystė“, „Namų ūkių, samdančių darbininkus, veikla; namų ūkių veikla, susijusi su savoms reikmėms tenkinti skirtų nediferencijuojamų gaminių gamyba ir paslaugų teikimu“ ir „Eksteritorinių organizacijų ir įstaigų veikla“, ir</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>juose dirba vienas ar daugiau darbuotojų.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>3.</NO.P>4 straipsnio 1 dalies a punkto i papunktyje nurodytų darbo užmokesčio struktūros ir 4 straipsnio 1 dalies a punkto ii papunktyje nurodytų vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumo temų atveju, kiek tai susiję su duomenimis apie darbdavį, statistinę visumą sudaro visos įmonės arba visi vietiniai vienetai, kurie yra valstybės narės rezidentai ir atitinka šias sąlygas:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>jų ekonominė veikla yra įtraukta į bet kurią NACE klasifikatoriaus sekciją, išskyrus sekcijas „Žemės ūkis, miškininkystė ir žuvininkystė“, „Namų ūkių, samdančių darbininkus, veikla; namų ūkių veikla, susijusi su savoms reikmėms tenkinti skirtų nediferencijuojamų gaminių gamyba ir paslaugų teikimu“ ir „Eksteritorinių organizacijų ir įstaigų veikla“, ir</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>juose dirba vienas ar daugiau darbuotojų.</PARAG><PARAG>Darbo užmokesčio struktūros ir vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumo temų atveju, kiek tai susiję su duomenimis apie darbdavį, statistinę visumą sudaro visi darbuotojai, kurių vietinis vienetas priklauso statistinei visumai, apibrėžtai pirmos pastraipos a ir b punktuose.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>4.</NO.P>Nukrypstant nuo 3 dalies a ir b punktų, kiek tai susiję su 2026 m. ataskaitinio laikotarpio duomenimis apie vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą, perduodami visų vietos vienetų, kurie priklauso įmonėms, turinčioms 10 ar daugiau darbuotojų, ir kurie, kaip ir veikla, kuriai netaikomas 3 dalies a punktas, nepriskiriami NACE klasifikatoriaus sekcijai „Viešasis administravimas ir gynyba; privalomasis socialinis draudimas“, duomenys.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>5.</NO.P>Kalbant apie 4 straipsnio 1 dalies b punkto i papunktyje nurodytą darbo užmokesčio struktūros temą, statistinę visumą sudaro visi vietiniai vienetai, kurie yra valstybės narės rezidentai ir atitinka šias sąlygas:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>jų ekonominė veikla yra įtraukta į bet kurią NACE klasifikatoriaus sekciją, išskyrus sekcijas „Žemės ūkis, miškininkystė ir žuvininkystė“, „Namų ūkių, samdančių darbininkus, veikla; namų ūkių veikla, susijusi su savoms reikmėms tenkinti skirtų nediferencijuojamų gaminių gamyba ir paslaugų teikimu“ ir „Eksteritorinių organizacijų ir įstaigų veikla“, ir</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>jie priklauso įmonėms, kuriose dirba 10 ar daugiau darbuotojų.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>5a.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Visų priede išvardytų temų atveju, kai kalba eina apie socialines įmones, valstybės narės renka ir teikia atskirus duomenis.</STRING></STRING></PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">7 straipsnis</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Ad hoc duomenų reikalavimai</STRING></STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Komisijai pagal 13 straipsnį suteikiami įgaliojimai priimti deleguotuosius aktus, kuriais šis reglamentas papildomas nurodant informaciją, kurią valstybės narės turi pateikti <STRING ITALIC="on">ad hoc</STRING> pagrindu, kai, atsižvelgiant į šio reglamento taikymo sritį, manoma, kad papildomų duomenų rinkimas yra būtinas papildomiems statistikos poreikiams patenkinti<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, kurie kitu atveju nebūtų patenkinti</STRING></STRING>. Tais deleguotaisiais aktais nustatoma:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P><STRING ITALIC="on">ad hoc</STRING> rinktinų duomenų potemės, susijusios su 4 straipsnyje nurodytomis sritimis ir temomis, ir priežastys, kodėl tokių papildomų statistinių duomenų reikia;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>ataskaitiniai laikotarpiai ir duomenų perdavimo terminai.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Komisijai suteikiami įgaliojimai priimti 1 dalyje nurodytus deleguotuosius aktus nuo 2028 ataskaitinių metų, o tarp kiekvieno <STRING ITALIC="on">ad hoc</STRING> duomenų rinkimo turi būti praėję ne mažiau kaip dveji metai.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>3.</NO.P>Komisija priima įgyvendinimo aktus, kuriais patikslinama 1 dalyje nurodyta <STRING ITALIC="on">ad hoc</STRING> informacija ir metaduomenys. Šiuose įgyvendinimo aktuose, kai tinkama, nustatomi šie techniniai elementai:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>kintamųjų skaičius ir apibūdinimas;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>klasifikatoriai ir duomenų suskirstymas;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>c)</NO.P>išsamios įtrauktų statistinių vienetų specifikacijos;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>d)</NO.P>metaduomenys, kurie turi būti perduoti;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>e)</NO.P>duomenų rinkimo laikotarpiai.</PARAG><PARAG>Šie įgyvendinimo aktai priimami laikantis 14 straipsnio 2 dalyje nurodytos nagrinėjimo procedūros ne vėliau kaip prieš 24 mėnesius iki atitinkamo ataskaitinio laikotarpio pradžios.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">8 straipsnis</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Kokybės reikalavimai ir kokybės ataskaitų teikimas</STRING></STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Valstybės narės imasi reikiamų priemonių perduodamų duomenų ir metaduomenų kokybei užtikrinti.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Valstybės narės užtikrina, kad duomenys<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, įskaitant ankstesnius duomenis,</STRING></STRING> gauti naudojant 3 straipsnyje nurodytus šaltinius, apimtų visus 6 straipsnyje apibrėžtus statistinius vienetus ir statistinę visumą bei tikslius jų įverčius.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>3.</NO.P>Įgyvendinant šį reglamentą taikomi Reglamento (EB) Nr. 223/2009 12 straipsnio 1 dalyje apibrėžti kokybės kriterijai.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>4.</NO.P>Valstybės narės perduoda kokybės ataskaitas apie šaltinius ir metodus, susijusius su kiekviena iš 4 straipsnyje išvardytų temų.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>5.</NO.P>Komisija priima įgyvendinimo aktus, kuriais nustatoma kokybės ataskaitų teikimo praktinė tvarka ir turinys. Šie įgyvendinimo aktai priimami laikantis 14 straipsnio 2 dalyje nurodytos nagrinėjimo procedūros.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>6.</NO.P>Valstybės narės praneša Komisijai (Eurostatui) apie bet kokią susijusią informaciją ar pokyčius, susijusius su šio reglamento įgyvendinimu ir galinčius paveikti perduodamų duomenų kokybę. Informacija pateikiama kuo skubiau ir ne vėliau kaip per tris mėnesius po bet kurio tokio pakeitimo įsigaliojimo.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>7.</NO.P>Komisijos (Eurostato)▌ prašymu valstybės narės pateikia papildomos informacijos, būtinos statistinės informacijos kokybei įvertinti.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>8.</NO.P>Komisija (Eurostatas) įvertina perduotų duomenų kokybę, naudotus šaltinius ir metodus bei imčių sąrašus. <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Komisija (Eurostatas) rengia ir skelbia perduotų duomenų kokybės, šaltinių ir naudojamų metodų ataskaitas. Tose ataskaitose Komisija (Eurostatas) rekomenduoja, kaip valdyti nekokybiškais laikomus šaltinius ir iš tų šaltinių surinktus duomenis.</STRING></STRING></PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">9 straipsnis</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Pagrįstumo ir bandomieji tyrimai</STRING></STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Siekdama pagerinti įmonių darbo rinkos statistiką arba sumažinti įmonėms<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, visų pirma MVĮ ir labai mažoms įmonėms,</STRING></STRING> tenkančią <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">administracinę ir finansinę</STRING></STRING> naštą, Komisija (Eurostatas) gali inicijuoti galimybių studijas ir bandomuosius tyrimus. Tokių tyrimų tikslas <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">apima bent vieną iš šių elementų:</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>gerinti <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">duomenų</STRING></STRING> kokybę ir palyginamumą;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>nagrinėti naujas galimybes ir įgyvendinti naujas funkcijas, kad būtų galima patenkinti naudotojų poreikius;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>c)</NO.P>gerinti tyrimų ir kitų duomenų šaltinių integravimą;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>d)</NO.P>mažinti respondentams tenkančią naštą;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>e)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">gerinti duomenų rinkimo išlaidų efektyvumą</STRING></STRING>.</PARAG><PARAG>Tyrimuose atsižvelgiama į technologinius ir skaitmeninius pokyčius.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>1a.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Duomenys, surinkti atliekant šio straipsnio 1 dalyje nurodytus bandomuosius tyrimus, apima tik 4 straipsnio 1 dalyje išvardytas sritis ir temas bei priede nurodytas potemes. </STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Valstybės narės gali dalyvauti tuose tyrimuose savanoriškai. Bendradarbiaudamos su Komisija (Eurostatu) jos užtikrina, kad tyrimai būtų reprezentatyvūs Sąjungos lygmeniu.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>3.</NO.P>Tų tyrimų rezultatus Komisija (Eurostatas) įvertina bendradarbiaudama su valstybėmis narėmis ir pagrindinėmis suinteresuotosiomis šalimis<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, įskaitant socialinius partnerius</STRING></STRING>. Komisija (Eurostatas), bendradarbiaudama su valstybėmis narėmis, parengia tyrimų išvadų ataskaitas. <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Tos ataskaitos skelbiamos viešai.</STRING></STRING></PARAG><PARAG><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Pirmoje pastraipoje nurodytose ataskaitose Komisija (Eurostatas) gali rekomenduoti, kaip bandomuosius tyrimus reikėtų integruoti kaip ilgalaikius sprendimus.</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>3a.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Komisijai pagal 13 straipsnį suteikiami įgaliojimai priimti deleguotuosius aktus, kuriais papildomas šis reglamentas, siekiant nustatyti subjektų, atliekančių šio straipsnio 1 dalyje nurodytus tyrimus, vaidmenis ir atsakomybę, kai tų tyrimų tikslais tvarkomi asmens duomenys.</STRING></STRING></PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">10 straipsnis</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Finansavimas</STRING></STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Nacionalinėms statistikos institucijoms ir kitoms nacionalinėms institucijoms, nurodytoms Reglamento (EB) Nr. 223/2009 5 straipsnio 2 dalyje, gali būti skiriamas finansinis įnašas iš Sąjungos bendrojo biudžeto šiems tikslams:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>nuo šio reglamento įsigaliojimo dienos ir ne vėliau kaip iki 2029 m. gruodžio 31 d. patobulinti įmonių darbo rinkos statistikos šaltinius, įskaitant imčių sąrašus;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>tobulinti įmonių darbo rinkos statistikos rengimo metodus, įskaitant 9 straipsnyje nurodytas galimybių studijas ir bandomuosius tyrimus.</PARAG><PARAG>Sąjunga nefinansuoja periodinio statistinių duomenų, kurie turi būti perduodami pagal šį reglamentą, rengimo išlaidų.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Sąjungos finansinis įnašas neviršija <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">80 </STRING></STRING>proc. tinkamų finansuoti išlaidų.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">11 straipsnis</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Sąjungos finansinių interesų apsauga</STRING></STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Komisija tinkamomis priemonėmis užtikrina, kad įgyvendinant pagal šį reglamentą finansuojamus veiksmus Sąjungos finansiniai interesai būtų apsaugoti taikant prevencines kovos su sukčiavimu, korupcija ir kita neteisėta veikla priemones, atliekant veiksmingus patikrinimus, ir, jei nustatoma pažeidimų, susigrąžinant nepagrįstai išmokėtas sumas ir prireikus taikant veiksmingas, proporcingas ir atgrasančias administracines ir finansines sankcijas.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Komisijai arba jos atstovams ir Audito Rūmams suteikiami įgaliojimai atlikti visų dotacijų gavėjų, rangovų ir subrangovų, gavusių Sąjungos lėšų pagal šį reglamentą, auditą, pasitelkiant dokumentų auditą ir patikrinimus vietoje.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>3.</NO.P>Europos kovos su sukčiavimu tarnyba (OLAF) gali, laikydamasi Europos Parlamento ir Tarybos reglamente (ES, Euratomas) Nr. 883/2013<FOOTNOTE><FIELD> 2013 m. rugsėjo 11 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (ES, Euratomas) Nr. 883/2013 dėl Europos kovos su sukčiavimu tarnybos (OLAF) atliekamų tyrimų ir kuriuo panaikinami Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (EB) Nr. 1073/1999 ir Tarybos reglamentas (Euratomas) Nr. 1074/1999 (OL L 248, 2013 9 18, p. 1).</FIELD></FOOTNOTE> ir Tarybos reglamente (Euratomas, EB) Nr. 2185/96<FOOTNOTE><FIELD> 1996 m. lapkričio 11 d. Tarybos reglamentas (Euratomas, EB) Nr. 2185/96 dėl Komisijos atliekamų patikrinimų ir inspektavimų vietoje siekiant apsaugoti Europos Bendrijų finansinius interesus nuo sukčiavimo ir kitų pažeidimų (OL L 292, 1996 11 15, p. 2).</FIELD></FOOTNOTE> nustatytų nuostatų ir procedūrų, atlikti tyrimus, įskaitant patikras ir inspektavimus vietoje, siekdama nustatyti, ar vykdant pagal šį reglamentą finansuojamą dotacijos susitarimą, dotacijos sprendimą ar sutartį, nebūta sukčiavimo, korupcijos ar kitos neteisėtos veiklos atvejų, darančių poveikį Sąjungos finansiniams interesams, susijusiems su pagal šį reglamentą finansuojamais susitarimais dėl dotacijos arba sprendimais ar sutartimis dėl dotacijos.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>4.</NO.P>Nedarant poveikio 1, 2 ir 3 dalims, bendradarbiavimo susitarimuose su trečiosiomis šalimis ir tarptautinėmis organizacijomis, sutartyse, susitarimuose bei sprendimuose dėl dotacijos, sudaromuose ar priimamuose įgyvendinant šį reglamentą, įrašomos nuostatos, kuriomis Komisijai, Audito Rūmams, Europos prokurorui ir OLAF aiškiai suteikiami įgaliojimai atlikti tokį auditą ir tyrimus, atsižvelgiant į jų atitinkamą kompetenciją.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">12 straipsnis</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Nukrypti leidžiančios nuostatos</STRING></STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Jei taikant šį reglamentą arba pagal jį priimtus deleguotuosius ar įgyvendinimo aktus reikia iš esmės pakeisti valstybės narės nacionalinę statistikos sistemą, Komisija gali įgyvendinimo aktais leisti valstybei narei ne ilgesnį kaip <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">vienų</STRING></STRING> metų laikotarpį taikyti <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">tinkamai pagrįstas</STRING></STRING> nukrypti leidžiančias nuostatas. Šie įgyvendinimo aktai priimami laikantis 14 straipsnio 2 dalyje nurodytos nagrinėjimo procedūros.</PARAG><PARAG>Leisdama taikyti nukrypti leidžiančias nuostatas Komisija atsižvelgia į valstybių narių statistinių duomenų palyginamumą ir reikiamų reprezentatyvių ir patikimų Europos suvestinių rodiklių apskaičiavimą laiku. Komisija taip pat užtikrina, kad ir toliau nepertraukiamai būtų laikomasi į šį reglamentą įtrauktų su statistika, metaduomenimis ir kokybe susijusių reikalavimų, kurie anksčiau buvo įtraukti į panaikintus reglamentus.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Atitinkama valstybė narė per tris mėnesius nuo šio reglamento arba pagal jį priimtų deleguotųjų ar įgyvendinimo aktų įsigaliojimo dienos pateikia Komisijai tinkamai pagrįstą prašymą.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">13 straipsnis</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Įgaliojimų delegavimas</STRING></STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Įgaliojimai priimti deleguotuosius aktus Komisijai suteikiami šiame straipsnyje nustatytomis sąlygomis.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">3 straipsnio 1a dalyje</STRING></STRING>, 4 straipsnio 3 dalyje, 7 straipsnio 1 dalyje <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">ir 9 straipsnio 3a dalyje</STRING></STRING> nurodyti įgaliojimai priimti deleguotuosius aktus Komisijai suteikiami<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> penkerių metų</STRING></STRING> laikotarpiui nuo ... [Leidinių biurui: įrašyti tikslią reglamento įsigaliojimo datą]. <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Likus ne mažiau kaip devyniems mėnesiams iki 5 metų laikotarpio pabaigos Komisija parengia naudojimosi deleguotaisiais įgaliojimais ataskaitą. Deleguotieji įgaliojimai savaime pratęsiami tokios pačios trukmės laikotarpiams, išskyrus atvejus, kai Europos Parlamentas arba Taryba pareiškia prieštaravimų dėl tokio pratęsimo likus ne mažiau kaip trims mėnesiams iki kiekvieno laikotarpio pabaigos.</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>3.</NO.P>Europos Parlamentas arba Taryba gali būti bet kuriuo metu atšaukti <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">3 straipsnio 1a dalyje,</STRING></STRING> 4 straipsnio 3 dalyje, 7 straipsnio 1 dalyje ir <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">9 straipsnio 3a</STRING></STRING> dalyje nurodytų įgaliojimų suteikimą. Sprendimu dėl įgaliojimų atšaukimo nutraukiami tame sprendime nurodyti įgaliojimai priimti deleguotuosius aktus. Sprendimas įsigalioja kitą dieną po jo paskelbimo <STRING ITALIC="on">Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje</STRING> arba vėlesnę jame nurodytą dieną. Jis nedaro poveikio jau galiojančių deleguotųjų aktų galiojimui.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>4.</NO.P>Prieš priimdama deleguotąjį aktą Komisija konsultuojasi su kiekvienos valstybės narės paskirtais ekspertais vadovaudamasi 2016 m. balandžio 13 d. Tarpinstituciniame susitarime dėl geresnės teisėkūros nustatytais principais.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>5.</NO.P>Apie priimtą deleguotąjį aktą Komisija nedelsdama vienu metu praneša Europos Parlamentui ir Tarybai.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>6.</NO.P>Pagal <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">3 straipsnio 1a dalį,</STRING></STRING> 4 straipsnio 3 dalį, 7 straipsnio 1 dalį<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> ir 9 straipsnio 3a dalį</STRING></STRING> priimtas deleguotasis aktas įsigalioja tik tuo atveju, jeigu per <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">tris</STRING></STRING> mėnesius nuo pranešimo Europos Parlamentui ir Tarybai apie šį aktą dienos nei Europos Parlamentas, nei Taryba nepareiškia prieštaravimų arba jeigu dar nepasibaigus šiam laikotarpiui ir Europos Parlamentas, ir Taryba praneša Komisijai, kad prieštaravimų nereikš. Europos Parlamento arba Tarybos iniciatyva šis laikotarpis pratęsiamas <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">trimis</STRING></STRING> mėnesiais.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">14 straipsnis</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Komiteto procedūra</STRING></STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Komisijai padeda Reglamentu (EB) Nr. 223/2009 įsteigtas Europos statistikos sistemos komitetas. Tas komitetas – tai komitetas, kaip tai suprantama Reglamente (ES) Nr. 182/2011.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Kai daroma nuoroda į šią dalį, taikomas Reglamento (ES) Nr. 182/2011 5 straipsnis.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">15 straipsnis</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Panaikinimas</STRING></STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Nuo 2026 m. sausio 1 d. Reglamentai (EB) Nr. 530/1999, (EB) Nr. 450/2003 ir (EB) Nr. 453/2008 panaikinami.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Nuorodos į panaikintus reglamentus laikomos nuorodomis į šį reglamentą.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">16 straipsnis</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Įsigaliojimas ir taikymas</STRING></STRING></STI.ART><PARAG>Šis reglamentas įsigalioja dvidešimtą dieną po jo paskelbimo <STRING ITALIC="on">Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje</STRING>.</PARAG><PARAG>Jis taikomas nuo 2026 m. sausio 1 d.</PARAG><PARAG>Šis reglamentas privalomas visas ir tiesiogiai taikomas visose valstybėse narėse.</PARAG></ARTICLE></GR.ART><SIGNATURE><P>Priimta ...</P><P><STRING ITALIC="on">Europos Parlamento vardu	Tarybos vardu</STRING></P><P><STRING ITALIC="on">Pirmininkė	Pirmininkas / Pirmininkė</STRING></P></SIGNATURE><ANNEX><TI><STRING BOLD="on">PRIEDAS </STRING></TI><STI><STRING BOLD="on">Sritys, temos ir potemės; duomenų teikimo periodiškumas, ataskaitiniai laikotarpiai ir duomenų perdavimo terminas pagal temas</STRING></STI><P><TABLE><TGROUP COLS="7"><COLSPEC COLNAME="C1" COLNUM="1" COLWIDTH="10.2*"/><COLSPEC COLNAME="C2" COLNUM="2" COLWIDTH="13.85*"/><COLSPEC COLNAME="C3" COLNUM="3" COLWIDTH="23.77*"/><COLSPEC COLNAME="C4" COLNUM="4" COLWIDTH="12.06*"/><COLSPEC COLNAME="C5" COLNUM="5" COLWIDTH="13.18*"/><COLSPEC COLNAME="C6" COLNUM="6" COLWIDTH="14.82*"/><COLSPEC COLNAME="C7" COLNUM="7" COLWIDTH="12.12*"/><TBODY><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C1"><P>Sritis</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C2"><P>Tema</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Potemė</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P>Periodiškumas</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P>Ataskaitinis laikotarpis</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P>Duomenų perdavimo terminas<STRING SUPERSCRIPT="on">(1) (2)</STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C7"><P>Pirmasis ataskaitinis laikotarpis</P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C1"><P>Darbo užmokestis</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C2"><P>Darbo užmokesčio struktūra</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Darbo užmokestis</P><P><STRING ITALIC="on">Visas metinis ir mėnesinis darbo užmokestis ir visi jo komponentai, taip pat kiekvienam į imtį įtrauktam darbuotojui mokamas valandinis darbo užmokestis.</STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P>Kas ketveri metai</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P>Kalendoriniai metai</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P>T + 16 mėn.</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C7"><P>2026 m.</P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Darbdavio charakteristikos</P><P><STRING ITALIC="on">Ekonominė, teisinė, geografinė ir užimtumo informacija apie vietinį vienetą, kuriam priklauso kiekvienas į imtį įtrauktas darbuotojas, ir apie jo įmonę. </STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P><STRING ITALIC="on">Darbuotojo charakteristikos Individuali demografinė, geografinė (įskaitant tai, ar darbuotojas yra migrantas ar tarpvalstybinis darbuotojas), išsilavinimo, sutarčių sudarymo ir profesinė informacija apie kiekvieną į imtį įtrauktą darbuotoją.</STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Darbo laikotarpiai</P><P><STRING ITALIC="on">Informacija apie kiekvieno į imtį įtraukto darbuotojo apmokamus darbo laikotarpius.</STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Techniniai tyrimo elementai</P><P><STRING ITALIC="on">Kiekvieno į imtį įtraukto darbuotojo ir jo darbdavio atrankos ir duomenų rinkimo informacija (pvz., svoris). </STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C2"><P>Vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Valandinis darbo užmokestis</P><P><STRING ITALIC="on">Darbuotojų vyrų ir moterų valandinis darbo užmokestis pagal pagrindines darbdavio ir darbuotojo charakteristikas ir atitinkami santykiniai darbuotojų vyrų ir moterų valandinio užmokesčio skirtumai.</STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P>Kasmet</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P>Kalendoriniai metai</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P>T + 13 mėn.</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C7"><P>2026 m.</P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Darbuotojai</P><P><STRING ITALIC="on">Darbuotojų vyrų ir moterų skaičius pagal darbdavio ir darbuotojo charakteristikas.</STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C1"><P> </P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C2"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Minimalusis darbo užmokestis</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Teisės aktais nustatyto minimaliojo darbo užmokesčio dydis</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Kas dveji metai</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Kalendoriniai metai</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">T + 13 mėn.</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C7"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">2026 m.</STRING></STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Darbuotojų, kuriems taikomas teisės aktais nustatytas minimalusis darbo užmokesčio dydis, skaičius ir procentinė dalis</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Kas dveji metai</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Kalendoriniai metai</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">T + 13 mėn.</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C7"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">2026 m.</STRING></STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C2"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Kolektyvinių derybų aprėptis</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Darbuotojų, kuriems taikomos kolektyvinės sutartys, skaičius</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Kas dveji metai</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Kalendoriniai metai</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">T + 13 mėn.</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C7"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">2026 m.</STRING></STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C1"><P>Darbo sąnaudos</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C2"><P>Darbo sąnaudų struktūra</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Darbo sąnaudos</P><P><STRING ITALIC="on">Visos sąnaudos, kurias darbdavys patiria įdarbindamas darbo jėgą, ir šių sąnaudų komponentai.</STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P>Kas ketveri metai</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P>Kalendoriniai metai</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P>T + 18 mėn. 2028 m.</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C7"><P>2028 m.</P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Dirbtų valandų skaičius</P><P><STRING ITALIC="on">Pagrindinių rūšių darbuotojų faktiškai dirbtos valandos. </STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Apmokėtos valandos</P><P><STRING ITALIC="on">Pagrindinių rūšių darbuotojų apmokėtos valandos.</STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Darbuotojai</P><P><STRING ITALIC="on">Darbuotojų skaičius pagal pagrindines rūšis.</STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C2"><P> </P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Vietiniai vienetai</P><P><STRING ITALIC="on">Informacija apie į imtį įtrauktus vietinius vienetus.</STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C2"><P>Darbo sąnaudų indeksas</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Ketvirčio darbo sąnaudų indeksas vienai dirbtai valandai</P><P><STRING ITALIC="on">Ketvirčio darbo sąnaudų indeksas vienai dirbtai valandai pagal sąnaudų rūšį; nekoreguotos ir koreguotos laiko eilutės.</STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P>Kas ketvirtį</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P>Kalendorinis ketvirtis</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P><NO.P>–</NO.P>Išankstiniai įverčiai: T + 45 dienos</P><P><NO.P>–</NO.P>Galutiniai duomenys T + 65 dienos</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C7"><P>2026 m. pirmasis ketvirtis</P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Visų darbo sąnaudų ketvirčio indeksas</P><P><STRING ITALIC="on">Nekoreguotos ir koreguotos laiko eilutės.</STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Ketvirčio dirbtų valandų skaičius</P><P><STRING ITALIC="on">Nekoreguotos ir koreguotos laiko eilutės.</STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Metinės darbo sąnaudos</P><P><STRING ITALIC="on">Metinių darbo sąnaudų lygiai (svoriai) pagal sąnaudų rūšį.</STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P>Kasmet</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P>Kalendoriniai metai</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P>T + 1 metų pirmojo ketvirčio pabaiga + 65 dienos</P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C1"><P>Darbo jėgos paklausa</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C2"><P>Laisvos darbo vietos</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Laisvos vietos</P><P><STRING ITALIC="on">Informacija apie užregistruotas laisvas darbo vietas; nekoreguotos ir koreguotos laiko eilutės.</STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P>Kas ketvirtį</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P>Kalendorinis ketvirtis</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P><NO.P>–</NO.P>Išankstiniai įverčiai: T + 45 dienos</P><P><NO.P>–</NO.P>Galutiniai duomenys T + 70 dienų</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C7"><P>2026 m. pirmasis ketvirtis</P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Užimtos darbo vietos</P><P><STRING ITALIC="on">Informacija apie užimtas darbo vietas; nekoreguotos ir koreguotos laiko eilutės.</STRING></P></ENTRY></ROW></TBODY></TGROUP></TABLE></P><P><NO.P>(1)</NO.P>Pasibaigus „T“ ataskaitiniam laikotarpiui.</P><P><NO.P>(2)</NO.P>Kai pirmiau nurodyti terminai sueina šeštadienį arba sekmadienį, faktinis terminas yra kitas pirmadienis iki 12.00 val. (CET).</P></ANNEX></DISPOSITIF></TEXT></TCONSOLID></TXTLST></SDOCTA>