<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="no"?><SDOCTA xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" STATUS="DEF1" xsi:noNamespaceSchemaLocation="TA.xsd"><IDENT><STRING BOLD="on">P9_TA(2024)0356</STRING></IDENT><TI><STRING BOLD="on">Podniková štatistika trhu práce Európskej únie</STRING></TI><HIDDEN><STRING HIDDEN="on" ITALIC="on">(A9-0054/2024 - Spravodajkyňa: Irene Tinagli)</STRING></HIDDEN><TXTLST><RESOL><TI><STRING BOLD="on">Legislatívne uznesenie Európskeho parlamentu z 24. apríla 2024 o návrhu nariadenia Európskeho parlamentu a Rady o podnikovej štatistike trhu práce Európskej únie, ktorým sa zrušuje nariadenie Rady (ES) č. 530/1999 a nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 450/2003 a (ES) č. 453/2008 (COM(2023)0459 – C9-0316/2023 – 2023/0288(COD))</STRING></TI><NOTE>(Riadny legislatívny postup: prvé čítanie)</NOTE><TEXT><PREAMBLE><PRINIT><STRING ITALIC="on">Európsky parlament,</STRING></PRINIT><GRVISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P>so zreteľom na návrh Komisie pre Európsky parlament a Radu (COM(2023)0459),</P></VISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P>so zreteľom na článok 294 ods. 2 a článok 338 ods. 1 Zmluvy o fungovaní Európskej únie, v súlade s ktorými Komisia predložila návrh Európskemu parlamentu (C9‑0316/2023),</P></VISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P>so zreteľom na článok 294 ods. 3 Zmluvy o fungovaní Európskej únie,</P></VISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P>so zreteľom na stanovisko Európskej centrálnej banky z 24. novembra 2023<FOOTNOTE><FIELD> Ú. v. EÚ C, C/2024/668, 12.1.2024, ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/668/oj.</FIELD></FOOTNOTE>,</P></VISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P>so zreteľom na článok 59 rokovacieho poriadku,</P></VISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P>so zreteľom na stanovisko Výboru pre zamestnanosť a sociálne veci,</P></VISA><VISA><P><NO.P>–</NO.P>so zreteľom na správu Výboru pre hospodárske a menové veci (A9-0054/2024),</P></VISA></GRVISA></PREAMBLE><DISPOSITIF><ACTLST><ACTION><P><NO.P>1.</NO.P>prijíma nasledujúcu pozíciu v prvom čítaní;</P></ACTION><ACTION><P><NO.P>2.</NO.P>žiada Komisiu, aby mu vec znovu predložila, ak nahrádza, podstatne mení alebo má v úmysle podstatne zmeniť svoj návrh;</P></ACTION><ACTION><P><NO.P>3.</NO.P>poveruje svoju predsedníčku, aby postúpila túto pozíciu Rade, Komisii a národným parlamentom.</P></ACTION></ACTLST></DISPOSITIF></TEXT></RESOL></TXTLST><TXTLST><IDENT><STRING BOLD="on">P9_TC1-COD(2023)0288</STRING></IDENT><TCONSOLID><TI><STRING BOLD="on">Pozícia Európskeho parlamentu prijatá v prvom čítaní 24. apríla 2024 na účely prijatia nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2024/... o podnikovej štatistike trhu práce Európskej únie, ktorým sa zrušuje nariadenie Rady (ES) č. 530/1999 a nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 450/2003 a (ES) č. 453/2008</STRING><FOOTNOTE><FIELD><STRING SUPERSCRIPT="on">*</STRING> Zmeny v celom texte vyplývajú z prijatia pozmeňujúceho návrhu 1. Nový alebo zmenený text je vyznačený hrubou kurzívou; vypustenia sa označujú symbolom ▌.</FIELD></FOOTNOTE><BRK/></TI><NOTE>(Text s významom pre EHP)</NOTE><TEXT><PREAMBLE><PRINIT>EURÓPSKY PARLAMENT A RADA EURÓPSKEJ ÚNIE,</PRINIT><GRVISA><VISA><P>so zreteľom na Zmluvu o fungovaní Európskej únie, a najmä na jej článok 338 ods. 1,</P></VISA><VISA><P>so zreteľom na návrh Európskej komisie,</P></VISA><VISA><P>po postúpení návrhu legislatívneho aktu národným parlamentom,</P></VISA><VISA><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">so zreteľom na stanovisko Európskej centrálnej banky</STRING></STRING><FOOTNOTE><FIELD><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> Ú. v. EÚ C, C/2024/668, 12.1.2024, ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/668/oj.</STRING></STRING></FIELD></FOOTNOTE><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, </STRING></STRING></P></VISA><VISA><P>▐</P></VISA><VISA><P>konajúc v súlade s riadnym legislatívnym postupom,</P></VISA></GRVISA><GRCONS><GRCINIT>keďže:</GRCINIT><CONS><P><NO.P>(1)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Presná, včasná, spoľahlivá a porovnateľná</STRING></STRING> podniková štatistika trhu práce Európskej únie je potrebná na navrhovanie, vykonávanie a hodnotenie politík Únie, najmä tých, ktoré sa zaoberajú hospodárskou, sociálnou a územnou súdržnosťou, európskou stratégiou zamestnanosti, Európskym pilierom sociálnych práv a európskym semestrom<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, ako aj tých, ktoré súvisia s vykonávaním akčného plánu Európskeho piliera sociálnych práv a akčného plánu pre sociálne hospodárstvo.</STRING></STRING> <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Rovnako sú dôležité na to, aby Únia mohla plniť úlohy, ktoré jej vyplývajú z článkov 2, 3 a 4 Zmluvy o fungovaní Európskej únie (ďalej len „ZFEÚ“)</STRING></STRING>.<STRING BOLD="on"> [PN 2]</STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(2)</NO.P>Prevencia a náprava makroekonomických nerovnováh podľa nariadenia (EÚ) č. 1176/2011<FOOTNOTE><FIELD> Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 1176/2011 zo 16. novembra 2011 o prevencii a náprave makroekonomických nerovnováh (Ú. v. EÚ L 306, 23.11.2011, s. 25).</FIELD></FOOTNOTE> a monitorovanie primeraných minimálnych miezd podľa smernice Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2022/2041<FOOTNOTE><FIELD> Smernica Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2022/2041 z 19. októbra 2022 o primeraných minimálnych mzdách v Európskej únii (Ú. v. EÚ L 275, 25.10.2022, s. 33).</FIELD></FOOTNOTE> si vyžadujú presné informácie o vývoji hodinových nákladov práce a úrovní miezd<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, miere pokrytia kolektívnym vyjednávaním, výške zákonnej minimálnej mzdy a podiele pracovníkov, na ktorých sa vzťahuje,</STRING></STRING> vo všetkých členských štátoch.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(3)</NO.P>Európska centrálna banka využíva európsku podnikovú štatistiku trhu práce v kontexte jednotnej menovej politiky<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, najmä tie, ktoré sa týkajú vývoja nákladov práce a rastu miezd,</STRING></STRING> na monitorovanie rizík inflácie a deflácie spojených s nákladmi práce. Preto je potrebná presná, včasná a porovnateľná štatistika Únie o vývoji nákladov práce. <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Je dôležité, aby túto analýzu dopĺňalo monitorovanie inflačných a deflačných rizík vyplývajúcich zo zisku.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(4)</NO.P>Treba rozšíriť pokrytie štatistiky voľných pracovných miest a včasnosť indexu nákladov práce, keďže oba ukazovatele sú uvedené medzi hlavnými európskymi hospodárskymi ukazovateľmi (PEEI)<FOOTNOTE><FIELD> Oznámenie Komisie Európskemu parlamentu a Rade o štatistike eurozóny „Smerom k zlepšeným metodikám pre štatistiku a ukazovatele eurozóny“, COM(2002)0661 v konečnom znení z 27. novembra 2002.</FIELD></FOOTNOTE> potrebnými na monitorovanie menovej a hospodárskej politiky.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(4a)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Na analytické účely je dôležité, aby bolo k dispozícii primerané množstvo spätných údajov, aby bolo možné posúdiť indexy nákladov práce v priebehu času. S cieľom znížiť zaťaženie členských štátov by sa však prenos mal obmedziť na spätné údaje, ktoré sa vzťahujú aspoň na kalendárne roky 2024 a 2025.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(5)</NO.P>Na reguláciu prenosu ročných údajov o rodovom rozdiele v odmeňovaní na účely monitorovania cieľov udržateľného rozvoja v rámci Agendy 2030 Organizácie Spojených národov (OSN), najmä cieľa 5 týkajúceho sa rodovej rovnosti <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">a cieľa 8 týkajúceho sa dôstojnej práce a ekonomického rastu, ako aj na účely monitorovania vplyvu smernice Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2023/970</STRING></STRING><FOOTNOTE><FIELD><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> Smernica Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2023/970 z 10. mája 2023, ktorou sa posilňuje uplatňovanie zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty prostredníctvom transparentnosti odmeňovania a mechanizmov presadzovania (Ú. v. EÚ L 132, 17.5.2023, s. 21, </STRING></STRING><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"><STRING UNDERLINE="on">http://data.europa.eu/eli/dir/2023/970/oj</STRING></STRING></STRING><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">).</STRING></STRING></FIELD></FOOTNOTE><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> (smernica o transparentnosti odmeňovania)</STRING></STRING>, je potrebný právny základ.<STRING BOLD="on"> [PN 3]</STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(6)</NO.P>Uplatňovanie<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, monitorovanie a hodnotenie</STRING></STRING> zásady rovnosti príležitostí a rovnakého zaobchádzania s mužmi a so ženami vo veciach zamestnanosti a povolania<FOOTNOTE><FIELD> Smernica Európskeho parlamentu a Rady 2006/54/ES z 5. júla 2006 o vykonávaní zásady rovnosti príležitostí a rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami vo veciach zamestnanosti a povolania (Ú. v. EÚ L 204, 26.7.2006, s. 23).</FIELD></FOOTNOTE> si vyžaduje porovnateľné údaje o mzdách mužov a žien. V smernici Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2023/970, ktorou sa posilňuje uplatňovanie zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty<FOOTNOTE><FIELD> Smernica Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2023/970 z 10. mája 2023, ktorou sa posilňuje uplatňovanie zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty prostredníctvom transparentnosti odmeňovania a mechanizmov presadzovania (Ú. v. EÚ L 132, 17.5.2023, s. 21).</FIELD></FOOTNOTE>, sa vyžaduje, aby členské štáty každý rok a včas poskytovali Komisii aktuálne údaje o rodovom rozdiele v odmeňovaní <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">v súlade so smernicou (EÚ) 2023/970</STRING></STRING>. Táto povinnosť by sa mala doplniť o vhodný potrebný štatistický rámec na zostavovanie a prenos údajov o rodovom rozdiele v odmeňovaní.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(6a)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">V nadväznosti na akčný plán pre sociálne hospodárstvo</STRING></STRING><FOOTNOTE><FIELD><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> COM(2021)0778.</STRING></STRING></FIELD></FOOTNOTE><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, ako aj ciele stanovené v stratégii v oblasti práv osôb so zdravotným postihnutím na roky 2021 – 2030, najmä v nadväznosti na cieľ vytvoriť rovnaké príležitosti a zabezpečiť im rovnaký prístup k účasti na živote spoločnosti a hospodárskej činnosti, sú potrebné včasné, porovnateľné a presné údaje o účasti osôb so zdravotným postihnutím na trhu práce. Takéto údaje poskytnú veľmi potrebné posúdenie pokroku v spoločnom úsilí pri znižovaní rozdielov v miere zamestnanosti a pri zvyšovaní miery zamestnanosti osôb so zdravotným postihnutím.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(6b)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Vykonávanie zásady rovnakého zaobchádzania bez ohľadu na rasový alebo etnický pôvod si vyžaduje včasné, porovnateľné a presné údaje o mzdách a charakteristikách zamestnania osôb rôzneho rasového alebo etnického pôvodu. Takéto údaje poskytnú veľmi potrebné posúdenie pokroku pri znižovaní diskriminácie v súvislosti so zamestnaním a pracovnými podmienkami vrátane prepúšťania a odmeňovania.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(6c)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Rodový rozdiel v dôchodkoch je relatívny rozdiel medzi priemernými hrubými dôchodkami žien a mužov. Tento rozdiel má svoje korene v rôznych profesionálnych kariérach; kariéra žien sa vyznačuje nižšou mzdou, kratšou a prerušovanou kariérou a nižším objemom odpracovaných hodín. V dôsledku toho sú ženy v neskoršom veku vystavené väčšiemu riziku chudoby ako muži. K lepšiemu pochopeniu rozdielov v dôchodkoch žien a mužov v členských štátoch môžu prispieť aj údaje zozbierané v súvislosti s podnikovou štatistikou trhu práce, pokiaľ ide o štruktúru zárobkov, rozdiely v odmeňovaní žien a mužov a štruktúru nákladov práce.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(7)</NO.P>S cieľom zjednodušiť existujúce právne predpisy a podporiť harmonizáciu rozsahu pôsobnosti, koncepcií, definícií a podávania správ o kvalite by sa toto nariadenie malo vzťahovať na všetky európske podnikové štatistiky trhu práce.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(7a)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">S cieľom zlepšiť podnikovú štatistiku trhu práce je nevyhnutné, aby údaje spĺňali požiadavky na kvalitu. Komisia (Eurostat) by preto mala poskytnúť ďalšie usmernenia týkajúce sa správy údajov zozbieraných zo zdrojov s nízkou kvalitou.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(8)</NO.P>V tomto nariadení by sa mali zohľadniť nové potreby, ktoré vznikli v súvislosti s rozvojom a prehlbovaním Únie a eurozóny, a to pod podmienkou, že jeho ustanovenia nespôsobia neprimerané zaťaženie respondentov alebo vnútroštátnych štatistických orgánov.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(9)</NO.P>S cieľom obmedziť <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">administratívne a finančné</STRING></STRING> zaťaženie podnikov, najmä <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">sociálnych podnikov,</STRING></STRING> MSP a <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">mikropodnikov</STRING></STRING>, by vnútroštátne štatistické orgány mali zvážiť využívanie administratívnych a inovačných zdrojov, <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">ktoré sú už majú vnútroštátne, regionálne alebo miestne orgány k dispozícii a </STRING></STRING>ktorých hlavným cieľom nie je poskytovanie štatistiky, ako o náhrade alebo doplnku štatistických zisťovaní, ak spĺňajú požiadavky na kvalitu oficiálnej štatistiky. K tomuto cieľu môže prispieť najnovší technologický a digitálny vývoj. <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Je však potrebné obmedziť počet zdrojov, z ktorých sa údaje môžu zbierať a prenášať, na zdroje nevyhnutné a primerané na dosiahnutie cieľa tohto nariadenia. Komisia by preto mala byť splnomocnená prijať delegované akty s cieľom určiť, z akých zdrojov, okrem údajov z prieskumov a administratívnych záznamov, sa údaje môžu zbierať a prenášať podľa tohto nariadenia. V každom prípade spracúvaním údajov pochádzajúcich z týchto iných zdrojov by nemala byť dotknutá smernica Európskeho parlamentu a Rady 2002/58/ES</STRING></STRING><FOOTNOTE><FIELD><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> Smernica Európskeho parlamentu a Rady 2002/58/ES z 12. júla 2002 týkajúca sa spracovávania osobných údajov a ochrany súkromia v sektore elektronických komunikácií (smernica o súkromí a elektronických komunikáciách) (Ú. v. ES L 201, 31.7.2002, s. 37, </STRING></STRING><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"><STRING UNDERLINE="on">http://data.europa.eu/eli/dir/2002/58/oj</STRING></STRING></STRING><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">).</STRING></STRING></FIELD></FOOTNOTE><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(9a)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Národné štatistické orgány by mali pri jednaniach s podnikmi zohľadniť štandard nákladovej efektívnosti a nemali by ukladať nadmernú záťaž hospodárskym subjektom, ako je zakotvené v článku 338 ods. 2 Zmluvy o fungovaní Európskej únie. Členské štáty by mali vyvíjať úsilie na zabezpečenie primeranej výmeny relevantných údajov medzi orgánmi s cieľom zabezpečiť, aby zaťaženie podnikov spojené s vykazovaním bolo čo najmenšie.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(9b)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Rámec upravujúci podnikovú štatistiku trhu práce by sa mal neustále zlepšovať. To zahŕňa aspekty kvality údajov, ako aj zníženie neprimeranej ekonomickej záťaže. Nové metódy a postupy by sa však mali pred ich začlenením do každodennej činnosti národných štatistických úradov riadne otestovať. Na tento účel by Komisia (Eurostat) a národné štatistické úrady mali vykonať štúdie uskutočniteľnosti a pilotné štúdie. Takéto štúdie by mala iniciovať Komisia a mali by byť otvorené účasti národných štatistických úradov na dobrovoľnom základe. S cieľom vyvodiť správne závery by Komisia a národné štatistické úrady mali dôkladne analyzovať výsledky týchto štúdií. Táto analýza by sa mala sprístupniť štatistickej komunite a širšej verejnosti.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(10)</NO.P>Na zvýšenie efektívnosti štatistických procesov tvorby štatistiky trhu práce a na zníženie štatistického zaťaženia respondentov by mali mať vnútroštátne štatistické orgány v súlade s ustanovením článku 17a nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 223/2009<FOOTNOTE><FIELD> Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 223/2009 z 11. marca 2009 o európskej štatistike a o zrušení nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES, Euratom) č. 1101/2008 o prenose dôverných štatistických údajov Štatistickému úradu Európskych spoločenstiev, nariadenia Rady (ES) č. 322/97 o štatistike Spoločenstva a rozhodnutia Rady 89/382/EHS, Euratom o založení Výboru pre štatistické programy Európskych spoločenstiev (Ú. v. EÚ L 87, 31.3.2009, s. 164).</FIELD></FOOTNOTE> právo na prístup ku všetkým vnútroštátnym administratívnym záznamom a na ich používanie, a to bezodkladne a bezplatne, ako aj na integráciu uvedených administratívnych záznamov do štatistík v miere potrebnej na rozvoj, tvorbu a šírenie podnikovej štatistiky trhu práce Európskej únie.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(11)</NO.P>Nariadenie (ES) č. 223/2009 je pre toto nariadenie referenčným rámcom, a to aj pokiaľ ide o ochranu dôverných údajov <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">a spracúvanie a výmenu osobných údajov vrátane údajov v súkromnej držbe</STRING></STRING>.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(11a)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Používanie techník extrakcie dát z webu na zber údajov z webových stránok, ktoré zvyčajne spočívajú v neštruktúrovanom vyhľadávaní toho, čo je verejne dostupné na internete, nemusí byť v súlade so zásadou presnosti ochrany údajov, pokiaľ neexistuje posúdenie spoľahlivosti zdrojov. Mohli by tým byť dotknuté rovnaké požiadavky na kvalitu oficiálnej štatistiky (napr. zásada štatistickej presnosti a spoľahlivosti zdrojových údajov).</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(12)</NO.P>Keďže cieľ tohto nariadenia, a to stanovenie spoločného rámca pre systematickú tvorbu kvalitnej podnikovej štatistiky trhu práce Európskej únie, nie je možné uspokojivo dosiahnuť na úrovni členských štátov, ale z dôvodov konzistentnosti alebo porovnateľnosti ho možno lepšie dosiahnuť na úrovni Únie, môže Únia prijať opatrenia v súlade so zásadou subsidiarity podľa článku 5 Zmluvy o Európskej únii. V súlade so zásadou proporcionality podľa uvedeného článku toto nariadenie neprekračuje rámec nevyhnutný na dosiahnutie uvedeného cieľa.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(13)</NO.P>V súlade s článkom 42 ods. 1 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2018/1725<FOOTNOTE><FIELD> Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2018/1725 z 23. októbra 2018 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov inštitúciami, orgánmi, úradmi a agentúrami Únie a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje nariadenie (ES) č. 45/2001 a rozhodnutie č. 1247/2002/ES (Ú. v. EÚ L 295, 21.11.2018, s. 39).</FIELD></FOOTNOTE> sa uskutočnili konzultácie s európskym dozorným úradníkom pre ochranu údajov, ktorý vydal svoje stanovisko <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">25. septembra 2023</STRING></STRING>.</P></CONS><CONS><P><NO.P>(14)</NO.P>Na správne vykonávanie tohto nariadenia v členských štátoch je potrebných najmenej 12 mesiacov odo dňa nadobudnutia účinnosti pred prvým zberom údajov. <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Preto by sa malo uplatňovať najskôr od 1. januára 2026.</STRING></STRING></P></CONS><CONS><P><NO.P>(15)</NO.P>Uskutočnili sa konzultácie s Výborom pre európsky štatistický systém,</P></CONS></GRCONS></PREAMBLE><DISPOSITIF><DINIT>PRIJALI TOTO NARIADENIE:</DINIT><GR.ART><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">Článok 1</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">Predmet úpravy</STRING></STI.ART><PARAG>Týmto nariadením sa stanovuje spoločný právny rámec pre rozvoj, tvorbu a šírenie podnikovej štatistiky trhu práce v Únii.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">Článok 2</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">Vymedzenie pojmov</STRING></STI.ART><PARAG>Na účely tohto nariadenia sa uplatňuje toto vymedzenie pojmov:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>„štatistická jednotka“ je <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">fyzická alebo právnická osoba</STRING></STRING>, o ktorej sa zbierajú alebo zostavujú údaje;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>„podnik“ je súbor právnych jednotiek, ako je vymedzené v nariadení Rady (EHS) č. 696/93<FOOTNOTE><FIELD> Nariadenie Rady (EHS) č. 696/93 z 15. marca 1993 o štatistických jednotkách na účely pozorovania a analýzy výrobného systému v Spoločenstve (Ú. v. ES L 76, 30.3.1993, s. 1), PRÍLOHA-Oddiel III-A.</FIELD></FOOTNOTE>; zahrnutí sú netrhoví výrobcovia a iné inštitucionálne jednotky, ktoré patria do sektora verejnej správy;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2a.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">	„sociálny podnik“ je súkromnoprávny subjekt, ktorý môže mať rôzne právne formy a ktorý poskytuje tovar a služby na trhu podnikateľským spôsobom a v súlade so zásadami a charakteristickými črtami sociálneho hospodárstva, pričom dôvodom jeho obchodnej činnosti sú sociálne alebo environmentálne ciele</STRING></STRING><FOOTNOTE><FIELD><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> Odporúčanie Rady z 27. novembra 2023, týkajúce sa vypracovania rámcových podmienok sociálneho hospodárstva (C/2023/1344) </STRING></STRING><STRING BOLD="on">(</STRING><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Ú. v. EÚ C, C/2023/1344, 29.11.2023, ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2023/1344/oj)</STRING></STRING><STRING BOLD="on">.</STRING></FIELD></FOOTNOTE><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">;</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>3.</NO.P>„miestna jednotka“ je podnik alebo jeho časť na geograficky stanovenom mieste;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>4.</NO.P>„rezidentský podnik“, resp. „rezidentská miestna jednotka“ je podnik, resp. miestna jednotka, ktoré vykonávajú ekonomické činnosti prispievajúce do hrubého domáceho produktu (HDP);</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>5.</NO.P>„zamestnanec“ je akákoľvek osoba bez ohľadu na jej štátnu príslušnosť, príslušnosť k ekonomickému územiu alebo dĺžku jej zamestnania v členskom štáte, ktorá má <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">pracovnoprávny vzťah</STRING></STRING> priamo s podnikom <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">uzatvorený na základe formálnej zmluvy alebo neformálnej dohody </STRING></STRING>a ktorá dostáva odmenu, a to bez ohľadu na druh vykonávanej práce, počet odpracovaných hodín (plný pracovný čas alebo kratší pracovný čas) a dobu pracovnej zmluvy (určitú alebo neurčitú vrátane zmluvy na sezónnu prácu); odmeňovanie zamestnancov môže mať formu miezd a platov vrátane prémií, miezd za úkolovú prácu a prácu na zmeny, príplatkov, poplatkov, provízií a odmeny v naturáliách;<STRING BOLD="on"> [PN 4]</STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>6.</NO.P>„zamestnávateľ“ je podnik alebo miestna jednotka, ktorá má <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">pracovnoprávny vzťah</STRING></STRING> priamo so zamestnancom <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">uzatvorený na základe formálnej zmluvy</STRING></STRING> alebo <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">neformálnej dohody</STRING></STRING>;<STRING BOLD="on"> [PN 5]</STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>7.</NO.P>„doména“ je jeden súbor alebo viacero súborov údajov, ktoré pokrývajú jednu alebo viaceré témy;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>8.</NO.P>„téma“ je obsah informácií, ktoré sa majú zbierať o štatistických jednotkách v rámci zberu údajov, pričom každá téma zahŕňa niekoľko čiastkových tém;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>9.</NO.P>„čiastková téma“ je podrobný obsah informácií o štatistických jednotkách v súvislosti s určitou témou, ktoré sa majú zbierať, pričom každá čiastková téma pokrýva jednu alebo niekoľko premenných;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>10.</NO.P>„premenná“ je charakteristika jednotky, ktorá môže mať viac ako jednu hodnotu zo súboru hodnôt, pričom môže ísť o absolútnu hodnotu, podiel alebo odkaz na pozíciu v klasifikácii;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>11.</NO.P>„členenie“ je vopred definovaný diskrétny, vyčerpávajúci a vzájomne sa vylučujúci súbor hodnôt, ktoré možno priradiť premennej charakterizujúcej štatistické jednotky;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>12.</NO.P>„mikroúdaje“ sú údaje týkajúce sa len jednej štatistickej jednotky bez priameho identifikátora;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>13.</NO.P>„agregované údaje“ sú údaje týkajúce sa súboru viacerých štatistických jednotiek;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>14.</NO.P>„štatistická populácia“ je súbor štatistických jednotiek, o ktorých sa zisťujú informácie a vyžadujú odhady;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>15.</NO.P>„opora výberu“ je zoznam, mapa alebo iná špecifikácia jednotiek, ktorá určuje štatistickú populáciu, ktorá sa má kompletne sčítať alebo z ktorej sa má vybrať vzorka;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>16.</NO.P>„vzorka“ je podsúbor opory výberu, ktorého prvky sa vyberajú na základe procesu so známou pravdepodobnosťou výberu a ktorý je navrhnutý tak, aby umožnil odvodiť platné odhady za štatistickú populáciu;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>17.</NO.P>„respondent“ je spravodajská jednotka, ktorá poskytuje informácie orgánu vykonávajúcemu zisťovanie;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>18.</NO.P>„údaje zo zisťovania“ sú údaje zozbierané na vzorke respondentov a extrapolované na štatistickú populáciu s použitím vhodných matematických metód;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>19.</NO.P>„administratívne záznamy“ sú údaje, ktoré generuje administratívny subjekt, zvyčajne verejný orgán, ktorého hlavným cieľom nie je poskytovať štatistiku;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>20.</NO.P>„ostatné zdroje“ sú <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">kvalitné a spoľahlivé</STRING></STRING> údaje, ktoré generuje iný ako administratívny subjekt, ktorého hlavným cieľom nie je poskytovať štatistiku; medzi ostatné zdroje patria aj súkromné záznamy, webové sídla a databázy;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>21.</NO.P>„štatistická klasifikácia“ je zoradený zoznam súvisiacich, aj keď vzájomne sa vylučujúcich kategórií, ktorý sa používa na štruktúrovanie informácií v danej štatistickej doméne na základe ich podobnosti, pričom zoznam môže mať jednu alebo viaceré úrovne podrobnosti;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>22.</NO.P>„referenčné obdobie“ je obdobie, na ktoré sa údaje vzťahujú;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>23.</NO.P>„obdobie zberu údajov“ je časové obdobie, v ktorom sa údaje zbierajú;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>24.</NO.P>„metaúdaje“ sú informácie, ktoré sú potrebné na využitie a interpretovanie štatistiky a ktoré štruktúrovaným spôsobom opisujú údaje;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>25.</NO.P>„vopred skontrolované údaje“ sú údaje overené členskými štátmi na základe dohodnutých spoločných pravidiel overovania;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>26.</NO.P>„správa o kvalite“ je správa obsahujúca informácie o kvalite štatistického produktu alebo procesu<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">;</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>26a.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">„spätné údaje“ sú údaje za obdobie najmenej dvoch rokov pred dňom začatia uplatňovania tohto nariadenia. </STRING></STRING></PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">Článok 3</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">Zdroje a metódy</STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Na účely zostavovania štatistiky podľa tohto nariadenia členské štáty použijú alebo opätovne použijú jeden z nasledujúcich zdrojov alebo ich kombináciu za predpokladu, že spĺňajú štandardy kvality uvedené v článku 8:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>údaje zo zisťovaní;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>administratívne záznamy;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>c)</NO.P>iné zdroje.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>1a.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Komisia je splnomocnená prijímať delegované akty v súlade s článkom 13 s cieľom doplniť toto nariadenie, ktorým sa spresňuje, z ktorých iných zdrojov uvedených v odseku 1 písm. c) tohto článku sa môžu údaje zbierať a prenášať. Pri výkone právomoci prijímať takéto delegované akty Komisia zabezpečí, aby bolo použitie týchto iných zdrojov nevyhnutné a primerané na dosiahnutie cieľa podľa tohto nariadenia, pričom náležite zohľadní citlivosť predmetných údajov a bez toho, aby bola dotknutá smernica 2002/58/ES. </STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Zisťovania používané na účely podnikovej štatistiky trhu práce sú založené na vzorkách, ktoré sú reprezentatívne za štatistickú populáciu. Vzorky podnikov alebo miestnych jednotiek sa vyberajú z vnútroštátnych štatistických registrov ekonomických subjektov vymedzených v článku 8 ods. 4 nariadenia (EÚ) 2019/2152.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>3.</NO.P>Členské štáty poskytujú Komisii (Eurostatu) podrobné informácie o použitých zdrojoch a metódach prostredníctvom správ o kvalite uvedených v článku 8 ods. 4.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Článok 3a</STRING></STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Požiadavky na spracovanie osobných údajov</STRING></STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Ak činnosti, ktoré sa majú vykonať podľa tohto nariadenia, zahŕňajú spracúvanie osobných údajov, takéto spracúvanie musí byť primerané a v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2018/1725</STRING></STRING><FOOTNOTE><FIELD><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2018/1725 z 23. októbra 2018 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov inštitúciami, orgánmi, úradmi a agentúrami Únie a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje nariadenie (ES) č. 45/2001 a rozhodnutie č. 1247/2002/ES (Ú. v. EÚ L 295, 21.11.2018, s. 39, http://data.europa.eu/eli/reg/2018/1725/oj)</STRING></STRING>.</FIELD></FOOTNOTE><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> a nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679</STRING></STRING><FOOTNOTE><FIELD><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES (všeobecné nariadenie o ochrane údajov) (Ú. v. EÚ L 119, 4.5.2016, s. 1, </STRING></STRING><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"><STRING UNDERLINE="on">http://data.europa.eu/eli/reg/2016/679/oj</STRING></STRING></STRING><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">).</STRING></STRING></FIELD></FOOTNOTE><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">. V súlade so zásadou minimalizácie údajov stanovenou v uvedených nariadeniach sa údaje poskytované podľa tohto nariadenia musia agregovať do takej miery, aby nebolo možné identifikovať jednotlivcov.</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Spracúvanie osobných údajov na štatistické účely, ktoré sa považuje za verejný záujem, musí podliehať primeraným zárukám v súlade s článkom 89 nariadenia (EÚ) 2016/679 a článkom 13 nariadenia (EÚ) 2018/1725. Zabezpečí sa najmä súlad so zásadou anonymizácie osobných údajov.</STRING></STRING></PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">Článok 4</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">Požiadavky na údaje</STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Podniková štatistika trhu práce pokrýva tieto domény a témy:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>mzdy:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>i)</NO.P>štruktúra miezd;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>ii)</NO.P>rodový rozdiel v odmeňovaní;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>iii)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">pokrytie kolektívnym vyjednávaním;</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>iv)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">výška zákonnej minimálnej mzdy, ak sa uplatňuje;</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>v)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">prípadné zákonné krytie minimálnej mzdy;</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>náklady práce:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>i)</NO.P>štruktúra nákladov práce;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>ii)</NO.P>index nákladov práce;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>c)</NO.P>dopyt po práci:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>i)</NO.P>voľné pracovné miesta.</PARAG><PARAG>Téma index nákladov práce uvedená v písmene b) bode ii) a téma voľné pracovné miesta uvedená v písmene c) bode i) zahŕňajú ich príslušné predbežné odhady uvedené v článku 5.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>V prípade každej témy uvedenej v odseku 1 sa čiastkové témy, ich zodpovedajúca periodicita, referenčné obdobia a lehoty na prenos stanovujú v prílohe.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>3.</NO.P>Komisia je splnomocnená prijímať delegované akty v súlade s článkom 13 s cieľom zmeniť zoznam čiastkových tém, periodicitu, referenčné obdobia a lehoty na prenos stanovené v prílohe.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>4.</NO.P>Pri výkone právomoci prijímať delegované akty podľa odseku 3 Komisia zabezpečí, aby zmeny nepredstavovali pre členské štáty a respondentov výrazné a neprimerané zaťaženie. Na tento účel sa začnú štúdie uskutočniteľnosti stanovené v článku 9 a ich výsledky sa <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">pred prijatím delegovaných aktov</STRING></STRING> náležite <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">posúdia</STRING></STRING> a zohľadnia.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>5.</NO.P>Údaje sa zasielajú Komisii (Eurostatu) vo forme agregovaných údajov s výnimkou témy štruktúra miezd uvedenej v odseku 1 písm. a) bode i), v prípade ktorej sa zasielajú mikroúdaje za jednotlivých zamestnancov a miestne jednotky.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>6.</NO.P>Členské štáty poskytujú vopred skontrolované údaje a súvisiace metaúdaje ku každému súboru údajov s použitím technického formátu stanoveného Komisiou (Eurostatom). Údaje sa Komisii (Eurostatu) zasielajú prostredníctvom jediného vstupného bodu.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>7.</NO.P>Komisia prijme vykonávacie akty, v ktorých pre každú tému špecifikuje tieto prvky:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>zoznam a opis premenných;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>štatistické klasifikácie a členenia údajov;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>c)</NO.P>ciele týkajúce sa presnosti;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>d)</NO.P>metaúdaje, ktoré sa majú zasielať s rovnakou periodicitou, referenčným obdobím a lehotami ako údaje, ktorých sa týkajú;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>e)</NO.P>obdobia zberu údajov.</PARAG><PARAG>Uvedené vykonávacie akty sa prijmú v súlade s postupom preskúmania uvedeným v článku 14 ods. 2 najmenej 12 mesiacov pred začiatkom príslušného referenčného obdobia.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">Článok 5</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">Predbežné odhady</STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Predbežné odhady indexu nákladov práce uvedeného v článku 4 ods. 1 písm. b) bode ii) a voľných pracovných miest uvedených v článku 4 ods. 1 písm. c) bode i) zasielajú:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>členské štáty, ktorých ročný počet zamestnancov predstavuje viac ako 3 % úhrnu za EÚ, za každý z troch posledných po sebe nasledujúcich rokov a</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>členské štáty eurozóny, ktorých ročný počet zamestnancov predstavuje viac ako 3 % úhrnu za eurozónu, za každý z troch posledných po sebe nasledujúcich rokov.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Podiely zamestnancov na úhrne za EÚ a úhrne za eurozónu podľa odseku 1 posúdi Komisia (Eurostat) na základe dostupných ročných údajov zo zisťovania pracovných síl v EÚ.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>3.</NO.P>Ak dôjde k akejkoľvek zmene v zozname členských štátov, ktorých ročný počet zamestnancov je vyšší ako prahové hodnoty uvedené v odseku 1 písm. a) a b), Komisia (Eurostat) to oznámi príslušným členským štátom do šiestich mesiacov od konca obdobia použitého na posúdenie prahovej hodnoty 3 %. Ak aktualizované podiely zamestnancov klesnú pod príslušné prahové hodnoty uvedené v odseku 1 písm. a) a b), príslušné členské štáty môžu prestať zasielať predbežné odhady od referenčného štvrťroka prvého kalendárneho roka nasledujúceho po dátume oznámenia. Ak aktualizované podiely budú nad uvedenými prahovými hodnotami, príslušné členské štáty zašlú predbežné odhady od prvého referenčného štvrťroka tretieho kalendárneho roka nasledujúceho po dátume oznámenia.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">Článok 6</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">Štatistické jednotky a štatistická populácia</STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Štatistika podľa tohto nariadenia sa zostavuje za jednu štatistickú jednotku alebo viaceré nasledujúce štatistické jednotky:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>podniky;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>miestne jednotky;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>c)</NO.P>zamestnanci.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>V prípade témy index nákladov práce uvedenej v článku 4 ods. 1 písm. b) bode ii) a témy voľné pracovné miesta uvedenej v článku 4 ods. 1 písm. c) bode i) štatistická populácia pozostáva zo všetkých podnikov alebo všetkých miestnych jednotiek, ktoré sú rezidentmi členského štátu a ktoré spĺňajú tieto podmienky:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>ich hlavná ekonomická činnosť je zahrnutá v ktorejkoľvek sekcii klasifikácie NACE<FOOTNOTE><FIELD> Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 1893/2006 z 20. decembra 2006, ktorým sa zavádza štatistická klasifikácia ekonomických činností NACE Revision 2 a ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie Rady (EHS) č. 3037/90 a niektoré nariadenia ES o osobitných oblastiach štatistiky (Ú. v. EÚ L 393, 30.12.2006, s. 1).</FIELD></FOOTNOTE> s výnimkou „Poľnohospodárstvo, lesníctvo a rybolov“, „Činnosti domácností ako zamestnávateľov; nediferencované činnosti v domácnostiach produkujúce tovar na vlastné použitie“ a „Činnosti extrateritoriálnych organizácií a združení“ a</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>majú jedného alebo viac zamestnancov.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>3.</NO.P>V prípade témy štruktúra miezd uvedenej v článku 4 ods. 1 písm. a) bode i) a témy rodový rozdiel v odmeňovaní uvedenej v článku 4 ods. 1 písm. a) bode ii), pokiaľ ide o údaje o zamestnávateľovi, štatistická populácia pozostáva zo všetkých miestnych jednotiek, ktoré sú rezidentmi členského štátu a ktoré spĺňajú tieto podmienky:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>ich ekonomická činnosť je zahrnutá v ktorejkoľvek sekcii klasifikácie NACE s výnimkou „Poľnohospodárstvo, lesníctvo a rybolov“, „Činnosti domácností ako zamestnávateľov; nediferencované činnosti v domácnostiach produkujúce tovar na vlastné použitie“ a „Činnosti extrateritoriálnych organizácií a združení“ a</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>majú jedného alebo viac zamestnancov.</PARAG><PARAG>V prípade témy štruktúra miezd a rodový rozdiel v odmeňovaní, pokiaľ ide o údaje o zamestnancovi, štatistická populácia pozostáva zo všetkých zamestnancov, ktorých miestna jednotka patrí do štatistickej populácie vymedzenej v prvom pododseku písm. a) a b).</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>4.</NO.P>Odchylne od odseku 3 písm. a) a b), pokiaľ ide o údaje o rozdiele v odmeňovaní žien a mužov za referenčné obdobie 2026, zasielané údaje pokrývajú všetky miestne jednotky, ktoré sú súčasťou podnikov s 10 alebo viac zamestnancami a ktoré okrem činností vylúčených v odseku 3 písm. a) nepatria do sekcie „Verejná správa a obrana“; povinné sociálne zabezpečenie“ klasifikácie NACE.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>5.</NO.P>V prípade témy štruktúra nákladov práce uvedenej v článku 4 ods. 1 písm. b) bode i) štatistická populácia pozostáva zo všetkých miestnych jednotiek, ktoré sú rezidentmi členského štátu a ktoré spĺňajú tieto podmienky:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>ich ekonomická činnosť je zahrnutá v ktorejkoľvek sekcii klasifikácie NACE s výnimkou „Poľnohospodárstvo, lesníctvo a rybolov“, „Činnosti domácností ako zamestnávateľov; nediferencované činnosti v domácnostiach produkujúce tovar na vlastné použitie“ a „Činnosti extrateritoriálnych organizácií a združení“ a</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>sú súčasťou podnikov s 10 alebo viac zamestnancami.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>5a.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Členské štáty zbierajú a poskytujú samostatné údaje v súvislosti so sociálnymi podnikmi pre všetky témy uvedené v prílohe.</STRING></STRING></PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">Článok 7</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">Požiadavky na ad hoc údaje</STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Komisia je splnomocnená prijímať delegované akty, ktorými sa dopĺňa toto nariadenie, v súlade s článkom 13 špecifikovaním informácií, ktoré majú členské štáty poskytnúť na ad hoc báze, ak sa v rámci rozsahu pôsobnosti tohto nariadenia zber dodatočných údajov považuje za potrebný na účely riešenia dodatočných potrieb týkajúcich sa štatistických údajov<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">, ktoré nemožno splniť iným spôsobom</STRING></STRING>. V uvedených delegovaných aktoch sa špecifikujú:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>čiastkové témy, ktoré sa majú poskytnúť v rámci ad hoc zberu údajov týkajúcich sa domén a tém uvedených v článku 4, a dôvody takýchto dodatočných potrieb;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>referenčné obdobia a lehoty na zasielanie údajov.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Komisia je splnomocnená prijímať delegované akty uvedené v odseku 1 od referenčného roku 2028 a s minimálnym odstupom dva roky medzi jednotlivými ad hoc zbermi.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>3.</NO.P>Komisia prijme vykonávacie akty s cieľom špecifikovať ad hoc informácie uvedené v odseku 1 a metaúdaje. V uvedených vykonávacích aktoch sa v relevantných prípadoch špecifikujú tieto technické prvky:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>zoznam a opis premenných;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>štatistické klasifikácie a členenia údajov;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>c)</NO.P>podrobné špecifikácie pokrytých štatistických jednotiek;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>d)</NO.P>metaúdaje, ktoré sa majú zasielať;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>e)</NO.P>obdobia zberu údajov.</PARAG><PARAG>Uvedené vykonávacie akty sa prijmú v súlade s postupom preskúmania uvedeným v článku 14 ods. 2 najneskôr 24 mesiacov pred začiatkom príslušného referenčného obdobia.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">Článok 8</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">Požiadavky na kvalitu a podávanie správ o kvalite</STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Členské štáty prijmú opatrenia potrebné na to, aby sa zabezpečila kvalita zasielaných údajov a metaúdajov.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Členské štáty zabezpečia, aby údaje<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> vrátane spätných údajov</STRING></STRING> získané s použitím zdrojov stanovených v článku 3 zabezpečovali úplné pokrytie a poskytovali presné odhady týkajúce sa štatistických jednotiek a populácie definovaných v článku 6.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>3.</NO.P>Na účely tohto nariadenia sa uplatňujú kritériá kvality vymedzené v článku 12 ods. 1 nariadenia (ES) č. 223/2009.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>4.</NO.P>Členské štáty zasielajú správy o kvalite zdrojov a metód za každú z tém uvedených v článku 4.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>5.</NO.P>Komisia prijme vykonávacie akty, ktorými sa stanovujú praktické podrobnosti týkajúce sa správ o kvalite a ich obsahu. Uvedené vykonávacie akty sa prijmú v súlade s postupom preskúmania uvedeným v článku 14 ods. 2.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>6.</NO.P>Členské štáty oznámia Komisii (Eurostatu) všetky relevantné informácie alebo zmeny v súvislosti s vykonávaním tohto nariadenia, ktoré by mohli ovplyvniť kvalitu zasielaných údajov. Informácie sa poskytujú čo najskôr a najneskôr tri mesiace po nadobudnutí účinnosti takýchto zmien.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>7.</NO.P>Na základe ▐žiadosti Komisie (Eurostatu) členské štáty poskytnú doplňujúce informácie potrebné na vyhodnotenie kvality štatistických informácií.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>8.</NO.P>Komisia (Eurostat) posúdi kvalitu zasielaných údajov, použité zdroje a metódy a opory výberu. <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Komisia (Eurostat) pripravuje a uverejňuje správy o kvalite zasielaných údajov, zdrojoch a použitých metódach. V týchto správach Komisia (Eurostat) odporučí, ako riadiť zdroje považované za zdroje nízkej kvality a údaje zozbierané z týchto zdrojov.</STRING></STRING></PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">Článok 9</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">Štúdie uskutočniteľnosti a pilotné štúdie</STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>S cieľom zlepšiť podnikovú štatistiku trhu práce alebo obmedziť <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">administratívne a finančné</STRING></STRING> zaťaženie podnikov, <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">najmä MSP a mikropodnikov,</STRING></STRING> môže Komisia (Eurostat) iniciovať štúdie uskutočniteľnosti a pilotné štúdie. Účel takýchto štúdií zahŕňa <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">aspoň jeden z týchto prvkov:</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>zlepšiť kvalitu a porovnateľnosť súborov <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">údajov;</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>preskúmanie nových možností a zavedenie nových prvkov s cieľom reagovať na potreby používateľov;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>c)</NO.P>zlepšenie integrácie medzi zisťovaniami a inými zdrojmi údajov;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>d)</NO.P>zníženie zaťaženia respondentov<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">;</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>e)</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">zlepšenie nákladovej efektívnosti zberu údajov</STRING></STRING>.</PARAG><PARAG>V štúdiách sa zohľadní technologický a digitálny vývoj.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>1a.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Údaje zozbierané v rámci pilotných štúdií uvedených v odseku 1 tohto článku sa obmedzujú na oblasti a témy uvedené v článku 4 ods. 1 a čiastkové témy uvedené v prílohe. </STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Členské štáty sa môžu na týchto štúdiách zúčastňovať na dobrovoľnom základe. V spolupráci s Komisiou (Eurostatom) zabezpečia, aby boli štúdie reprezentatívne na úrovni Únie.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>3.</NO.P>Výsledky uvedených štúdií vyhodnocuje Komisia (Eurostat) v spolupráci s členskými štátmi a hlavnými zainteresovanými stranami<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on"> vrátane sociálnych partnerov</STRING></STRING>. Komisia (Eurostat) vypracuje v spolupráci s členskými štátmi správy o zisteniach štúdií. <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Tieto správy sa zverejňujú.</STRING></STRING></PARAG><PARAG><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">V správach uvedených v prvom pododseku môže Komisia (Eurostat) odporučiť, ako by sa pilotné štúdie mali začleniť ako trvalé riešenia.</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>3a.</NO.P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Komisia je splnomocnená prijímať delegované akty v súlade s článkom 13 s cieľom doplniť toto nariadenie, ktorým sa spresňujú úlohy a povinnosti subjektov vykonávajúcich štúdie uvedené v odseku 1 tohto článku, pokiaľ sa spracúvanie osobných údajov uskutočňuje na účely týchto štúdií.</STRING></STRING></PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">Článok 10</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">Financovanie</STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Národným štatistickým úradom a iným vnútroštátnym orgánom uvedeným v článku 5 ods. 2 nariadenia (ES) č. 223/2009 možno poskytnúť finančný príspevok zo všeobecného rozpočtu Únie na:</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>a)</NO.P>zlepšenie zdrojov, vrátane opôr výberu pre podnikovú štatistiku trhu práce, od dátumu nadobudnutia účinnosti tohto nariadenia a najneskôr do 31. decembra 2029;</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>b)</NO.P>zlepšenie metód podnikovej štatistiky trhu práce vrátane štúdií uskutočniteľnosti a pilotných štúdií uvedených v článku 9.</PARAG><PARAG>Únia nefinancuje náklady na pravidelné zostavovanie štatistiky, ktorá sa má zasielať podľa tohto nariadenia.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Finančný príspevok Únie nesmie presiahnuť <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">80</STRING></STRING> % oprávnených nákladov.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">Článok 11</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">Ochrana finančných záujmov Únie</STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Komisia prijme príslušné opatrenia na zabezpečenie toho, aby sa pri vykonávaní opatrení financovaných na základe tohto nariadenia chránili finančné záujmy Únie prostredníctvom uplatňovania preventívnych opatrení na zamedzenie podvodom, korupcii a iným nezákonným činnostiam, prostredníctvom účinných kontrol a v prípade, že sa zistia nezrovnalosti, prostredníctvom vymáhania neoprávnene vyplatených súm a prípadne prostredníctvom účinných, primeraných a odrádzajúcich správnych a finančných sankcií.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Komisia alebo jej zástupcovia a Dvor audítorov majú právomoc na základe kontrol dokumentov a kontrol na mieste vykonať audit u všetkých príjemcov grantov, dodávateľov a subdodávateľov, ktorým boli v rámci tohto nariadenia poskytnuté finančné prostriedky Únie.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>3.</NO.P>Európsky úrad pre boj proti podvodom (OLAF) môže vykonávať vyšetrovania vrátane kontrol a inšpekcií na mieste v súlade s ustanoveniami a postupmi stanovenými v nariadení Európskeho parlamentu a Rady (EÚ, Euratom) č. 883/2013<FOOTNOTE><FIELD> Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ, Euratom) č. 883/2013 z 11. septembra 2013 o vyšetrovaniach vykonávaných Európskym úradom pre boj proti podvodom (OLAF), ktorým sa zrušuje nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 1073/1999 a nariadenie Rady (Euratom) č. 1074/1999 (Ú. v. EÚ L 248, 18.9.2013, s. 1).</FIELD></FOOTNOTE> a v nariadení Rady (Euratom, ES) č. 2185/96<FOOTNOTE><FIELD> Nariadenie Rady (Euratom, ES) č. 2185/96 z 11. novembra 1996 o kontrolách a inšpekciách na mieste, vykonávaných Komisiou s cieľom ochrany finančných záujmov Európskych spoločenstiev pred spreneverou a inými podvodmi (Ú. v. ES L 292, 15.11.1996, s. 2).</FIELD></FOOTNOTE> s cieľom zistiť, či v súvislosti s dohodou alebo rozhodnutím o grante alebo zmluvou súvisiacou s fondmi Únie na základe tohto nariadenia nedošlo k podvodu, korupcii alebo akémukoľvek inému protiprávnemu konaniu poškodzujúcemu finančné záujmy Únie.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>4.</NO.P>Bez toho, aby boli dotknuté odseky 1, 2 a 3, dohody o spolupráci s tretími krajinami a s medzinárodnými organizáciami, zmluvy, dohody a rozhodnutia o grante vyplývajúce z vykonávania tohto nariadenia musia obsahovať ustanovenia, ktoré výslovne udeľujú Komisii, Európskemu dvoru audítorov, Európskemu prokurátorovi a úradu OLAF právomoc na vykonávanie takýchto auditov a vyšetrovaní v súlade s ich príslušnými právomocami.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">Článok 12</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">Výnimky</STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Ak si uplatňovanie tohto nariadenia alebo delegovaných alebo vykonávacích aktov prijatých podľa neho vyžaduje vykonanie zásadných zmien v národnom štatistickom systéme členského štátu, Komisia môže prostredníctvom vykonávacích aktov udeliť členskému štátu <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">riadne odôvodnené</STRING></STRING> výnimky na obdobie najviac <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">jedného roka</STRING></STRING>. Uvedené vykonávacie akty sa prijmú v súlade s postupom preskúmania uvedeným v článku 14 ods. 2.</PARAG><PARAG>Pri udeľovaní výnimiek Komisia zohľadní porovnateľnosť štatistiky členských štátov a včasný výpočet požadovaných reprezentatívnych a spoľahlivých európskych agregátov. Komisia takisto zabezpečí, aby sa požiadavky týkajúce sa štatistiky, metaúdajov a kvality, na ktoré sa vzťahuje toto nariadenie a na ktoré sa predtým vzťahovali zrušené nariadenia, naďalej plnili bez prerušenia.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Príslušný členský štát predloží Komisii riadne odôvodnenú žiadosť do troch mesiacov od dátumu nadobudnutia účinnosti tohto nariadenia alebo delegovaných či vykonávacích aktov prijatých na jeho základe.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">Článok 13</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">Vykonávanie delegovania právomoci</STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Komisii sa udeľuje právomoc prijímať delegované akty za podmienok stanovených v tomto článku.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Právomoc prijímať delegované akty uvedené v článku <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">3 ods. 1a,</STRING></STRING> článku 4 ods. 3<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">,</STRING></STRING> článku 7 ods. 1 <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">a</STRING></STRING> <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">článku 9 ods. 3a</STRING></STRING> sa Komisii udeľuje na obdobie <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">piatich rokov</STRING></STRING> od ... [Úrad pre publikácie: vložte, prosím, presný dátum nadobudnutia účinnosti nariadenia]. <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Komisia vypracuje správu týkajúcu sa delegovania právomoci najneskôr deväť mesiacov pred uplynutím tohto 5-ročného obdobia. Delegovanie právomoci sa automaticky predlžuje o rovnako dlhé obdobia, pokiaľ Európsky parlament alebo Rada nevznesú voči takémuto predĺženiu námietku najneskôr tri mesiace pred koncom každého obdobia.</STRING></STRING></PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>3.</NO.P>Európsky parlament alebo Rada môžu delegovanie právomoci uvedené v článku <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">3 ods. 1a, článku</STRING></STRING> 4 ods. 3<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">,</STRING></STRING> článku 7 ods. 1 <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">a</STRING></STRING> <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">článku 9 ods. 3a</STRING></STRING> kedykoľvek odvolať. Rozhodnutím o odvolaní sa ukončuje delegovanie právomoci, ktoré sa v ňom uvádza. Rozhodnutie nadobúda účinnosť dňom nasledujúcim po jeho uverejnení v <STRING ITALIC="on">Úradnom vestníku Európskej únie</STRING> alebo k neskoršiemu dátumu, ktorý je v ňom určený. Nie je ním dotknutá platnosť delegovaných aktov, ktoré už nadobudli účinnosť.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>4.</NO.P>Komisia pred prijatím delegovaného aktu konzultuje s expertmi určenými jednotlivými členskými štátmi v súlade so zásadami stanovenými v Medziinštitucionálnej dohode z 13. apríla 2016 o lepšej tvorbe práva.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>5.</NO.P>Komisia oznamuje delegovaný akt hneď po jeho prijatí súčasne Európskemu parlamentu a Rade.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>6.</NO.P>Delegovaný akt prijatý podľa článku <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">3 ods. 1a,</STRING></STRING> článku 4 ods. 3<STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">,</STRING></STRING> článku 7 ods. 1 <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">a</STRING></STRING> <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">článku 9 ods. 3a</STRING></STRING> nadobudne účinnosť, len ak Európsky parlament alebo Rada voči nemu nevzniesli námietku v lehote <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">troch</STRING></STRING> mesiacov od oznámenia uvedeného aktu Európskemu parlamentu a Rade alebo ak pred uplynutím uvedenej lehoty Európsky parlament a Rada informovali Komisiu o svojom rozhodnutí nevzniesť námietku. Na podnet Európskeho parlamentu alebo Rady sa táto lehota predĺži o <STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">tri</STRING></STRING> mesiace.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">Článok 14</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">Postup výboru</STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Komisii pomáha Výbor pre Európsky štatistický systém zriadený nariadením (ES) č. 223/2009. Uvedený výbor je výborom v zmysle nariadenia (EÚ) č. 182/2011.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Ak sa odkazuje na tento odsek, uplatňuje sa článok 5 nariadenia (EÚ) č. 182/2011.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">Článok 15</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">Zrušenie</STRING></STI.ART><PARAG NO="YES"><NO.P>1.</NO.P>Nariadenia (ES) č. 530/1999, (ES) č. 450/2003 a (ES) č. 453/2008 sa zrušujú s účinnosťou od 1. januára 2026.</PARAG><PARAG NO="YES"><NO.P>2.</NO.P>Odkazy na zrušené nariadenia sa považujú za odkazy na toto nariadenie.</PARAG></ARTICLE><ARTICLE><TI.ART><STRING ITALIC="on">Článok 16</STRING></TI.ART><STI.ART><STRING BOLD="on">Nadobudnutie účinnosti a uplatňovanie</STRING></STI.ART><PARAG>Toto nariadenie nadobúda účinnosť dvadsiatym dňom nasledujúcim po jeho uverejnení v <STRING ITALIC="on">Úradnom vestníku Európskej únie</STRING>.</PARAG><PARAG>Uplatňuje sa od 1. januára 2026.</PARAG><PARAG>Toto nariadenie je záväzné v celom rozsahu a priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch.</PARAG></ARTICLE></GR.ART><SIGNATURE><P>V …dňa …</P><P><STRING ITALIC="on">Za Európsky parlament	Za Radu</STRING></P><P><STRING ITALIC="on">predsedníčka	predseda</STRING></P></SIGNATURE><ANNEX><TI><STRING BOLD="on"><STRING UNDERLINE="on">PRÍLOHA </STRING></STRING></TI><STI><STRING BOLD="on">Domény, témy a čiastkové témy; periodicita poskytovania údajov, referenčné obdobia a lehota na prenos údajov k jednotlivým témam</STRING></STI><P><TABLE><TGROUP COLS="7"><COLSPEC COLNAME="C1" COLNUM="1" COLWIDTH="10.2*"/><COLSPEC COLNAME="C2" COLNUM="2" COLWIDTH="13.85*"/><COLSPEC COLNAME="C3" COLNUM="3" COLWIDTH="23.77*"/><COLSPEC COLNAME="C4" COLNUM="4" COLWIDTH="12.06*"/><COLSPEC COLNAME="C5" COLNUM="5" COLWIDTH="13.18*"/><COLSPEC COLNAME="C6" COLNUM="6" COLWIDTH="14.82*"/><COLSPEC COLNAME="C7" COLNUM="7" COLWIDTH="12.12*"/><TBODY><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C1"><P>Doména</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C2"><P>Téma</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Čiastková téma</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P>Periodicita</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P>Referenčné obdobie</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P>Lehota na prenos údajov <STRING SUPERSCRIPT="on">(1) (2)</STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C7"><P>Prvé referenčné obdobie</P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C1"><P>Mzdy</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C2"><P>Štruktúra miezd</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Mzdy</P><P><STRING ITALIC="on">Celkové ročné a mesačné mzdy a všetky ich zložky, ako aj hodinové mzdy platené každému zamestnancovi vybranému do vzorky</STRING>.</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P>každé štyri roky</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P>kalendárny rok</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P>T+16 mesiacov</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C7"><P>2026</P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Charakteristiky zamestnávateľa</P><P><STRING ITALIC="on">Ekonomické, právne, geografické informácie a informácie týkajúce sa zamestnanosti o miestnej jednotke, ku ktorej každý zamestnanec vybraný do vzorky patrí, a o jej podniku. </STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Charakteristiky zamestnanca</P><P><STRING ITALIC="on">Individuálne informácie týkajúce sa demografie, </STRING><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">geografických údajov vrátane toho, či je zamestnanec migrujúci alebo cezhraničný pracovník, </STRING></STRING></P><P><STRING ITALIC="on">vzdelania, zmluvy a zamestnania o každom zamestnancovi vybranom do vzorky.</STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Obdobia práce</P><P><STRING ITALIC="on">Informácie o platených obdobiach práce, za každého zamestnanca vybraného do vzorky.</STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Technické prvky zisťovania</P><P><STRING ITALIC="on">Informácie o výbere vzorky a zbere údajov za každého zamestnanca vybraného do vzorky a jeho zamestnávateľa (napr. váhy). </STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C2"><P>Rodový rozdiel v odmeňovaní</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Hodinové mzdy</P><P><STRING ITALIC="on">Hodinové mzdy zamestnancov a zamestnankýň podľa hlavných charakteristík zamestnávateľa a zamestnanca a zodpovedajúce relatívne rozdiely medzi hodinovými mzdami zamestnancov a zamestnankýň.</STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P>každý rok</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P>kalendárny rok</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P>T+13 mesiacov</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C7"><P>2026</P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Zamestnanci</P><P><STRING ITALIC="on">Počet zamestnancov a zamestnankýň podľa charakteristík zamestnávateľa a zamestnanca.</STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C1"><P> </P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C2"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Minimálna mzda</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Výška zákonnej minimálnej mzdy</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">každé dva roky</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">kalendárny rok</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">T+13 mesiacov</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C7"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">2026</STRING></STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Počet a podiele pracovníkov, na ktorých sa vzťahuje zákonná minimálna mzda</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">každé dva roky</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">kalendárny rok</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">T+13 mesiacov</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C7"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">2026</STRING></STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C2"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Pokrytie kolektívnym vyjednávaním</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">Počet zamestnancov, na ktorých sa vzťahujú kolektívne zmluvy</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">každé dva roky</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">kalendárny rok</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">T+13 mesiacov</STRING></STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C7"><P><STRING BOLD="on"><STRING ITALIC="on">2026</STRING></STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C1"><P>Náklady práce</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C2"><P>Štruktúra nákladov práce</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Náklady práce</P><P><STRING ITALIC="on">Celkové náklady zamestnávateľa na zamestnávanie pracovnej sily a zložky týchto nákladov.</STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P>každé štyri roky</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P>kalendárny rok</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P>T+18 mesiacov</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C7"><P>2028</P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Odpracované hodiny</P><P><STRING ITALIC="on">Skutočne odpracované hodiny podľa hlavných typov zamestnancov. </STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Platené hodiny</P><P><STRING ITALIC="on">Platené hodiny podľa hlavných typov zamestnancov.</STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Zamestnanci</P><P><STRING ITALIC="on">Počet zamestnancov podľa hlavných typov.</STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C2"><P> </P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Miestne jednotky</P><P><STRING ITALIC="on">Informácie o miestnych jednotkách vo vzorke.</STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C2"><P>Index nákladov práce</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Štvrťročný index nákladov práce na odpracovanú hodinu</P><P><STRING ITALIC="on">Štvrťročný index nákladov práce na odpracovanú hodinu, podľa typu nákladov; neočistené a očistené časové rady.</STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P>každý štvrťrok</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P>kalendárny štvrťrok</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P><NO.P>–</NO.P>predbežné odhady: T+45 dní</P><P><NO.P>–</NO.P>Definitívne údaje: T+65 dní</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C7"><P>prvý štvrťrok 2026</P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Štvrťročný index celkových nákladov práce</P><P><STRING ITALIC="on">Neočistené a očistené časové rady.</STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Štvrťročný index odpracovaných hodín</P><P><STRING ITALIC="on">Neočistené a očistené časové rady.</STRING></P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Ročné náklady práce</P><P><STRING ITALIC="on">Úrovne (váhy) ročných nákladov práce podľa typu nákladov.</STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P>každý rok</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P>kalendárny rok</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P>koniec prvého štvrťrok roku T+1 + 65 dní</P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C1"><P>Dopyt po pracovnej sile</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C2"><P>Voľné pracovné miesta</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Neobsadené pracovné miesta</P><P><STRING ITALIC="on">Informácie o zaznamenaných neobsadených pracovných miestach neočistené a očistené časové rady.</STRING></P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C4"><P>každý štvrťrok</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C5"><P>kalendárny štvrťrok</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C6"><P><NO.P>–</NO.P>predbežné odhady: T+45 dní</P><P><NO.P>–</NO.P>Definitívne údaje: T+70 dní</P></ENTRY><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C7"><P>prvý štvrťrok 2026</P></ENTRY></ROW><ROW><ENTRY ALIGN="JUSTIFY" COLNAME="C3"><P>Obsadené pracovné miesta</P><P><STRING ITALIC="on">Informácie o zaznamenaných obsadených pracovných miestach neočistené a očistené časové rady.</STRING></P></ENTRY></ROW></TBODY></TGROUP></TABLE></P><P><NO.P>1.</NO.P>Po konci referenčného obdobia „T“.</P><P><NO.P>2.</NO.P>Ak uvedené lehoty uplynú v sobotu alebo nedeľu, za skutočný koniec lehoty sa považuje nasledujúci pondelok o 12.00 hod. (SEČ).</P></ANNEX></DISPOSITIF></TEXT></TCONSOLID></TXTLST></SDOCTA>